募集職種
仕事内容
求める人材
文理不問！業界未経験者歓迎です！
・最終学歴が大卒・院了・短大卒・専門卒の方
・面倒見がいいと周りから言われる方
・誰かの幸せに喜びを感じられる方
・頼りにされるのが好きな方
当社の経営理念は “しあわせ『感』理”
お客様の理想とする生活環境の実現に向けてサポートすることが私たちの使命です。
人のためになることがしたいと考えているなら、この仕事はぴったりだと思いますよ。
勤務地
新入社員研修後、各拠点への配属となります。
※異動の範囲（ブロック）をあらかじめ選択し、原則その範囲で異動します。
新入社員については、入社時にブロックを選択しますが、2年間はブロックに関係なく、異動する可能性があります。
札幌・仙台・岩手・東京・埼玉・横浜・川崎・群馬・名古屋・金沢・大阪・西宮・西神戸・姫路・岡山・倉敷・福山・広島・鳥取・松江・山口・香川・徳島・高知・愛媛・新居浜・北九州・福岡・久留米・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
【配属先について】
4月新入社員研修（高松）の間に、配属先を決定。5月配属に赴任後、配属先の業務の研修を受けます。時期につきましては、予定なく変更することがございますのでご了承ください。
勤務時間
9：00～18：00（フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間）
休日・休暇
有給休暇、慶弔特別休暇
年間休日115日（月8日以上）
休日は勤務カレンダーによる。
※配属する事業部による勤務カレンダーがあります。
参考（分譲管理・内勤系）土・日・祝 （賃貸系）水・日・シフト
給与
初年度想定年収：350～450万円
大卒・院卒・短大卒・専門卒 月給244,000円（2020年 営業社員実績）
内訳／基本給：200,000円 一律営業手当：44,000円
※一律営業手当44,000円は29時間分の固定残業代です。固定残業時間超過分は別途支給。
【固定残業代制】
営業職
(固定残業代44,000円含む)※固定残業代は29時間分44,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万（27歳/ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 使用期間中の4月は人事課に所属となりますので、営業手当なし。ただし、5月以降は営業に配属されると営業手当がつきます。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
【昇給】
年1回
半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価が「賞与」に反映し、1年分の評価が次年度の「昇給」に反映します。
【賞与】
年2回(8月、2月)
半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価が「賞与」に反映します。個別の活動計画は、会社の業績につながるものを先輩や上司と一緒に考えて作成します。評価内容のフィードバックもあります。その他規定による。
諸手当
営業手当、派遣手当、通勤手当、時間外勤務手当、就労支援手当 他
福利厚生
【社会保険】
健康・厚生年金・雇用・労災保険
【各種制度】
・資格取得支援
・社宅制度
・財形貯蓄
・退職金制度
・永年勤続祝金
・結婚・出産等祝金
・弔慰金・災害見舞金
・リフレッシュ旅行祝金（勤続20年以上かつ満50歳以上の場合）
・持ち家促進制度
・リフォーム補助金制度
・グループ会社のマンション・戸建の割引優待
・ホテル利用優待（ロイヤルパークホテル高松、チサングランド高松、高松国際ホテル、クアパーク津田、クアタラソさぬき津田、リーガホテルゼスト高松他）
【ブロック制度】
異動の範囲（エリア）をあらかじめ選択し、原則その範囲で異動します。
※新入社員については、入社時にブロックを選択しますが、2年間はブロックに関係なく、異動する可能性があります。
【社内イベント】
・キックオフ（半年に1度の全社員集会。半年間の業績や成果報告、表彰、懇親会など盛りだくさんのイベント）
・プレゼン王（1年に一度の社員のプレゼン力を競うイベント）
・グループ夢たまグランプリ（2年に1度開催の社員の新規事業発表大会。優勝賞金100万円！）
他にも業務能力向上のためのコンテストなど、楽しめるイベントとして行っています。
研修について
■新入社員研修（4月入社後）
入社後は、当社単独の新入社員研修としてあなぶきPMアカデミーにおいて1ヶ月間研修を行います。実際にマンションの設備を操作・体感し、マンション管理業務について知識をしっかりと習得。また、グループ各社の社長講話や主要事業について理解する時間、企業理念をより深く学ぶ通称“ハウジング道場”のカリキュラムやコールセンター研修、社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。
※新型コロナウイルスの状況により内容が変更になる場合がございます。
■内定者研修（内定後～入社前）
当社の理解をより深めてもらうため、マンションの環境・設備を体感できるあなぶきPMアカデミーの見学や、内定者・先輩社員との交流を深める懇親会を実施。また、早期に戦力として活躍するため必要とされる“宅地建物取引士”、“管理業務主任者”の2つの国家資格を入社までに取得することを目指し、サポートします。