募集職種
提案型営業職
仕事内容
法人のお客様より依頼を受けた産業廃棄物処理やリサイクルの処理方法を提案し、グループ会社へ処理依頼。
【具体的には】
■配属先
廃棄物の集荷を行う「ウェステック営業部」か、非鉄金属スクラップや廃電子機器などを国内外から回収する「リサイクル営業部」のいずれかとなります。
■お客様先
国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など多種多彩。既存のお取引先が多く、品目ごとに契約を締結します。規模も業種もスケジュールも様々なので、幅広い案件を手がけることができることもメリット。
■案件の流れ
リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様から問い合わせが入ったら、お客様先へ出向きヒアリング。
↓
安全に効率よく無害化処理やリサイクルができるよう、 どんなものが、どこで、どのくらいの量が発生するのかなどの情報を整理。
↓
法律的に必要な手続きのサポートも含め、 引合から入荷、最終処理までを、社内やグループ内の各担当会社と連携して実施。
業務を通じて、国内外の環境保全に貢献できる法人営業。グループ内で一貫して対応することができることが強みです。そのため自ら学ぶ姿勢が必要となる仕事になります。研修を積極的に受講したり、どんどん周りを巻き込んで知識を吸収していってください。
求める人材
【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！要普免/AT限定可！
・35歳以下の方（例外事由三号のイ）
勤務地
東京、千葉、岡山、埼玉、秋田、名古屋、大阪など全国の各営業所
※社宅・社員寮完備（地域によっては借り上げ）
※国内および海外への転勤の可能性あり
勤務時間
■9：00～17：45
※本社例、実働7時間45分
※フレックスタイム制（コアタイムなし）も取り入れています（各営業所による）
＜ある営業所での一日のスケジュール例＞
9：00 外出 ※営業車でお客様へ伺います
10：00 商談 ※30分～1時間程度
12：00 お昼休憩
13：00 商談
15：00 帰社、事務作業、一日の報告
17：45 定時
営業先への訪問数は、午前中2件、午後2件ほど。
基本的に社有車を使って移動を行います。
休日・休暇
＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社日が4月1日から9月30日の場合20日／10月1日から3月31日の場合10日支給）
★有給休暇消化率：67.5％
看護休暇（未就学児1人の場合5日間、2人以上の場合10日間）
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：400～600万円
月給225,400円以上＋各種手当あり
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
400万円／月給25万円／経験1年／25歳
500万円／月給30万円／経験3年／35歳
600万円／月給36万円／経験6年／35歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
→23歳で対象期間在籍していた場合の賞与支給額：124万円／年（2021年度実績）
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
住宅手当（5,000円～37,000円 ※持家および借家（本人名義）に限る）
資格手当（20,000円迄／月）
国内外出張手当
子ども手当
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
事業所周辺に社宅・寮完備（一部借上社宅）
DOWAホールディングスグループ保養所（箱根、他）、藤田観光グループの宿泊割引（半額）、レストラン割引（20％）
労働組合
ベネフィットワン
★DOWAホールディングスとは？
DOWAホールディングスの創業は1884年。政府から秋田県の金、銀の鉱山であった小坂鉱山の払い下げを受けたことから始まります。その後、鉱山開発で培った金属を取り出す製錬技術を金属リサイクルや有害な廃棄物処理といった環境分野に応用して約50年になります。東証プライム市場にも上場しており、環境・リサイクルのリーディングカンパニーとして地球環境の維持・改善に貢献しています。さらに、事業領域は海外にも。現在は日本を飛び出し、アジアのトップリーダーを目指しています。