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最終更新日
2021/07/15(木)
掲載終了予定日
2021/08/29(日)

【ライフカウンセラー】◆生保らしくない生保。キャリアチェンジが上手くいく。/LC◆

SOMPOひまわり生命保険株式会社

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
保険/専門コンサルタント
職種
個人営業
初年度想定年収
400〜800万円
勤務地
北海道/宮城県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

専属のトレーニングマネージャーが育成し、安心できる環境で、一緒にスタートしませんか?

人と深く関係を築く仕事をしたい、提案そのものにやりがいを感じながら働きたい、そうは言っても働き方も妥協したくない、そう考えてキャリアチェンジを目指す方には、当社のライフカウンセラーはきっと良い転職先になるはず。

■「生命保険」業界にどんなイメージがありますか?
もしかするとノルマが非常に厳しくて、殺伐とした営業の世界で、しっかり稼げる人は成績が上位のトップ営業だけ―。そんなイメージをお持ちではないですか?当社はそんなイメージを覆して、本当の意味でお客さまの人生をしっかり考えて提案できるようにしたい、その思いで社員が頑張れる環境をつくっています。

■生命保険業界では珍しく固定給制度を導入
生命保険会社の中にはフルコミッション(完全歩合制)の会社もありますが、当社は固定給+頑張りによる成果報酬。また、業界経験・未経験に関係なく最初の半年は「月給30万円」からスタートになるので安心です。

■そして、営業ではあるものの…
営業のお仕事ですので、もちろん商品・サービスの提案は大事なお仕事ですが、「ただ保険商品を販売する営業」にはなってほしくはないと思っています。「お客さまの生活・人生をしっかりサポートできる営業」を目指してほしいと思っています。お客さまに寄り添い、しっかりサポートをしていくことで、長いお付き合いを実現することができるようになります。

■だから、柔らかな社風
お客さまのことを第一に考え、お互いにサポートしあうのが当社の文化。様々なお客さまがいらっしゃるので、会話のための時事的な話題の他、この仕事で必要な社会保障や税制に関しての知識なども教え合っているのが当社の日常です。

■もちろん、働きやすさも
お客さまの健康・生活・人生のサポートをする上で、社員自身が健康に働けることも非常に大事なこと。だからワークライフバランスもしっかり考え、年間休日125日以上、平日5日間連続休暇の取得も義務化と、働く環境も整備しています。


今回の募集は業界職種経験不問。3年間を育成期間としてしっかり成長をサポートします。

あなたのキャリアチェンジを当社で実現してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ライフカウンセラー

★入社時期は四半期に1回で、同じタイミングで入社する「同期」は全国に40〜50名。研修で顔を合わせる機会も多くあり、どんな時も励まし合える心強い仲間になります。

★社員の中心は20〜30代。中途入社であってもすぐに周りの社員と打ち解けることができるはずです。

仕事内容

お客さまに合った最適な保険プランやサービスを提案、お客さまの健康を応援するお仕事です。
営業として自社の商品を提案するお仕事ではありますが、お客さまと信頼関係を築き、長く生活・人生をサポートする役割を担う非常にやりがいのあるお仕事です。

■入社後3年間を育成期間に■
今回の募集は前職・現職での業界・職種を問わず募集を実施します。入社後2カ月間は座学研修、その後3〜6ヶ月間は実務研修とし、その期間を含め3年間を育成期間としているため、安心してスタートできます。

■実際の営業は…■
入社後は基本的に当社のHPから資料請求やお問い合わせをいただいたお客さまにアポイントを取ったり、すでにご加入済みのお客さまへの追加フォロー等のご提案から開始します。
また、新しいお客さまとの接点の作り方やアポイントの取得方法などは、研修等でしっかりとお伝えします。
他にもSOMPOグループの一員であることを活かし、グループ会社社員の保険の相談を受けることもございます。
なお、1人のトレーニングマネージャーに10名程度のチームに所属しますので、お互いにフォローしあいながら仕事に向き合えます

また、SOMPOグループの社員の相談を受けるなど営業のチャネルは多く、色々なお客さまとの出会いや幅広い提案ができることも特徴です。なお、1人のトレーニングマネージャーに10名程度のチーム単位。お互いにフォローしあいながら提案をしていきます。

■インシュアヘルスを実現■
インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた「インシュアヘルス」を実現する保険商品を業界で初めて生み出した当社。
禁煙に成功したり、BMI数値が改善した場合、保険料が安くなるメリット加えお客さまの健康を支援することができます。

だからこそ、この保険をご利用されているお客さまには、もっと健康になっていただくためのアドバイスをすることも。こうしたこともライフカウンセラーの重要な役割です。

求める人材

キャリアチェンジ大歓迎!業界・職種経験は一切不問です。

●社会人経験あり(業界・職種経験不問)
●専門・短大・大学卒、大学院了
●普通自動車免許※札幌・仙台・福岡・北九州勤務のみ
●健康応援企業を掲げる会社として、採用する方は非喫煙者としています。
※喫煙者の方の応募も可能ですが、入社までに禁煙していただきます。健康応援の理念に共感いただける方のご応募をお待ちしています。

■向いている方■
●人と接することが好きな方
→お客さまのためにというホスピタリティのある方。販売・接客業出身の先輩も活躍中です。

●自由な働き方を好む方
→お客さまの状況にあわせ直行・直帰や、就業時間も変えられます。その分、自律心をもつ必要はあります。

●色々なことに興味を持てる方
→お客さまとの会話の内容は幅広く、FPや社会保障、年金、税金などの情報収集も必要です。

勤務地

【札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・北九州】転勤なし/Uターン歓迎
下記のLCオフィスより希望勤務地を考慮のうえ、決定いたします。

新東京/東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー23階
横浜中央/横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 11階
札幌/札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ4階(免許必須※AT可)
仙台/仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル4階(免許必須※AT可)
大阪/大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル4階
名古屋/名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル2階
福岡/福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビルディング8階(免許必須※AT可)
北九州/北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館12階(免許必須※AT可)

勤務時間

標準労働時間帯/9:00〜17:00

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■特別連続休暇(5日)
■年末年始休暇
■指定休暇(4日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり(取得実績あり)
■介護休業
■プレミアムフライデーズ

給与

初年度想定年収:400〜800万円

■入社後〜6ヶ月目
月給30万円(初期研修手当10万円含む)+賞与

■7ヶ月目〜12ヶ月目
月給20万円(固定給)+初期研修手当(毎月逓減していき、12ヶ月目にゼロになります)+営業インセンティブ+賞与
※初期研修手当が減っていく代わりに、営業インセンティブは増えていきます。

■13ヶ月目〜3年目
月給20万円(固定給)+営業インセンティブ+賞与年2回

■4年目以降
(1)固定月給制+営業インセンティブ+賞与年2回
(2)完全歩合制+賞与年4回

⇒(1)か(2)のどちらかを選択することができます。完全歩合制は固定月給制に比べて営業インセンティブ率が高くなります。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

800万円(34歳/入社6年)

600万円(32歳/入社4年)

400万円(30歳/入社2年)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全オフィス:屋内禁煙

※「健康応援企業」である当社では社内規則で原則禁煙となっております。

昇給・賞与

賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

初期研修手当
インセンティブ支給

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生サービスWELBOX(ウェルボックス)利用可
(日本全国のリゾートホテル、シティホテル、および海外のホテルなどを会員価格で利用できます。スポーツ・映画・レジャーなど、暮らしを楽しく豊かにするサポートメニューも豊富です)
■ウェアラブル端末貸与
(全社員にウェアラブル端末を貸与し、歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます)

応募・選考について

応募方法

「応募ページ」よりご応募ください。
追って選考のご案内をさせていただきます。

<ミスマッチのない採用を目指しています>

当社では内定後、内定された方と当社社員との間で懇親会を実施しています。全国の同期入社の社員との顔合わせの機会にもなりますし、フランクな雰囲気で先輩社員とも話ができる機会でもありますので、入社前のタイミングで不安を解消することができます。

「応募ページ」よりご応募ください。
追って選考のご案内をさせていただきます。

<ミスマッチのない採用を目指しています>

当社では内定後、内定された方と当社社員との間で懇親会を実施しています。全国の同期入社の社員との顔合わせの機会にもなりますし、フランクな雰囲気で先輩社員とも話ができる機会でもありますので、入社前のタイミングで不安を解消することができます。

選考プロセス

Re就活Web履歴書での書類選考

一次面接

適性テスト
(ご登録されているメールアドレスにテスト受験のためのURLをお送りいたしますのでメールアドレスのご登録をお願い致します。)

二次面接

最終面接

※面接は新型コロナウイルスの影響を考慮し、オンラインでの実施も可能です。ご相談ください。
※面接日はご相談に応じます。
※面接回数は就業希望オフィスによって異なる場合がございます。予めご了承ください。
※応募から内定までは最短で2週間程度となります。

<入社タイミングについて>
当社では以下の通り年間で4回の入社タイミングを設けています。
入社月:7月・10月・1月・4月

Re就活Web履歴書での書類選考

一次面接

適性テスト
(ご登録されているメールアドレスにテスト受験のためのURLをお送りいたしますのでメールアドレスのご登録をお願い致します。)

二次面接

最終面接

※面接は新型コロナウイルスの影響を考慮し、オンラインでの実施も可能です。ご相談ください。
※面接日はご相談に応じます。
※面接回数は就業希望オフィスによって異なる場合がございます。予めご了承ください。
※応募から内定までは最短で2週間程度となります。

<入社タイミングについて>
当社では以下の通り年間で4回の入社タイミングを設けています。
入社月:7月・10月・1月・4月

連絡先

〒160-0023
東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル
LC事業部 採用担当者
TEL:03-6742-3760
E-MAIL:lc_recruit@himawari-life.co.jp

〒160-0023
東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル
LC事業部 採用担当者
TEL:03-6742-3760
E-MAIL:lc_recruit@himawari-life.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【入社後3年間を育成期間に!キャリアチェンジも安心!】

保険業界の経験の有無はもちろん、営業職未経験の方でも大丈夫。意欲さえあれば、誰でもライフカウンセラーとして独り立ちできます。それをかなえるヒミツが、当社の充実した教育・研修の仕組みです。

▼入社から2ヶ月間=基礎研修
保険商品やサービスをご提案するのに必要なライフカウンセラーとしての使命感や保険の知識、商談のノウハウなどを座学やロープレで学びます。

▼3ヶ月〜6ヶ月=実践研修
お客さまの元へ訪問を開始。専属のトレーニングマネージャーが一緒に同行しますので、安心してスタートできます。

▼7ヶ月〜=中期教育、フォローアップ
1人での訪問を増やしていき、自己完結ができるようにステップアップ。引き続き専属のトレーニングマネージャーがフォローし、3年間かけてじっくりと育てていきます。

頑張りをしっかり評価

【納得のいく評価基準とマネジメント領域への挑戦も】

ライフカウンセラーとして、お客さまへのご提案や商品・サービスを利用いただくようにすることは大事な評価ポイントですが、それだけではなく、お客さまからのアンケート結果(お客さま満足度)や、業務時間内で効率よく働くことも大事な評価ポイント。社員の仕事の質もしっかり見ています。

業界でも珍しい「固定給」を導入している当社ですが、こうした評価はそれとは別にインセンティブや賞与にも反映されますので、安心して働くことができながら、頑張りをしっかり評価されるという環境です。

仕事に慣れた入社4年目にはフルコミッション(完全歩合制)に移行もでき、インセンティブの支給率を上げることもできますので、より頑張りをダイレクトに感じる働き方も可能です。また、その頃には社内の基準をクリアするとマネジメント領域に挑戦することもできるチャンスもあります。

ワークライフバランスを重視

【社員の健康も大事に。転勤なしで働ける】

お客さまの健康・生活・人生をサポートするライフカウンセラーです。ライフカウンセラーも同様に健康で豊な生活・人生を送ることができなくてはサポートができないという考えの下、社員のワークライフバランスも非常に重視しています。

平日連続5日間の休暇取得義務、プレミアムフライデーズ、年間休日125日以上と、働く環境づくりは非常に力を入れています。そして、産休&育休、介護休暇など、社員のライフイベントにもしっかり対応しています。

また、ライフカウンセラーには転勤はありません。長く腰を据えて働くことで、一人のお客さまと長くお付き合いいただき、より深い信頼関係を築いて欲しいと考えています。

その他、健康応援企業を掲げる当社では、社員全員にウェアラブル端末を導入するなど社員の健康促進にも注力しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

健康応援企業として成長を続ける当社は、ライフカウンセラーとしての役割を担う社員を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできる関係を築きたいと考えています。そこで固定給制度の導入など社内制度を大幅に変更し、社員がいっそう働きやすい環境を整備。多くのお客さまに「保険+健康(Insurhealth)」をお届けしたいという思いの中で、ライフカウンセラーとして活躍いただける若手人材を募集します。

選考のポイント

選考においては、人柄やコミュニケーション力といった素養を重視しています。あなたのこれまでのご経験を基に、どのようなことを考えてお仕事に取り組まれたのか。
当社でどのような思いでお仕事をしたいか等、是非あなたのお言葉でお話いただければと思います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では百貨店の婦人服バイヤーとして仕事をしていましたが、実績を挙げてもなかなか給与面が上がりづらい環境だったことから転職を決意。生命保険の営業職は初めての経験でしたので、最初は戸惑いや焦りを感じることもありましたが、いつもマネージャーや先輩ライフカウンセラーが助けてくれ、入社後2カ月間の導入研修で基礎からしっかりと学ぶことができました。(ライフカウンセラー・Oさん)

企業情報

SOMPOひまわり生命保険株式会社

設立

1981年7月

代表者

代表取締役 大場康弘

従業員数

2,661名(2019年度末)

資本金

172億5千万円

売上高

【保有契約高(個人保険+個人年金保険)】
23兆6,588億円(2019年度末)
【保険料等収入】
4,465億円(2019年度末)

本社所在地

東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル

事業所

全国に各支社・LCオフィス

事業内容

生命保険業

【ライフカウンセラー】◆生保らしくない生保。キャリアチェンジが上手くいく。/LC◆

  • SOMPOひまわり生命保険株式会社
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