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最終更新日
2021/07/30(金)
掲載終了予定日
2021/12/13(月)

【インサイドセールス】米国発のビジネスで、日本の社会課題を解決。【リモートワークOK/フレックス制】

株式会社Zehitomo

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
インターネット関連/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/ソフトウェア・情報処理
職種
インサイドセールス
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇

今、市場価値が上がってきているインサイドセールス募集。市場規模30兆円とも言われるローカルビジネス。

■Zehitomo(ぜひとも)とは?
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スキルを持った事業者と、何かを依頼したい個人をマッチングする、スキルシェアサービス『Zehitomo』を運営する企業。
その領域は、カメラマンやヨガ講師、出張シェフ、リフォームや工事業者まで1,000種類以上の職種、20万社以上の事業者まで展開されており、2019年には累計100億円以上の仕事依頼が発生しております。

このサービスは米国から輸入したもの。国土が広大な米国では、例えば家や車の修理をする、日常生活の必需品を購入するといったとき、メジャーな会社ではなく、地元に根差したローカルな会社にオーダーすることが一般的です。ローカルな会社は地元ならではのニーズを理解し、かつ、高い技術をリーズナブルな金額で提供してくれることが多いのです。

これは日本であっても同様で、家を建設するにしても、大手ハウスメーカーではなく、地元の工務店に頼んだ方が、地元の良質な施工会社を紹介してくれるということも。
そして、地元の会社が元気になれば、地方創生にも繋がるということで、実は今非常に注目を集めているサービスとなります。

■世界的にも伸びしろのあるマーケットにチャレンジ
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先述の通り、当社はそうしたローカルビジネスを支えるプラットフォームを構築しています。
いくら良い技術、良いサービスをもっていようと、大手企業に比べれば広告も打てず、多くの人にその良さを知ってもらうことが難しいもの。しかし、そうした技術・サービスを生き残らせ、地元の人もアクセスしやすくすることが実現できるのが『Zehitomo』です。

現在はグローバルな規模で、SDGsなどの他、環境保全の観点から地産地消などローカルな視点で経済を回すことが必要な時代。まさに、社会課題を解決するビジネスです。その市場規模は30兆円とも言われています。

■さいごに
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当社は、その事業内容から、各所から注目を集めており、リクルートグループ出身者、キーエンス出身者が幹部社員にアサインしている他、シリコンバレーの連続起業家がUXアドバイザーに就任するなど、各方面からプロフェッショナルと共に仕事ができます。

個人としての成長はもちろん、社会課題を解決する新しいビジネスを、私たちと一緒に盛り上げていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

インサイドセールス
※外回りはほとんどございません。

〜インサイドセールスとは?〜
電話やメール、Zoomなどを使って内勤で営業活動を行う営業スタイルのことです。

仕事内容

既に『Zehitomo』を利用している無料登録ユーザーに対して、インサイドセールスをお任せします。

■実際の仕事内容は■
スキルシェアマッチングサービス『Zehitomo』を提供している当社。マーケティングチームが獲得した無料登録ユーザー(事業者)に対して、よりご活用いただくために「集客状況のヒアリング」「操作説明などのご案内」「アポイント設定」「お問い合わせ対応」などを、メールやお電話にておこないます。

設立5年でありながらも、毎月25,000件以上の依頼案件が届いている当社。もちろん事業者のお悩みごとも様々です。お客様に寄り添ったご提案をしていただき、お客様のビジネスを成功に導いていただきます。

効率的にサポートができるよう、営業支援ツールを導入しています。カテゴリーにより若干異なりますが、中小企業が6割、フリーランスが4割です。エリアは日本全国。事業者登録数は、全カテゴリー合計で20万人以上です。

自ら新規の獲得をする必要はございません。お客様からの問い合わせや、既に自身の担当となっている商談をお願いいたします。

初回の接点を持ったあとは、カスタマーサクセスにバトンタッチします。後任がコンサルティングしやすいよう、ヒアリングした内容をしっかり共有しましょう。

■1日のスケジュール例■
9:30〜:1日のスケジュールの確認/メールチェック/MTGなど
10:00〜:アポイント獲得のためのメール・電話
12:00〜:ランチ(昼休憩)
13:00〜: 自分が獲得したアポの対応(商談)
15:00〜:メールチェック/週に1回程度リーダーとの1on1MTG(15分ほど)
16:00〜:アポイント獲得のための電話 or 自分が獲得したアポの対応(商談)
18:00〜:進捗確認/メールチェック
18:30:退社

■よくあるお問い合わせの一例■
・費用対効果が不安
→当社は応募課金型モデル、かつ数百円程度で顧客獲得につながるサービスを展開しており、本当にスキルがある事業者にコストパフォーマンスよく集客していただけます。

※その他、インサイドセールスからの提案によって集客に成功された事例が多々ございます。詳細はページ下部『リンク(成功事例ページ)』よりご確認ください。

求める人材

【何かしらの営業のご経験のある方】スタートアップで自分の力を試したいという熱≠フ持ち主を募集!

現在活躍中のメンバーの前職は、総合商社、人材サービス会社、IT企業、不動産会社など実にさまざま!
設立間もないスタートアップなので、前職のキャリアや経験を問わず、夢や目標を共有できる方と一緒に働きたいと考えています!

業界未経験、第二新卒の方も歓迎いたします。法人営業のご経験のある方であれば、早期にご活躍いただくことができます。

《こんな方を歓迎します》
◎一緒に会社を成長させていきたい方
◎自分の夢を叶えるために経験を積みたい方
◎困っているプロに寄り添い、サポートしたい方
◎スピード感のある仕事がしたい方
◎数字を達成することにやりがいを感じる方
◎質問や提案を積極的に行える方
◎柔軟で臨機応変なコミュニケーションがとれる方

勤務地

東京本社(最寄駅:JR「有楽町駅」より徒歩2分、各線「日比谷駅」より徒歩約3分)

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1丁目12−1
新有楽町ビル5階

※転勤はありません。

勤務時間

フレックスタイム制(月単位・所定1日8時間)
※コアタイムなし
※所定労働時間を超える残業は、月20時間以内です。
※週1〜2回出社日あり。その他は自分で選択可能。リモートワークOKです。

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)
祝日
有給休暇(日数制限なし ※パフォーマンスが良好な場合)

給与

初年度想定年収:300〜500万円

年俸制(330万円〜500万円)
※年俸の1/12を毎月支給
※その他、インセンティブ制度あり


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 試用期間中は契約社員
※給与、休暇等諸条件は正社員と変わらず。
※正社員登用には当初3か月入社部署で一定の目標をクリアする必要があります。

受動喫煙対策

【対策内容】
東京本社(屋内禁煙)

諸手当

交通費全額支給(オフィスに出社した日数分の交通費を支給)

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
自社サービス利用可(月1万円まで)
オフィス内フリードリンク・フリーフード
ストックオプション付与
リモートワークOK
PC支給(予定)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

人事面談

部門責任者面談(最終)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募

人事面談

部門責任者面談(最終)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

連絡先

〒102-0082
東京都千代田区一番町23-3 千代田一番町ビル5F
担当:採用担当
E-MAIL:recruiting@zehitomo.com

〒102-0082
東京都千代田区一番町23-3 千代田一番町ビル5F
担当:採用担当
E-MAIL:recruiting@zehitomo.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★入社年次に関係なく若手を抜擢
スタートアップならではのスピード感で、社員の頑張りをきちんと評価。半年に一度、給与の見直しを行っています。結果を出せば、入社3カ月でマネージャーに昇進した若手も!

★試用期間中の頑張りもみています
3カ月の試用期間中にも一定のノルマを設けています。数字はもちろん大切ですが、それ以上に重視しているのは、やる気や熱意! 数字を負担に思うのではなく、どう攻略しようか楽しみながら取り組んでいける人を応援します。

★ファーストネームで呼び合う文化
納得感のある評価制度の土台になっているのが、アットホームでフラットな企業文化です。社長のことは「ジョーダン」、上司のことも「ヒロキ」と、役職に関係なくファーストネームで呼び合う距離の近さも、スタートアップならでは!

専門性・スキルが身につく

★経営的視点が養われる
『Zehitomo』はまだまだ発展途上のプロダクトなので、ユーザーの声に耳を傾け、開発部門やマーケティング部門へのフィードバックが必要です。ユーザーと直接接するカスタマーサクセスは、プロダクトを育てていく役割も担っています。また、設立間もないスタートアップなので、組織や仕組みづくりにも携わることができ、経営的な視点も養えます。

★自分の市場価値を高められる
Zehitomoのインサイドセールスでは、データをどう活用するか、どういうスクリプトが有効かといった専門スキルを身につけることができます。これは、当社以外でも通用する、市場価値の高いスキルです。

ワークライフバランスを重視

★フルフレックスの週1出社
「セールスのプロフェッショナルとして、結果を出すのは当たり前のこと」という考えのもと、コアタイムなしの完全フレックスを採用。時間の使い方は個人の裁量に任されています。

★風通しのいい職場環境
当社の社員の国籍や人種などは多種多様。様々な文化や考えを持った社員が、下の名前で呼び合ったり、常にオープンマインドでのコミュニケーションを大切に仕事をしています。毎月オンライン飲み会を開催する程、社員同士の仲が良いこともアピールポイントの1つです。

★楽しい社内イベントも多数
スノーボードやBBQ、ゲーム大会など、楽しい社内イベントも多数。強制ではなく、集まりたい人同士で楽しんでいますが、参加率は高いです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

順調に登録者・利用者を増やしてきた『Zehitomo』。2020年に約8億円の資金調達を果たし、現在60名の従業員数を今年中に100名以上、3年後には300名の規模に拡大し、成長のカギを握るセールス部門のマネジメントポジションを新設し、新しい試みにも挑戦していく予定です。
そこで、Re就活世代である20代の若手を一人でも多く育て、ゆくゆくはマネジメント職として活躍していただきたいと考えています。

選考のポイント


私たちのようなベンチャーは、大手に比べてヒト・モノ・カネが圧倒的に不足しています。そのハンデを乗り越え、圧倒的なスピードで結果を出し、世界一を目指す。そのために必要なのが、あなたの「熱い思い」です。
履歴書や面接で、「どんな夢や希望を持っているのか」「どういう思いで仕事をしていくのか」など、あなた自身の将来や仕事に対する思いを聞かせてください!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

入社10カ月・26歳女性/前職:紹介会社の営業職
★入社の決め手
前職で新規事業に携わってやりがいを感じたのをきっかけに、より規模の小さいベンチャーでゼロベースからのチャレンジがしたいと転職を考えるようになりました。前職がトップダウンが強い会社だったので、社長のジョーダンやマネージャーと面接で会った際、下の名前で呼び合う距離の近さに魅力を感じ、「こういう人たちと働きたい」と入社を決めました。

★仕事のやりがいは?
主にリフォーム会社をサポートするチームで、セールスを担当しています。入社1カ月目からプロ向けのセミナーを企画して登壇したりと、様々な仕事を任せてもらえるのはベンチャーならではです。社内のアメリカンな雰囲気も魅力の一つ。社長のジョーダンをはじめ、「一生懸命やってくれる〇〇と働けて僕は本当にうれしい」と感謝を言葉で表現し、お互いを尊重し合う社風が、やりがいにつながっています。

企業情報

株式会社Zehitomo

設立

2017年7月

代表者

共同設立者/CEO:ジョーダン・フィッシャー
共同設立者/COO:ジェームズ・マッカーティー

従業員数

60名(2021年6月現在)

資本金

13億7000万円(資本準備金含む)

売上高

非開示

本社所在地

【東京本社】
東京都千代田区一番町23-3 千代田一番町ビル5F

事業内容

『Zehitomo』の開発・運営

成功事例

https://pro.zehitomo.com/

【インサイドセールス】米国発のビジネスで、日本の社会課題を解決。【リモートワークOK/フレックス制】

  • 株式会社Zehitomo
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