最終更新日
2021/06/21(月)
掲載終了日
2021/06/24(木)

募集終了

【システムエンジニア】経験を武器に一つ上のステージへ<中途入社定着率99%><上流工程へのチャンス>

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
450〜750万円
勤務地
北海道・東北すべて/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/奈良県/和歌山県/山口県/福岡県/佐賀県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

Web・オープン系、業務系、制御系…幅広い領域。常時300社以上の取引先から自分にあうプロジェクトへ

年平均149%の成長を実現し、2021年3月に東証マザーズ上場を果たしたヒューマンクリエーショングループ。その中核企業であるブレーンナレッジシステムズには、エンジニアとしてステップアップを実現できるチャンスが転がっています。

今よりも上流の工程に進み、もっと高度な案件にチャレンジをしたいと思うあなたにとって、当社は最適な環境です。

<受託案件も増加。常時300社以上と取引>
ヒューマンクリエーションホールディングスグループは最上流から下流まで様々なプロジェクトを手掛けています。一つ上のレベルのプロジェクトに挑戦したい、自分の希望するプロジェクトに参加したい、そうした希望が叶う環境です。

グループ全体で全工程を一気通貫して担えるということは、パートナー企業などを介さずに全て自社で完結できるということ。だからこそお客様のニーズに細かく応えられるから、受託案件を含めプロジェクトの数が増えてきています。

<スキルアップを第一に大幅に成長できる>
エンジニアの成長を第一に考える当社では、安心して長く成長し続けられる環境整備を促進しています。色々な会社を渡り歩くのではなく、自社でじっくり働き続けられるようにすることで、自身の実力を上げることに集中できるようにしています。

残業の抑制や年間休日の確保といった働く環境はもちろん、次のステップに進むためには何をすれば良いのか行動基準を明確にし、上司・先輩がそのフォローをしています。

<行動することを評価の基準に>
当社で評価をされるためには、スキルアップのために行動するということ。より高度な資格を取得することを始め、あなたが上司・先輩の立場になった時にはそのノウハウを若手社員に教えることで評価されていきます。

どんな行動をとれば良いのか、どんな行動をしたのか、そうした基準や結果は全て見える化されています。何をどう頑張るとキャリアアップに繋がるのか、そうしたことを明確に定めている会社は他にはなかなかありません。



もっとレベルの高い案件に挑戦し、エンジニアとして今よりもさらにキャリアアップを目指したい。そうした方にお応えできる環境を用意しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

【IT経験1年以上】学歴不問 キャリアアップ/スキルアップを目指す方を歓迎します
・学歴不問
・IT経験1年以上

【具体的には】
●Webオープン系システムの開発経験がある方
●業務系システムの開発経験がある方
●組込み・制御系による開発経験がある方
●インフラ設計・構築経験がある方

勤務地

【転勤なし】北海道・東北・関東・東海・関西・中国・九州の各エリアに勤務地あり!
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉
【北海道・東北】北海道(札幌)、宮城(仙台)、青森、秋田、岩手、山形、福島
【東海】愛知(名古屋)
【関西】大阪、京都、奈良、滋賀、和歌山
【中国・九州】福岡、佐賀、山口

勤務時間

9:30〜18:30

※プロジェクトにより異なります
※月平均残業時間12時間

コンプライアンス委員会を設置し稼働時間を徹底把握しています!
残業時間が多く、改善のされない案件は撤退も!

休日・休暇

<年間休日125日>
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季
年末年始
慶弔
有休
特別
産前・産後
育児
介護

給与

初年度想定年収:450〜750万円

月給:40万円〜60万円
※希望や経験を考慮し、話し合いの上決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は20時間分55,000円、時間超過分は追加支給


月給金額には固定残業代20時間分(5万5000円〜8万2000円)が含まれています。
超過分は1分単位から別途支給。残業時間が0時間でも20時間分を支給します。


【年収例】

600万円/34歳:入社4年目のモデルケース(月給42万円)

800万円/38歳:入社12年目のモデルケース(月給60万円)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

各種手当(超過分時間外・役職・勤続・出張・家族/子一人につき月5000円)

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・持株会・持株奨励金制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・交通費全額支給
・退職金制度
・定期健康診断
・教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)
・教育制度(eラーニング)
・資格取得支援制度

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

最上流のプロジェクトも数多く担う当社では実務を通じてよりスキルを磨くことができるような環境を用意しています。最初はご自身のレベルに合ったプロジェクトからのスタートとはなりますが、当社では若手エンジニアにどんどん上位工程の案件にチャレンジすることを推奨しています。

上位の案件になるほど、その業務を完遂することは難しくなってはいきますが、基本的には先輩・上司と一緒にプロジェクトに参画しますので、ノウハウを吸収しながらスキルアップを実現できます。

また、e-learningや勉強会などの座学研修も充実。実務を通じて取得したい資格などがあれば、社内の研修制度を利用してそうした資格取得も目指すことができます。

当社ではコンプライアンス委員会を設置し、社員の働き方をしっかりと管理をしています。全社の月平均残業時間は12時間となっておりますが、例えばあるプロジェクトにアサインしている社員の残業時間が月間40時間を超えていた場合、その原因分析や改善のための方策を会社として考えていきます。

それでもなお、改善が見られない場合にはそのプロジェクトからの撤退も躊躇しません。自社のエンジニアが安心して働ける環境を整備しています。社員を一番に考えていることと、これまで培ってきた技術力や信頼で多数のお取引先企業があることから、こうした案件の選択ができるようになっています。

また、完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日125日と休日もしっかり確保している他、有給休暇の取得義務(年5日)も徹底しています。

頑張りをしっかり評価

当社の評価基準は明確で「行動主義」を評価の物差しとしています。簡単に言えば「行動をすることが評価につながる」というもので、主体的に行動をした人を評価するようにしています。

具体的な指標は社内のポータルサイトなどにも掲示されている「コンピテンシーディクショナリー」に記載をしていますが、例えば勉強会に参加をするといったことでも評価をしていきます。具体的な行動指標の基、しっかりと評価をしていきますので、頑張りを正当に評価していきます。

また、当社の評価制度は絶対評価です。一定の基準をクリアすれば年次に関係なく一つ上のキャリアに進むこともできます。

また、年2回の評価面談を通じて将来のビジョンをヒアリングする機会も設けています。挑戦したい案件や、なってみたいキャリアビジョンの道筋を上司と確認し、コンピテンシーディクショナリーを基に次の目標に向けて行動をしていくようになっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

Re就活を使われている皆さんの世代で、より高度なスキルを身に付けてキャリアアップを希望する方であれば、変化のスピードの速いIT業界において、新しい案件にも柔軟に対応しつつ、より高度な案件にも挑戦していただけるのではないかと考えています。

現在、当社はさらなる成長を見込み体制を拡大中。より高度な案件の獲得数も増えていく中、キャリアアップを実現したいあなたには無数のチャンスがあると思っています。

選考のポイント

1次選考では主にコミュニケーションを、2次選考ではそれに加えスキル面を測る選考を主に実施しています。その両方を兼ね備えることができれば大きく成長できるはずと考えているからです。

Re就活世代の皆さんにはベテランエンジニアと同等のスキルはまだ必要ありませんが、基礎を固め、より成長したい思いをお持ちでしたら、ぜひ選考でその気持ちをお伝えください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

大学卒業後、広告代理店で営業職をしていましたが、より手に職を付けられる仕事に魅力を感じITの世界に転向をしました。とはいえ、基礎力をまずは磨かなければならないため、民間のITスクールに通いスキルを身に付け、そのスキルを活かせる会社を探した時に出会ったのが当社でした。

10社ほど面接を受けましたが、スキルを見てくれる会社でなかったり、エンジニアの仕事とは言えないような業務を担当する会社もあった中、当社は開発案件を確約してくれたこともあり、きちんと向き合ってくれたことで非常に好印象だったことから入社を決意しました。

現在は官公庁のワークフローのシステム開発を担当しています。そして毎日1時間、休日には2〜3時間ほど資格勉強もしています。資格取得は大変です。ですが、より高度なプロジェクトに挑戦するという目標を持っているので、やりがいも感じています。

企業情報

株式会社ブレーンナレッジシステムズ(東証マザーズ上場HCグループ)

設立

2018年6月(創業1974年)

代表者

富永 邦昭

従業員数

574名(グループ連結765名 2020年12月現在)

資本金

9000万円

本社所在地

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階

事業所

●事業所/東京・北海道・東北・名古屋・関西・福岡
●グループ会社:(株)ヒューマンクリエイションホールディングス、(株)シー・エル・エス、(株)セイリング、(株)アセットコンサルティングフォース

事業内容

●システムの設計/開発
●IT技術のコンサルタント
●ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用等
◎上流工程から運用・保守までワンストップソリューションをご提供しています。

企業ホームページ

https://bs-ja.co.jp/#top

【システムエンジニア】経験を武器に一つ上のステージへ<中途入社定着率99%><上流工程へのチャンス>

  • 株式会社ブレーンナレッジシステムズ(東証マザーズ上場HCグループ)
  • 募集終了

検索条件及び掲載内容について

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