募集職種
ラーメン店の店長候補
仕事内容
店長候補としての店舗運営業務及び、ホール・キッチン業務
【主な業務】
・ホール、キッチン業務
・売り上げ管理
・予算管理
・シフト管理
・食材の発注
・メンバーのマネジメント
基本的なホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営に必要な知識をすべて習得して
頂きます。職域は広いですがたいへんやりがいがあります！
【教育体制】
未経験でも基礎から学べる教育体制です。
はじめに会社の理念や基礎的な知識などを座学で学んでいただきます。
その後「師弟制度」で教育担当の先輩が付き、売り上げや利益を出す方法をレクチャー。
スタッフの育成法など店長としてのスキルを伝授してくれます。
求める人材
【未経験歓迎‼】人柄重視の採用です
未経験者も歓迎致します。
経験も重要ですが、やる気・人柄を最重視した採用となります。
勤務地
埼玉・京都・静岡・宮城・岡山の直営店舗
エリア限定社員（固定シフト・残業無・転勤無）など働き方については相談にのります。
UIターン歓迎・希望勤務地考慮します。
勤務時間
シフト制
勤務時間数は8時間（休憩60分）
各店舗によりシフト時間は異なります。
就業時間帯は9:00〜翌4:00となります。
休日・休暇
週休2日制（月6〜8日休み）
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
給与
初年度想定年収：300〜600万円
月給 ：23万3700円〜36万4000円（固定残業代45h含む）
※基本給：17万6500円〜30万6800円
※飲食店経験者は月給26万円〜の場合が多いです。
≪昇格で収入もアップ！≫
◆主任→月給25万5500円〜26万8100円
◆副店長→月給27万1400円〜36万4000円＋インセンティブ
◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ
【固定残業代制】
(固定残業代57,200円含む)※固定残業代は45時間分57,200円、時間超過分は追加支給
【年収例】
600万円／店長（入社2年）／28歳(社会人未経験)（月給42万円＋諸手当）
800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（前職：アパレル）（月給51万円＋諸手当）
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
喫煙を目的とした喫煙所を設置
昇給・賞与
【昇給】
年2回(1月・7月)
【賞与】
年2回（6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで）
【その他】
インセンティブ制度(年4回/副店長以上)
諸手当
夜勤手当
残業手当
役職手当
家族手当
配偶者月1万円、子1人月3千円(規定)
交通費規定支給
福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
交通費規定支給
社員持株会
制服貸与
慶弔見舞金
独立支援制度
まかない有