最終更新日
2021/01/15(金)
掲載終了予定日
2021/02/04(木)

【ITエンジニア】やり直すなら、今だ。知識ゼロから市場価値の高いITエンジニアとしてReスタート!

ジェイシーテクノロジー株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

未経験からITエンジニアを目指している方へ

はじめまして。ジェイシーテクノロジーです。
私たちは知識ゼロからITエンジニアを目指す方々を積極的に採用しています。

『卒業した大学が文系だから 』
『前職がITとは全く違う業界だから 』
エンジニアになれないのでは?と不安に思っている方にこそ応募していただきたいです。

実際に従業員の8割は未経験からITエンジニアになっています。
平均年齢は28歳と若めで、前職では営業職・販売員・塾講師・飲食業等、主に対人スキルを磨いてきた方々が活躍しています。
同じ悩みを抱えて入社した同年代の先輩社員が多く在籍しているので、入社後も相談しやすい環境です。

そして、 経営層が元エンジニア出身ということもあって、未経験からエンジニアを目指す社員のことを考えて作った制度ががくさんあります。
☆入社後の『CCNA研修』『CCNA取得』
★副社長から直接技術を教えてもらえる『関野塾』
☆目標を設定し、計画的にスキルアップするための『メンター制度』
★資格取得を応援してくれる『資格手当 』
☆明確な評価基準を設けている『マイスター認定制度』
★ビジネスパーソンとしても成長できる『教育研修』
会社の制度を使って自分の市場価値を高めましょう!

東証一部上場企業の子会社のため安定した経営基盤を持ち、コンプライアンスの取り組みを重要視することによって安心して長く働ける環境を整えています。

将来のために手に職を付けたいと思っている方、ITスキルを積み重ねて活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ITエンジニア(ネットワーク、サーバ、セキュリティなど)

仕事内容

ITエンジニアとして、お客様のシステム運用に携わります。未経験者向けの教育・研修制度で成長できます!

【ITインフラエンジニアの仕事とは?】
当社のITインフラエンジニアの仕事は、大手SIer(システムインテグレーション企業)や、システムを利用しているお客様の、ネットワーク、サーバ、セキュリティのシステムに関わる仕事です。

【具体的にはどのような仕事?】
主にデータセンターやマシンルームで稼働しているネットワーク・サーバなどの運用・保守といった初級プロジェクト(Lv.0、Lv.1)からスタートします。
経験とスキルを蓄積した後、設計・構築などの中級プロジェクト(Lv2、Lv3)にステップアップ。
Lv.3以上になると技術を磨きながらプロジェクトリーダーやメンターを経験して将来的にはスペシャリスト・ゼネラリスト・ITコンサル等を目指すことができます。

【お仕事している自分をイメージしてみましょう】
仕事をする場所は基本的にはお客様先です。当社メンバーで4〜5名のチームを組み、先に入場している先輩社員から教わりながらお仕事を進めることになります。研修で学んだ内容を現場で使える知識に落とし込みながら、分からないことは調べたり先輩に聞いたりして、だんだんと現場でのお仕事に慣れていきましょう。

【メンター制度で様々な不安をサポート!】
技術者Lv3以上で経験年数5年以上のメンターが一人ひとりのステップアップをフォローしています。半年毎に目標設定を行い、定期面談で進捗具合や心配事を相談できます。システムツールを導入して、一人ひとりのマネジメントに力を入れています。

求める人材

<IT業界未経験・第二新卒大歓迎>営業職・接客業経験がある方が活躍しています!

【具体的には】
◆学歴・資格・これまでの経験一切不問!
◆第二新卒も歓迎

【歓迎するスキル】
◇専門学校や独学でIT知識を学んだ方
◇MOSの資格をお持ちの方
◇営業、販売・サービス業経験をお持ちの方

【活躍している先輩社員の経験】
中途で入社した社員の8割がIT未経験からのスタートです!
前職では営業職・販売員・学習塾講師・教員・保育士・ブライダルプランナー等、対人スキルを磨いてきた方々が活躍しています。
IT業界に入りたい、エンジニアになりたいという意欲と努力を継続する力が大切です。

勤務地

【転勤なし】本社(東京都中央区)、東京都(主に23区)、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先

ほとんどが東京23区内のプロジェクトに配属となります。
プロジェクトに合わせてお客様先に常駐し、当社の先輩が働いているグループに入ります。

お客様はほとんどが大手SIer(システムインテグレーション会社)で、一部はエンドユーザー(システムを利用するお客様)となります。

☆勤務地の95%は東京23区内です。
☆転勤はありません。
☆住宅手当(規定有)ご用意しているので、地方の方も積極的にご応募ください。
☆勤務地はご希望を考慮します。
☆Iターン・Uターン歓迎!

【本社】
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
[最寄り駅]茅場町駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。

★残業は月平均10時間程度と少なめです。

休日・休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(2019年実績:男性1名・女性1名)
■介護休暇
■特別休暇

※プロジェクト先により異なる場合があります。

給与

初年度想定年収:300〜500万円


月給21万〜40万円+各種手当+インセンティブ+技術報奨金
※能力や姿勢等を考慮の上、決定します。

※総合職正社員での雇用となります。
※基本月給は経験・能力を考慮して決定します。

以上の金額に、残業手当(全額)、休日出勤手当、深夜手当が加算されます。

※インセンティブ制度あり。
※資格手当は規定に沿って支払われます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

300万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 ※待遇に変更はありません

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※プロジェクト先により異なる場合があります。

昇給・賞与

昇給:年1回(6月)

諸手当

・残業手当、深夜手当、休日出勤手当(全額支給)
・交通費支給(月31,428円)
・住宅手当(最大月3万円※規定あり)
・資格手当(ひとつにつき月5千〜4万円※規定あり)
・賞与(最大60万円※規定あり)
・家族手当(扶養家族1人につき1万円※規定あり)
・各種インセンティブ

★特に資格手当や評価制度に力を入れており、スキルアップしている方の評価アップ・給与アップがしやすい様になっています。

福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(条件あり)
・社員持株会
・資格受験費用負担
・有志会あり
・社内イベント多数(懇親会、BBQ、お花見、ボーリング大会など)
・社内コミュニティ多数(Webポータルサイトでの交流、ゴルフ、ダーツ、フットサル、ボルダリングなど)
・IT系健康保険組合加入(各種飲食店、テーマパーク、宿泊・運動場など各施設、スポーツクラブなどを特別料金で利用可)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、Re就活から応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、Re就活から応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考プロセス

【STEP1】書類選考
WEB履歴書の確認を行います。
 ▼
【STEP2】1次面接(採用担当)
人物重視の採用です。当日はリラックスしてお越し下さい(Webで面接を行います。)
 ▼
【STEP3】2次面接(役員)
入社意思などの確認を行います。
 ▼
【内定】

◎応募〜内定まで10日前後、最短1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。土日や夜間の面接も可能なので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎Web面接のみで内定も可能!地方出身者の方の採用実績も豊富です。

【STEP1】書類選考
WEB履歴書の確認を行います。
 ▼
【STEP2】1次面接(採用担当)
人物重視の採用です。当日はリラックスしてお越し下さい(Webで面接を行います。)
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【STEP3】2次面接(役員)
入社意思などの確認を行います。
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【内定】

◎応募〜内定まで10日前後、最短1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。土日や夜間の面接も可能なので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎Web面接のみで内定も可能!地方出身者の方の採用実績も豊富です。

連絡先

ジェイシーテクノロジー株式会社
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7階
TEL:03-6222-8596(採用担当宛)

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

ジェイシーテクノロジー株式会社
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7階
TEL:03-6222-8596(採用担当宛)

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後約1ヶ月間はリモートで研修を受けていただきます。研修では基礎的な知識をつけるためにCCNAやLPICといったIT資格を取得します。現役のエンジニアや専任講師に教えてもらうため、95%以上の方が合格しています。
配属後は現場で先輩社員から仕事を教わります。初級プロジェクトを半年ほど経験したら副社長が講師として行っている『関野塾』という勉強会に任意で参加が可能です。卒業をすると中級プロジェクトへ参加が出来るくらいのスキルが身に付きます。
さらに、技術力だけでなくビジネスマナーやマネジメント力、思考力を鍛える研修をオンラインで受講していただき、ビジネススキルの向上を目指します。

頑張りをしっかり評価

IT業界は最新の技術を学び続けることが必要なため、自ら積極的に勉強し、スキルと経験を積み重ねていくことが大切です。市場価値の高いエンジニアになるために自己研鑽は欠かせません。
『スキルアップすると、評価が上がる』仕組みを導入したり、社員が前向きに資格取得を目指せるように資格手当を一時金ではなく毎月支給としています。

専門性・スキルが身につく

当社では『マイスター認定制度』という制度を設けています。年に2回スキルテストを実施し、ITSS(※)という指標と照らし合わせて、社員一人ひとりのスキルレベルを客観的に計り、社員を一定に評価しています。
また、取得した得点に応じてボーナスの金額が変化したり次年度の等級が上がったりするので、モチベーション維持が可能ですし、何よりスキルが上がっていることを目に見える数字で確認することができるので自分の成長を実感できます。

※『ITSS』・・・経済産業省が定めている各種IT関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標のこと

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

もともと当社は、Re就活世代の未経験者を一人前のエンジニアへと育て続けてきました。学んで成長するという意欲が強いというのも、Re就活世代の特長だと思っています。
教育・研修制度には自信があります。IT業界でエンジニアとして活躍してみたいけれど知識も経験もないし…、と不安に感じている方、ぜひ当社に飛び込んできてください。あなたの描く理想の未来を一緒にカタチにしていきましょう!

選考のポイント

IT業界に興味があれば、学歴や経験は問いません。面接の時に重視するのは、きちんと話ができるかどうかというコミュニケーション能力です。エンジニアの仕事は、技術だけではありません。お客様が言うことをしっかりと理解して実行する、分からないことがあれば遠慮せずに先輩に聞くというような、人と接することがとても大切な仕事なのです。面談では素のあなたを見せてほしいので、自然体でいろいろと話をしましょう。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

【未経験者OKの秘密は研修にあり!】
もともとシステムエンジニアの仕事には興味がありました。でも学校の学科も違いましたし、前職もまったくITとは無縁の運送業でした。それでも、未経験でも正社員として働ける会社はないかと探していた時、当社に出会いました。未経験でもOKという条件と、しっかり教育してくれるという点に魅力を感じ、入社を決意。
入社してみるとそれが本当だということを実感しましたね。周りには本当にいろんな仕事をしていた人が多くて、研修は本当に「これから頑張りたい人のための研修」でした。専門用語の多い業界ですが、基本を学ぶことから始まって、現場で活かせる知識まで、本当に当社の教育・研修制度はすごいと実感しています。資格取得が手当になり、目に見えて給料が増えていくということも、大きなやりがいになっています!

企業情報

ジェイシーテクノロジー株式会社

設立

2012年 11月

代表者

代表取締役 岩永 康徳

従業員数

122名

資本金

5,000万円

本社所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F

事業内容

■コンピュータシステムの設計、構築、開発、保守、運用業務
■コンピュータネットワークの設計、構築、開発、設置施工、保守業務
■労働者派遣業務
■研修、教育サービスの提供
□自社での新規事業もスタート!(https://www.j-cloud-wifi.jp/)

企業HP

https://jctec.jp/

広報ページ<先輩社員のインタビュー公開中!>

https://note.com/jctec

【ITエンジニア】やり直すなら、今だ。知識ゼロから市場価値の高いITエンジニアとしてReスタート!

  • ジェイシーテクノロジー株式会社
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