募集職種
総務職
仕事内容
請求書作成や物品管理、ホームページの作成・刷新作業など
【主な業務内容】
・請求書作成
・物品管理
・支払処理
・ホームページ更新、刷新
など
入社後は先輩社員とともに業務に取り組んでいただきます。
求める人材
社会人経験と《ホームページ作成・更新経験のある方》を求めています！
【必須条件】
・社会人経験のある方
・ホームページ作成・更新経験のある方
◎こんな方にオススメです。
★IT業界にチャレンジしたい方
★資格を取得したい方
★積極的にコミュニケーションをとれる方
★マネジメントを学びたい方
★今までの経験を活かしたい方
など、一つでも当てはまる方は、きっと当社で活躍いただけます。
ご応募お待ちしています。
勤務地
■大阪本社
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町３−４−１１新芝川ビル７Ｆ
アクセス：地下鉄淀屋橋駅から徒歩1分
勤務時間
9：00〜18：00（休憩60分）
※残業もほとんどありません。
休日・休暇
◎年間休日数：122日（2020年度予定 2019年度128日実績）
■毎週土・日曜日、祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12/30〜1/4）
■有給休暇は入社後3ヶ月経過後に5日付与、6ヶ月経過後に5日の加算となります。
※ただし、9月の第一土曜日（事業計画発表会）は出勤となります。
給与
初年度想定年収：250〜400万円
月給185,000円〜386,000円
スキル・能力に応じて給与を決定します！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
334万円（入社2年目／経験2年／賞与2回）
404万円（入社1年目／経験3年／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 入社1〜3ヶ月目 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
■昇給／年1回
■賞与／年2回
※金額は業績により変動。
諸手当
■職責手当…管理職に支給されます。
■住宅手当…住宅費補助の目的で支給されます。
■家族手当…配偶者以外の扶養者数に応じて支給されます。
■超過手当…幹部職を除く社員を対象に所定労働時間を超えた場合に支給されます。
■通勤手当…自宅と就業場所間の通勤費で上限5万円が支給されます。
福利厚生
■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■各種制度（退職金・慶弔金・災害見舞金・社員表彰 など）
■資格取得制度
資格取得合格一時金と受験料支援
対象資格は約30種、初回受験料は会社支援です。
さらに合格すれば合格一時金があります。
※前向きな社員の支援は惜しみません。
★社長からのメッセージ★
私たちが大切にしているのは、技術や学力ではなく『人物』です。
人間を「木」に例えて言うならば、目に見える枝や葉は技術や知識、資格など。そして目に見えない根っこの部分、それが人格です。根っこは栄養を吸収し、木全体を支え、葉を茂らせる重要な役割を果たしています。ですから、そういった“根っこのしっかりした”人物と共に働いていきたいと願っています。
また、皆さんは自分が「どんなふうに生きたいか」を考えたことはありますか？「何が欲しいか」ではなく、生き方そのものを考え、自分を磨いてほしいと思います。
一度しかない人生。ぜひ私たちと共に「どんなふうに生きたいか」を考え、それを実現していきましょう。あなたが出会いたいと願っている会社も、あなたに出会いたいと思っています。
★「Vision Create(ビジョン・クリエイト)」の社名の由来★
一部上場企業のグループ会社にいた私が、退職して会社を立ち上げようとしたときのこと。「自分が本当にやりたかったこと」を、原点に立ち返って考えてみました。それは、「情報化社会では情報そのものに価値があり、処理よりも収集や加工や提供することに付加価値があり、多種多様な新しい事業が生まれてくる。私たちも情報に関連した新しい事業を立ち上げ、発展させていくことが重要だ」というもの。
このように、「将来ああなりたい、こうなりたい」という姿（Vision）を創出（Create）して行く企業でありたいという想いが、この社名につながりました。
そして、社員一人ひとりのVisionもCreateしていく、それが当社のスタイルなのです。
≪代表・橋元博久≫
★研修・教育制度★
・入社後研修
安全衛生、ビジネスマナー、セキュリティ など。
・一般社員研修
入社後2年未満対象。標準年2回2日。
・中堅社員研修
入社後3年以上で役職未経験者。標準年2回2日。
・管理職研修
主任クラスが対象。標準年2回2日。
・幹部研修
部門長クラス。標準年2回2日。
勉強会
・情報処理技術者試験の受験対策勉強会
基本情報、応用情報が対象です。