募集職種
施工管理サポート
仕事内容
ビル・マンション・商業施設などの建設工事を進行管理し、施工管理としての専門性やスキルを身につけます
国内外での幅広い実績を持つ建設コンサルティング企業として、大手ゼネコン・メーカーと協業した大規模プロジェクトを数多く手がける当社。
その中で今回は、建築・土木・プラント・設備といった幅広い社会インフラを構築する施工管理を募集します。
■入社後の流れ：
入社後まずは、2週間の入社時研修として、基礎的なビジネスマナー・IT研修・CAD研修をオンラインにて受講。社会人としての基礎力を養いましょう。
その後は施工管理アシスタントとして工事現場の流れ・スケジュール感をつかみつつ、安全・品質の管理業務を少しずつ経験します。
早い方であれば、協力会社の窓口としてスケジュール管理・発注業務等などをお任せすることもあります。
経験を積むうちに、当社で働くビル・マンション・商業施設・プラントなどの幅広い工事に携わる機会も！経験を積みながら、施工管理として成長を遂げましょう。
■キャリアプランは：
現在当社では、施工管理の未来のカタチを作ることを目標に、【ICT技術】を使う取り組みを実施中。
各現場に工程管理に関わるアプリを導入しており、その導入・設置・指導などICTに特化した人材としてご活躍いただきます。
施工管理としての現場目線も必要なため、まずは施工管理として経験を積んでからICTに関わるお仕事をお任せいたします。
■当社の魅力：
【就業時間管理の徹底】…就業時間は月3回勤務管理表で確認を行っております。
また日々Excelにて勤怠時間の入力をしており、規定時間を超えそうな場合は通知が届く為、同社の営業担当から配属先に対して時間の調整を行っております。
営業担当は週1回～2回ペースで配属現場を回り状況の確認をしております。
【定着率90%以上】…弊社には社内にキャリアアドバイザーが在籍しており、ご入社後のキャリアについて相談が可能です。
スキルアップし大型案件に挑戦したい、勤務地を将来的に見直したい、などキャリアの可能性が拡げられるようご支援致します。もちろん業務上のご相談も可能です。
【研修制度充実】…社員教育・投資には最優先として考えており、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。
その他、クライアント先への移籍ができる制度など多数実績があります。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】ゼロから知識・スキル・資格が身につく！建物の完成を一から十まで見届けられます
【こんな方におすすめ】
◎今の自分を変えたい方
◎建設に関する専門知識・資格を身につけたい方
◎ビル・マンション・商業施設などが完成する過程を見てみたい方
◎将来的には大規模プロジェクトにも携わってみたい方
◎業績が安定した会社で働きたい方
勤務地
日本全国の各プロジェクト先
全国各プロジェクト先
★勤務地限定採用あり：関東・関西・東海・中国・九州・東北・北海道
※建築設計技術職は、関東圏での勤務となります。
◆研修期間中：オンラインにてご自宅から研修に参加可能！
※研修中のPCやWi-Fiルーターなども、会社負担でご用意致します！
◆研修終了後：全国各地のプロジェクト先
（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄）
※お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。
※大阪府が行っている緊急雇用対策事業に賛同しております。
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※実働8時間。研修後は現場により異なります
休日・休暇
★年間休日120日以上！
週休2日制（土日祝）（会社カレンダーに準ずる）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
（夏季、年末年始、慶弔、年次有給、出産、育児、介護）
給与
初年度想定年収：300～800万円
◆月給22万円以上＋残業代＋一律手当≪入社時の平均給与は月給25万円≫
※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
※研修期間2週間を含む1ヵ月間は、月給18万円になります。（研修費・交通費など、会社が全額負担します）
★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、22万円～35万円を想定しております。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収350万円／22歳 経験1年／月収28万円（月給22万円＋残業代＋一律手当）
【年収例2】
年収420万円／26歳 経験2年／月収31万円（月給24万円＋残業代＋一律手当）
【年収例3】
年収540万円／30歳 経験4年／月収40万円（月給30万円＋残業代＋一律手当）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 研修期間2週間を含む1ヵ月間は、月給18万円になります。（研修費・交通費など、会社が全額負担します）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
交通費全額支給（上限なし）
時間外手当（100％支給！）
休日出勤手当
資格手当 ※国家資格該当者対象
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
作業着・安全靴等（仕事に必要な物は全て支給します）
社宅（単身向けあり）
資格取得支援制度
定期健康診断制度（婦人科健診含）
会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり
U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助）
キャリアアドバイザー制度
社員紹介制度（お祝い金支給あり）