募集職種
■本社
ITエンジニア（SE／PG） 数名
■東京営業部
ITエンジニア（SE/PG） 1名（未経験可）
仕事内容
【本社/東京営業部】大手企業の開発プロジェクトへ参加して開発を行います。
企業内で使われる業務アプリケーションや組込システム、Webアプリケーションなど、お客様のビジネスに関わるシステム開発に幅広く携わっています。
※プログラミング言語は主にJava、C＃を使用します。
■プロジェクトや働き方について
大規模な開発は取引先に出向いて作業を行います。プロジェクトの参加期間は最長2年。定期的に配属先を異動しながら、スキルアップやモチベーションアップをはかっています。
■東京営業部の研修について（未経験者）
「プログラミングが初めて」という方は1ヶ月間の基礎研修からスタート！「ちょっと学んだことがある」という方には課題を出し、レベルをチェックしたうえで、2〜3ヶ月間かけてOJTを行っていきます。
経験者の方は実力に応じた研修を受けながら、さらなるスキルアップを目指すことも可能です。
求める人材
C＃，Java技術者は大歓迎します！
経験度による待遇は会社説明時に明確にさせていただきます。
なお、東京営業部では未経験者も歓迎します。
未経験者の場合、次のような方を募集します。
■エンジニアを目指していたが、最初の就職先で担当する業務がエンジニア職でない方
■既にプログラミングの学習をしているが、これから仕事として腕を磨きたい方
■プログラミングは未経験だが、学習意欲やコミュニケーションにたけていると思う方
勤務地
【ITエンジニア】各プロジェクト先、場合によってはリモート勤務可能 【事務員】本社勤務
■各プロジェクト先の地域について
本社勤務の場合、約90%が名古屋市内またはリモート勤務。
東京営業部勤務の場合、リモート勤務２名、都内勤務2名。
■横浜みなとみらいオフィスはコロナ感染予防の為、解約中
コロナ感染の拡大が収まり次第、再契約を予定しています。
また、各地で行っているリモート勤務についても状況によっては通常勤務に。
勤務時間
9:00〜18:00 ※実働8時間（休憩60分）
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇（入社半年後に10日、翌年4月に20日を付与）
■入社時特別休暇（6日）
■祝日休暇（2年目 4月以降に付与）
■育児休暇
■能力向上休暇（年2回）
└研修や講義の受講、資格取得の受験などに活用できます。
■年末年始（5日）
※年次有給休暇はほぼ全員が消化！長期連休にすることも可能です。
給与
初年度想定年収：300〜450万円
【本社勤務】
■未経験者
基本給：20.1万円以上（23歳）
基本給：20.4万円以上（25歳）
※上記の他に諸手当あり
■1年程度の経験者
基本給：20.5万円以上（24歳）
基本給：21.2万円以上（26歳）
※上記の他に諸手当あり
■3年程度の経験者
基本給：21.4万円以上（26歳）
役職手当：1.5万円以上（副主任以上）
固定残業手当（入社時点で役職者として採用される場合のみ）
※上記の他に諸手当あり
※試用期間中は、役職者採用であっても固定残業手当の支給対象外です。
■4年以上の経験者
基本給、役職についてはご相談ください。
※役職手当は、各役職ごとに異なります。
・副主任 1.5万円
・主任 2万円
・課長補佐 3万円
・課長代理 5万円
・課長 7万円
【東京営業部勤務】
地域手当として基本給の約14%が別途支給されます。
25歳 年収400万円＋通勤費【平均支給額32万円】
【固定残業代制】
実務経験3年以上、役職者として採用の場合
(固定残業代27,320円含む)※固定残業代は20時間分27,320円、時間超過分は追加支給
役職者として採用された場合のみ、残業の有無にかかわらず残業代が支給されます。
なお、試用期間中は支給対象外となります。
※当社の固定残業代制は役職ごとに相当時間を設定し、時間単価、相当時間などを用いて算定します。
各役職における固定残業代制の相当時間は以下の通りです。
・副主任 20時間
・主任 25時間
・課長補佐 25時間
・課長代理 30時間
・課長 30時間
【年収例】
24歳 年収343万円＋通勤費／月の平均支給額23万円＋賞与（入社・経験2年）【本社勤務】
26歳 年収417万円＋通勤費／月の平均支給額28万円＋賞与（入社・経験4年）【本社勤務】
31歳 年収504万円＋通勤費／月の平均支給額33万円＋賞与（入社6年・経験7年、リーダ 職）【本社勤務】
試用期間
(試用期間有り) 2〜3ヶ月 試用期間中は、書籍購入・通信奨励金、子育て支援手当の支給なし
ただし、2年以上の経験がある方については試用期間を2週間とし、試用期間中も待遇に変更はありません。
※固定残業代制が採用される役職者採用の場合に限り、固定残業代制の採用は試用期間後からとなります。
東京営業部の場合、試用期間中の地域手当支給はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙（喫煙スペースなし）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
諸手当
■資格取得奨励金
└資格取得や認定合格に対して1資格1,000円〜12,000円。最大60,000円／月
■書籍購入・通信奨励金（入社後1年間）
└情報系雑誌・専門書の購入、インターネット環境の維持・携帯電話の継続的契約を奨励
■子育て支援手当
└最大月額10万円、子ども1人につき1.5万円〜2万円
■育児休暇取得奨励金
└子の傷病看護・通院、通園など育児に必要な休暇を申請した場合に支給
■家族手当
└18歳未満の同居している子がいる場合、配偶者を扶養している場合に支給
■通勤手当
└健康・エコのため、自転車や徒歩で一部または全部を通勤した場合に支給
■交通費実費全額支給
└通勤手当とは別に支給
福利厚生
■社会保険完備
■社員寮貸付制度
■通勤費全額支給
■財形貯蓄
■退職金制度（勤続15ヵ月以上の退職に制度適用）
■勤続表彰（5年、10年、15年）
■二部学生、育児・介護による時短勤務制度あり
■各種イベントあり（忘年会、新年会、社員旅行、社員主催の懇親会など）