最終更新日
2021/04/01(木)
掲載終了日
2021/05/17(月)

募集終了

【事務職】ITを軸とした人材事業と環境事業を支援!ソフト開発やITサービスに興味がある人歓迎

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
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業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
一般事務
勤務地
兵庫県

企業からのメッセージ

ソフトウェア事業を軸に人材支援、環境事業などを多角的に展開!外国人就労者1,400名以上サポートの実績!

私たちサンユーは
建設業界向けのソフトウェア開発から事業をスタートし、スマートフォンアプリ開発、外国人の就労支援、太陽光商材販売などの
幅広い事業を展開しています。

★【事務職】 ソフトやITに興味がある人歓迎!

部署の名前は「総合サービスセンター」
人材系と環境事業をITで橋渡しをするサンユーの事業を総合的に支援する部署です。

申請書類作成や企業様や技能実習生向けコンテンツ作成・更新が主な仕事です。


★仕事とプライベートを両立できる環境!

労働環境の良さも魅力的です。
残業の指示はありません、遅くまで仕事をする人を評価するのではなく、時間内にやることをやる! 
仕事と遊びのメリハリのある働き方をできる人を評価していく会社でワークライフバランスを保った働き方で
充実した日々を過ごせることも魅力のひとつです。

年間休日110日、週休2日制で
土日祝日は基本的には休み。
業務の都合上、2~3ヶ月に1回程度
土曜出勤をお願いしていますが
希望の日に代休を取得していただきます。

くわえて、産休・育休の取得実績や
時短勤務など、仕事と子育ての両立も支援しています。
ライフステージの変化にも対応でき、
末永く働き続けられる環境があります。

事務職デビューや未経験の方も大歓迎!
ご応募をお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務職

仕事内容

申請書類作成、コンテンツ作成等、事務職の枠にとらわれない仕事をご担当していただきます。
ソフトウェア開発、スマートフォン向けアプリ開発、環境事業、外国人就労者など就労支援など多岐にわたる事業を展開する当社。
商品・サービスを提供して終了ではなく、提案・カスタマイズからサポートまでの一貫体制を整えていることが特長です。
今回、就労支援=人材事業に関わる申請書類の作成やコンテンツの作成、ブログ・Webサイト更新など、色々な業務を経験する機会も多々あります。
アイデアや工夫を活かした仕事に興味のある方はご応募ください。

求める人材

★未経験・第二新卒歓迎★やりがいのある仕事・プライベートの充実、どちらも叶えたい方、必見です
★こんな方におすすめ
・事務の仕事をしてみたい方 ※経験の有無は問いません!
・ソフトウェアやITサービスに興味のある方、好きな方。
・自由な裁量で働きたい方
・物事をていねいに教えることが得意な方
・新しいことに取り組みたい向上心のある方

勤務地

姫路本社(兵庫県)
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地

勤務時間

8:45~17:30(実働8時間/休憩45分)

休日・休暇

年間休日110日
週休二日制(土曜は社内カレンダーにより決定)
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、
有給休暇(初年度10日、入社7か月目以降)、慶弔休暇、特別休暇

給与

初年度想定年収:250~300万円

大学院了、大学卒:月給200,000円(固定残業代として10時間分13,700円を含む)


【固定残業代制】 大学院・大学卒の方

(固定残業代13,700円含む)※固定残業代は10時間分13,700円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 250万円(22歳/1年目)

【年収例2】 315万円(25歳/3年目)

【年収例3】 450万円(32歳/10年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙
コロナ対策 アクリルボード、検温器等

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用スペースあり

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月/12月)

諸手当

交通費支給(上限25,000円)
扶養手当

福利厚生

各種社会保険制度完備
退職金制度
通勤が困難な場合は勤務地近くに社宅を用意(個人負担1割程度)
外部セミナー受講システム有り
産休・育休制度利用実績あり
育児短時間勤務制度利用実績あり

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活での募集を決めた理由は、Re就活世代の皆さんのポテンシャルに期待しているためです。
今回募集する事務職は、当社事業の総合支援、ソフトウェア商品を使いながら、新しい知識・経験にふれる機会も多く仕事に取り組む上では学ぶ意欲が欠かせません。そのため、チャレンジ意欲の高い皆さんの力をお借りしたいと考えています。
また、仕事は自分の裁量で進めてもらいますが、社員各々の自己管理が重要になってきます。

選考のポイント

会話のキャッチボールを通じて、お会いする方の人となりや考え方、コミュニケーションのとり方などを拝見したいと考えています。また、商品・サービスのクオリティ向上には、きめ細かなニーズのヒアリングが必要です。そのため、人の話にしっかりと耳を傾け、協調性を持って物事に取り組める方であれば当社で活躍していただけます。選考そのものは和やかな雰囲気で行うことを心がけていますので、気負うことなくお越しください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

入社3年目、外国籍人材の受入企業の支援と社内外IT推進の業務に携わっています。
入社当初から、色々なことを経験させていただき、自主的な取り組みにも寛容な会社と感じました。

 まず、裁量労働制は時間の使い方が自由にできる事でプライベートの時間にも自由度が増します。最初のころはお客様とのやり取りのなかで、上手く調整できないこともありましたが、今では顧客先から感謝されたり、一緒に仕事をしているという充実感も沢山味わえるようになりました。
 昨今、最近のコロナ禍で仕事の仕方も大きく変わり、ますます、ITツールを使いこなすことが重要になってきておりIT推進担当としても日々勉強の毎日です。上司との距離も近く仕事終わってからは良き先輩としてざっくばらんに話ができるってこともサンユーの魅力の一つかなーって思っています。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

“全員で協力して目標を達成すること”をモットーとする当社。同僚と協力し合って日々の仕事に取り組むことはもちろん、上司との双方向コミュニケーションを通じて意見を伝えやすい環境があります。また、仕事を通じて得た気づきをアイデアとして発信できることも魅力のひとつ。「このソフトウェア、××の点でユーザビリティを向上できそう」「この説明文をもっとわかりやすくできれば…!」などの気づきがあればチャンス。ユーザーからいただいたご意見やお困りごとを共有し、あなたの気づきや思いがけないアイデアを仲間と一緒に検討し、ブラッシュアップして仕事に活かすことができますよ。
コロナ対策のテレワーク環境も充実。リモートツールでの仕事が主体となり、文書での伝達は仕事のカギです。

教育制度・研修が充実

社員教育に注力し、さまざまな研修制度をご用意しています。入社後は社内での新人研修をはじめ、取り扱う商品・サービスごとに必要な専門知識の研修を実施。基礎的なビジネスマナー・ビジネススキルが身につく外部セミナーも受講していただきます。また、入社3年目までの社員を対象に月1回のペースでお客様の実務や商品の勉強会を開催しています。なぜ学ぶのかというと、お客様の仕事の内容や実務を知らないことには、ソフトウェアを使用して仕事に取り組むユーザーとの意思疎通が難しくなってしまう恐れがあるからです。日常生活ではなかなか知ることのない知識を学んでみたい方にはぜひご参加いただきたいです。

企業情報

サンユー株式会社

設立

1987年5月

代表者

代表取締役社長 濱田 裕貴

従業員数

35名(2020年12月現在)

資本金

3,000万円

売上高

7億7,000万円

本社所在地

兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地

事業所

本社(兵庫県姫路市)
東京支店(東京都千代田区)
大阪支店(大阪市淀川区)
中国CADセンター(遼寧省瀋陽市)
ベトナムCADセンター( ホーチミン市)

事業内容

・業務用パッケージソフトやITサービスの企画・開発・運営、人材就労支援、環境事業

・「太陽光パネルレイアウトECO拾い」「てんけんアプリ」「みまもりアプリ」「かんべえ」
・太陽光発電システムの設計・販売・施工管理・メンテナンス
・外国籍人材に特化した人材支援サービス
・日本語学校の運営(グループ事業)
・図面作成サービス(グループ事業)
・Webコンテンツ事業(グループ事業)

ホームページ

https://www.srs-net.co.jp/

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