最終更新日
2021/03/29(月)
掲載終了予定日
2021/05/02(日)

【ルート営業】人材業界経験者採用★月給35万円〜!追求するのは売上ではなく、企業と求職者の満足度。

株式会社暉技術

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/建設・土木/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
ルート営業
初年度想定年収
450〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

上場企業との取引も多数!「つながる未来を暉く未来へ」をテーマに、企業と人を繋ぎます。

私たちは建設業界に特化した人材派遣のエキスパートとして、人材不足に悩むお客様と、仕事を探している求職者のマッチングを図っている会社です。

企業の人材ニーズなど、景気に大きく左右されると言われている人材業界。
コロナウイルスの影響で派遣社員受け入れや採用のニーズが減少するなど、打撃を受けた企業も少なくありません。

そんな中、建設業界に特化している当社はコロナ禍でも業績は安定。
新宮下公園、東京ミズマチ、ハレザ池袋、有明ガーデンシティ、高輪ゲートウェイなど、関東エリアで再開発プロジェクトが進行していることもあり、建設業界での建設需要が高まっています。

また、建設需要が高まっているにも関わらず人材不足が慢性的な問題となっているため、今後も人材確保のニーズが減ることはありません。
景気に左右される心配のない安定企業で、これまでの経験を活かしませんか?

《そんな当社の魅力とは…》

●重視するのは数字よりも満足度

当社が考える“良いマッチング”とは、技術者とクライアントの両社が満足のいく紹介をすること。
アフターフォローにも力を入れており、売上よりも求職者の目線に立つことを第一に考えている当社では、ミスマッチによる離職は創業以来ほとんどありません。

「今の仕事は楽しいけど、数字をガツガツ追いかける雰囲気は苦手」
「売上を重視するよりも、人の役に立てる仕事に就きたい」
という方にはピッタリな環境です。

●長く働いていただける環境です

年収アップはもちろん、プライベートも充実させられるように働きやすさも追求しています。

・月給35万円〜50万円
・残業は月平均10時間(1日30分程度)
・完全週休2日制(土日)
・年間休日130日(7日以上の連休取得可)
・有給も取りやすい!(取得率70%以上)

興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください。
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ルート営業
※将来的には新規開拓や人材コーディネーターの仕事にチャレンジすることも可能です!

仕事内容

既にお取引のある企業を定期的に訪問し、ニーズのヒアリングやアフターフォローを行っていただきます。
「人手不足で悩んでいる企業」と「仕事を探している技術スタッフ」をつなぐ仕事です。

当社の取引先は、誰もが知っているスーパーゼネコンや大手ディベロッパーから、地域密着の工務店まで様々。
人手不足が深刻化している建設業界のため、今までにないほどクライアントからの引き合いが増えています。

<具体的な業務について>
▼企業へ訪問・ヒアリング
取引のある企業を訪問し、人材ニーズについてヒアリングを行います。

▼案件の引継ぎ
企業にマッチした技術者を紹介できるよう、社内の人材コーディネーターへ情報を共有します。

▼お客様のアフターフォロー
就業開始後も、電話や訪問で「その後いかがですか?」とフォローを行います。定期的に連絡を取り、信頼関係を築いていきましょう。

★将来的には新規開拓や人材コーディネーターの仕事にチャレンジすることも可能です!

求める人材

【学歴不問】人材業界での経験がある方 ※人材コーディネーター、人材派遣・紹介営業、求人広告営業など
当社の仕事は、求職者の立場に立って考えることが必要不可欠な仕事です。求職者やクライアントの希望をよく聞き、それに寄り添って仕事を進めることで、双方にとって満足度の高いマッチングを実現することができます。
また、人材コーディネーターやキャリアアドバイザー、人材派遣・紹介の営業、求人広告の営業などの経験がある方は、これまでの知識やスキルを活かすことができますよ!

▼下記に当てはまる方は歓迎します!
◎社会に貢献する仕事に就きたいと考えている方
◎お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じる方
◎仕事もプライベートも充実させたい方

勤務地

東京(地下鉄新宿線「小川町」駅、東京メトロ「淡路町」駅から徒歩約2分)※転勤なし
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-8 パールビル2F

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間以内です。

休日・休暇

【年間休日130日】

■完全週休2日制(土・日)
※お客様の都合でやむを得ず休日出勤した場合は、代休を取得してもらいます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6日以上の連休取得可)
■年末年始休暇(7日以上の連休取得可)
■有給休暇(取得率70%以上)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

給与

初年度想定年収:450〜600万円

月給35万円〜50万円
※年齢や能力などを考慮した上で初任給を決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

465万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(敷地内喫煙場所あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回(11月)
■賞与:年1回(10月)

諸手当

■交通費全額支給
■出張手当
■職能手当
■家族・扶養手当(子1人につき:5,000円/月)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■退職金制度

★当社の特長★

【1】技術者の質の高さ
昨今人手不足が問題視されているのは建設業界も例外ではありませんが、人手が足りないからと言って求職者へむやみに企業を紹介することはありません。
登録してくださった技術者にはしっかりと面談を重ね、その人にピッタリの職場を紹介しています。

 

【2】満足度の高いマッチングを実現
良いマッチングとは、技術者とクライアントの両社が満足のいく紹介をすることだと思います。それを実現し続けることが当社の役割です。
アフターフォローにも力を入れているので、ミスマッチによる離職は創業からほとんど0に近いです。

 

【3】人を尊重する社風
当社での仕事はたくさんの人と関わります。そんな中で1番大切なことは、「相手の立場に立って考えること」です。
「相手」とは技術者であり、クライアントであり、一緒に働く同僚でもあります。
それぞれの立場には、それぞれの想いがあります。相手を思いやり、理解して行動できるからこそ、成功や信頼につながっていると考えています。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

面接(2回)

内定

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

面接(2回)

内定

連絡先

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-8 パールビル2F
担当:採用担当
TEL:03-3526-3305

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-8 パールビル2F
担当:採用担当
TEL:03-3526-3305

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

■残業時間の月平均は約10時間!
普段のスケジューリングから、業務量をしっかり管理し、社員全員が定時で退勤できるように協力して仕事を進めています。終業前の17時50分頃には所属部署長が全体の業務進行を確認して、18時には全員でオフィスの戸締りをして帰宅しています。仕事終わりにも自分の時間をしっかり確保できますよ!

ワークライフバランスを重視

■年間休日は130日!+α有給休暇もしっかり使えます!
・大好きなミュージシャンのコンサートが平日に…
・息子の部活最後の大会が月末に…
・長期で海外旅行に行きたい…

こんな時に積極的に有給を使っていただいています。代表を筆頭に、会社全体がプライベートの楽しみも、仕事を頑張るために必要だと考えています。「仕事の時はしっかり働いて、休みの時はしっかり休む!」そんなメリハリのついた職場作りを心掛けています。

風通しの良い関係

■求職者との関係性が自慢です!
当社はまだまだ成長過程!少人数ゆえに社内でのコミュニケーションは自然と活発になります。さらに、登録技術者との関係の良さは業界でもトップクラスだと自負しています。
お子様が生まれた時にお電話をいただいたり、行きつけの居酒屋を紹介していただいたり、恋愛相談など様々なことを打ち明けてくださるのは、それだけ信頼していただいて良い関係性が築けている証拠だと考えています。社内だけでなく、社外でもストレスフリーに働ける環境が当社にはありますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

この先どれだけIT化が進んでも、建物を建てるのに必要不可欠なのは「人の技術」。更なる事業拡大に向けて、新メンバーを採用したいと考えています。
今回の採用対象となるのは人材業界経験者の方。今までの経験を活かしつつ、柔軟な発想力で当社を盛り上げてくれる方を見つけるにはRe就活しかないと思い、今回募集することにしました。

選考のポイント

選考には「素直」な気持ちで挑んでいただきたいです。当社には、コツコツ頑張る方も、ガツガツ頑張る方も、どんな方でもそれぞれ活躍できる場があります。
「正解は1つではなく、複数あって良い」
個性を尊重して、選考を進めていきたいと考えているので、「今」のあなたをありのまま教えてもらえると嬉しいです。
わからないことはたくさん質問していただいて、お互いに納得のいく選考にしたいと思っています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では建設現場で鉄筋組立作業に従事していました。前職の経験を活かしてより多くの人と関われる仕事を探していたところ、当社の仕事に興味を持ち入社しました。

現在は建設現場で働く技術者と、企業のマッチングやフォローを行っています。技術者の希望を聞く事はもちろんですが、その方が気付いていない能力を見つけ、それを活かせる現場を紹介することも仕事の1つです。マッチング後も、月に1回は現場に足を運んで、その後も問題なく働けているかフォローを行い、長く・気持ちよく働けるようにきめ細かいサポートも行います。

仕事を通じて多くの人と関わることができるので、人と接することが好きな方にとってはとてもやりがいを感じることできます。また、技術者の希望通りの仕事を紹介できたり、クライアントから「良い人を紹介してくれてありがとう」と言われることも多く、それも大きなやりがいに感じています。

企業情報

株式会社暉技術

設立

2013年8月

代表者

代表取締役社長 田中 清貴

従業員数

53名(2020年1月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル7F

事業所

■東京支店
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-8 パールビル2F

■福岡営業所
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル2F

事業内容

■建設業界に特化した人材派遣事業(労働者派遣事業:派27‐302778)
※技術者(土木・建築・設備等)の就業サポート及び、建設企業の採用活動をサポートしています。

ホームページ

http://hikarigijutu.co.jp/

【ルート営業】人材業界経験者採用★月給35万円〜!追求するのは売上ではなく、企業と求職者の満足度。

  • 株式会社暉技術
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