募集職種
仕事内容
求める人材
【既卒・第二新卒歓迎】社会人未経験の方や、21卒の方も大歓迎！
「夢中になれる人、目の前にいる人を好きになれる人、そのために一生懸命になれる人」です。
目の前の仕事に対して、自分には何ができるのか、何をするべきなのかを常に考えて、
お客さまやスタッフのためにつながる行動ができる人を求めています。
勤務地
宮崎・鹿児島
【宮崎県】
宮崎市・高鍋町・延岡市・都城市・日南市
【鹿児島県】
肝付町
勤務時間
【早番】 8:30～16:45
【遅番】16:00～24:15
（実働：7.25時間 休憩60分）（ローテーション制）
＜勤務例 ※公休日を挟んで早番・遅番勤務が入れ替わる例＞
早番出勤（6日間）→公休日（1日）→遅番出勤（5日間）→公休日（2日）
※平均残業1日1時間以下
休日・休暇
月7日
（シフトにより休日は交代制）
夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、弔慰休暇、特別休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇
給与
初年度想定年収：300～400万円
■店舗運営職
大卒/院了：232,000円+別途手当（通勤手当、深夜割増手当など）
短大卒/専門卒：211,300円+別途手当
■地域限定職
大卒/院了：208,800円+別途手当
短大卒/専門卒：190,100円+別途手当
【固定残業代制】
店舗運営職（大卒/院了）
(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は30時間分42,000円、時間超過分は追加支給
店舗運営職（短大卒/専門卒）
(固定残業代38,300円含む)※固定残業代は30時間分38,300円、時間超過分は追加支給
地域限定職（大卒/院了）
(固定残業代37,800円含む)※固定残業代は30時間分37,800円、時間超過分は追加支給
地域限定職（短大卒/専門卒）
(固定残業代34,400円含む)※固定残業代は30時間分34,400円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
330万円（24歳、新卒1年目、店舗運営スタッフ、賞与込み）
【年収例2】
420万円（27歳、中途3年目、店舗運営スタッフ主任、賞与込み）
【年収例3】
300万円（26歳、中途２年目、地域限定職、賞与込み）
試用期間
(試用期間有り) ３ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室設置）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙室設置
加熱式タバコ喫煙室設置
昇給・賞与
昇給：年2回（評価制度による）
賞与：年2回（6月・12月 初年度は冬季賞与のみ）
諸手当
家族手当
通勤手当
深夜割増手当
赴任手当
単身赴任手当
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■寮・社宅制度（ワンルームマンション完備）
＜ 独身者 ＞
家賃低額負担（約10,000円）で寮をご準備します。（駐車場付き！）
＜ 配偶者のいる方 ＞
家賃の半額負担（給与引き）で社宅（2LDK～）をご準備します。
■食事補助制度
1勤務1食（500円相当のお弁当）を200円の負担で食べることが出来ます。
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（勤続満5年以上が対象）
■社内レクリエーション
教育制度
【新入社員研修】
社会人としてのマナー・規律等を中心に同期同士の絆を深め合うような研修を実施しています。
【フォロー研修】
入社後3カ月、9カ月頃に2回フォロー研修を行います。
新入社員研修で学んだことのおさらい、現場で困っていることに対する共有等を行います。
【部下指導研修】
2年目以降に部下ができた際行う研修です。
仕事をどのように教えるべきか、その方法等を指導します。
【管理者研修(上位職向け)】
部下のマネジメントや会社の目標達成に向けたマネジメントなど、管理者に必要なスキルを学びます。
【マーケティング研修(上位職向け)】
各商圏における営業戦略の立て方、攻めるべきポイント等を学び営業に生かします。
その他、接客サービス研修・目的別研修・役職別研修・外部機関と提携の研修など
様々な研修も準備しております。