最終更新日
2021/12/02(木)
掲載終了予定日
2021/12/12(日)

【年間休日120日以上/残業月10時間】〜週休数選択制導入〜/ワクワクできる仕事を、仲間と一緒に。

株式会社rapid

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
通信関連/サービス(その他)
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
400〜550万円
勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

【大阪・兵庫中心】休日数選択制度導入/月平均残業10時間/住宅手当有《2022年卒業予定者も募集中》

\スピード選考・店舗見学実施中/

株式会社rapid(ラピッド)は2017年創業のベンチャー企業。
集客イベントの運営・接客販売代行を専門に手掛けており
これまでに数多くのクライアントの「販売促進」のサポート行ってきました。

そんな私たちが仕事において大事にしているのは「相手を喜ばせること」です。
お客様が喜んでくれるから、仕事がワクワクするものになり、
そしてワクワクを共有できる仲間がいるから、仕事をもっと極めていきたいと思うのです。

だから、当社ではチーム制で業務に取り組むことが基本。

《チーム制で働くメリット》
2〜3名チームで取り組み、互いに助け合いながら業務を進めていくため、壁にぶつかったときも
一緒に乗り越えていけます。また、チームを組む先輩たちが、ロープレ練習や日々の業務を通じて皆さんの成長に寄り添います。
一人ではないから、早くに成長していくことができるのです。

また、目に見える成果をあげるのも、もちろん大事ですが、楽しめる環境じゃないと仕事は続けられません。

《「自分らしく!」働ける環境》
・残業時間月平均10時間以下
・休日選択制の導入(完全週休2日制/3日制)
・住宅手当制度 など

休日選択制については入社すぐから選択できるため、自分の時間を大事にしながら
社会人生活をスタートさせることができます。また、変更に制限はありませんので
結婚・子育て・介護のタイミングで変更もOKです。

成長できる環境、そして仲間とワクワクできる仕事に取り組みたい方は
ぜひプレエントリーしてください!

★2022年卒業予定者の採用も実施しています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

携帯電話の販売および集客イベントの企画・運営スタッフ

仕事内容

【ノルマなし・企画ごとに目標設定】コンサルティング業務、人材育成をお任せ!
具体的には・・・
経営不振に陥っている携帯ショップに対して、集客イベントの実施・運営を通じて販売促進活動を行い、“結果を出す”のが私たちのミッション。
接客・販売応援を中心に、商材の獲得方法の研修やお店のレイアウトを提案など、幅広い提案を通じて携帯ショップの売上アップをサポートしていきましょう!

■仕事の流れ■
【1】集客方法の企画
【2】企画を通してお客さまの呼び込み
【3】現在の携帯電話に関する悩みをヒアリング
【4】最適なプランのご提案
※最終的な契約の説明・手続きは、ショップ店員が行います。


◆立案する企画内容
「抽選会」や「粗品プレゼント」などのお客さまを呼び込むための方法を考えます。

◆チーム体制
基本的に2〜3名のチームで業務に取り組みます。大型店舗の場合は、5名程で対応することもあります。

◆入社後の流れ
まずは、“スタッフ”として現場でスタート。入社後は接客マナーをはじめ、携帯機種の商品知識や料金体系など基本的なところから、3日間かけて研修をいたします。その後、チームで動く案件で先輩に同行して、実務経験を積んでいきましょう!
数多く目標達成している方や、周りのサポートをしながら業務を行ってる方には『リーダー』という役職をお任せします。また、早い方だと入社半年でリーダーに昇進した方もいます。

求める人材

【2022年卒・既卒・第二新卒歓迎!】人柄・意欲重視の採用/成長したい、稼ぎたいという方、大歓迎です!
★当社社員の平均年齢は28歳!
営業や販売未経験から入社した方でも座学研修と先輩スタッフからノウハウを学び、今では第一線で活躍しています。

《必須条件》
・35歳以下の方
※[例外事由3号イ]長期勤続によるキャリア形成を図るため

《こんな方を歓迎します!》
・人と話すのが好きな人
・人間力、コミュニケーション力を高めたい人
・向上心を持って行動できる人
・頑張りを正当に評価してほしい人
・上昇志向がある人
※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!

勤務地

関西エリア(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良)にある携帯ショップ、商業施設、家電量販店など。
※大阪の店舗が60%、兵庫の店舗が30%、その他エリアが10%ほどになります。
※ご依頼を頂いたお客様の店舗へ直行直帰をしていただく勤務スタイルになります!

本社/〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2丁目2-40

勤務時間

・10:00〜18:00(休憩1時間/実働7時間)
・11:00〜19:00(休憩1時間/実働7時間)
※原則定時退社です。終業前にお客様の接客対応が必要な場合のみ残業が発生する可能性がありますが、ほとんどありません!

休日・休暇

■完全週休二日制OR完全週休三日制
(働き方選択OK★シフト制/月〜金の中で2日。事前に申請をすれば、有給・休みの取得も自由にOKです!)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

給与

初年度想定年収:400〜550万円

■完全週休二日制の場合:月給25万円〜+インセンティブ+諸手当
※家賃手当有り

■完全週休三日制の場合:月給20万円〜+インセンティブ+諸手当
※家賃手当無し

【月収例】
■完全週休2日制の場合
基本給250,000円
家賃手当30,000円
勤続年数手当14,000円
週毎の目標達成手当20,000円×4回
=374,000円

■完全週休3日制の場合
基本給200,000円
勤続年数手当14,000円
週毎の目標達成手当20,000円×4回
=294,000円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※目標達成すれば週毎に、達成手当を支給しています。


【固定残業代制】 完全週休二日制の場合

(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は30時間分50,000円、時間超過分は追加支給


完全週休三日制の場合

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給


完全週休2日制および、完全週休3日制において、固定残業制を導入しておりますが、1日の平均残業は15分程度の為、超過することはまずありません。


【年収例】

年収456万円 / 24歳 経験1年(賞与年2回)

年収518万円 / 24歳 経験2年(賞与年2回)

年収868万円 / 33歳 経験4年(賞与年2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 ■完全週休二日制の場合:月給22万円(固定残業代4万円/20時間分含む)
■完全週休三日制の場合: 月給18万円(固定残業代2万円/10時間分含む)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

・昇給/随時(2万円〜15万円アップ/昨年度実績)
・賞与/年2回(50万円〜120万円/昨年度実績)

諸手当

・交通費全額支給
・家賃手当(1.5〜3万円)※完全週休二日制の場合のみ
・役職手当(5〜30万円)
・達成手当(0〜10万円)
・子供手当(子供一人当たり1万円)
・紹介手当(2万円)
・勤続手当(2〜6年目/8千円〜2.5万円)
・日曜保育手当 ほか

福利厚生

各種社会保険完備
(雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険)

応募・選考について

応募方法

まずは、Re就活より応募をお願いいたします!追って、当社担当より選考についてご連絡いたします。

まずは、Re就活より応募をお願いいたします!追って、当社担当より選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募(WEB履歴書による選考)
 ↓
面接(1回)
※入社までに面談や体験入社などもOKです。面接時にご相談ください。
 ↓
内定
※入社時期は相談に応じます。

★2022年卒業予定者の採用も実施しています!

Re就活より応募(WEB履歴書による選考)
 ↓
面接(1回)
※入社までに面談や体験入社などもOKです。面接時にご相談ください。
 ↓
内定
※入社時期は相談に応じます。

★2022年卒業予定者の採用も実施しています!

連絡先

株式会社rapid
人事担当 佐々木

住所:〒534-0025
大阪府大阪市都島区片町2丁目2-40
京橋大発ビル8階
Tel: (06) 7506-0096
Fax:(06)7506-0097
MAIL:sasaki@rapid-ltd.jp

株式会社rapid
人事担当 佐々木

住所:〒534-0025
大阪府大阪市都島区片町2丁目2-40
京橋大発ビル8階
Tel: (06) 7506-0096
Fax:(06)7506-0097
MAIL:sasaki@rapid-ltd.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

仕事での結果はインセンティブを通じて還元していますので、「稼ぎたい」と考える方にはモチベーション高く取り組める環境があります。最大10万円の達成手当をはじめ、賞与は50万円以上支給!そのほか、日々のチームへの貢献度合も役職に反映していますので、早くからリーダーとして活躍する可能性も十分にあります。

専門性・スキルが身につく

当社のコンサルタントは、人材育成や販売促進、営業計画の立案に至るまで幅広く担当していきます。店舗のスタッフ様に対して接客販売の指導や育成に取り組むほか、店舗でのイベント集客方法や店舗レイアウトへの提案を行うことも。最初は実際に店舗スタッフ様と同様に接客を担当することで、基礎的な接客スキルを磨き、その後第人材育成に携わっていいます。

教育制度・研修が充実

入社後1か月間の現場研修はもちろん、先輩社員とのOJTやチームでの教育体制を整えています。また日々の業務で足りない知識やノウハウを共有するための集合研修や、ロールプレイングも行うことで着実にコンサルティング能力を身につけていただくことができます。また、目標は週ごとにチームで設定しているため、モチベーションが途切れることなく日々の業務を行える仕組みを作っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

rapidでは長期的な事業拡大を行う上で、当社と共に成長したい社員様を募集します。
rapidでの仕事は、お客様の業績貢献が最大の使命。業績アップに向けて様々な仕事に関わる事が出来るため、好奇心を持ち情報収集を継続的に行える方は日々の仕事に活かせることが非常に多いです。人として成長したい、コミュニケーション能力を高めたい、自身の市場価値を高めたい方にはピッタリの会社だと自負しています!

選考のポイント

これまでのご職歴ももちろんですが、人柄重視しています。当社の仕事はコンサルティングを行う店舗のスタッフ様と信頼関係を築くことが何よりも重要です。これまでにチームで取り組んできた物事において、どのようなことを気を付けてきたのか、どのような役割を果たしてきたのかを教えてください。
面接では皆さんのご質問にもお答えしたいと思っていますので、仕事について気になることがあればぜひご質問ください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

自身の市場価値を高めたい、スキルアップをしたいという理由からrapidに入社しました!
仕事のやりがいとして、自分たちが実施したイベントが盛り上がり、たくさんのお客さまを呼び込めた時にはショップ側から「ぜひまた●●さんたちにお願いしたいです!」とお声がけをしてもらえることもあります。

さらに、頑張った分はしっかりと評価をしてくれるので、早期の昇進・昇給も実現可能です!向上心があり、真面目に仕事に取り組める方であれば、すぐに活躍できる環境が魅力的ですね!

企業情報

株式会社rapid

設立

2017年9月

代表者

代表取締役 滝川 庄一郎

従業員数

15名

資本金

100万円

売上高

1億5,000万円

本社所在地

〒534-0025
大阪府大阪市都島区片町2丁目2-40 京橋大発ビル8階

事業所

■本社:大阪府大阪市都島区片町2丁目2-40 京橋大発ビル8階
■お客さま先:大阪/兵庫/京都/滋賀/奈良/和歌山

事業内容

・携帯販売に付随するイベント請負業務
・セールスプロモーション企画

【年間休日120日以上/残業月10時間】〜週休数選択制導入〜/ワクワクできる仕事を、仲間と一緒に。

  • 株式会社rapid
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