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最終更新日
2021/04/15(木)
掲載終了予定日
2021/07/08(木)

【エンジニア】市場価値の高いエンジニアになるために、やりたいことができる企業へ【ユースエール認定】

株式会社jioworks

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(プログラマ)
初年度想定年収
250〜750万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

【国が認めたホワイト企業】福利厚生は大事だが、やりたいことがやれる企業の方が納得した人生を送れるはず

■もう一度、市場価値の高いエンジニアを目指す
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今回、当社が募集する職種はITエンジニア職。
更に、ITエンジニア経験者限定の募集です。

突然ですが、なぜ皆さまは一度エンジニアを志望し、せっかくご入社されたのに、転職しようとお考えになったのでしょうか?

思っていたのと違ったから?やりたいことをやらせてくれないから?評価や給与が上がらなかったから?
皆さん、それぞれの想いをお持ちだと思います。

当社は「人が財産」と考えているため、
「居心地よくがんばれる」会社を目指して挑戦を続けてきました。

きっとエンジニアに選ばれる一番の秘訣は、その人の持っている能力とキャラクターを活かした、居心地のいいポジションをご用意しているから。

せっかく身に着けたエンジニアのスキル。捨てちゃうのはもったいなくありませんか?
年収、開発案件、最新技術に携わりたいなど、あなたの希望条件があれば全てお聞かせください。

もちろん入社後も、管理職との面談でサポート。(メンターとして先輩社員もフォローしてくださいます!)
常にやりたいことにチャレンジできる環境が当社の一番の売りです。

■jioworksとは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
株式会社jioworksは2015年に創業して以来、
SES事業とビジネスマッチング事業で、
広く社会に貢献できるよう、地道にコツコツと事業に邁進してまいりました。

また、厚生労働大臣に認められた、
ユースエール制度(若者の採用・育成に積極的で、
若者の雇用管理が優良な中小企業)に合格している
“働きやすさを国が認めている”会社でもあります。

人材育成に重きを置いた部門をはじめとして、
会社一丸となりエンジニアとしての成長をバックアップします。

■当社のオススメポイント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ベンチャー企業なので、広い視野で仕事ができる!
・平均年齢約26歳で、Re就活世代の皆さまもなじみやすい!
・年功序列ではなく、努力次第でどんどん責任のあるポジションに!
・単金は公開します!自らの市場価値が分かるのも、市場価値を上げるために必要!
・残業は月平均5.02時間。年間休日120日以上。有給取得率70%以上などなど!

※本ページに掲載されている写真は、全て新型コロナウイルスの影響が生じる前の写真です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ITエンジニア

(インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、プログラマーなど)

※ITエンジニア経験者限定採用求人です。
未経験の方はRe就活に別ページを掲載しておりますので、本ページ下部の『リンク』よりご確認ください。

仕事内容

SESだからこそ、やりたいことができる!あなたがスキルを活かして「チャレンジしたい案件」に参画可能!
【具体的には】
当社ではJavaを中心としたプロジェクトに参画していただきます。(もちろん他の言語を使うプロジェクトもあります!)
あなたの経験やスキルに応じて、“チャレンジしがいがある”プロジェクトに参画可能です!

★「キャリアチェンジをしたい」「こんなフェーズに携わりたい」という要望も大歓迎。
当社は営業力が強いため、社員一人ひとりの要望を叶えられるプロジェクトを必ず見つけてきます。(社長が自ら営業することも。。。!)

★スキルを磨いて単価の高い現場で活躍することだけが、評価に繋がる訳ではありません。
新人をサポートしたり教育したりすることも、あなたの重要なミッションです。
新人が現場で活躍すれば、新人の成長への貢献度に関しても評価し給与に反映。
当社では開発スキルだけではなく、幅広いスキルを磨いて活躍することができます。


【プロジェクト例】
・大手携帯キャリア向け業務システムの開発
・大手銀行系ネットバンクシステムの開発
・官庁系のシステム開発、プロジェクトサポート業務
・業務支援パッケージツールの開発・保守
・金融系基幹システムの開発

【評価について】
年1回、部門長と社員ひとりひとりが面談の上、評価を決定。
そのほか、スキルチェンジや仕事に対する悩み、相談などがあれば、
上司だけにとどまらず、総務や営業などが随時応じる体制をとっています。
社内では気軽にコミュニケーションが取れるため、距離の近い先輩に相談することも可能です。

【残業はほとんどなし】
トラブルが発生しそうなプロジェクトを受けることを避けているため、日々の残業もほとんどありません。
事前に相談して長期休暇を取得することも可能です。
稼働が高くなるような場合があれば、営業担当者が調整しますのでご安心ください!

求める人材

■学歴不問 ■ITエンジニア経験者(1年以上) <第二新卒OK!20代活躍中!>

・学歴不問
・実務または独学での開発経験1年以上
・サーバーやネットワークの設計、構築経験の実務経験1年以上

【こんな方も歓迎しています】
・Webアプリケーションの開発経験
・JavaScript、Apache、Tomcat、SQL、HTML、CSSの使用経験
・Webフレームワーク(Struts、Spring、Seaser2など)の知識
・Windows、UNIX、Linuxサーバーを扱った経験
・CCNA、MCP、LPIC、VCP等の有資格者
など
※特にReact経験者は歓迎いたします!

勤務地

東京都内、または近隣県のクライアント先

本社オフィス/
東京都新宿区新宿5丁目11-1ホーメスト新宿ビル9階

本社交通アクセス/
・都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分
・JR線 新宿駅 徒歩13分
・東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月平均5.02時間と非常に短めです。
超えないように、営業が調整を行っています。
※プロジェクトによって、勤務時間が違う場合もあります。

休日・休暇

★年間休日120日
・週休2日制(土・日)
┗毎月第3土曜日は出勤日(会社から指定ある場合のみ)
 奇数月の最終土曜日に社内出社あり(15:00~17:00)
・祝日
・GW
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・病気休暇
・裁判員休暇
・記念日休暇
・誕生日休暇

給与

初年度想定年収:250〜750万円

月給21万円〜+交通費別支給
※経験・能力・前職での給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※みなし残業代17時間分を含みます。(固定残業代制は採用しておりませんが、当社規定による金額を支給します)
※入社後6ヶ月間は有期雇用契約(契約期間2ヶ月毎の更新)です。入社後7ヶ月目から正規雇用に転換が可能です。

---------------
<月給例>
・開発経験1年〜
月給21〜23万円程度+交通費別支給

・開発経験2年〜
月給25〜27万円程度+交通費別支給

・開発経験3年〜
月給28〜30万円程度+交通費別支給
---------------


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収300万円(経験1年)

年収400万円(経験3年)

年収500万円(経験5年)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

【昇給】年1回(10月)
【賞与】年2回(6月・12月/計2か月分)
※業績等による

諸手当

交通費支給
住宅手当
出張手当
役職手当
資格取得時祝い金支給(2万円〜20万円)
資格手当(5000円〜を月々支給 ※上限はありません)
資格取得費用補助

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
オフィス内禁煙
慶弔見舞金
退職金制度
コミュニケーション促進費(5000円/月)
┗プロジェクト先のメンバーや
 会社の仲間と交流を深めるための交際費です
 ※新型コロナウイルス感染対策のため現在自粛中です。

応募・選考について

応募方法

お読み頂きありがとうございます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし
応募へお進みください。
追って、選考についてご連絡致します。

■当社はRe就活にご登録の『Web履歴書』にてWeb書類選考を行います■
応募の際必須ではございませんが、自己PR・職務経歴の更新をお願い致します。
また、あなたがエンジニアとしてどのようなご経験をされていたかも、簡単にでも結構ですので記載をお願い致します。
上記内容もふまえて書類選考をさせていただければと存じます。

お読み頂きありがとうございます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし
応募へお進みください。
追って、選考についてご連絡致します。

■当社はRe就活にご登録の『Web履歴書』にてWeb書類選考を行います■
応募の際必須ではございませんが、自己PR・職務経歴の更新をお願い致します。
また、あなたがエンジニアとしてどのようなご経験をされていたかも、簡単にでも結構ですので記載をお願い致します。
上記内容もふまえて書類選考をさせていただければと存じます。

選考プロセス

Re就活より応募

Web書類選考
合格された方のみ1週間以内にご連絡をさせていただきます。

面接(2回)
※現在Skypeにて面接を行っております。

内定

Re就活より応募

Web書類選考
合格された方のみ1週間以内にご連絡をさせていただきます。

面接(2回)
※現在Skypeにて面接を行っております。

内定

連絡先

〒160-0022
東京都新宿区新宿5丁目11-1ホーメスト新宿ビル9階

《最寄駅》
新宿三丁目駅より徒歩6分
新宿駅より徒歩13分

〒160-0022
東京都新宿区新宿5丁目11-1ホーメスト新宿ビル9階

《最寄駅》
新宿三丁目駅より徒歩6分
新宿駅より徒歩13分

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

■みんなで“働きやすい”を作り上げる

設立から7年目と若い会社で、“みんなで働きやすい”会社を作り上げています。
例えば、総務や営業が懸け橋となり、現場に出向き、ランチをしながら不満や課題などがないかを定期的にヒアリング。
毎週水曜日には、本社で勉強会を実施。そこで技術やキャリアについて、話や相談することもできます。
さらに2019年4月からメンター制度を設け、先輩が新人をフォローする体制を整えるなど、
一人で悩みや不安を抱えないような仕組みにしています。
参加は自由ですが、社内イベントをよく実施しており、企画者がスケジュールや内容を決めるなど、
社員が自主的に動いています。

ワークライフバランスを重視

■残業はほとんどなし。長期休暇の取得も可能

当社の月平均の残業時間は5.02時間。1日に換算するとほとんど残業なし。
土日祝は休みなので、スポーツジムや料理のスクールに通う人など、
充実したプライベートを送る従業員がたくさんいます。
そもそもトラブルが発生するようなプロジェクトを会社として受けないようにしているため、
残業がほとんどない働きやすい環境を実現しています。

ちなみに有給休暇の取得率は70%以上と高く、
長期休暇を取得し旅行に行く事なども可能です。
若手の採用や育成に力を入れており、
厚生労働省から「ユースエール認定制度」に合格した当社。
国から優良企業と認められた当社なら、ワークライフバランスを大切に長く勤めていただけます。

頑張りをしっかり評価

■定期的に意見を吸い上げ、的確に評価をする

当社では部門長と年1回のペースで評価を実施。
面談では、「本人が今後どのようになっていきたいのか」について、かなり深く掘り下げていきます。
社員のなかには、業務に携わるうちWeb系からインフラ系へと専門分野を変えたり、
スキルチェンジを希望したりする人もいます。

その場合は相談の上、
なるべく本人の希望に沿った形でキャリアを積めるようにサポートしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

『Re就活』から入社した多くの先輩社員の方たちが活躍してくれています。
そのため、今回も継続する形で募集をさせていただきました。
設立7年目に突入した若い会社で、従業員の平均年齢も26歳。
これからみなさんと一緒に会社を作り上げていきたいという思いがあります。

選考のポイント

第一に重視するのは、身だしなみや清潔感。
お客様先で常駐する勤務スタイルになるので、社会人としての基本マナーはチェックします。

面接では人柄や、挨拶・会話のキャッチボールができるかを会話の中から判断いたします。
ご自身が携わってきたこと、これからチャレンジしたいこと等、是非お話を聞かせてください!

ご応募お待ちしています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

とにかく一番に伝えたいことは、「全てのSES企業が悪いわけではない!」ということですね。
エンジニア経験された方なら一度は聞いたことある「SESやめとけ」。でもぶっちゃけそれって、会社次第だなと自らの転職で感じました。

私が、jioworksに入社した理由は、SES事業のみにとどまらないベンチャー企業で、「あっ、ここなら納得した人生送れそう」と思ったから。

平均年齢が若いのももちろんですが、社内でのコミュニケーションをとる機会が多く、代表とも会話する機会を設けてもらえるので、自分がやりたいことを常にアピールできる環境が整っています。

また、前職では公開されていなかった自分自身の単金が、当社では公開されているので、少しずつでも単金が上がっていくと、他社からの評価や自分自身の価値が上がっていることを感じやすく、モチベーションも上がりやすいと思ったことも入社理由のひとつです。

企業情報

株式会社jioworks

設立

2015年4月21日

代表者

代表取締役 横田 龍介

従業員数

48名(2021年4月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿5丁目11-1ホーメスト新宿ビル9階

事業内容

◆SES事業
◆ビジネスマッチング事業

Facebook

https://www.facebook.com/jioworks0421/

Instagram

https://www.instagram.com/jioworks0421/

Twitter

https://twitter.com/jioworks

【エンジニア】市場価値の高いエンジニアになるために、やりたいことができる企業へ【ユースエール認定】

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