最終更新日
2022/03/18(金)
掲載終了予定日
2022/06/09(木)

【ITインフラエンジニア】未経験入社8割!手厚い「メンター制度」でエンジニアとしての成長をサポート。 ジェイシーテクノロジー株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN

【東証一部上場グループ】残業月約10時間/年休123日以上/リモート導入・フルリモートプロジェクトあり!

「ITインフラに興味や関心はあるけど、未経験の自分に本当にできるのか不安…」
「初めての業界だからこそ、手厚くサポートしてもらえる環境がいいな」

私たちジェイシーテクノロジーは、そんな思いで一歩を踏み出せないでいるあなたにピッタリの会社です!

◆「メンター制度」で、1対1のショートコーチングを実施
◇スキルレベルを客観的に評価する「マイスター認定制度」を導入
など

着実にスキルアップ・キャリアアップしていける仕組みが整った当社で、未経験から市場価値の高いエンジニアへと成長しませんか?

―どこよりも手厚い?!当社の「メンター制度」について―

初めて挑戦することって、きっと誰でも不安ですよね。
そこで当社では、みなさんに少しでも安心して業務に取り組んでいただくため、ITエンジニアとして活躍する先輩社員が専属のメンターとして付き、1対1のショートコーチングを実施しています。

目標進捗の状況確認や、仕事で困ったことなど何でも気軽に相談できる存在がいるので、安心して業務に取り組んでいただける環境をご用意。メンターとのマッチングはマネジメントツール『KAKEAI』を使用しており、適性テストの結果をもとにメンターとメンティーをマッチングするので、ペアとなる2人の相性もバッチリなんです!

―客観的で分かりやすい評価基準でスキル&モチベーションアップ―

半年に1度実施するスキルテストの結果から、自分のスキルを数値として可視化できる「マイスター認定制度」を導入。次に目指すべき指標が明らかなので、常に目標を持って成長できる環境があります。

また、スキルテストの結果や資格の取得で等級が変化するので、スキルだけではなくモチベーションアップにも効果的!資格手当は月5千円〜4万円が支給され、スキルが上がれば評価が上がり、基本給の昇給ができるなど、日頃の頑張りが目に見える形で還元されます。

経験は問いません。必要なのは、ITへの興味関心のみ!
充実した教育制度やサポート体制がある当社で、【ITインフラエンジニア】にチャレンジしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ITエンジニア(ネットワーク/サーバ/セキュリティなど)

仕事内容

ITインフラ(ネットワーク/サーバ/システム)の運用・監視・設計・構築業務を担当していただきます!
【お仕事内容】
最初の1ヶ月はCCNA取得のために勉強することがお仕事です!
2ヶ月目からプロジェクトに参加します。

☆プロジェクト例(一部抜粋)
・大手SIerでのネットワーク基盤構築
・大手企業のインフラセキュリティ構築・運用業務
・社内ヘルプデスク業務
・公共機関のサーバ設計・構築
・大手通信キャリアの構成設計・運用業務
・大手メーカーのネットワーク・サーバ運用保守

【お仕事環境】
仕事をする場所は基本的にはお客様先です。
当社メンバーで3〜10名のチームを組み、先輩社員から教わりながらお仕事を進めます。
研修で学んだ内容を現場で使える知識に落とし込みながら、分からないことは調べたり先輩に聞いたりして、だんだんと現場でのお仕事に慣れていきましょう。
※プロジェクトによってフルリモートの可能性があります。

*1日のスケジュール例*
(女性/エンジニア/メンター/週4日在宅勤務)
09:00 業務開始ーメールチェック
10:00 ミーティング参加ー業務の割り振り、指示出し
12:00 昼休憩
13:00 クライアントからの問い合わせ対応
    配下メンバーの対応メール確認、質問対応
15:00 ミーティング参加ー開発メンバーへの情報共有
16:00 システム導入のための資料作成
17:00 1on1ーメンバーとの面談
18:00 業務終了

【メンター制度で様々な不安をサポート!】
ITSSレベル3以上で経験年数5年以上のメンターが一人ひとりのステップアップをフォローしています。
半年毎に目標設定を行い、定期面談で進捗具合や心配事を相談できます。
システムツールを導入し、一人ひとりへのマネジメントに力を入れています。

【自社サービス紹介】
・Kaetec(カエテク)[NEW!]
2021年10月に開始した情シス支援サービスです。世の中の中小企業のDX化を推進し、社会貢献します!
・J cloud Wifi
クラウド上の管理画面でWifiの動きを把握するサービスです。障害の発見、解決までの時間を短縮し、安定したネットワーク環境を提供します

求める人材

<IT業界未経験・第二新卒大歓迎 22卒もOK>ITへの意欲・興味関心の高い方を積極採用中!
\ITへの興味関心がある全ての方々からの応募をお待ちしております/

【歓迎するスキル】
◇営業、販売・サービス業経験
◇専門学校や独学でIT知識学習経験
◇MOSの資格所持

【活躍している先輩社員の経験】
中途で入社した社員の8割がIT未経験からのスタートです!
前職では営業職・販売員・学習塾講師・教員・保育士・ブライダルプランナー等、対人スキルを磨いてきた方々が活躍しています。
IT業界に入りたい、エンジニアになりたいという意欲と努力を継続する力が大切です。

勤務地

【転勤なし】本社(東京都中央区)、東京都(主に23区)、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
※原則在宅勤務を実施(配属プロジェクトによる)

【本社】東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
    東京メトロ日比谷線 茅場町駅 徒歩5分

【プロジェクト先】主に東京23区内

※プロジェクトに合わせてお客様先に常駐がメイン
※3〜15名のチームに参加
※お客様は大手SIer(システムインテグレーション会社)/一部エンドユーザー(システムを利用するお客様)
※転勤なし
※プロジェクトはご希望を考慮し決定
※Iターン・Uターン歓迎

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

※プロジェクト先により異なる可能性あり
※在宅勤務、フルリモートの可能性あり
※残業時間は月平均10時間程度

休日・休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(2019年実績:男性1名・女性1名)
・介護休暇
・特別休暇

※プロジェクト先との調整が必要な場合があります

給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給:21〜40万円 + 各種手当 + インセンティブ + 技術報奨金

※基本月給は経験・能力・姿勢を考慮して決定します
※インセンティブ制度は社員紹介などが対象です
※資格手当の難易度によって金額が異なります(5千〜4万/毎月)
 その他の手当については『諸手当』項目をご覧ください
※技術報奨金はスキルテストの結果(ITSSレベル)により金額が変動します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収300万円/経験1年目(月給23万円+残業代+資格手当+技術報奨金)※前職:飲食業

年収380万円/経験2年目(月給25万円+残業代+資格手当+技術報奨金)※前職:製造業

年収440万円/経験4年目(月給32万円+残業代+資格手当+技術報奨金)※前職:営業職

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 ※待遇に変更はありません

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※プロジェクト先により異なります

昇給・賞与

昇給:年1回(6月)
技術報奨金:年2回(スキルテストの結果で金額が変動)

諸手当

・残業手当:全額支給
・住宅手当:最大月3万円※規定あり
・資格手当:ひとつにつき月5千〜4万円※規定あり
・賞与  :最大60万円※規定あり
・家族手当:扶養家族1人につき1万円※規定あり
・各種インセンティブ

★スキルアップしている社員の評価・給与が上がりやすいのが特徴です!

福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度※規定あり
・社員持株会
・資格受験費用全額負担
・社内イベント多数(懇親会、BBQ、お花見、ボーリング大会など)
・社内コミュニティ多数(Webポータルサイトでの交流、ゴルフ、ダーツ、フットサル、ボルダリングなど)
・IT系健康保険組合加入(各種飲食店、テーマパーク、宿泊・運動場など各施設、スポーツクラブなどを特別料金で利用可)

**先輩たちの入社理由をご紹介**

■なんでも相談ができる【メンター】がいると聞いて、1対1でしっかり相談ができる機会がある会社なら早期に成長ができると思い、決めました!

■IT業界は全くの未経験だったので【1ヵ月間の導入研修】でCCNAを取得できる環境が良いと思いました。取得するまでは大変でしたが、自信になりました!

■勉強が得意だったので【資格手当】が手厚い会社を探していました。当社では毎月手当が出るのであっという間に昇給できました。

■【残業代全額支給】の部分に惹かれました。勤務時間が延びてしまったとしても、モチベーションが下がりません!

■決め手は社風です。【オープン社内報】を読んで、雰囲気が良い会社だな〜と思いました!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、Re就活から応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

★オンラインでの面接です
★平日19時以降や土日の面接も可能ですのでご相談ください
★入社日は相談可能ですのでご希望をお伺いします!

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、Re就活から応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

★オンラインでの面接です
★平日19時以降や土日の面接も可能ですのでご相談ください
★入社日は相談可能ですのでご希望をお伺いします!

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします

選考プロセス

STEP1 説明会参加(任意)
 ▼
STEP2 1次面接(採用担当)*人物重視の採用です。当日はリラックスしてご参加下さい
 ▼
STEP3 2次面接(役員)*入社意思などの確認を行います
 ▼
内定

◎応募〜内定まで10日前後、最短1ヵ月以内の入社が可能です
◎Web面接のみですので地方出身者の方、来社が難しい方もお気軽にご応募ください

STEP1 説明会参加(任意)
 ▼
STEP2 1次面接(採用担当)*人物重視の採用です。当日はリラックスしてご参加下さい
 ▼
STEP3 2次面接(役員)*入社意思などの確認を行います
 ▼
内定

◎応募〜内定まで10日前後、最短1ヵ月以内の入社が可能です
◎Web面接のみですので地方出身者の方、来社が難しい方もお気軽にご応募ください

連絡先

ジェイシーテクノロジー株式会社
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7階
TEL:03-6222-8596(採用担当宛)Mail:recruit@jctec.jp
※在宅勤務を実施している可能性がありますのでメッセージにてご連絡ください。

ジェイシーテクノロジー株式会社
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7階
TEL:03-6222-8596(採用担当宛)Mail:recruit@jctec.jp
※在宅勤務を実施している可能性がありますのでメッセージにてご連絡ください。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後約1ヵ月間はリモートで研修を受けていただきます。研修では基礎的な知識をつけるためにCCNAやLPICといったIT資格を取得します。現役のエンジニアや専任講師に教えてもらうため、95%以上の方が合格しています。
配属後は現場で先輩社員から仕事を教わります。初級プロジェクトを半年ほど経験したら役員が講師として行っている『関野塾』という勉強会に任意で参加が可能です。卒業をすると中級プロジェクトへ参加が出来るくらいのスキルが身に付きます。
さらに、技術力だけでなくビジネスマナーやマネジメント力、思考力を鍛える研修をオンラインで受講していただき、ビジネススキルの向上を目指します。

頑張りをしっかり評価

IT業界は最新の技術を学び続けることが必要なため、自ら積極的に勉強し、スキルと経験を積み重ねていくことが大切です。市場価値の高いエンジニアになるために自己研鑽は欠かせません。
『スキルアップすると、評価が上がる』仕組みを導入したり、社員が前向きに資格取得を目指せるように資格手当を一時金ではなく毎月支給としています。

専門性・スキルが身につく

当社では『マイスター認定制度』という制度を設けています。年に2回スキルテストを実施し、ITSS(※)という指標と照らし合わせて、社員一人ひとりのスキルレベルを客観的に計り、社員を一定に評価しています。
また、取得した得点に応じてボーナスの金額が変化したり次年度の等級が上がったりするので、モチベーション維持が可能ですし、何よりスキルが上がっていることを目に見える数字で確認することができるので自分の成長を実感できます。

※『ITSS』・・・経済産業省が定めている各種IT関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標のこと

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は創業から10年間Re就活世代の未経験者を一人前のエンジニアへと育て続けてきました。
学んで成長したい、新しいいことに挑戦したいという意欲が強いというのがRe就活世代の特徴だと感じています。
キャリアアップのための制度に自信があります。
『IT業界の知識も経験もないし…』と不安に感じている方、ぜひ当社の面接で悩みを聞かせてください。
あなたの描く理想の未来を一緒にカタチにしていきましょう!

選考のポイント

*IT業界に興味があれば、学歴や経験は問いません*
面接の時に重視するのは、きちんと話ができるかどうかというコミュニケーション能力です。
お客様が言うことをしっかりと理解して実行する、分からないことがあれば遠慮せずに先輩に聞くというような、人と接することがとても大切な仕事なのです。
面談では素のあなたを見せてほしいので、自然体でいろいろと話をしましょう。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

【未経験者OKの秘密は研修にあり!】
もともとシステムエンジニアの仕事には興味がありました。でも学校の学科も違いましたし、前職もまったくITとは無縁の運送業でした。それでも、未経験でも正社員として働ける会社はないかと探していた時、当社に出会いました。未経験でもOKという条件と、しっかり教育してくれるという点に魅力を感じ、入社を決意。
入社してみるとそれが本当だということを実感しましたね。周りには本当にいろんな仕事をしていた人が多くて、研修は本当に「これから頑張りたい人のための研修」でした。専門用語の多い業界ですが、基本を学ぶことから始まって、現場で活かせる知識まで、本当に当社の教育・研修制度はすごいと実感しています。資格取得が手当になり、目に見えて給料が増えていくということも、大きなやりがいになっています!

企業情報

ジェイシーテクノロジー株式会社

設立

2012年11月

代表者

代表取締役 岩永 康徳

従業員数

130名

資本金

5,000万円

本社所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F

事業内容

【 東証一部上場・セグエグループ 】
■ITインフラに関わる設計・構築・開発・保守・運用保守業務
■DX推進事業
■労働者派遣業務
■Wifi6 cloudサービス

【事業資格】
■有料職業紹介事業 13-ユ-308866
■労働者派遣事業  派13-308395

企業HP

https://jctec.jp/

広報ページ<先輩社員のインタビュー公開中!>

https://note.com/jctec

Kaetec

https://kaetec.jp/

J cloud Wifi

https://www.j-cloud-wifi.jp/

【ITインフラエンジニア】未経験入社8割!手厚い「メンター制度」でエンジニアとしての成長をサポート。

  • ジェイシーテクノロジー株式会社
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