募集職種
電気施工管理
仕事内容
施工計画の立案から施工図の作成、見積り、現場マネジメントなど幅広い業務を行います。
【冨士電業社が行う電気工事】
当社では京浜急行電鉄の各駅ならびに駅間にある電気設備の工事を主に行っています。
【施工管理の役割とは？】
施工管理は工事のスタートからゴールまで携わることが主な役割です。実際に作業するのではなく、作業する職人の方々に指示を出したり、工事の品質を管理したりがメイン。オーケストラで言うところの『指揮者』、チームスポーツで言うところの『監督』ですね。
【工事がはじまるまでの仕事】
まずはお客様から工事の依頼を受けることからスタート。依頼内容としては「ホームの照明設備をLEDに変更したい」「コンセントの位置を変えたい」など。次に現地調査を行い、施工のイメージをつかんだのち、施工図・施工計画書・見積書を作成します。
【工事がはじまってからの仕事】
工事がはじまってからは現場マネジメントが主な業務。当社は駅構内の改修工事がメインです。すこしのミスにより電車の運行が止まってしまう恐れもあるため、常に安全を意識した現場管理を行います。付随して日々の施工状況を記録する工事写真を撮影します。
【工事完了！】
無事に何事もなく工事が完了！完成図書（工事のすべてを記録する書類）を作成します。完成図書を提出し、お客様に現場を検査していただいて不備がなければ、プロジェクトは終わり。また次の現場がスタートします。
★まずは基礎となる電気工事からスタート！
施工管理は業務が多岐にわたります。また電気工事について理解を深めないことには、マネジメントのポジションを務めることはできません。そのため入社後は「電気工事士」としてキャリアをスタートしていただきます。照明の交換、ケーブルの入れ替え、コンセントの配置替え、配電盤をはじめ電気設備の改修など、いくつもの工事を経験しながら、知識・スキルを身につけていきましょう。
★電気工事士の資格って難しい？
電気工事士は国家資格なので簡単に取れるわけではありませんが、当社は取得できるように先輩によるOJTや外部研修への参加など、サポート制度を整えています。そのため入り口である『第二種電気工事士』だと3ヶ月程度、次のステップである『第一種電気工事士』を入社半年～1年ほどで合格する社員がほとんどです。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】意欲重視！【文理・資格不問】手に職をつけたい方！
★こんな方がピッタリ！
これから先も必要とされる技術を身につけたい
武器となる国家資格を手にしたい
世の中の役に立つ仕事がしたい
身体を動かすことが好き
頑張った分だけ給与として還元される会社で働きたい
地元が横須賀／横浜で、地元に貢献したい
勤務地
神奈川県横須賀市米が浜通1-5※転勤ナシ
★アクセス
京浜急行電鉄本線「横須賀中央」駅 徒歩8分
勤務時間
（残業ほぼなし）08:00～17:00（7時間勤務）
休憩10:00～／15:00～
昼休12:00～13:00
休日・休暇
週休2日制（土・日）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：200,000円～
※年齢・経験・資格を考慮します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
30歳 700万円
【年収例2】
40歳 800万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は日給月給制
（休んだ日数によって、その月の給与が決まる制度）
（例）・1ヶ月の出勤日数が22日で1日も休まなかった場合
月給200,000円÷出勤日数24日＝日給9,090円
月給は日給9,090円×22日＝200,000円
・1ヶ月の出勤日数が22日で1日休んだ場合場合
日給9,090円×出勤日数21日＝190,890円
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（平均10,000円アップ）
賞与：年2回（給与の3ヶ月分※2020年実績）
諸手当
通勤手当：実費支給
職務手当：自動車免許保持者（5,500円／月）
家族手当：妻、第1子より加算（6,000円／月）
技能手当：第二種電気工事士（5,000円／月）
第一種電気工事士（7,000円／月）
一級電気施工管理技士（10,000円／月）
※技能手当については上記3種類のうち上位金額1種類支給
残業手当：基本給÷24÷8＝時給×125％
夜間作業：基本給÷24÷8＝時給×150％
休日手当（時間）：基本給÷24÷8＝時給×125％
休日出勤（日）：基本給÷24＝日給×125％
福利厚生
各種社会保険
退職金制度（横須賀商工会議所特定退職金制度加入）
制服貸与