最終更新日
2021/03/09(火)
掲載終了予定日
2021/06/06(日)

【ルート営業職】未経験から、医療・福祉業界のサポーターへ《自分に合うフィールドでスタート!》

洛和会ヘルスケアシステム

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ルート営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【10連休取得制度あり】キャリア形成の支援あり・プライベートの充実可能《京滋エリア限定勤務》

多彩な活躍のフィールドがある環境で、
医療・福祉業界のサポーターになりませんか?

《=総合ネットワーク、≠福祉法人》
私たち洛和会ヘルスケアシステムは
「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」
の4つの分野を軸とした総合的な医療・福祉事業を
京都を中心として展開しています。

当会では現在、グループにおける営業職を募集。

(1)福祉用具の提案

お互いに洛和会のネットワークを活かして、
地域の医療機関や介護施設との連携を図り、
あらゆる形で地域社会へと貢献をしています。

★キャリアチェンジ歓迎!新しいスタートを応援します。
これまでに医療機関や、営業職の経験がなくともOK。
独自の充実した研修プログラムを組んでいますので、
徐々に専門的な知識を身につけることが可能です。

《働きやすい環境が整っています!》
・年間休日112日以上
・転勤なし(京滋エリア限定勤務です)
・10日間連続のリフレッシュ休暇は毎年取得 ほか
結婚や出産など、ライフイベントを経ても
安心して働き続けることができる福利厚生が整っています。

興味をお持ちいただけましたら、
まずはRe就活よりご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

営業職

仕事内容

【各グループ会社へ配属】福祉用具の提案、グループ病院のPR・広報活動など
(1)ウェルネット
洛和会グループ施設中心に居宅介護支援事業所、地域包括支援事業所、病院、介護施設を訪問して、利用者さまへの福祉用具のレンタル・販売、そして住宅改修を行う。

求める人材

【第二新卒、未経験者歓迎】高卒以上(業種・職種経験は不問ですが、経験者は給与面で優遇いたします。)
資格:普通自動車免許※必須

【共通して求められるスキル】
・主体的に目標に向けて行動できること
・周囲と協力して物事を進めることができること
・相手の話に耳を傾け、理解に努めること

★業務を通して身に付けていくので、医学知識がなくても大丈夫です!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京滋エリア限定での勤務(京都府:京都市・長岡京市、滋賀県:大津市)
(1)ウェルネット(希望を考慮して配属を決定)
京都本社:京都市山科区小山中ノ川町14
京都西支店:長岡京市友岡4丁目21‐3
大津支店:滋賀県大津市横木2丁目5‐5

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分/休憩60分)

休日・休暇

■年間休日112日(洛和会カレンダーによる4週8休制)

★リフレッシュ休暇(10日間連続/年1回)ほぼ全員取得!!
年次有給休暇(初年度11日)
ワークライフバランス休暇
看護・介護休暇制度
育児休暇
子どもの看護休暇
ボランティア休暇
ドナー休暇
裁判員休暇など
子女出生時の特別休暇(男性職員のみ)
海外留学休職制度
進学等休職制度

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:200,200円〜(※一律職種手当、住宅手当含む)

ウェルネット配属者のみ  研修終了後→営業員として活動する場合 営業手当30,000円支給。ほか、インセンティブあり


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

300万円(中途入社・25歳・1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
各事業所、屋内原則禁煙(喫煙室・および屋外に喫煙場所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月分)

諸手当

交通費支給(上限5万円)
住宅手当
扶養手当
役職手当
出張手当
保育手当
学童手当など

福利厚生

各種福利厚生完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金
財形貯蓄
慶弔金
診療費補助制度有り
※当会運営の医療機関で受診した保険診療分を補助
生命保険団体割引制度
※団体扱いとすることで保険料が安くなる可能性があります。
育児支援・入学準備助成金制度有り
→チャイルドシート(2万円)、ベビーカー(2万円)、ランドセル(2万円)、学習机(2万円)
などその他多数 福利厚生制度有り

研修制度・支援制度

■研修制度
昇格者研修
管理職研修など

■支援制度
必要な資格取得費用の補助
奨学金制度
各種通信教育など

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活より応募ください。追って、当社担当より選考についてご案内いたします。

まずはRe就活より応募ください。追って、当社担当より選考についてご案内いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ↓
面接調整
※応募多数の場合にのみ書類選考を行います。
 ↓
面接(2回程度)
 ↓
内定・入社

※応募〜内定まで2週間〜1ヶ月ほどを予定しています。
※入社時期について相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

Re就活より応募
 ↓
面接調整
※応募多数の場合にのみ書類選考を行います。
 ↓
面接(2回程度)
 ↓
内定・入社

※応募〜内定まで2週間〜1ヶ月ほどを予定しています。
※入社時期について相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

連絡先

〒607-8064
京都市山科区音羽八ノ坪51-4
洛和会ヘルスケアシステム
本部採用教育課 採用担当 
フリーダイヤル:0120-81-3140

〒607-8064
京都市山科区音羽八ノ坪51-4
洛和会ヘルスケアシステム
本部採用教育課 採用担当 
フリーダイヤル:0120-81-3140

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

『医療・介護』と聞くと、業界に対して「働きやすい」といったイメージをお持ちでない方も多いと思います。ですが、それはは一昔前のもの。業界全体的に、給与面、待遇面ともに非常に良くなってきています。当会では職員が生き生きと働ける職場環境の充実を図り、多彩な福利厚生メニューを整えています。10日連続取得のリフレッシュ休暇制度をはじめとした多彩な休暇制度など、働きやすい職場になっていると自信を持って言えます。

教育制度・研修が充実

入社後は基本的にOJTを通じての研修となりますが、段階ごとにフォローアップ研修や昇格者研修、管理職研修などを実施することで、キャリア形成を支援しています。また、仕事で必要となる資格の取得費用の補助や、各種通信教育など、恒常的にスキルや知識をつけていただける制度も。このような制度と一貫した教育によって、各職員が自分自身のキャリアパスを描くことこそ、私たちが大切にしていることです。

商品・サービスの知名度が高い

私たち洛和会ヘルスケアシステムは、5つの病院と4つのクリニックからなる医療部門と、介護部門、子ども未来事業部門、関連事業部門などが連携しながら、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の4つの分野からなる総合ネットワークを築きあげてきました。現在では、約170ヶ所の施設に約5,000人の職員が働いています。この幅広い事業と各部門のプロフェッショナリズムが、浮沈の激しい業界内で安定した経営を実現。サービス提供の担い手である職員も生き生きと働ける職場環境を整えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

洛和会ヘルスケアシステムは、医療と介護を中心に教育研究施設や保育施設、関連会社など、さまざまな事業を運営している総合ネットワークです。「変えてゆくリスクは小さい。しかし、変わらない、変えられないリスクの大きさは、その比ではないことを自覚しよう」を心に、共に頑張っていきたいと思っています。

選考のポイント

私たちの採用選考では、あなたのキャリアがベストな環境で、築いていけるかを一緒になって考えていきたいと思います。いろいろなことができる会社だからこそ、あなたの可能性は無限大です!
面接の際は、できるだけあなたの本音を聞けるように、リラックスした雰囲気で面接を行いますので、普段どおりのあなたを見せてくれると嬉しいです。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

未経験からでも挑戦できる新たな仕事と考えて仕事を探していました。
入職後は先輩に教わりながら少しずつ業務を覚えていきました。わからないことを聞きやすい!など、雰囲気の良さにも満足!着実にキャリアアップもできるので、成長を感じられる職場です。
連続10日間休暇では、毎年旅行に行くのが楽しみです!転職して本当によかったです。みなさんと仕事できる日を楽しみにしています!

企業情報

洛和会ヘルスケアシステム

設立

1973(昭和48)年

代表者

理事長 矢野一郎

従業員数

5,500名

資本金

6,400万円

売上高

医療法人のため非公開

本社所在地

京都市山科区音羽八ノ坪51-4

事業所

京都市を中心に下記の6つの部門に分かれて事業を展開しています。

・医療部門
・介護事業部門1(正式表記はローマ数字)
・介護事業部門2(正式表記はローマ数字)
・関連事業部門
・健康・保育部門
・教育・研究部門

事業内容

●一生涯に必要とされる「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」のさまざまなヘルスケアサービスをトータルに提供。各分野が連携し、地域の皆さまのニーズにお応えしています。

●国内外の有力病院や地域の医療施設と連携し補完し合いながら、救命救急、急性期、慢性期、在宅、予防まで、質の高い高度な医療を提供しています。

●質の高い介護を提供すべく、利用者さま一人一人に合わせた安心の個別介護を基本としています。在宅から施設サービスまで、当会の医療や教育・研究機関、保育事業とも連動したサービスを提供しています。

●未来の担い手である子どもたちが健やかに成長できるよう、児童・保育施設では、子どもたちの個を尊重し、心身ともに健やかで豊かな人間性を育む子育て支援を提供しています。

HP

http://www.rakuwa.or.jp/

【ルート営業職】未経験から、医療・福祉業界のサポーターへ《自分に合うフィールドでスタート!》

  • 洛和会ヘルスケアシステム
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