最終更新日
2021/05/07(金)
掲載終了予定日
2021/07/05(月)

【営業スタッフ】定着率95%・平均勤続年数20年は働きやすさの証拠。コロナ禍だからこそ業績好調です!

生活協同組合ユーコープ(旧コープしずおか・旧市民生協やまなし・旧コープかながわ)

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
フードビジネス/専門店(食品関連)/海運・鉄道・空輸・陸運
職種
個人営業
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
神奈川県/静岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

未経験歓迎・飛び込みノルマなし・残業10時間/月・有給平均取得14日/年…働きやすさバツグン!

「働きやすい」環境で、じっくりお話しを聴く営業スタイルのお仕事です。
しかも、コロナ禍でますます必要とされる「安定感」のある仕事。
そんな理想的な環境が整っているのが、私たち【生活協同組合ユーコープ】です!

ユーコープは、神奈川県・静岡県・山梨県でくらす地域の組合員の生活をより良くするため、食料品や日用雑貨の宅配・店舗販売をはじめ、保険・共済、レジャー、住宅リフォーム、福祉、葬祭に至るまで、さまざまなシーンで生活をサポートしています。
昨年は新型コロナウイルス流行の影響もあり、外出を控える方の新規ご加入やご利用が急増、過去最高実績を記録しました。

みなさんにお任せしたいのは、お問い合わせのあった方を訪問し、生協の宅配「おうちCO-OP」とコープの夕食宅配「マイシィ」の、ご案内・加入手続きを行う営業職。
ほとんど反響営業で、飛び込みは基本的にありませんし、厳しいノルマなども課されません。心にも余裕をもって仕事ができます。

ユーコープは、みなさんが「働く環境」もしっかり整えています。

■【ワークライフバランス重視】
残業は月平均わずか10時間。ほとんどありません。
それに有給休暇は「取るのが当たり前」。平均取得日数はなんと14.4日です。夏休みや年末年始は9連休だから、ゆっくりリフレッシュできますよ。

■【充実の福利厚生】
女性も長く働きやすい環境で、産休育休からの復職はほぼ100%。男性の育休取得実績もあります。
また独自の共済会「ユーコープサポート倶楽部」があり、映画や宿泊に使える嬉しいポイント制度も。

■【選べるキャリア】
営業スタッフからのスタートですが、希望する職種にジョブチェンジも可能です。
「バイヤー」「店舗支援」「カタログ制作」「人事部」「総務」「経理」など、あなたの可能性を活かす道はさまざまです。

ユーコープの営業スタッフは、地域の組合員さんとご家族の暮らしをより豊かにする、とてもやりがいのあるお仕事です。
あなたもユーコープの一員として、組合員のみなさんと一緒に、安心な食べ物・環境・福祉・子育てに取り組み、誰もが安心して笑顔で暮らせる地域づくりに貢献しませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【営業スタッフ】

※第二新卒、社会人デビューの方も歓迎!
★飛び込みは基本的にありません
★基本的に「反響営業」です
★厳しい「ノルマ」などもありません
★将来は、希望する職種にジョブチェンジも!

仕事内容

生協の宅配「おうちCO-OP」とコープの夕食宅配「マイシィ」のご案内をお任せします。

…□■《具体的な仕事内容》■□…
「ユーコープの仕組みを聞きたい」「加入を検討したい」など、ご利用希望者や資料請求のあった方に対し、電話でアポイントを取り、ご自宅に訪問。
サンプルをお渡ししたり、宅配のご利用案内や、加入手続きなどを行います。(窓口として、CO-OP共済のご紹介・ご案内を行う場合もあります)

…□■《仕事の魅力ポイント》■□…
◎「営業職」ですが、基本的にはこちらからテレアポをしたり、飛び込みで訪問することはありません。
ほとんど「反響営業」です。(一部、事業所によっては個別訪問がある場合も)
◎個人の目標数字はありますが、「ノルマ」はありません。達成できなければ、どうすれば目標に届くのか、チームのみんなで考えます。
◎もちろん、頑張って好成績を収めれば、昇給にもつながります!

…□■《その後のキャリアパス》■□…
「営業職」からスタートしますが、みなさんは総合職ですので、将来はさまざまなキャリアパスを描けます。
当生協では年に1回上長との『キャリア開発面接』を行い、3年後(直近)の目標や将来の希望を自己申告できます。その実現に向け、上司がアドバイスをくれますので、思い描くキャリアパスを切り拓いていきましょう。
キャリア形成としては、チームリーダー(主任)、マネジャー・部門チーフ、センター長・店長などがありますが、その他の部署への異動も可能。たとえば「宅配センター支援」「店舗支援」「バイヤー」「研修トレーナー」「カタログ制作」など、あらゆる部署と職種に可能性があります!

求める人材

学歴・職歴不問《第二新卒、未経験、社会人デビューの方も大歓迎です!》

◆要普通自動車免許(AT限定可)
※入職日当日までに取得をお願いしています。
◆35歳以下 
※長期勤続によるキャリア形成のため

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…
◎誠実な方 
→生協は「安心・安全」が第一。お客様に対しても、自分の仕事に対しても誠実に向き合う姿勢が大切です。

◎人と関わることが好きな方 
→営業スタッフも配送スタッフも、組合員さんとのコミュニケーションが必要です。会話が得意でなくても、「人の役に立ちたい」気持ちがあれば問題大丈夫!

勤務地

神奈川県内・静岡県内の各宅配センター ※初期配属は自宅から通える範囲での配属です。

【神奈川県内】(16カ所) ※初期配属は自宅から通える範囲での配属です。
金沢区福浦/瀬谷区阿久和南/藤沢市石川/栄区飯島町/相模原市中央区田名/宮前区土橋/横須賀市衣笠町/平塚市横内/鶴見区矢向/中区新山下/小田原市前川/海老名市上今泉/戸塚区上矢部町/厚木市飯山/緑区青砥町

【静岡県内】(11カ所) ※初期配属は自宅から通える範囲での配属です。
葵区流通センター/藤枝市築地/浜松市北区豊岡町/浜松市南区新橋町/磐田市見付/牧之原市布引原/御殿場市神山/田方郡函南町間宮/富士市久沢/伊豆市八幡/沼津市大岡

勤務時間

実動7.5時間(休憩1時間)

■シフト例
9:15〜17:45
12:30〜21:00
※勤務時間は事業所のシフトに基づきます。

休日・休暇

【年間休日115日】
■完全週休2日制(シフト制)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■特別有給休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給:20万5,200円(22歳大卒初任給)
初年度年収:約310万円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

約380万円(25歳)

約480万円(30歳)

約650万円(35歳)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
事業場屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
事業場屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※3.4ヵ月分支給(2020年度実績)

諸手当

■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■資格手当

福利厚生

■各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■ユーコープサポート倶楽部

■福利厚生が充実

ユーコープの福利厚生は、とても充実しています。
一般的に「福利厚生」とされるものは、ひと通り揃っていると言っても過言ではありません。

特徴的なのは、独自の共済会「ユーコープサポート倶楽部」があること。さまざまなメニューをご用意しており、年間5000円分の自由に使えるポイントが付与されるので、レジャーや映画などのリフレッシュに利用できます。
ちなみに、契約保養所は全国各地に散らばっていますし、某有名テーマパークなどの割引優待なども受けられます。

さらに、産休・育休の取得率は100%。男性の育休取得実績もあります。女性の場合も、ほぼ100%が職場復帰。時短勤務などで子育てと両立も可能です。

応募・選考について

応募方法

下記「応募ページへ」をクリックし、応募ページよりご応募ください。
追って、選考についてご連絡致します。

下記「応募ページへ」をクリックし、応募ページよりご応募ください。
追って、選考についてご連絡致します。

選考プロセス

Re就活よりご応募
※ご登録頂いておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

Web適性テスト(2種類)

面接

内定

労働条件確認面談

※面接日は土日を中心に実施いたします。
※入職日は7月21日付、8月21日付、9月21日付からご都合にあわせて選択できます。
※応募の秘密は厳守します。
※面接時の交通費はお支払いたします。

Re就活よりご応募
※ご登録頂いておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

Web適性テスト(2種類)

面接

内定

労働条件確認面談

※面接日は土日を中心に実施いたします。
※入職日は7月21日付、8月21日付、9月21日付からご都合にあわせて選択できます。
※応募の秘密は厳守します。
※面接時の交通費はお支払いたします。

連絡先

生活協同組合ユーコープ
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル23階
メールアドレス:ucoop-saiyo@ucoop.or.jp
人財開発部人財開発課 採用担当 落合

生活協同組合ユーコープ
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル23階
メールアドレス:ucoop-saiyo@ucoop.or.jp
人財開発部人財開発課 採用担当 落合

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入職後は、約3ヵ月間(13週間)に及ぶ、マンツーマンのていねいなOJT研修を実施します。先輩がしっかり指導するので、安心してください。

◎まずは先輩と営業車に同乗し、お客様先へ同行。商品について、宅配のご利用案内、加入手続きなどのやり方を学びます。
     ▼
◎13週間後は独り立ちしますが、基本的にチームで目標を達成していくスタイルですので、困ったことがあっても、チームの先輩たちがしっかりフォローしてくれます。
     ▼
◎その後も教育の機会はふんだんにあります。例えば、2年次研修・3年次研修、階層別研修(ユーカレッジ)など必須研修のほか、希望者には「野菜ソムリエ講座」「もう一度学びたいビジネスマナー講座」などのオープン研修を実施。通信教育や外部セミナーなどの受講費用を支援する「自己啓発支援制度」も整っています。

残業少なめ(1日1時間以内)

残業は月平均10時間(2020年実績)。ほとんどないと言っても過言ではありません。

有給休暇の取得も推奨しており、平均取得日数は14.4日と、かなり高い水準です。上司から「有給休暇を取りなさい」と声が掛かることもあり、毎月計画的に取って100%消化する職員や、連休をしっかり取る職員など、さまざま。「有給休暇は取るのが当たり前」という風土です。

宅配センターでは、夏休み・冬休みは基本的に9連休です。
そんな「働きやすい」環境が整っているからこそ、辞める方が少ないのです。事実、平均勤続年数は20年と長く、職員定着率はなんと95%を誇っています!

商品・サービスの知名度が高い

私たちユーコープは、首都圏の広域的な生活協同組合の先駆けとして、神奈川・静岡・山梨の3県の生協が組織合同し、2013年に誕生しました。
現在、組合員数は3県で179万8,207人(2020年3月20日時点)を数えるまでに成長。昨年のコロナ禍で、組合員数も増えています。

いま、ユーコープの役割は以前にもまして増大しています。
「地域で買い物をし、地域で暮らす」。──その幸せを実感できる毎日をお手伝いすることが、私たちの使命です。

ユーコープの知名度、そして寄せられる信頼は、非常に大きなものと言えるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

ユーコープは昨年、過去最高実績を記録。
コロナ禍で「生協の宅配を利用したい」というお問い合わせが激増し、組合員の方も利用頻度、客単価ともに上がりました。そのため今、人員強化の必要が生じています。
また、私たちの組織も高齢化が進んでいます。シニア世代が大量に退職する未来を考え、今からRe就活世代のみなさんにキャリアと経験を積んでいただきたいと考えています。

選考のポイント

営業職は組合員の方々とのコミュニケーションが必須。ですから、やはり会話できちんとやり取りができることが大切です。
また、会話の中では「誠実さ」を見ています。組合員さんに対し、誠実に対応できることが何よりも重要だからです。

そして最後はやはり「やる気」。すぐに投げ出さず、長く働いてほしいと思っています。働く環境は整っているので、やる気としっかり働く覚悟のある方に、ぜひ来てほしいですね。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

ユーコープに入職したのは2016年。
前職は飲食業です。私は学生時代のアルバイトの頃から飲食で働いてきたんですが、将来を見据えたとき、やはり「長く働いていける、生活リズムの安定した仕事に就きたい」と、転職を考えるように。
そこで、「神奈川県内での勤務」「ワークライフバランスが良い」「人との関わりが多い」の3つを重視して転職活動を始め、ユーコープにたどりつきました。

現在は、厚木センターの営業職員です。ここでは多くの方と関わりながら仕事を進めています。また、自分の提案を、周りのマネージャーや主任が実現できるようサポートしてくれるので、とてもやりがいを感じながら働けています。
ワークライフバランスも良好で、有給休暇も年間の予定通り取れますし、福利厚生がしっかりしています。なかでもお気に入りは、映画鑑賞や書籍の購入に使える年間5000円分のポイントですね(笑)。

企業情報

生活協同組合ユーコープ(旧コープしずおか・旧市民生協やまなし・旧コープかながわ)

設立

2013年3月21日(生活協同組合ユーコープへ3生協が組織合同)

代表者

生活協同組合ユーコープ 代表理事理事長 當具 伸一

従業員数

6,565人(正規職員1,178名)※2019年12月時点

資本金

335億1,635万円(2019年3月20日現在)

売上高

1,713億198万円(2019年3月20日現在)

本社所在地

〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル22階・23階

事業所

【本部・県本部】
■本部・かながわ県本部:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル22階・23階
■しずおか県本部:静岡県静岡市葵区呉服町1-3-14 YS静岡呉服町ビル8階
■やまなし県本部:山梨県甲府市落合町59-2

【おうちCO-OP宅配センター】
鮮度を保ちながら組合員の皆さんに商品をお届けできるように、県内各地に配送拠点となる おうちCO-OP宅配センターがあります。
■かながわエリア:15センター
■しずおかエリア:12センター
■やまなしエリア: 2センター

【店舗】
コンパクトなお店から大型店まで、組合員のくらしにお役立ちできる店づくりを進めています。
■かながわエリア:80店舗
■しずおかエリア:17店舗
■やまなしエリア:1店舗

【福祉事業】
神奈川県内8つのケアサポートセンターを運営しています。
■かながわエリア:8事業所

事業内容

■宅配事業「おうちCO-OP」
毎週の取り扱いは、食品を中心に約2,800品目。週に1回玄関先までお届けしています。
小さなお子さんのいる家庭、共働きの家庭、高齢の方に特に好評で、毎週約47万世帯以上にご利用いただいております。

■コープの夕食宅配「マイシィ」
週5日または月・水・金の週3日、夕食をご自宅までお届けしています。.
2011年8月に川崎市と横浜市の一部地域で開始して以来、神奈川県・静岡県・山梨県で、段階的に配達エリアを拡大中です。

■店舗事業
ユーコープの店舗は、豊富な品ぞろえの「大型店」、食品が中心の「中型店」、身近で便利な「小型店」があり、組合員であれば神奈川県・静岡県・山梨県内の全店をご利用いただけます。

■保障事業
ユーコープでは全国の生協とともにCO-OP共済の普及を行っています。

事業内容2

■サービス事業
レジャーランド・遊園地・イベントなどのチケット販売、学習教材、不用品回収、家事支援、ヘルスケア(大腸がん検査など)、手づくりキットの店(頒布会)などを取り扱っています。引越し、眼鏡、紳士服の割引サービスも行っています。
また、キッチン・浴室・トイレなどの水回りのリフォームや、床のフローリングやコーティング、壁のクロス張り、屋根・外壁の無料診断、床下無料点検など、組合員の皆さんのお住まい全体をサポートしています。

■福祉事業(神奈川県)
横浜市、相模原市、川崎市の8カ所のコープケアサポートセンターを拠点に高齢者や障がいのある方へ、訪問介護(ホームヘルプ)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、通所介護(デイサービス)、福祉用具の貸与・販売を行っています。

生活協同組合ユーコープHP

https://www.ucoop.or.jp/

【営業スタッフ】定着率95%・平均勤続年数20年は働きやすさの証拠。コロナ禍だからこそ業績好調です!

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