最終更新日
2021/02/11(木)
掲載終了日
2021/03/16(火)

募集終了

【フロントスタッフ】1月宮崎橘通2オープン!未経験からホテルスタッフを目指しませんか/学歴・経験不問

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
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  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
業種
ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
200〜300万円
勤務地
宮崎県

企業からのメッセージ

《創業67年》40店舗に向けて成長中!働き方改革で残業なし・有休消化率100%実現・転勤なし

ビジネスホテルよりリッチで、シティホテルよりカジュアル。
それが「グリーンリッチホテル」です。弊社は福岡県久留米市に本社を構える創業67年の企業。
九州・沖縄〜西日本地区に34店舗展開中です!

これまでの実績とノウハウを活かし、40店舗を目指してグングン成長中。
2019年2020年に6ホテルをオープンいたしました。

コロナ禍の中でより良い営業を続けられる理由は、グループで補っているからです。
感染防止に注意を払い、成長に向けて今後も万全の体制を敷いていきます。

今回募集する「グリーンリッチホテル宮崎橘通2」は、
JR宮崎駅近くの好立地にあります。
ビジネスから観光まで幅広く利用できる部屋をご用意し、
大浴場も完備しています。

2021年1月28日オープンのオープニングスタッフとして、
新しいスタッフと力を合わせ、お客様に愛されるホテルを創り上げてください。
未経験でも大丈夫。接客スキルは入社後の研修で身につきます。

お給料だけ見れば、他にも良い会社があるかもしれません。
しかし、弊社は「お客様ファースト」であると同時に「社員ファースト」の会社です。

働き方改革に取り組み、残業ゼロ! 
これまで転職を重ねていた人や長くアルバイトを続けていた人が、
弊社で5年、8年、10年と働き続けています。
それこそ弊社の居心地の良さと、働きやすい職場環境を表しているといえるでしょう。

笑顔を大切に、心のこもったおもてなしをしてくださる方、お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【既卒・第二新卒・未経験OK!】明るさとコミュニケーション力でお客様に笑顔を届けてください

観光客やビジネス客で賑わう宮崎という土地柄、
そして接客業という仕事柄、スタッフは皆明るく、
コミュニケーションが上手な人ばかり。
思いやりにあふれ、お互いを助け合いながら働いています。
だから、交代時間になったらサッと帰社でき、希望休も取れるのです。

学歴・経験不問。異業種から転職し、
第一線で活躍しているスタッフも多数います。
弊社スタッフがしっかり育てるので、安心してください。

勤務地

グリーンリッチホテル宮崎橘通2

〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東3丁目1-2
JR「宮崎駅」からバス8分/徒歩15分

勤務時間

【実働8時間/シフト制】
@8:00〜17:00(休憩60分)
A11:00〜20:00(休憩60分)
➂13:00〜22:00(休憩60分)

※残業なし

休日・休暇

【年間休日102日】
週休2日制
◇月間休日:8〜9日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) 等

給与

初年度想定年収:200〜300万円

月給:162,000円〜212,000円

※経験・スキルによって変動いたします。
※万が一残業があった際には、残業代全額支給。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

228万円(1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 賞与は入社1年3ヵ月後から対象(業績による)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内:喫煙室あり
敷地内:禁煙 等

昇給・賞与

◇昇給:あり(不定期 業績による)
◇賞与:年2回(業績による)
※前年度実績 21.7万円〜38万円(年間合計額)

諸手当

◇交通手当:上限15,000円
◇報奨金(店舗目標達成、実績による)
◇時間外手当(全額支給)
◇家族手当
◇結婚祝い金(本人)
◇制服貸与(制服クリーニング月1回・夏は2回無料)

福利厚生

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断(年1回)
◇退職金制度(勤続5年以上)
◇社員割引(グループホテルに格安で宿泊可能。家族にも適応)

グループホテル

■グリーンリッチホテル(GRH)
○関西/京都駅南、大阪空港前(伊丹)、神戸三宮
○中国/鳥取駅前、米子駅前、松江駅前、出雲、浜田駅前、倉敷駅前、広島新幹線口、山口湯田温泉、岩国駅前
○九州・沖縄/西鉄大橋駅前、久留米、鳥栖駅前、大分駅前、大分都町、水前寺、あそ熊本空港、宮崎、鹿児島天文館、那覇、沖縄名護

■ジーアールホテル
○関西/江坂
○九州/水道町、銀座通

■その他
・高知グリーンホテルはりまや橋
・大分リーガルホテル
・県庁前グリーンホテル
・水前寺コンフォートホテル

関連企業

(株)久留米ビル
(株)グリーンアネックス
(株)パークグリーン
(株)G.R.H
(株)G・R・H 2nd
(株)G・R・H 3rd
(株)G・R・H 4th
(株)GRモバイル
アーバンリゾート(株)
(株)アプローズクリエイト
(株)アルフォース
(株)ITS.インターナショナルテニススクール
(株)オフィスバークレー
(株)ビジネスプロモート

社会貢献活動

○久留米市ユー・エス・イーカップ国際女子テニス
○ミス・ユニバース・ジャパン【福岡/大分/宮ア】
○FIELD OF ZERO(カンボジア社会貢献活動)
○Fun to Share(地球温暖化防止に関する活動)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

弊社には、20代の若手社員が多く働いています。
支配人などを目標にステップアップを望む人もいれば、
接客スキルを身につけてホテルのスペシャリストを目指す人もいます。
同世代で切磋琢磨しながら、自分の目標に近づく喜びを味わってください。

若い人はコミュニケーション力に長けているので、その力に期待しています。

選考のポイント

【経験・学歴不問/人物重視】
経歴や学問にこだわらず、人物重視。
面接では、今までの経験、特に大変な思いをした経験や楽しかったこと、
達成感を得た時の出来事などを教えてください。
自分を飾らず、率直に自分の言葉でお話しください。
上手に話す必要はありません。
皆さんとのコミュニケーションを楽しみにしています。

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

ホテルの仕事は初めてで、入社当初こそ不安でしたが、先輩社員が皆やさしく、
研修もあるので、働きだしたら不安はなくなりました。
入社して5年。スタッフ仲が良く、今までで一番長く勤めています。

今、フロント業務以外に経理も担当しています。
「やってみたい!」と手を挙げたら、
チャレンジさせてもらえるのでやりがいを感じます。
アルバイトの頃にはなかった仕事への欲がだんだん出てきて、
ステップアップを考えるようになりました。
責任感も出てきて、自身の成長を感じます。

オフは飲食店巡りでリフレッシュ。
お客様から美味しい店を聞かれた時に役立つし、
遊びが仕事にも結び付いて、充実した生活を送っています。

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アピールポイント

転勤の心配なし

地域限定職のため、宮崎で働けます。しかも転勤なし! 
弊社は、長く働いてキャリアを積んでくれることを望んでいるため、
自分の好きな場所に腰をすえて、じっくり経験を積むことができます。

課長、支配人等のポストを目指してステップアップを図りたい人は、
お互いの相談のうえ、他ホテルへの応援やグループホテル等に転籍する場合もあります。

結婚等を機に他地域のホテルを希望する方もご相談に乗ります。

頑張りをしっかり評価

会社の年間目標や各ホテル独自の目標を達成すると、各ホテルに報奨金が支給されます。
スタッフが協力しあって目標に向かっていくので、頑張りがいがあります。

上司は、スタッフとのコミュニケーションを図るよう努めています。エリア長は各ホテルを巡回。
支配人はエリア長と、スタッフは直属の上司や支配人らとの面談を設け、その際に仕事の不安や、
将来の目標などを相談するようにしています。スタッフの働き方がよく見え、頑張りも伝わりやすい環境です。

また、自分のやりたいことにチャレンジさせてもらえる会社です。旅行代理店との交渉や経理、スタッフ募集時の面接、
スタッフのシフト管理など、興味のある業務を任せてもらえます。これらのホテル運営を学ぶことで、
ゆくゆくは管理職や新規オープンホテルの中枢となって働くことができます。

残業少なめ(1日1時間以内)

弊社は、ホテル・旅行業界の常識を破るべく働き方改革に取り組み、
「残業なし」を実現しました。
その理由は、管理職が業務内容・業務量を把握していて、
チームワークがいいからです。

弊社は「お客様ファースト」であると同時に「社員ファースト」の会社です。
仕事が楽しくなければ生活は楽しくありません。
そのため管理職は、社員に業務が偏っていないか、目を光らせています。
それは管理されているのではなく、社員自身のため。
社員はそれを理解し、勤務時間内に仕事が終わるように
工夫するようになりました。皆で助け合う力も生まれています。
「残業なし」によって空いた時間を趣味や家族との時間にあて、オンもオフも充実しています。

企業情報

株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーション(グリーンリッチホテル宮崎橘通2)

設立

1953年12月22日

代表者

代表取締役社長 岡村隆裕

従業員数

735名

資本金

1億1,000万円(グループ総計)

売上高

91億円

本社所在地

株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーション
〒830-0017 福岡県久留米市日吉町12-35

事業内容

○ホテル経営(宿泊・宴会)
○ホテル経営コンサルタント事業
○不動産の企画・開発・仲介、賃貸・管理
○建築物の営繕工事・清掃及び環境衛生管理の請負、ほか

ホームページ

https://www.greenhotels.co.jp/

採用ホームページ

https://greenrichhotels.jp/recruit/

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【フロントスタッフ】1月宮崎橘通2オープン!未経験からホテルスタッフを目指しませんか/学歴・経験不問

  • 株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーション(グリーンリッチホテル宮崎橘通2)
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