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最終更新日
2020/12/22(火)
掲載終了予定日
2021/04/20(火)

本日掲載終了

【法人営業】今話題のキャッシュレスサービスのご案内《テレアポ・ノルマなし*研修・フォロー体制充実》

株式会社サンチャレンジ

  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門コンサルタント/通信関連/教育
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

研修事業を展開している、当社ならではのサポート体制◎平均年齢28歳!仕事も遊びも一生懸命楽しんでいます

サンチャレンジは、「どうしたら売り上げを上げることができるのか…」という様々な法人に対し各課題を抽出し、売り上げアップの為のサポートをしている会社です。

未経験のあなただからこそできる常識に囚われない考え方や柔軟な発想力を活かすことができます。
経験などは一切必要ありません。90%以上の中途社員が未経験からスタートしています。

≪当社ではこんな魅力があります。≫

1:研修事業を展開している当社にしかない教育体制は業界内でも評判になるほど手厚いものです。未経験のあなたをイチからプロへと育てます。

2:残業は基本的に無く、定時退社がほとんどです。仕事終わりにチームで食事にいったり、ジムに通ったりと、プライベートも充実できます。

3:当社一番の自慢は人間性の良さです。基本的にチームで活躍している当社は困った時にはお互いに助け合い、共に喜びを分かち合います。人間性が良い会社こそ、風通しの良さは抜群です。

まだまだ当社の魅力はたくさんありますが、まずは実際にお会いして当社の全てをお伝えしすると共に職場の雰囲気も一緒に味わっていただきたいですね。

今回の選考も「人間性」を重視しているので書類選考は一切行いません。
当社に興味を持っていただいた方は是非、ご応募してください。

お会い出来る日を楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

法人営業職

仕事内容

法人企業に対してキャッシュレス決済導入のご案内をして頂きます《テレアポ・ノルマなし・フォロー研修有》

スマホで簡単に支払いができるサービス「キャッシュレス決済」導入のご案内。
大手通信会社が運営する商材なので安心です。専門スキルや経験が無くても問題ありません。

具体的には──
当社のコールセンターにてアポイントを獲得した法人に対してキャッシュレス決算のご案内をします。
1日に回る件数は「5〜6件」程度。10〜15分程度で商品を説明。
導入が決まればさらに20〜30分程度手続きに進みます。なので1件につき"30〜45分"程度で成約出来ます。

入社後は…
初日は座学の研修を受けて頂き、2日目以降は先輩と一緒に同行して仕事の流れなどを学んでいきます。
最初は先輩社員が付き、細かい内容や進め方をフォローしますので、営業未経験の方でも安心です。

求める人材

【経験、資格一切不問】★第二新卒、未経験者も大歓迎です!
・高卒以上

社会人経験不問。フリーターの方も歓迎です!

《こんな方は歓迎します》
◇話題の商材を扱ってみたい
◇頑張りを認めてもらえる職場が良い
◇営業に挑戦してみたい
◇インセンティブで稼ぎたい
◇副業・Wワークを検討している etc.

勤務地

【大阪営業所】大阪市福島区 「新福島駅」より徒歩1分 ※転勤はありません

【大阪営業所】
〒553‐0003 大阪府大阪市福島区福島3‐14‐29 アルティジア新福島ビル5階
◎直行直帰OKなので通勤の負担少なめです

《アクセス》
・東西線 「新福島駅」より徒歩1分
・大阪環状線 ・阪神本線「福島駅」より徒歩5分

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※現場により勤務開始時間が前後する場合もあります。実働時間は変更ございません。
※残業は基本的に無く、定時退社がほとんどです。

休日・休暇

■週休2日制
※基本的に土日のお休みです。
■希望夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給252,000円以上
※1万2,000円×月21日間勤務した場合


【固定残業代制】

(固定残業代35,700円含む)※固定残業代は21時間分35,700円、時間超過分は追加支給


【年収例】

・年収300万円(入社1年目)

・年収400万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 使用期間中は契約社員となり、日給12,000円となります。
6ヶ月後はご希望を考慮し、正社員登用もあり。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】
・定期昇給制度(年1回:社内規定により昇給)
・査定昇給制度(査定により昇給)

諸手当

■交通費(全額支給)

福利厚生

■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■テーマパーク割引制度
■部活動(野球部・ゴルフ部・スキー部・フットサル部・バスケ部など)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。

選考プロセス

■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールかお電話にて面接日の調整をさせて頂きます。
※面接方法はWeb面接・大阪営業所にご来社頂く対面面接のどちらでも可能です。

■1次面接(Web面接or対面面接)
※会社説明をメインに行います。

■最終面接(Web面接or対面面接)

■内定

★入社★
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。

■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールかお電話にて面接日の調整をさせて頂きます。
※面接方法はWeb面接・大阪営業所にご来社頂く対面面接のどちらでも可能です。

■1次面接(Web面接or対面面接)
※会社説明をメインに行います。

■最終面接(Web面接or対面面接)

■内定

★入社★
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。

連絡先

株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当

株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【充実の研修で一人前に成長出来ます】
研修事業を展開している当社だからこそ、手厚い教育体制が整っています。
入社後まずは「座学研修」でインターネット回線や携帯電話などの商品知識を学習し、2日目からは「OJT研修」で契約成立までのスキルをマンツーマンで習得。人によりますが、大抵の人が1日〜2日で慣れます。

風通しの良い関係

【個性的な仲間が集まる「若者中心」の会社です!】
社員の平均年齢28歳、会社自体も若い会社です。だから仕事も遊びも一生懸命楽しむのが当社流。社内イベントは、野球をはじめスキー、スノボー、ゴルフ、シュノーケリングからサバイバルゲームまで盛りだくさん!みんな年齢も近いから、アクティブに過ごす事が多いです。社長自ら「よし、今日はフットサル行くぞー!」と音頭をとるのも当社ならでは。もちろん強制したりはしないので安心して下さい。自由で個性的な社員が集まる当社は、それぞれプライドを持ち、思いやりを持った気の合う仲間同士といった感じです。

頑張りをしっかり評価

【頑張る社員を正当に評価し、どんどんチャンスを与えます】
当社ではランクがひとつ上がると、最低でも2万円の昇給があります。
【 具体例 】
・例1
2016年 入社 第二営業部へ配属
2018年    主任へ昇格

・例2
2014年 入社 第一営業部へ配属
2015年    主任へ昇格
2017年    課長へ昇格
2018年    グループリーダーへ昇格

ほんの数年で、どんどん昇給出来るのが当社の特徴です。また、頑張っている社員には様々なチャンスが巡ってきます。「新規ショップの立ち上げ」「海外事業」「イベントのリーダー」など、やりがいある仕事や新事業のリーダーに抜擢される事も。社員の頑張りをしっかりと評価します!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社では、研修制度が充実しているので経験は一切必要としていません。その為、吸収力のあるRe就活世代の方を積極的に採用しています。「人の役に立つ仕事がしたい」「スキルを身に付け成長したい」「頑張りをしっかりと評価されたい」など、これまで入社した社員の入社理由は様々です。また、プライベートも充実出来る様に働きやすい環境整備にも力を入れているので安心してご入社下さい。

選考のポイント

書類選考は一切行っておらず、スキルや経験は必要ありません。選考では、当社で頑張って働いていけるか。という点を重視しています。これまでの人生で何か一つでも頑張った経験があれば当社でも必ず活躍出来ると思います。最初は不安な気持ちがあるとは思いますが、当社の自慢の研修で一人前に育てるので安心して下さい。大切なのは、一歩踏み出す勇気です。あなたのチャレンジをお待ちしております。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職は販売職の仕事をしていました。残業も多くただお客様に商品を案内する毎日に将来が不安になり、転職を考えました。

他にも選考には進んでいましたが、最終的な決め手は人の良さでした。役員から若手社員の方まで多くの方と面談して頂きましたが、皆明るくて転職活動のアドバイスもしてくれました。こんな人の温かい環境で自分も成長したいと思い、入社を決意しました。

最初は苦労したこともありましたが、先輩方に助けられながら、仕事の楽しさを体感してきました。現在は教えられる側から教える側になり、教え子の成長を感じられた瞬間は大きなやりがいにつながっています。

企業情報

株式会社サンチャレンジ

代表者

代表取締役 岡山 拓生

従業員数

70名

資本金

900万円

売上高

3億9,570万円

本社所在地

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14新港ビル3F

事業内容

■コンサルティング事業
■研修事業
■人材派遣事業

サンチャレンジHP

http://www.sun-cha.jp/

【法人営業】今話題のキャッシュレスサービスのご案内《テレアポ・ノルマなし*研修・フォロー体制充実》

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