最終更新日
2021/01/22(金)
掲載終了日
2021/04/18(日)

募集終了

【広告の提案営業(美容/旅行/飲食)】「3年後」には大きく成長した自分になっていたい。そんな方は必見!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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業種
広告・PR・SP・イベント/Webメディア運営
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
北海道/岩手県/宮城県/福島県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/栃木県/新潟県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

企業からのメッセージ

経験不問・第二新卒歓迎!キャリアチェンジ・アップ大歓迎。どこでも通用するキャリアを積もう。

私たちはリクルートグループの一員で、美容、グルメ、旅行などの「ライフスタイル」をフィールドに、『Hot Pepper』『じゃらん』などの自社メディアを運営する会社です。

今回募集するのは未経験から当社の運営するメディアの広告をご提案する営業職。

今や業界に必要不可欠な存在になった、
・Hot Pepper Beauty
・Hot Pepper グルメ
・じゃらん
といった有名メディアは、お店のオーナー様にとっても重要な存在です。

掲載することはもちろん、見せ方やキャンペーン、時にはサービス内容まで幅広くご提案し、
メディアを最大限有効活用いただくことがミッション。

リクルートグループのノウハウが詰まった研修と、業界最大手だからできる濃い経験で、営業未経験から3年後には社会人に必要なスキルが身に付く環境です。

「今何をしたらいいかわらない、でも危機感はしっかり感じている」
そんな方にこそ、当社で誰もが知るメディアに携わり、沢山の経験を積んでいただきたいと考えています。

営業職や、広告業界でのご経験は必要ありません。
「自信が持てる社会人になりたい」その気持ちを持って、是非ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《営業経験不問・第二新卒歓迎》未経験から「広告の営業」にキャリアチェンジしたい方歓迎です!
【必須条件】
社会人経験(業種・職種不問)
新しいことにチャレンジしたい方

■先輩も未経験スタートしています!
アパレル店員、飲食店スタッフ、製造スタッフ、事務、IT関連職などさまざまな前職を持つ先輩が活躍中。
充実した研修があるため、経験は必要ありませんよ!

■こんな方は大歓迎です
・地域のお店に活力を与えたい!
 転勤ナシ、希望エリアに配属となります
・「好き」を仕事にしたい!
 美容、グルメ、旅行の業界人になれます!
・将来のためにスキル、経験を付けたい
 リクルートグループで豊富かつ大きな経験が積めます!

勤務地

<転勤なし!全国30の都道府県で積極採用中!>
【営業所】
東京エリア(本社、新宿、日本橋、八王子、町田)
北海道エリア(旭川、札幌)
東北エリア(盛岡、仙台、郡山)
関東エリア(宇都宮、大宮、千葉(船橋)、横浜、小田原)
中部エリア(新潟、長野、金沢)
東海エリア(静岡、浜松、名古屋)
関西エリア(京都、大阪、神戸、姫路)
中国エリア(岡山、広島、福山)
四国エリア(高松、徳島、高知、松山)
九州エリア(福岡、北九州、大分、長崎、宮崎、熊本、鹿児島)

※全国30都道府県にある営業所のうち、適性や希望に応じ勤務地配属を行います
※転勤はありません

★U/I/Jターン大歓迎!
★Iターンの場合には、引越し費用など会社が費用負担します※社内規定あり

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)

・午後一の提案資料を、少し早めに出社して仕上げたい!
などなど、自分のスケジュールに合わせてフレックスに働くことができますよ。

そのため、休日出勤やサービス残業が当たり前というような環境はなく、プライベートもしっかりと充実できる職場環境を整えています!

休日・休暇

【年間休日130日】
◆週休2日(土・日・祝)※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり
◆年末年始、夏季、GW、慶弔
◆特別休暇(慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断)
◆有給休暇(入社当月に10日付与)

給与

初年度想定年収:300〜500万円

【第一地域(東京、町田、八王子、横浜、小田原、千葉、大宮)】
月給30万2,331円以上
+インセンティブ

【第二地域(大阪、京都、神戸、名古屋、静岡、浜松、姫路)】
月給27万8,251円以上
+インセンティブ

【第三地域(その他エリア)】
月給25万7,612円以上
+インセンティブ

※上記は最低限の支給額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。


【固定残業代制】 第一地域の場合

(固定残業代82,454円含む)※固定残業代は45時間分82,454円、時間超過分は追加支給


第二地域の場合

(固定残業代75,887円含む)※固定残業代は45時間分75,887円、時間超過分は追加支給


第三地域の場合

(固定残業代70,258円含む)※固定残業代は45時間分70,258円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収458万円 / 経験2年 /月給34万円 +インセンティブ +賞与(年二回)/第一地域

年収425万円 / 経験2年 /月給31万3000円 +インセンティブ +賞与(年二回)/第二地域

年収398万円 / 経験2年 /月給29万円 +インセンティブ +賞与(年二回)/第三地域

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給/あり
賞与/年2回(6月・12月)
※賞与は250,000円(会社業績および個人業績により変動あり)×年2回を支給

諸手当

交通費全額支給
時間外手当

福利厚生

社会保険完備
表彰制度あり(売上目標だけではなく、新人教育の貢献度も表彰の対象となります)
Iターンの場合には、引越し費用など会社が費用負担※社内規定あり
正社員登用あり

【正社員登用制度について】
エリアと職種を限定した正社員登用制度もあります。
年2回の登用試験があり、毎年多くの先輩が正社員となっています。
よりレベルの高い挑戦がしたい、専門スキルを磨きたいなどのチャレンジを叶えられる環境がありますよ。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

リクルートグループの一翼として、『Hot Pepper』『じゃらん』などの自社メディアを多彩に展開する会社です。
中でも『Hot Pepper Beauty』は、サロン選びに欠かせないメディアとして浸透し、ユーザー数は国内トップクラス。

そんな当社では実は20代の若手が第一線で活躍中。
そのため、Re就活世代の方を更に採用し、これからの欠かせないメディア作りをしていきたいと、Re就活で募集をすることにしました。

選考のポイント

誰でも最初から「やりがいある仕事」「理想の会社」に巡り会えるとは限りません。
でも、行動に移さなくてはわからないことばかり。当社はそのきっかけを提供しています。
そのため、まずは「チャレンジしてみる」というやる気を見せていただきたいと考えています!

経験業種や職種は問いません!
是非あなたのキャリアチェンジ・アップの熱意をお聞かせください!

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

前職は不動産会社でルームアドバイザーをしていました。
日々お客様に物件を紹介していく中で、逆に自分から仕事を探しにいく職種に興味が湧いてきました。

そんな中で見つけたのが当社の広告提案営業。
自分でお客様になりそうなお店を探していくのは新鮮でとても楽しいです。
逆に細かいヒアリングやお店に合った提案を考える作業は前職の経験が活かせており、
スキルを活かしながら、色々な経験を積めていることを実感します。

年収も上がり、チームリーダーになるという次の目標もできたので、正社員登用制度でキャリアを積んでいければと考えています!

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アピールポイント

転勤の心配なし

全国30都道府県にある営業所のうち、適性や希望に応じた勤務地配属を行います。
どの営業所も駅から近いため、通いやすいオフィスが自慢です!

Iターンの場合には、引越し費用などを会社が費用負担します!(社内規定あり)

教育制度・研修が充実

導入研修にてサービスの特徴を学んだ後、各配属先にて先輩が付き、営業同行やロールプレイングを通じて必要なスキルをじっくりとイチから伝授します。
20代の若手メンバーが中心ですから、何でもフランクに相談しあえる雰囲気。
だから、広告や無形商材を扱った経験がなくても、安心してスタートできますよ!

商品・サービスの知名度が高い

当社は『Hot Pepper Beauty』だけでなく、『Hot Pepper グルメ』『じゃらん』などの有名サービスを運営しています。
「お客様が知っている」というのは営業活動ではとても大切なこと。特に営業未経験の方であれば、身近で知名度の高いサービスの方が挑戦しやすいと思います。

企業情報

株式会社リクルートライフスタイル

設立

2012年10月1日

代表者

代表取締役社長 淺野 健

従業員数

3,681名(2019年4月1日時点)

資本金

1億50百万円

売上高

1,634億円(2018年3月期)

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2

事業内容

旅行領域、飲食領域、美容領域、ヘルスケア領域、通販領域、その他日常消費領域に関わるカスタマーの行動支援およびクライアントの業務支援・決済サービスの提供をしております。

【会社に関して】
20代・30代の若手が80%以上を占めています。
男女比は4:6となっており、成果が出た時には一緒に喜び、
困っている時には皆で助け合う職場です!
同期も多く、すぐに馴染める職場環境です!

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