最終更新日
2021/04/07(水)
掲載終了予定日
2021/06/07(月)

掲載終了

【店舗運営】未経験から多岐にわたる業務を経験/仕事適正を知れる/運営から経営まで広く学べます!

株式会社OPUS(カナヤマグループ)

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードビジネス/専門店(自動車関連)
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【創業34年目】『安心』と『ワクワク』を創り出す、地域のオンリーワン企業を掲げてます★

“なにをしたいか分からない”
“自分になにが向いているか分からない”
“そもそもどんな仕事があるのか…”

自分の中にあり、大事にしている“芯”を
何となくでも持っている方に伸びしろを感じております。

社会人経験が浅い、初めて就職される方は
何も知らないことが当たり前です。
“芯”がブレない、掲げている想いを実現するために、
色々と経験してほしいと思っております。


当社OPUSは「人」を一番に大切にし、
個性はあれども同じ“想い”を共有できるメンバーを求めております。

未経験からでも多岐にわたる業務を経験できるため、
自分に合う仕事を当社にて見つけてください!
例えば・・・

◎広告企画業務(チラシや店内装飾物のデザイン等の企画・立案)
◎イベント企画立案業務(季節に合わせた企画、入荷する商品の選定など)
◎マーケティング業務(営業戦略の基礎となる他店調査等の市場調査)
◎営業戦略業務(地域No.1店舗に必要不可欠なのがやはり営業戦略!)

その他、「採用業務」「金銭管理」など、経営に関わる業務まで
携わることができます!実務経験後は徐々にマネージメントへ移行して頂きます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

■店舗運営職
■地域限定職

仕事内容

店舗運営にあたり、顧客管理・環境管理・商品管理・労務管理等を担当いただきます。
【労務管理】人員計画・採用面接・シフト作成・出退勤管理
 大切な経営資源である『人』の管理・教育を開始していただきます。
 アルバイトの採用面接やシフト作成など主に労務管理に関する業務を学んでいただきます。

【環境管理】備品(事務用品・制服等)の発注・在庫管理 設備管理
 店舗運営に不可欠な『備品』の管理、店内設備等に不備がないかどうかの確認・管理もしていただきます。

【金銭管理】景品管理・売上金回収・入金・両替
 景品の管理、売上金の回収、両替など『金銭』に関わるお仕事に携わっていきます。

【顧客管理】接客・遊技台に関する知識習得
 高いレベルの接客を維持しつつ、周りのスタッフの接客サービスのフォローもしていく存在です。

【商品管理】台の管理・入替書類作成提出
 我々の業界の『商品』である、遊技台の管理をしていただきます。
 故障に対応するのはもちろんのこと、新台入替に関する書類の作成・関係機関への提出等も業務に含まれます。

求める人材

【既卒・第二新卒歓迎】社会人未経験の方や、21卒の方も大歓迎!
「夢中になれる人、目の前にいる人を好きになれる人、そのために一生懸命になれる人」です。
目の前の仕事に対して、自分には何ができるのか、何をするべきなのかを常に考えて、
お客さまやスタッフのためにつながる行動ができる人を求めています。

勤務地

宮崎・鹿児島
【宮崎県】
宮崎市・高鍋町・延岡市・都城市・日南市
【鹿児島県】
肝付町

勤務時間

【早番】 8:30〜16:45
【遅番】16:00〜24:15 
(実働:7.25時間 休憩60分)(ローテーション制)

<勤務例 ※公休日を挟んで早番・遅番勤務が入れ替わる例>
早番出勤(6日間)→公休日(1日)→遅番出勤(5日間)→公休日(2日)

※平均残業1日1時間以下

休日・休暇

月7日
(シフトにより休日は交代制)

夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、弔慰休暇、特別休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

■店舗運営職
大卒/院了:232,000円+別途手当(通勤手当、深夜割増手当など)
短大卒/専門卒:211,300円+別途手当

■地域限定職
大卒/院了:208,800円+別途手当
短大卒/専門卒:190,100円+別途手当


【固定残業代制】 店舗運営職(大卒/院了)

(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は30時間分42,000円、時間超過分は追加支給


店舗運営職(短大卒/専門卒)

(固定残業代38,300円含む)※固定残業代は30時間分38,300円、時間超過分は追加支給


地域限定職(大卒/院了)

(固定残業代37,800円含む)※固定残業代は30時間分37,800円、時間超過分は追加支給


地域限定職(短大卒/専門卒)

(固定残業代34,400円含む)※固定残業代は30時間分34,400円、時間超過分は追加支給


【年収例】

330万円(24歳、新卒1年目、店舗運営スタッフ、賞与込み)

420万円(27歳、中途3年目、店舗運営スタッフ主任、賞与込み)

300万円(26歳、中途2年目、地域限定職、賞与込み)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室設置)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙室設置
加熱式タバコ喫煙室設置

昇給・賞与

昇給:年2回(評価制度による)
賞与:年2回(6月・12月 初年度は冬季賞与のみ)

諸手当

家族手当
通勤手当
深夜割増手当
赴任手当
単身赴任手当

福利厚生

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■寮・社宅制度(ワンルームマンション完備)
< 独身者 >
 家賃低額負担(約10,000円)で寮をご準備します。(駐車場付き!)
< 配偶者のいる方 >
 家賃の半額負担(給与引き)で社宅(2LDK〜)をご準備します。
■食事補助制度
 1勤務1食(500円相当のお弁当)を200円の負担で食べることが出来ます。
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(勤続満5年以上が対象)
■社内レクリエーション

教育制度

【新入社員研修】
 社会人としてのマナー・規律等を中心に同期同士の絆を深め合うような研修を実施しています。

【フォロー研修】
 入社後3カ月、9カ月頃に2回フォロー研修を行います。
 新入社員研修で学んだことのおさらい、現場で困っていることに対する共有等を行います。

【部下指導研修】
 2年目以降に部下ができた際行う研修です。
 仕事をどのように教えるべきか、その方法等を指導します。

【管理者研修(上位職向け)】
 部下のマネジメントや会社の目標達成に向けたマネジメントなど、管理者に必要なスキルを学びます。

【マーケティング研修(上位職向け)】
 各商圏における営業戦略の立て方、攻めるべきポイント等を学び営業に生かします。

その他、接客サービス研修・目的別研修・役職別研修・外部機関と提携の研修など
様々な研修も準備しております。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりエントリー

Re就活よりエントリー

選考プロセス

▼Re就活もしくは転職博より応募

▼適性テスト&面談2回
 (一般常識・適性検査)

▼内定

▼入社までのフォロー
 (懇親会・勉強会など)

▼入社
 (入社日についてはご相談ください)

▼Re就活もしくは転職博より応募

▼適性テスト&面談2回
 (一般常識・適性検査)

▼内定

▼入社までのフォロー
 (懇親会・勉強会など)

▼入社
 (入社日についてはご相談ください)

連絡先

〒812-0018
福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル8F 

(株)カナヤマホールディングス本社
人事総務課 採用担当
TEL:092-283-8636(学生・求職者専用)
※採用窓口は(株)カナヤマホールディングスとなります。

〒812-0018
福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル8F 

(株)カナヤマホールディングス本社
人事総務課 採用担当
TEL:092-283-8636(学生・求職者専用)
※採用窓口は(株)カナヤマホールディングスとなります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

弊社では、遊技事業だけでなく自動車事業、飲食事業、競走馬育成牧場の運営、養鶏事業など、業種や業態にとらわれず幅広く展開しております。
これらの事業は社員の提案から生まれたものもあり、アイデアや意見はしっかりと聞いてくれる環境があります。
今後も、広い視野を持ちチャンスを見出して積極的に挑戦していきます!

福利厚生が自慢

1食200円で食事ができる補助制度や、会社で借り上げたマンション・アパートに寮費1万円前後で住むことができる寮社宅制度、全国の保養施設を割引価格で利用できたりと充実した福利厚生があります!

頑張りをしっかり評価

年に2回の評価期間で、昇給・昇格していきます。
評価項目を明確に定めているので、自身のスキルが一目でわかり、頑張りや能力はしっかりと反映されます。
中には20代で店舗責任者になった社員もいます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

「さまざまな状況を楽しめる⼈」を求めています。⼈との関わりを楽しみ、誰かの喜ぶ顔にやりがいを感じてほしいと思います。また、好奇⼼を持っていろいろなことに挑戦してほしいです。遊技事業を主力にして、新規事業への取り組みなど、新しい道に乗り出す私たちと一緒に歩んでみませんか?

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

地元で安定できる仕事を探していたところ、OPUSに出会いました。
パチンコも全くやった事が無かったので、最初は不安でしたが、
お客様とのふれあいを通して、
接客の魅力に引き込まれて気付けばあっという間に3年目です!

現在は、遊技事業だけでなく、
飲食事業や自動車事業と幅広く事業拡大しているので、
今後も更に面白くなりそうな予感がしています!
このワクワクを一緒に楽しめる仲間と働けたら嬉しいですね!

企業情報

株式会社OPUS(カナヤマグループ)

設立

1986年10月13日

代表者

代表取締役 金山 圭充

従業員数

216名(うち正社員100名)

資本金

5,000万円

売上高

238億円(2019年5月)

本社所在地

宮崎県宮崎市新栄町84-1

事業所

宮崎県6ヵ所
鹿児島県1ヵ所

事業内容

・遊技事業
・自動車事業
・飲食事業

1986年、皆様に「安心」と「ワクワク」を提供する企業として、地元宮崎にてスタートしました。
34年間お客様に支持されて、宮崎県内に7店舗、鹿児島県内に1店舗の店舗展開を行っています。

【店舗運営】未経験から多岐にわたる業務を経験/仕事適正を知れる/運営から経営まで広く学べます!

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