募集職種
採用担当
仕事内容
必要な人材を採用して事業課題の解決や事業成長の加速を進めていくポジションです！
【具体的には】
・必要人材のすり合わせ
経営層と意見を交わし、事業成長に必要な機能や役割を考え獲得したい人材像を定義
・人材市場の分析
獲得したい人材の行動パターンや経験の傾向の特性を考え調査
・募集方法の企画
人材紹介、広告、SNS、新規手法含めて募集方法を企画。
最適な募集方法は都度変わります。外部協力業者の選定・折衝も実施。
・結果分析、改善計画
採用が成功/失敗した原因を突き詰めます。
応募数や応募者の傾向と獲得したい人材のギャップなどから分析し次回に活かします。
幅広い業界・業種に携わり、採用戦略を自ら考え採用のプロフェッショナルを目指してみてください！
求める人材
【未経験者歓迎】目標に向かって自ら動き、試行錯誤しながら進める方
・大卒以上
【歓迎／尚可】
・企業での採用経験（中途・新卒）
・人材会社でクライアントを採用成功へと導いた経験
・営業・販売などで社内外の多くの方と折衝をしたことがある方
勤務地
埼玉県さいたま市
勤務時間
8：45〜17：45(休憩60分)
休日・休暇
年間公休日数118日（計画有給5日分含む）
月9〜10日休み
有給休暇
慶弔休暇
※基本的に土日休みです。
給与
初年度想定年収：400〜600万円
月給 300,000円 〜 450,000円
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
430万（入社2年目・係長、29歳）
580万（入社10年目・課長、38歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
禁煙
昇給・賞与
給与改定随時（四半期評価制度による）
賞与年2回（7月・12月）
諸手当
交通費全額支給
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
車通勤可（駐車場完備）
退職金制度
グループ飲食店社員割引（20％OFF）