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最終更新日
2021/04/19(月)
掲載終了予定日
2021/04/28(水)

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【セールスマーケティング】企画から営業・イベントまで業務はさまざま。《ライフワークバランス良好!》

株式会社ジュピターテレコム(J:COM)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
放送・新聞・出版/通信関連/インターネット関連
職種
個人営業
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
関東すべて/関西すべて/北海道/宮城県/山口県/福岡県/熊本県/大分県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

業界トップシェア、日本最大のケーブルテレビ企業。いま、通信業界の枠を越え、更なる未来へ──

みなさんも、【J:COM】の名前はご存知ではないでしょうか。
J:COMは「国内シェアNo.1のケーブルテレビ企業」。通信・放送業界のリーディングカンパニーです。
でも、実はJ:COMはとても幅広いサービスを提供しています。
【ケーブルTV事業】では、ケーブルテレビのほか、インターネット、固定電話、モバイル、電力、ガス、ホームIoTの7サービスを中心に多彩なサービスを提供。当社の「総合性」「地域性」「双方向性」を最大限活用し、「地域の総合サービス事業者」としてお客さまの暮らしを多角的に支えています。
また【メディア・エンタテインメント事業】では、映画企画・製作、専門チャンネル運営・放送、映像コンテンツの制作・調達・配信、イベント、広告事業などの事業を、幅広く展開しています。

あなたにお任せしたいのは、そんな当社での【セールスマーケティング】。
企画立案からプロモーション、お客さまに直接かかわる営業まで、さまざまな業務があります。希望や適性を考慮しながら行うローテーションで、あなたらしく、経験とキャリアを積んでいってください。

J:COMはあなたのスキルアップを、さまざまな形で応援しています。
入社直後の「基礎研修」はもちろんのこと、社員の能力向上を目的に、2017年には企業内大学「J:COMユニバーシティ」を設置。年間200以上もの社内講座から必要な講座を受講できます。
そしてあなたの頑張りは、正当に評価。早ければ入社2年目からチームリーダーに昇格することも可能です。

もちろん、ワークライフバランスもご心配なく。
女性が多く活躍している当社は、国から女性活躍推進の優良企業、子育てサポート企業として認定マークを受けています。また健康経営優良法人として「ホワイト500」にも選ばれ、ワークライフバランスの良さもお墨付き。一般の口コミサイトでも「マスコミ業界の労働時間満足度No.1」に選ばれたほどです。
安心してご入社いただけます。

J:COMは今後も地域に根差し、お客さまの生活全般をサポートする「お客さまの暮らしになくてはならないJ:COM」を目指して、あらゆる可能性を追求し続けていきます。
通信・放送業界の枠を越えた「J:COM Everywhere」──それがこれからの私たちです。
あなたもそんな未来の一翼を、担ってみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【セールスマーケティング】

★未経験大歓迎!異業種からの転職も歓迎します。


仕事内容

企画、戦略立案、販促、セールスマーケティング、プロモーション、営業など。

…□■《具体的な仕事内容》■□…

おもにケーブルTV事業領域(一部メディア事業領域も含む)における、セールスマーケティングのお仕事です。
地域のお客さまに必要とされるサービスを企画し、さらに、そのサービスをお届けするまでの、すべてに関わる仕事があります。
具体的には、お客さまとダイレクトにかかわる営業、戦略立案、プロモーションおよびイベント運営、サービス企画、営業トレーナーなど、その業務範囲は広く、多彩です。


…□■《入社後の流れ》■□…

▼まずは1カ月間の「基礎研修」からスタート。ビジネスマナー、社会人スキル、商品研修と内容も多岐に亘ります。当社のことを、まずはよく理解してください。
▼各営業所へ配属され、ここから3〜4カ月間はOJT(配属後研修)を実施。それぞれのチームに入り、チームの先輩があなたの指導に当たります。しっかり手厚いサポートがあるので、ご安心ください。また入社から1年間は、あなた専属の「サポーター」が一人つきます。仕事のこと、プライベートなこと、さまざまな相談に乗ってくれます。
▼3〜4カ月後には担当を持ち、少しずつ独り立ちします。その後も、フォローアップとして、半年、1年、2年、3年のタイミングで集合研修を実施。さらに、企業内大学「J:COMユニバーシティ」では年間200以上の社内講座がありますし、eラーニング、通信教育の講座などもご用意。自主的にスキルアップが図れます。


…□■《その後のキャリアパス》■□…

J:COMでは、「キャリアコンサルティング制度」として、異動希望申告とそれに基づいた面談を、毎年実施しています。

入社4〜5年目になると、セールスマーケティングの領域内において、最初の配置転換(ローテーション)があります。
その後もあなたの希望と適性を考慮しつつ、幅広い業務やポジションを経験できるよう、「定期ローテーション」を実施。5〜6年に一度くらいの頻度で配置転換を行い、どんどん経験値を積んでいっていただけます。

求める人材

《第二新卒大歓迎》営業未経験、社会人デビューの方もぜひ!

◆高等専門学校卒以上
◆文系・理系を問いません
◆既卒3年以内(2019年3月〜2021年3月)
◆要普免(AT限定可)

※就業経験がある方は尚可。異業種からの転職も歓迎です!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎変化をチャンスと捉え、困難な事でも楽しみながら業務に取り組める人
◎どんなことにも全力でトライする人
◎テレビや映像コンテンツの話をよくする人
◎流行や新しいものが好きですぐ取り入れる人
◎謙虚で、思いやりの姿勢を持ち、誠実な対応ができる人

当社ではこんな経験・姿勢を持った人が活躍しています! 選考でお会いできるのを、心より楽しみにしています。

勤務地

北海道(札幌)、東北(仙台)、関東、関西、九州・山口 (福岡、北九州、熊本、下関、大分) の各拠点

勤務時間

9:30〜17:45(職務・勤務地により異なる場合あり)

休日・休暇

完全週休2日制(※曜日は職務・勤務地により異なる)

年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

給与

初年度想定年収:350〜400万円

大学院了  :月給233,400円
大学卒  :月給220,000円
高専卒(専攻科):月給220,000円
高専卒(本科) :月給199,800円

※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

400万円超(入社5年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙あり
※喫煙室(喫煙のみを行う室)あり

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)

諸手当

交通費支給(当社規定による)、残業手当等

福利厚生

■各種制度  
各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借り上げ社宅制度などを完備  
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます。 
■社員モニター制度  
弊社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。

まずはRe就活よりご応募ください。

選考プロセス

■Re就活よりご応募

■適性検査

■Web履歴書・ESによる書類選考

■面接(複数回)

■内定

■入社
【1】22年4月1日入社(新卒同時入社)
【2】随時入社(入社日は相談に応じます)
いずれかお選びください。

■Re就活よりご応募

■適性検査

■Web履歴書・ESによる書類選考

■面接(複数回)

■内定

■入社
【1】22年4月1日入社(新卒同時入社)
【2】随時入社(入社日は相談に応じます)
いずれかお選びください。

連絡先

株式会社ジュピターテレコム  人事部 新卒採用担当  

所在地:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館  
Mail:jcom-22@saiyo.to-entry.jp  
電話:※お電話でのお問い合わせは受け付けておりません。メールにてご連絡ください

株式会社ジュピターテレコム  人事部 新卒採用担当  

所在地:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館  
Mail:jcom-22@saiyo.to-entry.jp  
電話:※お電話でのお問い合わせは受け付けておりません。メールにてご連絡ください

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

頑張った社員を、しっかり評価する制度があります。
毎月の営業目標を達成すれば、きちんと評価し、昇給や賞与に反映されます。職責が上がるスピードも早くなり、業務範囲が広がっていきます。
具体的に言えば、早い人で入社2〜3年目で「チームリーダー」に抜擢されるケースも。
J:COMはあなたの努力にしっかり報います。

さらに年に一度、頑張りをオフィシャルに評価する、個性的な制度もあります。
それは、各セクションにおいて優秀な功績を収めた社員を招いて行う、盛大な表彰式『J:COM AWARDS』。
業績の優秀者のみならず、企業理念を体現した社員についてもその功績が称えられます。表彰式では、会長・社長より選ばれた社員に対し、賞状・賞品を授与。
やりがいを実感できるとともに、日々のモチベーションアップにも繋がっています。

商品・サービスの知名度が高い

有料ケーブルテレビ視聴世帯における、J:COMのシェア率は62%。もちろん、業界No.1です。

またJ:COMのサービスを提供しているエリアには、2178万世帯が暮らしており、その中でサービス加入世帯は555万世帯。約4軒に1軒の割合にも及びます。
ですから、その知名度は言わずもがな。J:COMを知らない人はほとんどいないので、営業していても話を聞いてもらいやすく、とても仕事しやすく感じるはずです。

J:COMは「国内最大のケーブルテレビ企業」ですが、それだけではありません。
ケーブルテレビのほか、インターネット、固定電話、モバイル、電力、ガス、ホームIoTを中心に、多彩なサービスを提供し、お客さまの暮らしを支えています。
今後も新規事業に注力し、さらに地域の人々の生活全般をサポートする企業へと、進化を続けていきます。

ワークライフバランスを重視

J:COMは社員が十分に能力を発揮できるよう、多様な働き方の実現に向けてさまざまな制度を導入。その取り組みの結果、厚生労働省からも「ワークライフバランスの取れた働きやすい会社」としての、さまざまな認定を受けています。
具体的には、女性活躍推進に関する取り組みで「えるぼし」マークを、子育てサポート企業として「くるみん」マークを取得。
さらに経済産業省からは、「健康経営優良法人」として上位500社に与えられる「ホワイト500」の認定も受けています。

企業口コミサイト「キャリコネ」でも【マスコミ業界の“労働時間の満足度が高い企業”ランキング】第1位を獲得。事実、月平均残業時間は22時間ほどですので、1日にすればわずか1時間程度。もちろんサービス残業は禁止です。

プライベートと両立を図りながら長く働ける環境を、J:COMはしっかり整えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

変化の激しい通信業界。特に現在、DX(デジタルトランスフォーメーション)化を推進していく人材を、私たちは求めています。
デジタルネイティブと称される『Re就活世代』のみなさんなら、きっと柔軟な発想で新規事業を立ち上げたり、会社に変化をもたらしてくれることでしょう。

新卒・既卒は関係ありません。
ぜひ、J:COMでスキルを磨き、大いに羽ばたいていただきたいと思います。

選考のポイント

《CHANGE(変革)・CHALLENGE(挑戦)・CREATE(創造)》──これは、当社の経営方針の【基本姿勢】であり、社員の一人ひとりに深く根付いている風土でもあります。
当社のさらなる成長を支えるのは、この3つの姿勢をもった人だと考えています。

その上で、セールスマーケティングの職種には、粘り強さやバイタリティも期待したいところです。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

入社を決めた理由は2点あります。1点目は、コンテンツを創造し提供するメディア事業者という側面と、インフラサービスをお客さまに提供するサービス事業者という側面の両方を併せ持つJ:COMであれば自身のキャリアアップにつながると思いました。2点目は、安定した経営基盤を持ちながらもさらなる成長を遂げようとチャレンジする姿勢が入社の決め手となりました。
入社前は漠然と営業ができるか不安な面もありましたが、研修やトレーニング制度が整っており、しっかり教育していただけたおかげで、自信をもって営業活動できるまでに成長しました。新商品やサービスを生み出し、時代にあったサービスに柔軟に対応しているJ:COMだから、自分自身をどんどん成長させられる環境があります。自分を高めて成長させたいと思う方にはぴったりの環境があると思います。

企業情報

株式会社ジュピターテレコム(J:COM)

設立

1995年1月18日

代表者

■代表取締役会長 井村 公彦 (Hirohiko Imura)
■代表取締役社長 石川 雄三 (Yuzo Ishikawa)

従業員数

グループ総計16,926名(2020年3月末)

資本金

376億円 

売上高

7,821億円(連結) (2019年度)
※国際会計基準(IFRS)

本社所在地

本社(東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館)

事業所

北海道(札幌)、東北(仙台)、関東、関西、九州(福岡、北九州、下関、熊本、大分)

事業内容

<ケーブルTV事業> ・ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力の5サービスの提供
<メディア事業> ・各種専門チャンネルへの出資、運営  ・各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売  ・映画の企画製作、配給

【セールスマーケティング】企画から営業・イベントまで業務はさまざま。《ライフワークバランス良好!》

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