募集職種
【ITエンジニア】★未経験、大歓迎★
★IT用語やパソコンの使い方などから学び、ムリのない仕事からお任せしていきます。
仕事内容
インターネットの利用に欠かせない「ITインフラ」を守る仕事です。
…□■《どんなお仕事？》■□…
□■「ITインフラ」って何なの……？
例えば、スマホとスマホをつなぐために通信する必要があります。通信するからこそ、その役割をはたします。その通信を守るのがあなたの仕事になります。
□■ITエンジニアって何するの……？
ITエンジニアは、何を得意とするかによって仕事内容はさまざまです。当社では主に、ITインフラをトラブルから守ったり、トラブルが起きたときに解決・再発防止をするエンジニアを目指せます。
…□■《入社後の流れは…》■□…
[1] 資格取得を目指そう。
当社の研修を受ければ、1～3ヶ月で世界共通のIT系資格「CCNA」が取れます！インフラ系エンジニアとしてのチカラを証明できる資格なので、合格すればお客様からも一目置かれます。当社の「CCNA」合格率は、100%です！
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[2] いよいよ、実践。
ITエンジニアを必要とするお客様先オフィスへ。そこで、同じチームのエンジニアから実践的な仕事を教わります。最初は電話番や、「アラートが出たら報告する」といった、カンタンな仕事からスタート。
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[3] 希望の道へ……
仕事に慣れてきたら、基礎的な操作でITインフラのトラブル解決などにも挑戦しましょう。数年後には、イチからITインフラを構築する仕事も。働く中で「こんな仕事がしたい」という希望が出てきたら教えてください。代表が実現をサポートします！
求める人材
《学歴不問／未経験スタート歓迎！》95％の先輩がIT未経験スタートです。
◆社会人・IT業界・エンジニアの経験、いずれも問いません。イチからつきっきりで育てます！
◆知識・転職回数・ブランク不問！
★「ずっと文系」「カタカナ語は苦手」「バイトも長続きしなかった」「正直、働くのがこわい…」という方も安心してご応募ください。スターティングメンバーなので一人ひとりしっかりサポートします。
★Web履歴書は上手く書けない場合は未記入でもOK。できるだけ多くの方にお会いして、面接でじっくりお話ししたいと思っています！
★造園業からITエンジニアに転身した先輩、警備員を辞めて入社した先輩、元アパレル販売員、飲食店店員など、いろんな背景を持った先輩がIT未経験からスタートし、活躍しています。
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務
※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。
※引越しを伴う転勤はありません。
☆「プロジェクト先」とは…？
各案件を「プロジェクト」と呼び、エンジニアはチームを組んで取り組みます。セキュリティの観点から、実際にITサービスを活用するお客様先で働くことが多く「プロジェクト先での勤務」となります。
[本社]
東京都港区新橋1-18-11 一松ビル3F
※研修やイベントはこちらで行ないます。
■アクセス
「新橋駅」より徒歩2分
「内幸町駅」より徒歩2分
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※基本的に残業はありません。
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞
◆完全週休2日制（曜日シフト制／土日休みのプロジェクトも豊富です！）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（積極的な取得を推奨しています！）
◆慶弔休暇
◆ハネムーン休暇
◆出産育児休暇
☆プライベートも大切に！
「彼氏と予定が合う土日休みが良い！」「長期連休を取って旅行に行きたい！」など、正直なキモチを聞かせてくださいね。“仕事だから” とガマンすることが増えすぎないよう、会社としてサポートします。
給与
初年度想定年収：250～350万円
月給20万5000円～25万円
※スキルや年齢を考慮してに加給・優遇します。
※プロジェクト先によって夜勤がある場合があります。その場合は、深夜手当を支給いたします。
【月収例】
月給26万円+ボーナス/25歳（経歴2年）
月給29万円+ボーナス/26歳（経歴3年）
月給33万円+ボーナス/29歳（経歴4年）
【固定残業代制】
■月給20万5000円の場合
(固定残業代25,435円含む)※固定残業代は20時間分25,435円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収300万円～（入社2年目）
【年収例2】
年収250万円～（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※その間の給与・待遇などに差異はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社：屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給：年2回（4年目以降は年1回）
◆賞与：年1回（入社2年目以降）
諸手当
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（超過分）
◆深夜手当
◆資格手当（CCNA・CCNPなど／月1～2万円を支給）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆定期健康診断・予防接種
◆社員旅行あり
◆各種表彰制度
◆資格取得支援制度（受験料・研修費・参考書代を全額補助）
◆研修制度（専任講師が未経験の方向け研修を実施）
～ お楽しみ♪ ～
◆社内イベント（BBQやフットサルなどを予定）
◆お祝い食事会（一定期間で資格に合格したら高級ホテルなどで食事会）
☆あなたと一緒に福利厚生をつくります！
たとえば「コーヒーサーバーが欲しい」「イベントを開きたい」「社員旅行はハワイが良い！」など……。新しい会社だからこそ、提案をお待ちしています。「楽しく働ける会社」にしましょう！