募集職種
総合職
仕事内容
まずは物流の現場を知るところからスタート！在庫管理など簡単な作業から始めていきます。
＼入社後の流れ／
【STEP1】物流の現場を知る（入社後3ヵ月～約1年）
まずは物流の基礎を学んでいただくことを目的として、物流センターでの研修等を実施します。私たちのビジネスの根幹である、物流現場のオペレーションを学びます。
＜商品管理 主な業務＞
■冷凍食品などの仕分け、検品、ピッキング
■フォークリフトによる入出庫業務
■在庫管理システムでのデータ入力
扱う商品は、皆さんが普段スーパーなどで目にするおなじみのものが中心です。
この期間は、将来どの職種へ進む場合にも役立つ大切な研修期間です。
商品の特性や、品質を保つための注意点などを肌で感じながら、物流のプロとなるための基礎を固めていきます。フォークリフトの免許も、会社の支援制度を利用して取得できます。
【STEP2】物流を動かす
その後も物流センターにて「商品管理」としてご活躍いただくか、「営業課」にて「営業事務」としてご活躍いただくかを選択いただけます。
「営業事務」の業務内容は、お客様と現場をつなぐデスクワークが中心です。
＜営業事務 主な業務＞
■お客様からの受注対応、専用システムへの入力
■倉庫の在庫状況に応じた入出荷の数量・日時の調整
■請求書の発行などの事務処理
個人に売上目標が課されることはなく、チームで協力して業務を進めます。現場を知っているからこそ、お客様や現場スタッフとスムーズな連携が取れ、円滑な物流を実現できたときには大きな達成感を味わえます。
＼将来のキャリアパス／
「総合職」としての募集だからこそ、経験を積んだ後は、本社の管理部門（人事、総務など）や法人営業を担う部署へのキャリアチェンジなど、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。
また、SGホールディングスグループ内の他社へ挑戦できる「グループ内公募制度」（※制度利用には条件有）など、あなたの意欲次第でキャリアの可能性は無限に広がっています。
一つの職種を極めることも、さまざまな職種を経験してキャリアの幅を広げることもできます。
応募条件
【2026年10月同期入社】経験不問／未経験・第二新卒歓迎！新しい環境で成長したい方
＜一つでも当てはまればぜひ！＞
■安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方
■チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
■社会貢献性の高い仕事に興味がある方
■未経験から専門知識を身につけたい方
■物流業界の経験や知識を活かしたい方
■幅広いキャリアに挑戦できる環境に魅力を感じる方
「社会人経験が浅くて不安…」「物流業界は初めて」という方もご安心ください。
入社後は同期と一緒に研修からスタートし、物流の基礎知識をイチから学ぶことができます。
また、物流業界での経験や知識をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながらさらに活躍の幅を広げていただけます。
焦らず自分のペースで成長できる環境で、新しいスタートを切りませんか？
勤務地
【配属は希望を考慮】全国各地の物流センター（約8割は関東圏）
【本社】
東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿 2F
【事業所】
■東北
東北支店（宮城県仙台市泉区）
■関東
関東中央支店（埼玉県白岡市）
埼玉支店（埼玉県さいたま市岩槻区）
関東支店 （埼玉県越谷市）
戸田支店（埼玉県戸田市）
東京支店（東京都八王子市）
東京第二支店（東京都立川市）
東京臨海支店（神奈川県川崎市川崎区）
松戸センター（千葉県松戸市）
千葉総合センター（千葉県千葉市中央区）
神奈川JDセンター（神奈川県厚木市）
■中部
中部支店（愛知県小牧市）
静岡センター（静岡県静岡市）
■関西
関西支店（大阪府箕面市）
京都センター（京都府京田辺市）
■九州
九州支店（福岡県福岡市東区）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※配属先により異なります。
休日・休暇
■年次有給休暇（平均取得日数11.4日）
■慶弔休暇
■積立休暇制度
■産前・産後休暇（取得・復職率100％）
■育児休暇（取得・復職率100％）
■介護休暇（取得実績あり）
■生理休暇
■看護休暇（子ども1人につき、5日間の取得が可能）
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給：240,000円～
※年齢・経験・スキルを考慮の上、配属を決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円前後（入社1年目）
【年収例2】
550万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙（喫煙専用室内でのみ喫煙可）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（2025年度実績：約3ヵ月分）
諸手当
■通勤手当（月額15万円まで）
■残業手当（全額支給）
■地域手当（1,000～16,500円）
■住宅手当
■家族手当
■資格選任手当 ほか
福利厚生
■社会保険完備
■時短勤務制度
■退職金制度（正社員として2年以上勤務の場合）
■確定拠出企業年金
■社宅制度（家賃の7割を会社負担）
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度（フォークリフト、中型・大型免許など）
■研修制度（新入社員研修、階層別研修など）
■総合福祉団体保険
■祝金制度（結婚・出産・入学）
■帰省費補助（単身赴任の場合）
■福利厚生倶楽部（提携施設の割引利用など）
■制服貸与