最終更新日
2021/04/06(火)
掲載終了日
2022/03/29(火)

募集終了

【教室運営者】独自システムで教育本来のやりがいと自身のキャリアアップが実現!≪未経験OK≫

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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業種
教育
職種
スクール運営
勤務地
埼玉県/東京都/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県

企業からのメッセージ

JASDAQ上場企業/総合教育事業/生徒一人ひとりにスポットライトをあて、親身に寄り添う教育を展開★

比べてみてください。

「細かな事務作業が多く、その仕事本来のやりがいや面白さが感じられない環境」と、「システムを効率の良く使い、その仕事本来の目的を達成するために全力を注げる環境」。

もちろん、後者の方が魅力的に決まっていますよね?
特にあなたのような転職を考えている方には、そう感じるのではないでしょうか?

私たち成学社は、創業から38年、常に右肩上がりの成長を続ける【総合教育企業】。
その成長の理由が、「志望校合格」と「点数UP」を実現できる独自のシステムやツールを駆使し、「生徒と向き合う時間」もつくり出していることにあります。

生徒と向き合えるから、“やりがい”が多くなる。
生徒と向き合えるから、生徒や保護者の “満足度”が高くなる。
そして、口コミから入塾数もアップし、“あなた自身の評価”にもつながる。

さらに付け加えると、従来60時間近くかかっていた事務処理が数分で終了するので、一般的な学習塾につきものの残業もほとんどありません。

こういった教育本来の仕事ができる体制や、働きやすい環境が口コミで広がり、同業他社からも「成学社で働きたい!」という方が多いんです。

では、あなたの転職理由は、どんなものですか?
◇誰かを支える、やりがいのある仕事がしたい。
◇頑張りをしっかり評価してほしい。年収アップ!
◇メリハリのある働き方をしたい。

それならば、成学社で教育ビジネスに携わってみませんか?
Re就活世代のあなたには、塾業界の経験や学歴などは求めません。

皆さんにお任せするのは、個別指導の【教室運営者】。
生徒・保護者・アルバイト講師のマネジメントを行う、いわば教室全体のマネージャーのお仕事です。
※実際に生徒を指導するのはアルバイト講師です。

教室のイベント企画立案などの自由度も高く、頑張った成果は賞与や昇格に反映されます。
「20代でエリアマネージャー!」という先輩も活躍していますよ。

私たちと一緒に、『未来を担う子どもたちのために温もりのある保育と教育の活動』を実践していきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験者歓迎!8割が未経験入社】◆大卒以上 ◆教育に携わりたい方 ◆教育を通して自らも成長したい方
異業種からの転職者も活躍中です!
※大卒以上 
※20代が多数活躍中
※教員免許は不要、指導経験も不問
※教育に携わりたい方 
※教育を通して自らも成長したい方

【具体的には】
●目標への達成意識が高い方
●数字を基に、すべきことを考えられる方
●経営やマネジメントに興味のある方
●すぐに行動に移すことが得意な方
●協調性を持ちながら、目標に向かって取り組むことができる方

【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】
・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者
・BtoB、BtoC問わず営業の経験者

勤務地

大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉
◆大阪府【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】
◆兵庫県【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】
◆京都府【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】
◆滋賀県
◆奈良県
◆東京都内【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
◆埼玉県

勤務時間

勤務時間:13:00~22:00
(休憩時間 1時間00分)

※木曜は11:30~22:00、土曜は13:00~20:30
◎月の平均残業時間20時間程度(残業をせず定時で退社している社員もいます)

休日・休暇

◇日曜日、その他特定曜日(年間113日)
◇年次指定有給休暇(5日)
◇夏季休暇(1週間程度)
◇年末年始休暇(5日程度)
◇有給休暇(6ヶ月継続勤務後、10日付与)
◇慶弔休暇
◇育児・介護休業

給与

初年度想定年収:300~400万円

【大卒】給与/月給214,700円~(一律所定外就労手当33,700円含む)
【院卒】給与/月給219,500円~(一律所定外就労手当34,500円含む)


【固定残業代制】 大卒

(固定残業代33,700円含む)※固定残業代は25時間分33,700円、時間超過分は追加支給


院卒

(固定残業代34,500円含む)※固定残業代は25時間分34,500円、時間超過分は追加支給


固定残業時間を超える場合は別途支給

【年収例1】 436万円/入社3年目(月給28万円+賞与)

【年収例2】 550万円/入社5年目(月給35万円+賞与)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

◇昇給/年1回(7月) ※昇格した場合は随時給与を改定します。
◇賞与/年2回(7月、12月)

諸手当

◇時間外労働手当
◇通勤手当(全額支給)
◇役職手当・管理職手当
◇家族手当(扶養対象配偶者12,000円、子1人につき5,000円)
◇遠隔地手当

福利厚生

◇社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◇通勤費全額支給
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇社員割引制度
◇勤続慰労金制度
◇社員持株会制度
◇借上社宅制度(家賃の50%を会社が負担) ※当社規定あり

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業以来38年、右肩上がりで成長を続ける当社。
従来の学習塾に加え、学童保育、保育園、日本語学校といった新規事業も積極的に展開しています。
今回のRe就活採用は、個別指導の新規教室展開に伴う募集です。これから新規事業も含めてさらに躍進していく当社で、皆さんの可能性を存分に試してください!

選考のポイント

教員免許の有無や塾でのアルバイト経験などは一切関係ありません。
「この人なら、保護者の方が気持ち良くお子さんを任せてくれるだろう」という人物重視の選考です。
必ずと言っていいほど質問するのは、転職理由。
何を軸に仕事を選んでいるのかをお聞きすることで、あなたが当社でのびのび活躍できるかを判断していきます。
生徒のことを真剣に考えることはもちろん、教育をビジネスと考えられる人をお待ちしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

前職は新卒で営業職に就いていました。当時は東海地区に勤務していたのですが、地元関西に戻りたいという想いと、大学時代から教育に興味があったことから教育業界への転職を希望。
その中でも当社は、教育に対して真面目に真摯に取り組んているという印象を受け、入社を希望しました。
入社2年目の現在は、一つの個別指導教室の管理者を任されています。
アルバイト講師と連携しながら理想の教室をつくり上げていく仕事は、大変なこともありますが、たくさんのやりがいがある仕事です。
社員の裁量も大きいため、「英語の対策イベントを開催しよう!」「自習室を活用してもらうイベントをしよう!」など、様々なアイデアを実現することもできます。
また、2年目からは新卒入社の後輩もでき、頼ってくれることが新たなモチベーションとなっています。
今後はまずエリアマネージャーを目指し、新人の育成もサポートしていきたいですね!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

◆様々な項目で教室順位を決定!「賞与・昇給」にもつながります!<br><br>生徒のために頑張った皆さんの成果は、私たちが正当に評価していきます。<br>例えば全200教室ある中で、毎月教室の順位が発表されます。<br>生徒数やアルバイト講師の定着率、点数アップ率、お客様アンケートの結果など様々な項目で評価を行ない、全教室の順位が発表されるのです。<br>加えて、夏季講習などの期間限定のイベントでの順位も発表されます。<br>そして、その順位によって評価が決まり、「賞与」と「昇給」に反映されます。<br>年齢や社歴に関係のない評価ですので、20代・30代でエリアマネージャーという人も多いですよ!

ワークライフバランスを重視

◆年齢関係なくアイデアを発信!面倒見のイイ人材が集まっています。<br><br>「教育が好き!」「子どもが好き!」「教育業界で成長したい!」という同じ想いを持った社員が集まった当社。<br>自然と風通しもよく、上下関係なく意見を発信できる風土が根付いています。<br>特にエリア内では、そのエリア独自のイベントを企画することも多く、「こんなイベントをやってみたい!」という若手の意見が通り、エリア全体で実施することもありますよ。<br>エリアマネージャーは、皆さんと年齢の近い30代の社員も多いため、上司というより頼りになるお兄さん・お姉さんといったイメージ。現在活躍している先輩たちも、面倒見がイイ人達が集まっていますので、気軽に相談して、積極的に連携を取っていきましょう。

裁量を持って働ける

◆業務を効率化し、本当に教育にかかわることができる仕事!<br><br>「社員の裁量が大きい」というと、「負担が大きいのでは?」と思われがちですが、ちょっと違います。<br>当社では、生徒それぞれに合った学習計画が自動生成される『S-CUBE』、教育技術研究所で分析・作成される「出題カバー率82%のテストプリント」といったツールによって、スクールマネージャーの教務以外の負担を大幅に軽減しています。<br>その結果、生徒と向き合える時間を増やすことができているのです。<br>つまり、当社での「裁量」というのは、「教育の本質」にかかわる裁量。<br>そしてそれが、あなた自身のやりがいになり、さらには生徒の満足度アップ・口コミによる集客率アップにもつながっています。<br>10代の生徒と人生の節目になる時期にかかわることは、先輩社員曰く「やりがいしかない!」仕事。<br>業界の中でもトップクラスに、このやりがいを感じられるのが当社なのです。

企業情報

株式会社成学社(開成教育グループ)

設立

創業 1982年7月
設立 1987年1月

代表者

代表取締役社長 永井 博

従業員数

正社員約650名(従業員約5,000名 非常勤講師含む)

資本金

2億3,510万円

売上高

決算期    連結売上高(単位:円)
―――――――――――――――――
2007年5月  47億8,675万
2008年5月  53億4,985万
2009年5月  59億1,530万
2010年5月  68億5,803万
2011年3月  68億5,496万(※10ヶ月決算)
2012年3月  87億 431万
2013年3月  96億8,904万
2014年3月  100億3,245万
2015年3月  103億9,069万
2016年3月  106億7,623万
2017年3月  108億8,837万
2018年3月  112億4,364万
2019年3月  118憶9,070万

本社所在地

〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西3-1-2  開成梅田ビル

事業所

大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、東京都、埼玉県内の各事業所
※関西で選考を受けた方は原則として関西での配属となります。
※原則、転居を伴う異動はありません。

事業内容

★小・中・高校生を対象とした1クラス20名程度の双方向対話型クラス指導
 「開成教育セミナー」
 「エール進学教室」

★第一志望合格率に拘る中学受験専門のクラス指導
 「開成ベガ」

★難関国公立大学にも対応できるライブのクラス指導
 「開成ハイスクール」

★点数UPと合格実績に徹底的に拘る本物志向の個別指導
 「個別指導学院フリーステップ」

★完全マンツーマン形式のハイグレードな個別指導
 「フリーステップ1:1専門館Sophia」
 「アルスポート」

★代ゼミの名物講師の授業をVODで受講できる学習システム
 「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」

★自宅での学習、予習、復習を可能にした映像授業配信システム
 「開成NET」

開成教育グループ

https://www.kaisei-group.co.jp/

株式会社成学社

https://www.kaisei-group.co.jp/corporate/

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