最終更新日
2026/05/29(金)
掲載終了予定日
2026/08/27(木)

【総合職】第二新卒歓迎!新卒同様の研修あり!安定企業でReスタート《10月入社の一斉募集》 株式会社ヒューテックノオリン

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 業種未経験歓迎
業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運
職種
管理系(その他)
勤務地
埼玉県 東京都 大阪府 福岡県
この求人の概要
  • 同期と一緒に10月入社!新卒のような手厚い研修で育成
  • 創業73年の安定基盤!
  • 新生活をサポート!家賃7割会社負担の社宅制度あり

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【東証プライム上場グループ】73年にわたり、日本の「食」の未来を支える会社。

ヒューテックノオリンは、創業73年を迎える、低温食品物流のリーディングカンパニーです。主に冷凍食品を取り扱い、その市場の成長と共に着実に成長してきました。
冷凍食品の国内消費額は1兆3千億円(2024年度(一社)日本冷凍食品協会調べ)と、50年前の約6倍にも増え、近年も伸び続けています。
また当社は2024年7月に東証プライム上場の総合物流企業「SGホールディングス株式会社」のグループの一員となり「国内屈指のコールドチェーン」の構築を目指しています。

景気に左右されない安定性当社が取り扱う食品は、人々の暮らしになくてはなりません。そのため、景気に左右されにくく、安定した事業であることが特徴です。
また、生活に欠かすことができない食のサプライチェーンの一端を担い、震災や新型コロナウイルス感染症による制限下でも使命感を持って事業を継続し続ける社会的意義の高い職業です。

10月1日同期入社募集!未経験でも安心して成長できる!「焦らずゆっくり着実に仕事を覚えればOK」というスタンスで、皆さんの成長を手厚くサポート。入社後は、まず本社での集合研修で会社の基礎を学びます。その後は配属先の物流センターで、仕事の流れを肌で学ぶ研修からスタート。配属後は、実務を教える「OJTトレーナー」がサポートします。さらに入社後も各種研修(フォローアップ研修、業務理解等の研修など)を実施し、未経験からでも着実にステップアップできる環境を整えています。

上場企業のグループ会社ならではの手厚い福利厚生■社宅制度(家賃の7割を会社が負担※規定あり)
■住宅手当(世帯主の場合)
■旅行の宿泊費補助(1泊4,000円)
■スポーツ補助(1回1,500円)
■退職金制度
■資格取得支援制度(フォークリフト、中型・大型免許など)
■リロクラブ加入(350種類以上の福利厚生サービスが受けられる)

じっくり腰を据えて働きたい方にもピッタリ!社内で競い合うような文化はなく、チームで協力しながら業務を進めています。焦ることなく、じっくりと自分のペースで働きたい……そんな皆さんにピッタリの会社です!

選考の途中では、面接では聞きづらい質問にお答えする「カジュアル面談」の機会を設けています。少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

知識・経験ゼロからのスタートでOK!低温食品物流に関わる業務全般をお任せします。
総合職としてご入社いただき、まずは物流の基礎を学ぶことからスタート。その後、適性や希望をふまえ、「営業(営業事務)」または「業務(商品管理)」として、低温食品物流の最前線を支えていただきます。

\入社後の流れ/
【STEP1】物流の現場を知る(入社後3ヵ月~約1年)
まずは物流の基礎を学んでいただくことを目的として、物流センターでの研修等を実施します。私たちのビジネスの根幹である、物流現場のオペレーションを学びます。

<主な業務>
■冷凍食品などの仕分け、検品、ピッキング
■フォークリフトによる入出庫業務
■在庫管理システムでのデータ入力
扱う商品は、皆さんが普段スーパーなどで目にするおなじみのものが中心です。商品の特性や、品質を保つための注意点などを肌で感じながら、物流のプロとなるための基礎を固めていきます。フォークリフトの免許も、会社の支援制度を利用して取得できます。

【STEP2】物流を動かす
現場での経験を積んだ後は、「営業課」へ。ここでの“営業”は、外回りの営業活動ではなく、お客様と現場をつなぐデスクワークが中心です。

<主な業務>
■お客様からの受注対応、専用システムへの入力
■倉庫の在庫状況に応じた入出荷の数量・日時の調整
■請求書の発行などの事務処理
個人に売上目標が課されることはなく、チームで協力して業務を進めます。現場を知っているからこそ、お客様や現場スタッフとスムーズな連携が取れ、円滑な物流を実現できたときには大きな達成感を味わえます。

\将来のキャリアパス/
物流センターでの経験を積んだ後は、本社の管理部門(人事、総務など)や法人営業を担う部署へのキャリアチェンジも可能です。
また、SGホールディングスグループ内の他社へ挑戦できる「グループ内公募制度」(※制度利用には条件有)など、あなたの意欲次第でキャリアの可能性は無限に広がっています。

応募条件

【2026年10月入社】未経験・第二新卒歓迎/安定した環境で新しいスタートを切りたい方

<こんな方はぜひ!>
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
■社会貢献性の高い仕事に興味がある方
■未経験から専門知識を身につけたい方

「社会人経験が浅くて不安…」「物流業界は初めて」という方もご安心ください。
入社時期は春ではありませんが、皆さんをお迎えする体制は新卒入社とまったく同じです。同期と一緒に、イチからじっくりと業務を学んでいける手厚いサポート環境を整えています。
焦らず自分のペースで成長できる環境で、新しいスタートを切りませんか?

勤務地

【初期配属は希望を考慮】全国各地の物流センター

【本社】
東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿 2F

【事業所】
関東(埼玉県など)、関西(大阪府など)、東北、中部、福岡

※全国の事業所が対象ですが、約8割は関東圏に集中しています。
※初期配属の際、関東圏希望の方を関西圏へ配属するようなことはありません。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※配属先により異なります。

休日・休暇

■年次有給休暇(平均取得日数11.4日)
■慶弔休暇
■積立休暇制度
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■生理休暇
■看護休暇(子ども1人につき、5日間の取得が可能)

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給:240,000円~
※年齢・経験・スキルを考慮の上、配属を決定します。
※残業代は別途全額支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万円前後(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(2025年度実績:約3ヵ月分)

諸手当

■通勤手当(月額15万円まで)
■残業手当(全額支給)
■地域手当(1,000~16,500円)
■住宅手当
■家族手当
■資格選任手当 ほか

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度(正社員として2年以上勤務の場合)
■確定拠出企業年金
■社宅制度(家賃の7割を会社負担)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(フォークリフト、中型・大型免許など)
■研修制度(新入社員研修、階層別研修など)
■総合福祉団体保険
■祝金制度(結婚・出産・入学)
■帰省費補助(単身赴任の場合)
■福利厚生倶楽部(提携施設の割引利用など)
■制服貸与

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募

▼会社説明会(Web)
まずは当社の事業や仕事内容について、詳しくご説明します。

▼一次面接(Webまたは対面)

▼カジュアル面談(Webまたは対面)
面接のフィードバックや面接では聞きづらかった質問にお答えします。
残業時間や有給の取りやすさなど、何でも聞いてください。

▼最終面接(対面)
役員との面接になります。

▼内定
10月1日の入社を予定しています。

▼Re就活からご応募

▼会社説明会(Web)
まずは当社の事業や仕事内容について、詳しくご説明します。

▼一次面接(Webまたは対面)

▼カジュアル面談(Webまたは対面)
面接のフィードバックや面接では聞きづらかった質問にお答えします。
残業時間や有給の取りやすさなど、何でも聞いてください。

▼最終面接(対面)
役員との面接になります。

▼内定
10月1日の入社を予定しています。

連絡先

〒162-0056
東京都新宿区若松町33-8アール・ビル新宿 2F
株式会社ヒューテックノオリン 採用担当

〒162-0056
東京都新宿区若松町33-8アール・ビル新宿 2F
株式会社ヒューテックノオリン 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

これまで当社は新卒を中心に手採用活動をしてきましたが、採用環境の変化にともない、新たな可能性を広げたいと考え、今回Re就活での募集をします。10月入社の同期として、新卒社員と同様の手厚い研修体制でお迎えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。プライム上場企業グループという安定した基盤のもと、次代を担う人材としてじっくりと育てていきたいと考えています!

選考のポイント

面接では、難しい質問はしません。志望動機や自己PR、学生時代を含めこれまで頑張ったことなど、あなた自身のことについて教えてください。うまく話そうとする必要はありません。私たちが知りたいのは、皆さんの率直な想いです。Web面接では、つい手元のメモを読んでしまいがちですが、ご自身の言葉で、私たちと会話のキャッチボールを楽しんでいただけると嬉しいです。お会いできる日を楽しみにしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/総合職/社歴: 4年目

入社理由を教えてください。

就職活動では、「BtoB」と「消費者の役に立つこと」を軸に企業を探していました。元々、仕分けやピッキング作業などのアルバイトをしていた経験も、物流業界に興味を持った理由のひとつです。物流のなかでも、生活に欠かせない「衣食住」、特に「食」を支えたいと考えていた私にとって、冷凍食品やアイスを扱う当社の事業内容は魅力的でした。当時、他社も検討していましたが、学内説明会の際にお会いした人事担当者の明るく誠実な対応が、最終的な入社の決め手になりました。入社1年目は現場研修で業務の流れや物流の仕組みを学び、その経験は現在の業務においても大きな土台となっています。4年目の現在、実務を通じて自社の理解を深めるうちに、将来的に私自身も人事の仕事に携わりたいと考えるようになりました。入社のきっかけをくれた人事担当者のように、今度は私が当社の魅力を広めていくことができるポジションに就くことが目標です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は営業課に所属しており、主に事務所でのパソコン作業を担当しています。勤務は「中番」「遅番」という2つの時間帯に分かれています。中番は、お客様のオンラインデータや受発注の処理、商品トラブルの対応が中心です。一方で遅番は、1日の締めくくりとなる月次処理や、翌日の入荷準備をメインに行います。基本的には事務作業ですが、現場から商品の確認依頼があった際やお客様の要望で商品を移動させる際には、自ら倉庫内へ入って対応にあたります。扱う商品は多岐にわたり、メーカーごとに新商品が次々と発売されるため、その都度知識を更新していく必要があります。また、フローズン・ドライ・チルドといった「温度帯」ごとに、入荷場所や扱い方が定められている点も、この仕事の難しさです。自分のミスひとつで、お客様へ商品が届かなくなることもある重要な役目だからこそ、その責任の重さにやりがいを感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

休日制度が充実しており、ライフスタイルを大切にした働き方ができるところです。シフト制のため、基本的には自分の休みたい日に希望を出すことができます。月約10日の休みのうち、全日分を希望休として申請できる仕組みになっており、私の体感としては、8〜9割は希望通りに休みが取れています。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、公休とあわせて連休を作ることも可能です。プライベートの予定に合わせて、無理なく働ける環境が整っていると感じています。また、社宅制度も手厚く、実家から会社まで2時間半以上かかる場合は、会社が家賃の7〜8割を負担してくれる点も、働きやすさを感じる大きなポイントです。こうした制度面に加え、社内の雰囲気も明るく、未経験の方を歓迎する文化があります。手厚いサポート体制が整っているので、物流業界が初めての方でも安心してスタートできる職場です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、社員一人ひとりの頑張りやキャリアプランに真摯に向き合う文化が根付いています。たとえば、夏と冬の賞与支給後には、必ず上司との評価面談を実施。どこが評価されたのか、今後どんなことを期待されているのか、具体的なフィードバックを受けることで、次の成長へとつなげることができます。また、年に2回(3月・9月)、今後のキャリアや異動希望などを会社に伝える面談の機会も設けています。さらに、エンゲージメントサーベイ(従業員満足度調査)も実施しています。このように、多角的な視点から社員の成長をサポートし、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

福利厚生が自慢

住居に関するサポートは手厚く、借上社宅制度を利用すれば家賃の7割を会社が負担(埼玉県内には自社保有物件もあり)。固定費を抑えながら、新生活をスタートできます。また、将来を見据えた「退職金制度(確定拠出企業年金含む)」や「財形貯蓄」など、長く安心して働ける制度も完備。
そのほか、契約リゾート施設(千葉県白浜)や提携保養施設の利用、人間ドック等の費用補助、スポーツ活動への補助(1回1,500円)、事業所ごとの親睦を深めるためのレクリエーション費用(年1万円/人)など、健康とプライベートを豊かにするユニークな制度も多数揃っています。SGホールディングスグループの一員となり、今後もさらに制度を充実させていく予定です。

教育制度・研修が充実

未経験からでも安心してキャリアをスタートできるよう、万全の教育体制を整えています。今回の10月入社では、新卒採用と同等の手厚い研修をご用意。入社後は、まず物流の基礎を学ぶ現場研修からスタートします。その後、配属先では、業務を直接指導する「OJTトレーナー」と、部署の異なる先輩が公私にわたる相談役となる「メンター」が、あなたの成長をダブルでサポート。一人で悩みを抱え込むことはありません。また、入社3ヵ月、6ヵ月、1年後には同期で集まるフォローアップ研修を実施し、成長を確認し合います。将来的には、役職に応じて行われる階層別研修や、SGホールディングスグループが提供する研修プログラム「SGユニバーシティ」で、自ら学びたい分野を選んで受講することも可能です。着実にステップアップできる環境で、じっくり成長してください。

企業情報

株式会社ヒューテックノオリン

設立

1953年3月

代表者

代表取締役 執行役員 安喰 徹

従業員数

3,837名(2026年3月末現在)

資本金

12億1,756万円

本社所在地

〒162-0056 東京都新宿区若松町33-8アール・ビル新宿 2F

事業所

関東(埼玉県など)、関西(大阪府など)、東北、中部、福岡

事業内容

■倉庫業
■冷凍冷蔵業
■荷役・梱包業
■貨物自動車運送事業ならびに貨物運送取扱事業
■自動車輸送警備業
■冷凍食品のリパック等の加工業
■自動車の運転代行および自動車の管理の請負
■産業廃棄物の収集、運搬

ホームページ

https://www.hutechnorin.co.jp/

採用情報

https://hutechnorin-tsaiyou.net/jobfind-pc/

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【総合職】第二新卒歓迎!新卒同様の研修あり!安定企業でReスタート《10月入社の一斉募集》

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