最終更新日
2021/02/05(金)
掲載終了予定日
2021/02/28(日)

掲載終了

【店舗運営職】大きな裁量権を持ってお店づくり/本部勤務など多様なキャリアパスあり/完全週休2日

株式会社エース

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
業種
専門店(食品関連)/フードビジネス
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/大阪府/兵庫県/福岡県/長崎県/大分県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

個性派グロッサリー専門店を全国展開★店舗の一社員が直接メーカーさんと交渉?!<徹底した個店主義>

■カレーなる本棚、紅茶の壁、ご存知ですか?
株式会社エースが全国展開している<北野エース>は、生鮮以外の食品全般を扱うグロッサリー専門店です。
お客様の喜ぶ顔を頭に浮かべながら、バイヤーや店舗スタッフが選りすぐった商品を品揃え。
全国の名店・ご当地自慢のレトルトカレーを並べた「カレーなる本棚(R)」や、
産地・銘柄とりどりに集めた「紅茶の壁」などが<北野エース>を象徴する売場です。

■立地・客層に合わせた完全個店主義
驚くのは「カレーなる本棚(R)」も「紅茶の壁」も店舗発信の企画だということ。
本部よりも現場を優先、個店主義を貫いているのが<北野エース>の最大の特色です。
店舗の多くはデパ地下や駅ビルの中にありますが、立地や客層によって売場作りは一変。
バイヤーを通さない独自仕入れも多く、売場担当スタッフが直接メーカー様と交渉することも珍しくありません。

■多様なキャリアプラン
コロナ禍の現在、増収増益が続く食品小売業界においても、<北野エース>はとりわけ成長著しい注目の存在。
好立地での新規出店オファーも数多く頂戴し、2021年も年に5〜10店ペースで開店予定、
規模拡大に伴う本部基盤の整備も進行中です。

この状況は、新しくメンバーとなる社員にはチャンス!


店長やエリアマネジャーなどの管理職はもちろん、
バイヤー・商品開発・店舗開発など本部職のポストも現実的なキャリアプランとして考えられます。


当社の将来を担うRe就活世代の皆さんへの期待は大きく、
たくさんの可能性を持った方々とお会いできることを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【店舗スタッフ】店長候補/バイヤー・商品開発、店舗開発・広報など多様なキャリアパスあり

仕事内容

関東・関西・九州・北海道の北野エースで店舗運営をお任せ/U・Iターン歓迎/未経験から着実に成長!
<入社後は―>
食品小売・接客販売の職務経験のある方は、数日の初期研修後、店舗に配属。実務研修に入ります。
職務未経験の方は、その方に適したスケジュールで研修・店舗配属を行います。
第二新卒の方、社会人経験がない方は、新卒研修に準じた形を考えています。

★配属は希望を考慮して決定。広域での移動がない地域限定職も選べます。


<店舗における主な仕事>
■接客・販売
■品出し・陳列・発注
■販売企画・売場づくり
■数値管理・人事管理
■店舗運営(商圏分析、販売戦略など)

まずはOJTで店舗オペレーションの流れをつかみ、商品知識を深めていきます。
その後、1カテゴリー(ドライ食品、お酒、お菓子など)の売場を担当。
季節ごとの売場変更、客層・立地に合わせた品揃えなど、少しずつ業務の幅を広げていくので
食品小売が初めての方でも安心です。


<1日の仕事の流れ/2年目社員の一例>
12時〜21時シフトの場合
■12:00 1日の人員・スケジュール確認
■12:30 担当売場をチェック、品出し、売場手直しなど
■14:00 お客様の来店ピークが始まり接客
■16:00 1時間休憩
■17:00 伝票処理など事務作業。週3日は発注作業
     季節ごとの売場づくり、販売企画を考える
■20:00 閉店。閉店業務を行う
■21:00 退社


<キャリアプラン>
未経験の方でも平均して入社2年目で主任、3〜5年の間に副店長、店長とキャリアップ。
店舗から本部職にキャリアチェンジする社員も多数。

バイヤー・商品開発・店舗開発・広報・人事・総務などさまざまなポストへのチャンスがあります。

求める人材

【学歴・職歴不問/第二新卒・業界未経験者歓迎】食に興味のある方★自分の力で店舗運営がしたい方★
■食品業界に興味がある方
■経営・店舗マネジメント業務に意欲がある方
■マニュアルどおりの仕事では物足りない方
■歓迎スキル=店長やシフトリーダーなどの経験

さまざまな異業種経験者が活躍しています!
北野エースの店舗はもちろん、本部機構各部署も含め、
みなさんの実力を発揮できる場所があります。

勤務地

全国の各店舗★首都圏、九州エリアなど★配属先は本人希望を最優先
<東京>
■23区内(渋谷区、新宿区、世田谷区、江戸川区、江東区、墨田区、台東区、大田区、足立区)
■市部(調布市、立川市、国分寺市、多摩市など)
<千葉>
■船橋市、千葉市、松戸市
<埼玉>
■さいたま市、志木市、草加市、熊谷市
<神奈川>
■川崎市、横浜市、平塚市、海老名市
<大阪>
■大阪市、枚方市
<兵庫>
■神戸市、明石市
<福岡>
■福岡市、久留米市
<長崎県>
■長崎市
<大分>
■大分市
<鹿児島>
■鹿児島市

など

※その他店舗情報は、当社webサイトに掲載。各店舗とも大手百貨店・駅ビルへの出店で通勤は便利です!

勤務時間

8:00〜22:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により、シフト時間に変動があります。
<シフト例>
●9:00〜18:00
●12:00〜21:00

休日・休暇

●完全週休2日制
●夏季休暇:最大9日間取得可能
●冬季休暇:最大7日間取得可能
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●特別休暇
●時間単位年休制度
●計画年休制度(誕生日休暇)

給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給20万7000円〜24万8000円
※あくまでも最低の保障金額になります。経験に合わせて金額を決定いたします

★転勤なしの地域限定職も選択可能!
月給19万7000円〜23万8000円
※試用期間2カ月(給与変動無)
※給与はスキルや能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には、一律支給の手当が含まれます。
★残業代は100%支給します。
※家族・資格手当など、福利厚生も充実しています。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収580万円(31歳/店長)

年収660万円(35歳/エリアマネージャー)

年収460万円 ( 28歳/ 副店長職)

試用期間

(試用期間有り) 2カ月 期間中の待遇に差異はありません

受動喫煙対策

【対策内容】
東京本部・関西本部は屋内全面禁煙
(店舗は各施設の設備により異なる)

昇給・賞与

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)2020年度実績3.5ヶ月分

諸手当

●交通費全額支給
●家族手当(1人目:月10000円、2人目:月5000円、3人目以降:月2500円)
・資格手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当


福利厚生

●産休・育休制度 
●計画年休制度(誕生日休暇)
●社会保険完備
●財形貯蓄制度
●制服貸与(店舗ごとに制服は異なります)
●退職金制度
●確定拠出年金制度
●慶弔見舞金

●研修制度(入社時研修、階層別研修、職能別セミナー)
・スタッフ⇒副店長のためのワンアップ研修
・副店長⇒店長になるためのスキルアップ研修
・店長昇格後のフォローアップ研修 など

応募・選考について

応募方法

「Re就活」よりご応募ください。

「Re就活」よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活よりご応募

書類選考
※Re就活にご登録のWEB履歴書にて行います。

一次面接

最終面接

内定

Re就活よりご応募

書類選考
※Re就活にご登録のWEB履歴書にて行います。

一次面接

最終面接

内定

連絡先

〒 135-0047
東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング3F
採用担当

〒 135-0047
東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング3F
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

お店づくりを標準化しては「お客様に満足していただけるお店づくりはできない」これが北野エースの考え方です。
そのため店長は大きな裁量権を持ち、客層・立地に即した品揃え、売場づくり、人員管理を行っています。
バイヤーを通さないお店独自の仕入れも積極的に行い、
とくに季節ごとのフェアなどでは若手社員が直接、メーカー・問屋と交渉することもあります。

ワークライフバランスを重視

現場に大きな裁量権がありますから、人員管理も各店で柔軟に対応。
従業員一人ひとりが働きやすいようにシフトを組み、休暇を調整します。
2020年度実績では夏季休暇・最大9連休、冬季休暇・最大7連休の実績があります。
その他、時間給制度を有効活用することもでき、
「小売は休みがとりにくい」というイメージからは遠い会社といえます。
残業時間も月20時間以内で繁忙期以外は定時退社です。

風通しの良い関係

社員の自由な発想がよいお店づくりにつながることから、
新入社員でも上司・先輩と遠慮なく意見交換できる社風です。
店舗勤務の社員と本部バイヤー、部長クラスとのコミニュケーションも密にとれています。
また、社員一人ひとり、自分が「この会社で何がやりたいのか、何ができるのか」をつねに考え、
チャレンジすることを推奨。異動やキャリアチェンジの希望も提示しやすい環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

関西を本拠地とする当社が首都圏に進出したのは2002年。以後、競合他社とは異なるコンセプトのグロッサリー専門店として注目を浴びるようになってきました。
会社規模としても次の一段階上へ上ろうとしている今、もっとも必要としているのが、Re就活世代のみなさんの力です。
現在98店舗ある北野エースが120店舗、150店舗と拡大していく、その会社の成長とともに自分も成長したい方!
ご応募をお待ちしています。

選考のポイント

型にはまるのではなく、自分でやりたい仕事を提案していける人かどうかが、もっとも大事な選考のポイントです。
実は私自身、新卒時にはコンビニ大手への就職を選び、フランチャイズビジネスを経験しています。だからこそマニュアルで標準化する業態とは対照的な北野エースの仕事をおもしろいと感じ転職しました。
皆さんもそれぞれどんな思いで転職に挑んでいるのか、何がやりたいのか、じっくりうかがわせてください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

■2019年4月入社/前職は家具インテリア用品販売
出身は北海道で地元の家具・インテリア系の小売店舗に勤務していました。
契約社員から地域限定の正社員にという話があったときに、このまま地元にいるのではなく、
正社員になるのなら新たな場所でチャレンジしたいと思い、転職を決意しました。
もともと食べることが好きで、家具よりも食品に興味があったことも当社と出会うきっかけでした。

入社の決め手は、現場の社員が自由に売場づくりできる仕事のやり方です。
前職の会社は業界最大手で、本部からの指示以外のことはほとんでできない環境でした。
そこに物足りなさを感じていたので、お客様の喜ぶ顔を頭に浮かべながら自分自身が思うような売場がつくれる当社はとても魅力的でした。
実際、入社してみて自由度は想像以上。入社2年目ですが、主任として季節ごとのフェアの企画などに携わるなど、仕事にやりがいを感じています。

企業情報

株式会社エース

設立

1962年(昭和37年)9月

代表者

代表取締役社長 冨沢 高志

従業員数

1718名※うち正社員315名(2020年10月現在)

資本金

5,000万円

売上高

284億円(2020年2月期実績) 269億円(2019年2月期実績) 262億円(2018年2月期実績)

本社所在地

■関西本部/兵庫県尼崎市東園田町5-123-1 西岡ビル2F
■東京本部/東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング1F・3F

事業内容

■食品セレクトショップの運営
■不動産管理 及び 貸付業
全国約98店舗を展開しています。

【関連会社】
株式会社北野ホールディングス
株式会社北野クリエーション

【店舗運営職】大きな裁量権を持ってお店づくり/本部勤務など多様なキャリアパスあり/完全週休2日

  • 株式会社エース
  • 掲載終了
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