募集職種
物流オペレーション管理職
仕事内容
未経験歓迎！多様な食品を扱う冷蔵倉庫で、社員同士が連携して入庫・保管・出庫を行います。
さまざまな取引先の冷凍食品や水産物、農産物などをお預かりする冷蔵倉庫で、商品の入庫・保管・出庫を行う仕事です。
入出庫は、取引先から届く依頼書に基づいて進めます。
現場では、商品の種類や数量を確認する検数・検品、商品の移動、出庫する商品の準備、到着したトラックへの積み込みなどを担当します。
物流業界や冷蔵倉庫で働いた経験は必要ありません。
2027年4月の入社後は、新入社員研修からスタート。
配属後は先輩社員と一緒に、基本的な現場業務から一つずつ覚えていきます。
最初に担当するのは、
・商品の名前や保管場所を覚える
・依頼書と商品の種類・数量を確認する
・商品を所定の保管場所へ移動する
・依頼書に合わせて出庫する商品を準備する
といった業務です。
フォークリフトを使用する業務もありますが、応募時に資格を持っていなくても問題ありません。
業務に必要な資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取得できます。
トラックが到着する日は事前に分かっても、到着時間は日によって異なります。
そのため、トラックが到着したら、現場・事務所の社員が声をかけ合い、状況を共有しながら入出庫を進めます。
経験を積んだ後は、本人の適性や希望、会社の状況に応じて、事務所での受付、保税、配送、施設担当など、物流センター内のさまざまな仕事に挑戦できます。
まずは現場で商品の流れや冷蔵倉庫の仕組みを学び、その経験を土台に仕事の幅を広げていくキャリアです。将来的には、物流センターの所長を目指すこともできます。
特別な経験よりも大切なのは、確認を丁寧に行い、周囲と協力して仕事を進めること。
接客・販売・営業などで培ったコミュニケーション力や、周囲の状況を見ながら行動する力も活かせます。
「物流のことは詳しくないけれど、新しい仕事に挑戦したい」という方も大歓迎。
未経験から低温物流の知識と資格を身につけ、日本の食を支える仕事を始めませんか？
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】物流の知識・資格は不問！社員同士で協力できる方を歓迎します。
◆高卒以上
◆2027年4月に入社可能な方
◆物流業界・職種未経験歓迎
◆これまでの経験・専攻不問
◆フォークリフト資格不問
応募時点で、物流に関する知識・経験や特別な資格は必要ありません。
入社後は新入社員研修からスタートし、配属後も先輩社員と一緒に、検数・検品や商品の入出庫といった現場の基本業務から段階的に覚えていきます。フォークリフトなど、業務に必要な資格も会社のサポートを受けながら取得できます。
接客・販売・営業などで培ったコミュニケーション力や、周囲の状況を見ながら行動する力も活かせます。
「次にやりたいことをまだ絞り切れていない」
「社員同士で協力して進める仕事がしたい」
「安定した環境で新しい仕事に挑戦したい」
という方も、ぜひご応募ください！
勤務地
関東エリアの各事業拠点／エリア限定採用／原則、転居を伴う転勤なし
関東エリア内の物流センター・事業所へ配属となります。
エリア職採用となるため、原則として転居を伴う異動はありません。
■東京都（中央区、大田区）
■神奈川県（川崎市）
■千葉県（成田市、船橋市）
■宮城県（塩釜市）
■群馬県（大泉町）
※宮城県・群馬県への初期配属はありません。
※配属先は会社の人員計画などを踏まえ決定します。
※エリア内の他物流センター・事業所へ異動する可能性があります。
勤務時間
8：30～17：20（休憩1時間）
1日の所定労働時間：7時間50分
※勤務する物流センター・事業所により、勤務時間が異なる場合があります。
※時間外勤務は、配属先や業務量、繁忙期などにより異なります。
※残業手当は別途支給します。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■週休2日制
※休日は、勤務する物流センター・事業所のシフト表により決定します。
※土日を含む交代勤務となる場合があります。
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月4日）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■特別休暇
年次有給休暇の平均取得日数は13日。
計画休暇制度を設け、連続した日程での有給休暇取得も推進しています。
給与
初年度想定年収：350～380万円
【月給】
大学院・大学卒：244,000円
短大・高専・専門卒：240,000円
高校卒：236,000円
※上記は基本給です。
※都市手当・通勤手当・残業手当等を別途支給します。
【都市手当】
関東エリア：月14,000円
※自己契約の賃貸住宅を利用する場合は月24,000円
【月収例】
月収268,000円
大学卒／関東エリア勤務／自己契約の賃貸住宅を利用する場合
（基本給244,000円＋都市手当24,000円）
※社宅利用者は家賃の9割を会社が負担します。
※通勤手当・残業手当・次世代育成手当・技能資格手当等は別途支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収450万円／入社3年目
【年収例2】
年収520万円／入社10年目・班長
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙所を設置しています。
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙場所は、配属先の物流センター・事業所ごとに定めています。
昇給・賞与
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（7月・12月）
※初年度は12月のみの支給となります。
諸手当
■都市手当
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■次世代育成手当
■技能資格手当 など
※都市手当は、関東エリアでの住居状況に応じて支給します。
※各手当の支給条件は、当社規定によります。
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・借上げ社宅制度
※利用条件を満たす場合、家賃の9割を会社が負担します。
■資格取得支援制度
※業務に必要な資格の受講料・教材費・受験料を補助します。
■資格取得表彰制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■選択制企業年金制度
■ベネフィット・ステーション
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■育児・介護休業制度
■子の看護等休暇制度
■時短勤務制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■人間ドック受診補助
■作業着貸与 など
※各制度の利用には、当社規定による条件があります。