最終更新日
2021/01/21(木)
掲載終了予定日
2021/02/22(月)

【施工管理者】※21卒の方大歓迎※ 新卒社員と一緒に4ヶ月研修/賞与5ヶ月分支給/転勤なし

株式会社當木工事

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/プラント・設備関連/不動産
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
350〜450万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

渋谷109/渋谷ヒカリエ/池袋サンシャイン/東京ビックサイト/羽田空港/立教大学など、著名案件多数

当社は創業50年超。老舗の総合設備工事会社です。空調換気設備・給排水衛生設備をはじめとする様々な案件に対応し、これまで東京での施工例としては、国の重要文化財である「旧東京音楽学校奏楽堂」の他、ランドマークの「渋谷ヒカリエ」など、様々な有名建築物を手掛けてきました。

今回当社では、未経験者向けに施工管理者募集を行います。2021年4月入社の新卒社員と一緒にご入社いただくことになりますので、研修や待遇も同じように受けることができます。研修は4ヶ月間みっちり行います。※2021年卒の方も大歓迎!
今年は特に、このコロナ禍において、何か【技術】や【知識】を身につけておいた方がいいと考えた方も多いかと思います。それなら当社でイチから専門スキルを身につけませんか?

<當木工事 アピールポイント>

■著名建築物に携われる!
当社の場合、全ての工程に携われるから、一人前になるまでの成長スピードが大手なんかよりずっと早いんです。有名大型商業施設や重要文化財などの特殊施設の案件にたくさん携われますし、東京勤務の場合は、誰もが知る著名建築物に携われたり、大阪勤務の場合は、2025年の大阪万博や、それに関連する大阪の都市再開発案件にも未経験から関わることが可能!

《工事実績の実例》
渋谷ヒカリエ/渋谷109/品川シーサイドフォレスト/池袋サンシャイン/東京ビックサイト/羽田空港/上野公園の奏楽堂(重要文化財)/昭和女子大学/成城大学/立教大学/ルイ・ヴィトン原宿表参道 など多数

■働きやすい環境も自慢!
福利厚生やワークライフバランスの見直しにも定期的に取り組んでいます。一人暮らしの賃貸住まいの方には、一律で《3万円の住宅手当支給》の制度も最近導入され、これはなかなかの太っ腹だったと感じています。笑 他にも、家族手当、資格取得制度、賞与5ヶ月分支給なども行っており、「もっと社員にとって働きやすい環境」を提供していきたいと思います。

コロナに負けず、どんな時代もどんな場所でも活躍していける【技術力】を身につけられる環境は、きっと当社であると自負しています。将来も安心して働き続けたい方、転職するなら今がチャンス!ぜひまずは一歩踏み出してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【施工管理者募集】※未経験、2021年卒の方、大歓迎!

★受注した施工現場での、空調設備や衛生設備の施工管理職。
 まずはアシスタントからスタート!

仕事内容

まずは4ヶ月間研修を受講いただき、社会人としての基礎から専門スキルまでしっかり学ぶことが仕事です!

…□■《どんなお仕事?》■□…

当社は設備施工会社のプロ集団。
みなさんには、その施工管理のアシスタントからスタートしていただきます。
渋谷109や東京ビックサイト、渋谷ヒカリエなど、みなさんもよく知る大規模な商業施設をはじめ、学校、オフィスビル、工場、病院、空港、駅ビルなどなど、住宅以外のあらゆる建物が、あなたの活躍するフィールドです。
そして、あなたの具体的なお仕事の内容は──

<仕事の流れ>
▼ 発注元の担当者との打ち合わせ・プランニング
▼ 施工図面の作成
▼ 工事に必要な資材発注、資材搬入の調整
▼ 協力会社との打ち合わせ
▼ 施工現場での品質管理・工程管理・安全管理  ……現場での仕事としては「進捗確認」「工事の写真撮影」「ファイル整理」「上司と職人さんとの連絡役」などがあります。慣れてきたら「予算管理」もお任せします。

…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

◎現場はだいたい4名ほどで担当します。最初の3〜5年間は先輩と一緒のチームに配属しますので、安心してくださいね。
◎当社の案件では、有名な大型施設や重要文化財など特殊施設の工事にも携われます。 さまざまな案件があり、スキルアップしていける環境です!

…□■《工事実績の実例》■□…

渋谷ヒカリエ/渋谷109/品川シーサイドフォレスト/池袋サンシャイン/東京ビックサイト/羽田空港/上野公園の奏楽堂(重要文化財)/昭和女子大学/成城大学/立教大学/ルイ・ヴィトン原宿表参道 など多数

求める人材

【文理・職歴不問】義務教育で学んだ理科が業務知識のベースとなるので、職歴も文系理系も問いません!
接客のアルバイト経験など、「さまざまな人とコミュニケーションを取った経験」があれば活かせます!

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎モノづくりに興味のある方……カタチある建物に機能(または環境)を作る仕事
◎マネジメントに興味のある方……ヒト・モノ・カネ・ジカンを管理します。

勤務地

東京本社【新御徒町駅徒歩2分】or大阪支店【本町駅徒歩3分】

【東京本社】
東京都台東区東上野1丁目6番4号

【大阪支店】
大阪府大阪市西区靭(うつぼ)本町1-6-6 華東ビル6階

勤務時間

8:00〜17:00

休日・休暇

【休日】
月6日〜8日 隔週土曜休み

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給
慶弔休暇
育児・介護休暇
特別休暇

給与

初年度想定年収:350〜450万円

<月給>
大学院了 225,000円
大学卒  215,000円
専門卒(三年制) 206,000円
専門卒(二年制) 198,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

370万円(大卒2年目 ボーナス5ヶ月分)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋上に喫煙場所設置

昇給・賞与

年2回(7・12月)
決算賞与(5ヶ月分 2019年実績)

諸手当

通勤手当
住宅手当(3万円)
家族手当

福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金制度(勤続年数に応じる)
社員旅行
資格取得制度

■今なら4ヶ月間の手厚い研修!

4月に入社すれば、新卒採用と一緒に手厚い研修が受けられます!
当社は工事部もあることから、職人・監督両方の業務を体験でき、実践に即した研修が自慢です。
期間も約4カ月間と、業界でも類を見ないほどの充実ぶり。その具体的な流れは──

▼4月……《ビジネスマナー研修/座学》スーツの着こなしや、言葉遣い、名刺交換など。社会人デビューの方も安心です。座学では、材料・工具・図面作成などの仕事の基本的な知識を学びます。
▼5月……《現場実習(工事部)》現場で職人の仕事を体感し、業務の理解を深めます。
▼6月……《現場実習(技術部)》見習いとして現場に入り、施工管理職の実際の仕事を経験。
▼7月……《図面・CAD研修》最も重要な業務である「図面制作」の研修です。このほか2級管工事施工管理技士の《検定試験対策講座》や、協力会社(TOTO、ダイキンなど)の工場・ショールーム見学などを実施。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【1】会社説明会へ参加

【2】適性検査(WEBテスト)
※あくまで人物重視の採用となっております

【3】一次面接(人事)

【4】最終面接(社長面接)

【5】内 定!!

【1】会社説明会へ参加

【2】適性検査(WEBテスト)
※あくまで人物重視の採用となっております

【3】一次面接(人事)

【4】最終面接(社長面接)

【5】内 定!!

連絡先

株式会社當木工事

〒550-0004
大阪府大阪市西区靭(うつぼ)本町1-6-6 華東ビル6階

〒110-0015
東京都台東区東上野1丁目6番4号

株式会社當木工事

〒550-0004
大阪府大阪市西区靭(うつぼ)本町1-6-6 華東ビル6階

〒110-0015
東京都台東区東上野1丁目6番4号

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

今回は2021年4月入社の新卒社員と一緒にご入社いただくことになりますので、研修や待遇も同じように受けられることが最大のメリット。研修は4ヶ月間みっちり行いますので、2021年卒の方でも大歓迎です!また研修後、実際に業務をスタートしてからの成長スピードが早いのも特徴。全ての工程に携われて様々な経験を積むことができます。有名大型商業施設や重要文化財などの特殊施設の案件にたくさん携われますし、東京勤務の場合は、誰もが知る著名建築物に携われたり、大阪勤務の場合は、2025年の大阪万博や、それに関連する大阪の都市再開発案件にも未経験から関わることが可能!今年は特に、このコロナ禍において、何か【技術】や【知識】を身につけておいた方がいいと考えた方も多いかと思います。それなら当社でイチから専門スキルを身につけませんか?

風通しの良い関係

平均年齢の若い当社。特に施工管理の部署の平均年齢は32歳で、20代も多く活躍しています。直属の上司も30代が多いので、上下関係はかなりフラット。一緒にご飯を食べに行ったり、旅行などプライベートで遊びに行く人も。そのぶん風通しの良い関係だといえるでしょう。また、この仕事は社員一人ひとりの裁量が大きいことも、大きな魅力。数千万〜数億円もの予算をあずかり、プロジェクトを管理・遂行する仕事ですから、まるで事業所の所長か会社社長のような大きな裁量があります。

専門性・スキルが身につく

大手とは違い、当社は若手にどんどん仕事を任せるスタンス。裁量も大きいですから、その姿勢が社員の成長に繋がっています。業界では一人前になるのに相当な時間がかかると言われますが、当社では3〜5年程度。かなり早いのが特徴です。理由の一つは、中小規模の案件で1〜10まですべてを体験できるから。もちろん有名な大規模案件にも携わりますが、担当する業務が限られます。中小規模の現場は、成長の度合いが大きいのです。そのほか、当社では社員の資格取得もバックアップしています。たとえば『1級管工事施工管理技士』は入社後すぐに試験対策講座を受けられますし、合格したら受験費用の全額負担、お祝い金の支給(5万円)など「資格取得制度」をご用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

即戦力も魅力ですが、若い人材も必要です。時間をかけて育てることで文化を引き継ぎ、将来、当社の中核を担っていただきたいからです。そのための人材を育成する制度は、大手企業よりも整っていると自負しています。当社では、4ヶ月間を掛けてじっくり新人を育てています。そうして、まったくの素人からプロを育成してきた実績が豊富にあります。みなさんにはぜひ、安心して飛び込んできてほしいですね!

選考のポイント

書類よりも、実際にお会いした時の「印象」や「コミュニケーション」を重視しています。やはり、面接で質問に対して黙り込んでしまったり、的外れな受け答えが返ってくるようでは、現場でのコミュニケーションは難しいでしょう。職人さんやお客様に対しても、言うべきことは言わなくてはなりません。相手の話す内容をきちんと理解して、自分の意見をしっかり話せる方は、採用につながりやすいですね。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

就職活動では設備工事の会社に絞って探しました。当社を選んだのは、他にはないメリットを感じたからです。というのは、当社は施工作業を行う「職人」部隊を社内に持っている、珍しい会社だったから。通常、配管業者やダクト業者に外注するところを、自社内でまかなえるのは強みだと思いました。そして社員が、施工管理職と職人合わせて約100人と、中小のなかでも規模が大きかったこと。その安定感が魅力的でしたね。当社は若いうちから現場でどんどん任されるので、成長が早いんです。私は2年目から予算を任されました。これまでの仕事では、羽田空港ターミナルや有楽町のプラネタリウムなど、特殊案件が印象深いですね。不安はありましたけど、いい経験を積ませてもらいました。私は機械系の学科卒ですが、学部はどこでも大丈夫ですよ。私も仕事はほとんど現場に出てから覚えましたから。興味がある人は、ぜひチャレンジしてみてくださいね。

企業情報

株式会社當木工事

設立

昭和42年11月2日

代表者

代表取締役 當木 仁

従業員数

90名(技術者/63名 職工/20名 事務員等/7名)

資本金

2,000万円

売上高

21億円

本社所在地

【東京本社】東京都台東区東上野1丁目6番4号

事業所

【八潮工場】埼玉県八潮市木曽根753-1

事業内容

施工管理業務
計画・設計
制作・取付
工事経歴

会社ホームページ

http://www.atsuki-koji.co.jp/

【施工管理者】※21卒の方大歓迎※ 新卒社員と一緒に4ヶ月研修/賞与5ヶ月分支給/転勤なし

  • 株式会社當木工事
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