募集職種
反響営業
仕事内容
【業界未経験でも着実にスキルアップしていこう！】通信事業の提案営業＆顧客フォローからスタートします。
通信事業の営業職の募集となり、インターネットや放送関連の設備の提案営業やフォローが主な仕事内容です。
入社直後はBtoCのルート営業スタイルで、一般のお客様のネットワーク環境の整備や、改善提案からスタートします。
具体的な仕事の流れは以下の通りとなっています。
■入社後■
まずは数日間の座学研修からスタート。
基本的なビジネスマナーなどから、業界の知識、
その他、当社の成長の背景や今後のビジョンなど、働く上で必要な知識をしっかり学びます。
■配属■
配属後は先輩社員の同行からスタートします。
提案方法やフォローについて実際に目にしながら仕事のノウハウを体得します。
BtoCの営業スタイルですが、新規開拓ではなく契約済みのお客様が中心となります。
■経験を積んだ後■
当社の事業は通信環境の営業だけではなく、
アウトソーシングによるビジネスフローの改善も含まれます。
また、新規開拓も徐々に携わることができます。
テレアポや飛び込みなど、これまでの経験を活かした新規開拓にもチャレンジすることが可能です。
※新規開拓によるインセンティブもあります！
取引先企業に対し、通信事業のアウトソーシングの提案を行うなど、
将来的には、BtoBの提案営業やプロジェクト管理に携わることができるようになります。
【一日の流れ（一例）】
▼出勤後、当日のアポイントの確認
▼顧客情報を見て、サービス・提案の策定
▼訪問してサービスの説明。説明後にご提案
※１日に4〜5件程度訪問
▼17時頃に帰社して各種書類や報告書を作成
求める人材
営業系職種を半年以上経験された方なら大歓迎！（業界は不問です！）
現在の社員の90％が業界未経験からの入社。
〜求める人物像〜
簡単に言えば「友達を増やせる人かどうか」です！
仕事を覚えて活躍をするためには、何よりチームワークが重要。
他の社員と協力して仕事を進めていくことはもちろん、組織が大きくなっていく当社においては、他部署との連携も不可欠です。
そういった協調性やチームワークを重んじて、まずは目の前のことに一生懸命に取り組める方であれば、きちんと活躍できるまで、会社としてもサポートしていきます！
■応募必須資格
学歴：高卒以上
職務経歴：営業系職種のご経験が半年以上ある方(業界は問いません)
資格：普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務地
■東京都／千葉県の各支店など ※適正と通勤時間を考慮し決定いたします。
■東京都
練馬区・杉並区・墨田区・北区・港区・新宿区
足立区・大田区・中野区・世田谷区・板橋区・江戸川区
小金井市・三鷹市・立川市・八王子市・日野市・調布市・東久留米市
■千葉県
木更津市
※配属先は、適正と通勤時間を考慮し決定いたします。
※面接地は東京本社（東京都千代田区）を予定しております。
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
※残業は月平均9時間程度です。
休日・休暇
週休2日制（曜日は配属先により異なります。）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
等
給与
初年度想定年収：300〜350万円
《月給》
19万円以上
+住宅手当（自己名義の場合）
+家族手当
+資格手当
+職務手当
※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮致します。
※残業代は全額支給です
入社初年度年収モデル：360万円/23歳/営業職/入社1年目
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
550万円/25歳/リーダー職/入社3年目
500万円/27歳/営業職/入社1年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回(4月・10月)
賞与：決算賞与(業績による)
諸手当
交通費全額支給
住宅手当(自己名義の場合)
家族手当
資格手当
職務手当
特別手当
時間外手当
出張・転居手当
インセンティブ制度(営業職の場合)
福利厚生
社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
確定拠出年金
ジョブローテーション制度
慶弔金制度
定期健康診断
退職金制度
年間MVP賞
所属グループの表彰制度
社内リクリエーション
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