全国トップクラスの店舗数を誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」を運営する同社では、幅広いキャリアが描けます。
プロアスリートのボディメンテナンスを担当するストレッチトレーナーを目指すことも可能です!
Re就活取材担当者
最終更新日
2022/12/28(水)
掲載終了予定日
2023/02/18(土)

【Dr.stretchのトレーナー】社会人未経験OK★研修&昇給充実★転勤なし《完全週休2日》 株式会社nobitel

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フィットネスクラブ・エステ・理美容
職種
インストラクター
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
この求人の概要
  • 【完全週休2日制】ワークライフバランスも充実!
  • 【同期がいるから安心】たくさんの同世代と一緒に成長できる!
  • 【未経験でも大歓迎】約2ヶ月でプロトレーナーのスキルを習得!

企業からのメッセージ

プロアスリートに帯同し、選手のボディメンテナンスを担当できる!【スポーツに関わりたい方も大歓迎!】

☆★業界トップシェアを誇るストレッチ専門店『Dr.stretch』を展開★☆
nobitelは世界200店舗以上、業界トップシェアを誇る
ストレッチ専門店『Dr.stretch(ドクターストレッチ)』を展開する会社です。
今回はその主役、店舗と会社を支える「パーソナルトレーナー」を募集します。

POINT.1/プロも認めるテクニック!私たちが提供するのは『コアバランスストレッチ』という筋肉を緩める独自のテクニック。
パフォーマンス向上を目指すJリーグやバスケなどのアスリート、体型維持や姿勢を良くしたいプロのモデルにも支持されています。
豊富な専門性で信頼を得ています。

POINT.2/ずっとなくならない仕事!「外出が減った」「デスクワークが増えた」など健康需要の高まりを受け、運動が生活の一部という人は増えています。
人々の生活に密着した仕事だからこそニーズは絶えず『Dr.stretch』の専門性も強みとなり、ずっとなくならない仕事です。

POINT.3/未経験スタートでも安心!店舗デビュー前の約2ヶ月間、専任の育成トレーナーや、海外でも指導経験のある外部講師が、身体のことやマナーについて丁寧に指導。
そのため安心して店舗デビューできます。
他にも解剖学やプロアスリートの身体をさわるための研修があり、ゼロからスキルを身に付けられます!
こんなにもしっかりとした研修が受けられるのは、「人を育てる」ということに力を注いでいる当社ならではです。

POINT.4/自分らしく働けるように!選べる3つのキャリアプラン!「キャリアコース」「プロトレーナーコース」「社会貢献コース」の3つのコースの中から希望を考慮し決定しています。

・アスリートを専属で担当するグランドトレーナー
・経営に携われる店長・マネージャー
・教育・研修に携わる研修トレーナー
・インドネシアの子どもたちへの野球指導
・子ども病院や医療センターへのトレーナー派遣 など
 幅広いキャリアの道をご用意!

どのコースに進みたいかは、研修などを通して考えてみてください。

また当社では、各競技で活躍する一流アスリートたちのサポートも行っています。
今、彼らを担当しているトレーナーはほとんど未経験からのスタート。
入社後の頑張り次第で、誰にでもプロアスリートのトレーナーになれるチャンスがあるのです。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

◎Dr.stretchのトレーナー(スポーツトレーナー)
身体の痛みや矯正などの悩みをもつお客様や、スポーツのパフォーマンス向上を図りたいアスリートの方などにマンツーマンでストレッチをかけていく仕事。
ストレッチを通してお客様の健康づくり・カラダづくりを実現していきます。

仕事内容

【目の前のお客様と一緒にカラダの変化に感動できる!お客様の人生を変えられる、感謝される仕事です】
独自技術の「コアバランスストレッチ」をベースに、数十種類以上もあるストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的なカラダづくりをサポートしていきます。
10代〜60代まで幅広いお客様がいらっしゃり、中にはアスリートやモデルさんも。
ストレッチは1回あたり約1時間で、1人のお客様を継続してサポート。
アフターフォローとしてセルフストレッチを指導、お客様の目標に合わせた運動プランの提案や、受付での対応を行ないます。

【具体的には?】
「肩が痛い」「腰が重い」など、カラダにお悩みをお持ちのお客様や、
「次の大会で活躍したい」などスポーツのパフォーマンスにお悩みのお客様に、
マンツーマンでストレッチをかけていき、カラダづくりをサポートします。

【自分なりのキャリアアップを実現】
昇格は立候補制で、プレゼンと社員投票によって選出されるユニークな仕組み。
トレーナー→店長→エリアマネージャーor本部スタッフ・育成トレーナーとステップアップしていきます。
またトレーナーとしてのスキルを高め、一流アスリートやプロチームに帯同するグランドトレーナーへ昇格していくことも可能です。

求める人材

【22卒・既卒・第二新卒歓迎!】社会人デビューの方も大歓迎で、同期と一緒に頑張れる環境です!
★先輩社員の98%が未経験スタート!充実の教育・研修があるから安心

◎人と接するのが好きで、ホスピタリティの気持ちを持って接客できる方であれば誰でも活躍できます。
◎営業や事務職、販売職やSE、ドライバーなど多彩なキャリアの先輩たちが活躍!
◎スポーツやコンディショニングに興味のある方はもちろん大歓迎です。

勤務地

東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、福岡 ◎勤務地希望考慮 (転勤なし) ◎U・Iターン歓迎
■東京
府中/荻窪/渋谷/高田馬場/四谷/聖蹟桜ヶ丘/銀座/八重洲/町田/南大沢/吉祥寺/池袋/南砂/麻布/蒲田/御茶ノ水/有明/門前仲町/有楽町/神田/六本木/赤坂/新小岩/錦糸町/木場/亀戸/大井町/新宿
■神奈川
相模大野/橋本/茅ヶ崎/桜木町/みなとみらい/戸塚/溝口/平塚/新百合ヶ丘/横浜
■埼玉
新都心/草加/川口/新三郷/越谷/川越/志木
■大阪
なんば/心斎橋/長堀/上本町/十三/八尾/梅田/鶴見緑地/京橋/天満橋/樟葉/天美/大日
■京都
五条/寺町通/北大路
■兵庫
尼崎/御影/西宮
■愛知
名古屋/サカエチカ/高島屋/愛知東郷/熱田
■福岡
博多/イオンモール福岡/天神/西新

※勤務地詳細はこちら
⇒https://doctorstretch.com/access/

勤務時間

9:30〜21:30の間でシフト制(実働8時間、休憩1時間)

休日・休暇

■完全週休2日
■年次有給休暇
■特別慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■生理休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■公傷休暇

給与

初年度想定年収:300〜600万円

【関東】
月給22万6,800円〜30万円
※上記金額には、固定残業代(30時間分/4万400円)が含まれます。
超過分は別途支給。

【その他地域】
月給22万1,500円〜28万円
※上記金額には、固定残業代(30時間分/3万9,500円)が含まれます。
 超過分は別途支給。


【固定残業代制】 【関東】30時間分/4万5700円【その他地域】30時間分/4万4,700円

(固定残業代45,700円含む)※固定残業代は30時間分45,700円、時間超過分は追加支給


【関東】30時間分/4万5,700円【その他地域】30時間分/4万4,700円


【年収例】

年収330万円(25歳/入社2年目/月給27万5千円/店舗スタッフ職/前職:調理スタッフ)

年収450万円(26歳/入社3年目/月給37万円/店長職/前職:営業)

年収600万円(28歳/入社4年目/月給50万円/マネージャー職/前職:ホテルフロント)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
店舗内禁煙

昇給・賞与

■昇給:能力や役職に応じて支給
※インセンティブ金額の上限なし
◎トータルで月平均6〜15万円のアップも可能で、「28歳で年収600万円」など業界の中でも高水準の報酬体系です。
◎トレーナーとしてお客様の信頼を得ていけば、個人の実績として自分の報酬になって跳ね返ってくるインセンティブを豊富に用意!
◎店長職などのマネジメント職になれば成果給の幅がアップするほか、店舗の利益率に応じてインセンティブを支給!

諸手当

■インセンティブ制度
■残業手当(超過分)
■家族手当
■役職手当
■資格手当(アスレティックトレーナー /健康運動指導士...月1万円)、(柔道整復師/鍼灸/理学療法士/作業療法士/管理栄養士/看護師...月3万円)

福利厚生

■交通費支給(上限月3万円)
■社会保険完備
■社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメント等)
■国内外FA制度(他事業部や海外子会社への異動実績有)
■部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ等)
■褒賞旅行(ハワイ、グアム等)
■管理者研修
■海外研修
■結婚祝い制度
■社内通貨制度
■U・Iターン支援
■育児サポート
■副業OK(社内規定あり)
■産業カウンセリング
■食事補助(本社のみ100円・300円でお弁当購入可)
■引越補助(規定有)
■制服貸与(通勤時は服装自由)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※面接日時・ご入社日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください!(即日入社も可能です!)
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※面接日時・ご入社日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください!(即日入社も可能です!)
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。

選考プロセス

◎最短2月16日のご入社が可能です!

応募

個別面談(1回) ◎オンラインも可能です。

内定

《カルチャーセミナーの実施》
「職場の雰囲気を知ってから入社したい」というように、転職に対して不安な気持ちを抱いている方も多いと思います。
弊社としても、職場のことを知ってもらった上で入社していただきたいと考え、
選考後に「当社社長によるカルチャーセミナー」を行なっています。

■カルチャーセミナー:社長から弊社の理念や仕事に対する考え方などをお話しします。 ※オンライン開催

◎最短2月16日のご入社が可能です!

応募

個別面談(1回) ◎オンラインも可能です。

内定

《カルチャーセミナーの実施》
「職場の雰囲気を知ってから入社したい」というように、転職に対して不安な気持ちを抱いている方も多いと思います。
弊社としても、職場のことを知ってもらった上で入社していただきたいと考え、
選考後に「当社社長によるカルチャーセミナー」を行なっています。

■カルチャーセミナー:社長から弊社の理念や仕事に対する考え方などをお話しします。 ※オンライン開催

連絡先

〒 160-0015
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
担当:採用担当
TEL:03-6380-1810
MAIL:relax_recruit@nobitel.jp

〒 160-0015
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
担当:採用担当
TEL:03-6380-1810
MAIL:relax_recruit@nobitel.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

近年の健康志向の高まりを受け、当社ではDr.stretchの新規出店を積極的に進めています。
毎年15〜20店舗を出店していきたいと考えており、今後のいっそうの店舗拡大に向けてトレーナーを中心に陣容を拡充。
お客様の健康や未来を支えるトレーナーとして、活躍してくれる方のエントリーをお待ちしています!

選考のポイント

選考の際に重視しているのは、「選ぶ」というスタンスではなく、
当社の実際の姿を見ていただいた上で、お互いの考え方やフィーリングが合うか否かという点。
理念やカルチャーをしっかりとお話したうえで、共感いただけるかどうかを聞かせていただけるとうれしいです。

続きを見る

先輩社員の声

Mさん/パーソナルトレーナー/社歴:1年未満

入社理由を教えてください。

元々スポーツをやっていて、スポーツ分野に興味がありました。
スポーツ法務という分野を学生時代は目指しており、前職では企業の法務部に勤務しておりました。
そこから、スポーツを長く続けるためには、まず土台のカラダづくりをサポートする必要性や、
人生をより豊かにするためにもっとも重要な手段としてストレッチを広げていきたいと感じるようになりました。
Dr.stretchでは、未経験からでもスキルを1から身につけることが出来る点に魅力を感じて入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在の仕事は、店舗にてお客様にコアバランスストレッチを提供することが1番の業務です。
その他にお客様により楽しんでいただける、喜んでいただけるサービス提供のために、
店舗の運営業務、スキルアップなどをスタッフで一緒に進めていく形となっております。

自分の場合には、店舗業務のほかにキャリアリクルーターの仕事をしています。
具体的には、中途採用を通じて、弊社の事業に興味を持っていただく方、共感してくださる方を増やしていくこと。
弊社のビジョンに共感して一緒に働く仲間を増やしていくことを仕事としております。

一日のスケジュールを教えてください。

★1日のスケジュール(平日)
10:20 出勤
10:35 朝礼
11:00 開店
14:00 昼食
21:00 閉店
21:20 退勤

営業時間中は、お客様にストレッチをすることはもちろん、
それ以外だと集客(ビラ配りなど)を行ったり、お客様に合ったストレッチを提供するために技術練習を行ったりしております。

続きを見る
Aさん/スポーツトレーナー/社歴:2年
前職:航空業界/グランドスタッフ職

入社理由を教えてください。

サッカーをしていた時に怪我が多くその時担当してくださっていた、トレーナーに心も身体もたくさん助けていただきました。
私もそんなトレーナーのようになり、沢山の方を助け笑顔にしたいと思ったのと、
私のように怪我で大好きなスポーツがなかなか出来ない方を減らしたいと思ったからです!

一日のスケジュールを教えてください。

現在はトレーナーとして1日に多くて6.7名のお客様へストレッチをします。
お客様に入らない時間では先輩や後輩スタッフと練習などをします。
また、キャリアリクルーターと言って人事部と中途採用の仕組みづくりに関するお仕事もさせて頂いているので月に2回ほどミーティングをします。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

ストレッチすることで、お客様の『今まで出来なかった事』や『今まで出来ていたのに出来なくなった事』などを『できる』に変えられた瞬間は、自分の手で人の身体を変えることが出来てこの仕事は面白いなと感じます。
また、未経験で入社後、たくさんの筋肉名を覚えたりストレッチ技術を覚えたり大変ですが、
先輩方が教えてくださったり、社内でセミナーがたくさん開かれているので、未経験で入社してもついていけました。

自分がやりたい事を全力で応援し、サポートしてくれる仲間が沢山いるので、
ぜひ一緒に色んなことにチャレンジしていきましょう!

続きを見る
Aさん/スポーツトレーナー/社歴:2年

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様の身体の変化が出たときです。
初めは中々身体の変化が出なくて、大変な想いもしましたが、
その時に一緒の店舗で働いてる店長やスタッフと一緒に練習し、
それをお客様に実践したら身体の変化が出たときはとてもやりがいを感じました!
またお客様から「ありがとう」というお言葉を頂いたときは言葉では言い表せないくらい嬉しい気持ちになりました!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

誰かが困ったら、一緒に親身になって考えてくれたりする関係性が魅力です!
店舗の垣根を越えて助け合いができているところがポイントだと思います。

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

トレーナーとしてお客様の信頼を得ていけば、個人の実績として自分の報酬になって跳ね返ってくるインセンティブを豊富に用意しています。
また、店長職などのマネジメント職になれば成果給の幅がアップするほか、店舗の利益率に応じてインセンティブを支給。
トータルで月平均6〜15万円のアップも可能で、「28歳で年収600万円」など業界の中でも高水準の報酬体系です。
またノビテルは、Helthcare× Sports× ITという事業領域を有しています。
トレーナーからスタートしたあと、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを目指すほか、他のビジネス領域で活躍することもあり得ます。
社員個人の挑戦意欲にしっかりと応える多彩なキャリアステージがあるのも当社の魅力の一つなのです。

教育制度・研修が充実

米メジャーリーグの数球団でトレーナー経験を積んだ山口元紀氏が考案した最先端メソッド「コアバランスストレッチ」を、一般のお客様向けにアレンジして提供するのが当社です。
専門性の高いストレッチ技術ですが、一方でトレーナー未経験で入社した若い皆さんが1年目から現場でバリバリ活躍しているのも特徴の一つ。
それを可能にするのが当社の充実した教育・研修の仕組みです。
入社後は約2ヶ月の研修を受講。
接客の初歩から人間のカラダの仕組み、トレーナーとしてのスキルなどを研修所でみっちりと学びます。
研修の最後に検定に合格して、店舗デビューとなります。
店舗配属後も、空き時間やお客様のいない時間を使って技術や接客、考え方まで先輩がしっかりレクチャー。
スタッフみんなで新人を育てていこうという充実したサポート体制があります。

ワークライフバランスを重視

当社の自慢のひとつが、各店舗でのチームワークの良さ。
トレーナーの多くが20代と年齢も近いことから何でも話せる間柄です。
店舗の現場では、先輩が後輩を教えていくという風土がありつつも、堅苦しい上下関係はないからなんでも聞きやすく、言い合えるフランクさがあります。
一方で、トレーナーとしてのスキルを上げていくために、みんなで切磋琢磨しながら競い合っていく良い緊張感の中で仕事ができています。
ノビテルでは、社員の実績やプロセス・努力を競い合う社内イベント「D1-WGP」を年に1回開催。
事業部・店舗・内勤部門など社内の全部門が参加する表彰イベントもあります。
グループ内の社員同士がしっかりと顔の見える垣根の低い関係性の中で、熱く仕事をしていますよ。

ギャラリー

スポーツの経験を活かせるお仕事ですが、特別な運動経験がない方も大歓迎です!入社後に美容やスポーツを好きになったという先輩も多数います!
先輩たちの98%が未経験スタート。入社後の研修ももちろん、店舗配属後も仲間と一緒に技術の練習を行なっています!
約2カ月でプロトレーナーのスキルを習得!ストレッチのやり方から解剖学まで1つひとつ教えていきます♪

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社nobitel

設立

1993年10月

代表者

代表取締役社長 黒川 将大

従業員数

1,416名(アルバイト含む)
正規雇用労働者の採用比率
・2018年度 新卒(31%) 中途(69%)
・2019年度 新卒(42%) 中途(58%)
・2020年度 新卒(28%) 中途(72%)

売上高

4億8千15万6595円(資本準備金を含む)

本社所在地

本社:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階

事業所

大阪オフィス:大阪市北区太融寺町5-13東梅田パークビル5階
福岡オフィス:福岡市博多区東光1-3-10福岡ホリヤビル4階
名古屋オフィス:名古屋市中区錦1-7-44 NPGビル8階

事業内容

Dr.stretch直営事業部
Dr.stretchFC事業部
WECLE事業部
トラベル・ホテル事業部
EC・スポーツメディア事業部

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【Dr.stretchのトレーナー】社会人未経験OK★研修&昇給充実★転勤なし《完全週休2日》

  • 株式会社nobitel