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志望動機を聞く、といった形式ばった面接はしません。
大切なのはその人の「中身」だと思っています。

だから面接では履歴書や書類を基に、
あなたのことを色々と聞いてみたいと思って...

明確な志望動機がなくても、一緒に面接の際に考えます。 いろいろなことができる会社だからこそ、あなたの可能性は無限大です。 あなたの「これまで」ではなく、「これから」に期待しています。だから自己PRや志...

人物重視の採用をおこなっております。面接時では求職者様のことをよく知りたいと思っておりますので、「これまでどういうことをしてきたのか」「どういう人柄なのか」「将来がどういった働き方をしていきたいのか」...

当社は人柄重視の採用を行っています。だから現時点でのスキルや経験は一切見ていません。あなたが当社でどんな働き方やキャリアが築いていけるかを一緒になって考えていきます。これからどうなっていきたいか、その...

当社では数多くの既卒・フリーター・第二新卒だった社員が活躍しています。つまり、キャリアチェンジも、新しく社会人にトライする場合も、様々な道をお見せできるということ。経験やスキルは問いません。是非皆さん...

当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、...

未経験を前提とした採用ですので、現時点でのスキルや経験は一切見ません。また過去の輝かしい経歴などよりも、これからどうなっていきたいか、その想いの部分に、選考基準の重きを置くようにしています。別に格好い...

人物重視の選考を行っており、人柄や想い、仕事への情熱などを評価しています。そのため、面接では「コズミックダイナーでこんなことがしたい！」という前向きな想いをアピールしてください。目標に向かって努力し、...

あなたの学歴や職歴はいっさい気にしません。完全に「人柄重視」の採用です。

ただ、「なぜ建設業を志しているか？」という理由はお聞かせくださいね。
「手に職をつけたいから」「学業が得意...

何かひとつ、「自信を持てる」ものがあるといいですね。

それはスポーツでもオタクな趣味でも構いません。「これについては人より長けている」と自分で思えるものがあると、自信につながります。なに...

書類選考は一切行っておらず、スキルや経験は必要ありません。選考では、当社で頑張って働いていけるか。という点を重視しています。これまでの人生で何か一つでも頑張った経験があれば当社でも必ず活躍出来ると思い...

人物重視の採用になります。今のスキルや経験は全く問いません。あなたが今までどんなことをどんな思いでやってこられたか、これからどうなりたいかなど、素直にお伝えください。選考ではリラックスして、色々な話が...

クライアントはもちろん、
現場で実際に動くアルバイトスタッフとの
やりとりが多いため、
コミュニケーション力が必要となります。
面接では、難しい話はしませんが、
ざっくば...

エムトラッドの面接は、面接と言うよりも顔合わせ。会社と、あなたのこれからを、フランクな雰囲気で話し合いたいと思っています。そして、ITに興味があって、自分を成長させたいんです！という前向きな方であれば...

応募条件として、社会人経験は必須となりますが、選考の際は人柄を重視していきます。挨拶やコミュニケーションなど、まずは基本的なことができるかを見ていきたいと思っております。また、今までにどんな経験をして...

未経験前提ですので社会人経験や知識・スキル面がなくとも全く問題ありませんのでご安心ください！
シンプルに、まずは明るくハキハキと受け答えができることがポイントです。
また、調整役的なお仕事...

★まじめにコツコツとモノづくりを楽しんでくれる方★
技術や知識よりも「人物重視」の選考を行っています。特に、技術を身に付けるうえで大切な「まじめにコツコツ」とモノづくりを楽しんでくれる方をお待ち...

当社は年齢や社歴を問わず、やる気のある方、熱意が感じられる方には、若手であっても早い段階から仕事を任せる社風です。面接時には、未経験であってもチャレンジする意欲、仕事に対する思いなどを伺います。仕事は...

これからのビジョンを描けているかどうかを大きな判断材料にさせていただきます。それは具体的であればあるほど望ましいです。大切なのは、今とこれからであって、過去ではありません。自分を変えて、人生も変える。...

技術や経験は一切不問！チームワークを大事に働くことのできる方を求めております。なので、基本的には全員にお会いし、あなたのことや会社のことなど、お話しする場にできればと思います。職歴の有無も問いませんの...