募集職種
事務系総合職（営業／企画／コーポレートスタッフ）
＜営業＞
顧客企業の課題を解決するために、DNPの様々な製品・サービスを提案し、新しい価値を創造するプロデューサー的な仕事です。
＜企画＞
メディアの企画・制作、マーケティング、システム設計など、高い専門性を持ったプランナーとしての仕事です。
＜コーポレートスタッフ＞
契約業務、経理・財務、諸制度の企画・推進、人材育成など、専門的な立場からDNPのビジネスを支えるスペシャリストです。
仕事内容
DNPのあらゆる製品・サービスによって、お客様のニーズに応える提案を創り出すクリエイティブな仕事です
★DNPの【事務系総合職】には、主に3つのカテゴリーがあり、それぞれの役割を担っています。
＜営業＞顧客の課題を解決するために、様々な製品やサービスを提案
担当するお客様先企業に対して、さまざまな製品・サービスを提案し、新しい価値を創出していくプロデューサーです。顧客の課題解決や付加価値の創造を主な目的に、DNPの製品・サービスをいかに掛け合わせてアプローチしていくか。自分なりのアイデアを考えながら提案します。その幅は自分次第で無限に拡がる、やりがいのある仕事です。
＜企画＞メディアの企画・制作など高い専門性を持ったプランナー
メディアの企画・制作、システムの構築・運用など、高い専門性を持ったプランナーとしての役割を担います。マーケティング、コンテンツ制作などの高い専門知識を持ち、営業と連携しながら最適なソリューションを企画・立案し、お客様への提案へと結びつけます。
＜コーポレートスタッフ＞専門的な立場からDNPのビジネスを支える役割
契約業務や経理・財務、諸制度の企画・推進、人材育成など、専門的な立場からDNPのビジネスを支える役割です。会社を取り巻く環境がめまぐるしく変化する中で、より強い組織にしていくための基盤づくりを担い、求められる役割は年々大きくなっています。
★事務系総合職のやりがいは？
営業と企画の各社員が、アイデアをすり合わせながら、お客様のニーズに合った提案を創り出していくのが事務系総合職。また技術系・デザイン系の社員とも連携しながら、ソリューションの質を高めていく機会も多くあります。このように、0→1の価値を生み出していく過程で、文系と理系の社員が一緒に働く会社は実はあまりないはず。セクションごとの枠を超えて仕事ができることで、自分自身の引き出しが増え、マルチなスキルが備わっていきます。
★DNPの風土で好きなところは？
自ら手を挙げて自由に意見を発信できたり、新しいことややりたいことにどんどんチャレンジできます。社内外で積極的に対話を繰り返し、協働していくことで、自身に新たな価値観が生まれることも。何でも発信できる自由な風土に支えられ、自分の挑戦意欲をしっかりとカタチにできていきます。
求める人材
【大卒以上／業界・職種経験不問】どんな未来にしたいかというビジョンを自ら描ける人
～2022年度大卒定期採用にて応募を受け付けております～
既に大学・大学院を卒業・修了された方で、新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
※ご応募時点で、20代の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
※就労経験の有無は問いません。
※文理、学部・学科不問
※就労経験のある方は、業界・職種不問です。
求めているのは、“高い志を持ってビジョンを描き、「未来のあたりまえ」を体現できる人”。
社員一人ひとりが社会の変化に敏感になり、生活者と社会に目を向けながらニーズを的確に見出し、DNPの総合力を活かしてビジネスを創り出していくことが必要な今。
「どんな未来にしたいか」というビジョンを描き、あらゆるパートナーとともに「あたりまえ」に変えていける、新しい仲間を待っています。
勤務地
東京、埼玉、大阪、北海道、宮城、愛知、福岡ほか
※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。
勤務時間
フレックス勤務制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝祭日
社休日（5月1日、6月16日）
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年10日、5年目16日、最高20日）ほか
給与
初年度想定年収：350～400万円
修士了：月給241,000円
大卒：月給221,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万円（23歳／入社1年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）
諸手当
所定外勤務手当、公的資格手当など
福利厚生
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）・交通費全額支給
企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）制度、ジョブ・リターン制度、産休制度（産前産後休、妊娠休暇）、育児制度（育児休業、育児短時間勤務、職場復帰プログラム、在宅勤務制度、看護休暇）、介護制度（介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務制度、ライフサポート特別休暇、介護休暇）、寮制度（独身寮）、リゾート施設（国内2カ所、その他契約・提携施設有）、スポーツ施設（体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、その他契約施設有）、医療施設（診療所全国15カ所）、各種相談室（ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルへルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス、住宅・法律・財務その他相談室）