最終更新日
2021/05/11(火)
掲載終了予定日
2021/06/30(水)

【営業職】日本の伝統文化を守り、後世に受け継いでいく。唯一無二の営業に挑戦を。《営業デビュー歓迎!》

近江屋株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/繊維・服飾雑貨・皮革製品/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
個人営業
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎

多文化とのコラボや海外販路、独創的な商品開発など、きもの業界らしくない事業展開で成長中!

私たち近江屋は「和の総合商社」として
設立から今年で70年を迎え、
多くのお客様より信頼を寄せていただいています。

当社の主力商材はきものです。
振袖、訪問着、帯、帯締めなど、
日本の伝統文化である「きもの」を
後世に受け継いでいく事業を行っています。

そんな当社が、ほかのきものの卸売会社と違う
こだわりをもっているポイントをご紹介します!

【1】海外進出
今から10年以上も昔に台湾に出店。
当時は社員も驚いた決断でしたが、
現在は販売のみならず、着付け教室も開催するなどして、
順調に台湾のきものファンを増やしています。

【2】他文化とのコラボ
東南アジアの「ラオス」は染織文化が根付く国です。
その素晴らしい技術に着目した当社は、
ラオスの織物と日本のきものの融合を図り、
唯一無二の商品をカタチにしています。

【3】キモノの可能性を追求
きもののエッセンスを現代のデザインに落とし込み、
アパレル、服飾雑貨など
さまざまなプロダクトをプロデュース。
パリの展示会にも出展しており、
世界にきもの文化を発信しています。

★全国各地を飛び回る営業職!

今回、募集するのは営業職です。
当社は北海道から沖縄にいたる
約300社の小売店を取引先に持っており、
商品のご案内はもちろん、各店舗の催事や
イベントのプロデュースを行っています。

そのため転勤はありませんが、出張はあります。
むしろ「多い」です(笑)。

ちなみに、ですが、ラーメン好きの先輩は、
行く先々で口コミの高いラーメン店を
探して食べることが楽しみだとか。
別の先輩は空き時間で名所を巡ることに
ハマっているんだとか。

出張をポジティブに捉えられる方は、
非常に働きがいのある仕事だと思います。

きものに関する知識は一切不要。
・伝統文化に触れたい
・ひと味違う仕事がしたい

そんな方がいらっしゃいましたら
まずはご応募いただけますと幸いです!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

営業職(ルートセールス)

仕事内容

取引先の呉服店に対する商品提案、ならびに催事の企画・プロデュースを行います。
※近江屋の営業職の特徴は、BtoBとBtoCどちらの営業も手がけることです。

★BtoBの場合
営業職は全国約300社ある得意先のうち、数社を担当し商品の提案などを行います。得意先はきものの小売を行う販売店。地域に密着しているお客様、チェーン展開しているお客様など、規模は大小さまざまです。
商談相手は、本部の仕入れ担当や各店舗の店長、時には社長と直接コンタクトを図ることもあります。

★催事をプロデュース?
きものの商社は、売り手と買い手をつなぐだけでは競争に勝つことはできません。当社が強みとするのは催事(販促イベント)のプロデュース力。催事は集客を募るために販売店が実施するのですが、当社は催事そのものを企画し、販売店に提案します。
たとえば「西陣織の帯 百選」といったコンセプトの企画、「来場者に丹後の白生地プレゼント」のような集客促進の提案、人気きもの作家の限定商品販売など。さまざまな企画を通じて、販売店の営業をサポートすることで、当社は信頼を得ています。

★BtoCの場合
販売店から催事を任されることになった場合、催事会場にてきものを買いに来られた一般のお客様の接客も行います。ここではきもののスペシャリストとして、作り手のこだわりや産地の特徴など、丁寧に説明し、来場者に商品の魅力をPRします。
当社が主に取り扱うきものはとても高価なものです。高額な商品であるため、商品を見てすぐに購入!というお客様ばかりではありません。そんなときには当社の営業が対応に入り、日々の仕事を通じて培ったきものの知識・トークスキルを活かしたご説明を行います。きものメーカー・きもの作家さん独自のこだわりや品質の高さを余すことなくお伝えし、お客様が納得して商品を購入できる環境を整える役割を果たしましょう。

求める人材

★未経験・第二新卒歓迎★伝統を守りつつ新しいことにも取り組みたい方/日本のさまざまな地域を訪れたい方
【必須条件】
・大卒以上
・30歳までの方
※[例外事由 3 号イ]長期勤続によるキャリア形成を図るため

【こんな方にぴったり】
・きものや日本文化が好きな方
・伝統文化の担い手として活躍したい方
・日本各地を訪れてみたい方(日本全国への出張があります)
・人間関係が良好な会社で働きたい方
・接客業・飲食業の経験をお持ちの方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京都本社(烏丸五条・駅チカ)★定期的な出張あり
住所:京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394
交通:京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅 5番出口すぐ

★出張があります。
当社は北海道から沖縄まで、全国各地のお客様とお付き合いあります。仕事を通じて色々な人々と触れ合い、その土地ごとの文化を肌で感じ、料理に舌鼓を打ち、名所を巡る。出張をポジティブに捉えられる方であれば、これほど楽しい仕事はないと思いますよ。

★オフィスがリニューアルします!
休憩室・社員食堂のリニューアルはもちろん、オフィスはフリーアドレスになったり、テナントにカフェが入ったりと、ガラっと変わる予定です。

勤務時間

8:50〜17:30(実働7時間40分)

休日・休暇

【年間休日119日】
週休2日制
夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

給与

初年度想定年収:250〜400万円

月給211,200円〜

※能力・適性に応じて決定いたします。


【固定残業代制】 新卒1年目の場合

(固定残業代41,200円含む)※固定残業代は30時間分41,200円、時間超過分は追加支給


【年収例】

350万円(25歳・3年目/賞与2回/固定残業40時間分含む)

400万円(30歳・8年目/賞与2回/固定残業42時間分含む)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
業績給:改訂年2回(6月・12月)
賞与:年2回(6月・12月)※半期の業績考課による

諸手当

時間外手当
住宅手当
通勤手当 ほか

福利厚生

各種社会保険完備
財形貯蓄制度
社員懇親会
社員旅行 ほか

★風通しの良さ◎
当社では社員や社員の家族はもちろん、お取引先・関係者様を含めた方々を「近江屋ファミリー」の仲間として捉え、すべての人にとって居心地の良い環境づくりに注力しています。
コロナ禍以前には、社内イベント「近宝会」で交流の機会を設けるほか、きものを着て京都の街を散策する「近着会」、周年ごとの社員旅行などを通じて親睦を深めていました。コロナが終息したら、ぜひ一緒に楽しいイベントなどをしましょう!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
※応募多数の場合、Web履歴書による書類選考あり

面接(1〜2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募
※応募多数の場合、Web履歴書による書類選考あり

面接(1〜2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

連絡先

管理部 採用担当
〒600-8177
京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394
TEL. 075-365-7219(採用直通)
FAX. 075-365-7229
E-mail. saiyou-omiya@kyoto-omiya.co.jp

※GW期間中のご応募、お問い合わせに関ついてはお返事が5月6日以降となります。あらかじめご了承ください。

管理部 採用担当
〒600-8177
京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394
TEL. 075-365-7219(採用直通)
FAX. 075-365-7229
E-mail. saiyou-omiya@kyoto-omiya.co.jp

※GW期間中のご応募、お問い合わせに関ついてはお返事が5月6日以降となります。あらかじめご了承ください。

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

きものはどれだけ時代が変わろうとも、成人式や結婚式、披露宴といった特別なイベントときものは切っても切れない関係にあります。つまり一定の需要がなくならない商品と言えます。もうひとつの特長としては、古くから独特な商慣習が根付いているため、新規参入が難しいということ。当社は創業以来、70年にわたって仕入れ先、取引先と信頼関係を築いてきました。名産地で丹精込めてつくられているハンドメイドのきものを仕入れることができて、全国に約300社ある販売先にアプローチを図ることができる。このパイプは大きな強みです。
これからも近江屋は、職人の方々、小売店の方々、きものをお召しになる方々、当社の関わるすべての方々と共存共栄を図っていきます。

新規事業開拓に積極的

きものは国内で製造され、国内の市場に出回ることが商流の基本ですが、当社は今から10年以上も昔に台湾に拠点を開設。販売や着付け教室などを通じて、海外での新たなきものファンの獲得に向けて取り組んでいます。
そのほか織物の産地として有名な国、ラオスの職人の方々とタイアップし商品開発を行うなど、独特なアプローチを通じてきもの文化の普及を図っています。
こうした新規事業は社員発信による企画が多く、台湾を拠点とする海外販路は当時20代のリーダーが切り出し、ラオス織商品開発は、30代のリーダーが先頭となって進めました。アグレッシブな姿勢を評価する当社であれば、皆さんがきっかけとなり新たなビジネスがスタートする可能性も十分に考えられます。

社員の裁量が大きい

当社では一人ひとりの営業に大きな裁量を委ねています。たとえばスケジュール。ある程度経験を積むと、一週間ごと、一ヶ月ごとのスケジュールは社員に任せています。社員によっては月の半分を出張先で過ごしたり、本社のある京都で大半を過ごしたりと、先々の仕事を踏まえて好きな日に休みを取ったりと、目標に向けて自分でプロセスを組み立てて行動に移すことが可能です。
また当社の営業職は、お客様(小売店)が行う催事(きものや振袖の販売会)の企画・プロデュースが主たる業務のひとつに数えられます。規模にもよりますが、一度の催事で動く金額は億単位になることがあります。そんな一大イベントを自分が主体となって動かしていけることも、社員の主体性を尊重する当社で働く魅力のひとつです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社はコロナ禍においても安定して業績をあげており、今年は本社の大規模改修工事を実施するなど、未来に向けた投資を積極的に行っています。今回の募集に関しても10年〜15年先を見据えた採用です。異業種からの転職も大歓迎です。イチからコツコツと経験を積んで、将来的に中核となって活躍していただける方とお会いしたいと考えています。
きもの屋だから出来ることがたくさんありますので、ぜひ応募していただきたいです。

選考のポイント

今回募集する営業職は、呉服店の社長をはじめ、従業員の方々、催事の現場においてはきものを買いに来られている一般消費者の方など、老若男女問わず関わることになります。したがって選考で重きを置いているのは、コミュニケーション力です。決して高いレベルを求めているのではなく、面接でしっかりと受け答えができる方であればスムーズに営業力を磨いていただけると考えています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

近江屋に興味を持ったのは、きものをベースに新たな取り組みを行っていることです。「クリエイティブな会社だなぁ」と思い選考に進みました。入社の決め手は人事担当者の気さくな人柄に惹かれたこと。正直、きものに興味があったわけではないのですが、メーカーや職人の方々からこだわりや想いを聞く中で、気づけば好きになっていました。今後は他社との差別化を図る企画などを考案し、もっとお客様から頼られる営業になることが目標です。(先輩A)

日本文化が好きだった私は、近江屋の営業を通じてきものの活性化に貢献したいと思い入社しました。現在は大手チェーン店を含め、5社ほどの得意先を担当しています。当社の魅力は若手にも仕事を任せてもらえること。商談、催事の企画、出張の行き先、スケジュールなど、社員の意向を尊重してくれます。上司の指示に従って動くのではなく、自分で考え、行動したい方にはピッタリな会社だと思います。(先輩B)

企業情報

近江屋株式会社

設立

1951年
(創業:1949年)

代表者

代表取締役 房本伸也

従業員数

73名(2021年)

資本金

9,990万円

売上高

21億8,000万円(2020年4月期)

本社所在地

〒600-8177
京都市下京区烏丸通五条下ル 大坂町394

事業所

■台湾支店
台北市中山區中山北路2段45巷5號4F

事業内容

■きもの・宝飾・バックの仕入れ、販売
■海外事業(台湾)

【営業職】日本の伝統文化を守り、後世に受け継いでいく。唯一無二の営業に挑戦を。《営業デビュー歓迎!》

  • 近江屋株式会社
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