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最終更新日
2021/10/11(月)
掲載終了予定日
2021/11/24(水)

【インフラエンジニア】<12月入社5名募集>どの会社よりも“最短”で実力派エンジニアになれる理由

株式会社シンプリズム

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
250〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

大手企業だろうとメガベンチャーだろうと、市場価値を上げるにはあまり意味はないのです。

将来のために、手に職を付けたい。だからITエンジニアになりたい。その気持ちは否定しませんが、「ただのエンジニア」はこれからの時代は必要とされません。「実力のある市場価値の高いエンジニア」でなければなりません。そして、市場価値を上げるためには、大手企業やメガベンチャーに行けば良いというものでもありません。じゃあどこに就職すればいいのかと言えば、それは当社かもしれません。

<取得率100%CCNAを1ヵ月で取得>
未経験の方や経験の浅い方は登竜門となる資格を取得しないといけません。それがCCNA。シスコシステムズ社による世界的権威ある資格であり、これを取得すれば基本的な知識のあるエンジニアであると認められます。

同業他社でもこの資格取得を必須とする場合もありますが、「1ヵ月」で「100%」の資格取得率は他の会社にはほぼありません。なお、受験者全体の合格率は一説には30%程度とも言われています。簡単な資格ではありませんが、講師や先輩社員がしっかりとフォローします。

<最短ルートでより上流の工程へ>
他社の中には入社をしても最下流の仕事やテクニカルサポートをずっと担当させられることもよくある話。もちろん、現場を知る上では重要なステップですが、当社に12月に入社をされた方は4月には次のステップとしてひとつ上のプロジェクトにアサインします。

「少し頑張らないとできないレベルの仕事」に挑戦しないと実力が身に着かないからです。ただし、もちろん先輩社員が一緒にプロジェクトに参加するので一人ではありません。

<大手の2〜3倍速でリーダーへ>
そして、大手企業では通常10年程度は必要とされるプロジェクトリーダーに、最短3年で挑戦も可能。20代後半には市場価値の高いエンジニアになることが可能です。ここまでくれば、クライアントとの打ち合わせ〜設計〜開発と最上流工程に挑戦することも出来るようになります。

市場価値の高いエンジニアとは、技術力だけではなく、クライアントの潜在的な課題に気付いて自ら解決策を提示できる人材。言われたことだけをただやるだけではなく、ヒアリング力や現場のマネジメント能力が不可欠です。そして、それこそがこの先必要とされる存在であり、当社が育成していくエンジニアです。


ぜひ、この先の募集要項もご覧ください。しっかり成長できる理由がもっと分かるはずです。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

インフラエンジニア

仕事内容

ICT化やDX化に対応することが必要不可欠な中小企業などを中心に、ITソリューションを提供します。
企業にとってICT化やDX化は対応しなければならない喫緊の課題です。大手企業では積極的に投資をし、システムを充実させていますが、中小企業などではまだまだこれから。しかし、日本の企業は99%が中小企業。この先、成長しかない業界でたくさんの経験を積むことが出来ます。

3月に多くのクライアントが年度末を迎え、プロジェクトも最終フェーズに入ります。現場での実務経験を積み、新年度となる4月から新プロジェクトに参加できるという点で、実はこの時期は最短でより上位の工程に挑戦できる貴重な時期となります。

<入社後1ヵ月間(12月)>
インフラエンジニアの登竜門と呼ばれる資格「CCNA」を取得します。毎年、Re就活から10名前後の採用を実施している当社では、これまでの育成実績を基に最短ルートでこの資格を取得できるノウハウがあります。他社では3ヶ月〜半年程度の研修を経て取得することが一般的ですが、早く色々な仕事に触れてやりがいを感じてほしいから、1ヶ月で、かつ100%の取得率で資格取得を目指します。

<入社後3ヶ月(1〜3月)>
現場業務からスタートします。主に官公庁や学校関連を対象に、ネットワーク・サーバ関連の機器やPCの導入業務を担当します。

<入社後4ヶ月目以降(4月〜)>
先輩社員と一緒に新規プロジェクトに参加します。新規プロジェクトの場合、設計・開発フェーズからプロジェクトがスタートしていきますので、先輩社員の手伝いをしながら自分の出来る範囲でより上の工程の仕事にも関わる機会があります。

3〜5年程度を目安にプロジェクトリーダーに昇格することも可能です。目指すべきはエンドユーザーと直接取引をする上で役割を担えるエンジニアになること。例えばアサインされたプロジェクトで注文通りのシステムをつくるのではなく、気づいていないような課題や、もっとこうした方がクライアントのためになるといった、技術的な提案ができるようになることが理想です。

《プロジェクト事例》
◎病院内無線ネットワーク更改案件の設計・構築
◎官公庁の仮想化サーバ基盤拡張案件の構築
◎学内IT基盤の保守・運用およびドキュメント英訳など
◎保険会社の基幹システムの設計・開発・テスト
など

求める人材

【第二新卒歓迎】業界・職種経験不問/学歴不問/ITエンジニアとして成長したい意欲のある方を歓迎します
※インフラエンジニア、ヘルプデスク、開発エンジニア、プロジェクトサポート業務のご経験をお持ちの方は、ご希望の条件、ご相談に応じます。

<こんな先輩が入社しています>
・オフィスワークデビューを目指した元エステティシャン
・人と接することが好きで、IT業界とは無縁だと思い込んでいた接客販売員
・年功序列の世界から飛び出し、若手にもチャンスがある会社を探していた建設業界社員
・一生ものの技術をつけたいと思い、上京を決意したオンラインゲーマー
・トップダウンの限界を感じ、伸び伸びと仕事ができる環境を求めた元デザイナー
・とりあえず就職してみたものの、好きなことを仕事にしていきたいと思い直した営業マン

勤務地

東京本社(「代々木駅」徒歩3分)および東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか
※お住まいからの通勤時間を考慮いたします

<本社アクセス>
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階

JR各線「代々木駅」徒歩3分
小田急小田原線「南新宿」徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間 休憩1時間)
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。

【残業を10時間以内に!】
現在の平均残業時間13時間を10時間以内にする取り組みを推進中。

休日・休暇

★年間休日124日(2021年度)
完全週休2日制(原則土・日・祝日)
※休日出勤となった場合は、原則振替休日取得

◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休

★有給取得率80%以上(昨年度実績)
★入社月に毎年1日付与される"特別休暇"を2020年10月より導入

給与

初年度想定年収:250〜600万円

◆月給20万5,000円〜50万円+各種手当(時間外・子ども・通信・資格)
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収340万円(月給250,000円+各種手当+賞与/26歳/業界2年目)

年収550万円(28歳/経験5年)

年収650万円(34歳/経験10年)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋外に喫煙所設置
※各配属先により異なる場合がございます。

昇給・賞与

昇給:年2回(6月、12月)
賞与:業績連動賞与

諸手当

◆交通費全額支給
◆通信手当(2,000円/月)
◆時間外手当(1分単位ですべて支給)
◆出張手当(2,000円/日)
◆子ども手当(3,000円/月)

福利厚生

◆資格取得報奨金(例:CCNA合格⇒30,000円+受験費用精算)
◆資格取得支援制度(eラーニング受講、教材費を会社負担)
◆研修制度(ビジネスマナー研修・コンピュータ基礎研修・ネットワーク基礎研修など)
◆社員旅行、研修旅行
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆業務災害補償(労災とは別に補償が追加)
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入(年間5,000ポイント付与)
◆社内イベント(オンライン勉強会、社員総会など)
◆勤怠優良者表彰
◆健康診断優良者祝金(2020年度より開始)
※BBQ、部活動、社員旅行、研修旅行は
現在新型コロナウィルス感染予防の観点から中止しています。

□ユーザーサポートもエンジニアのお仕事□

当社では、インフラエンジニアを目指して入社する方がほとんどですが
キャリアアップの過程で「ユーザーサポート業務」に従事することもあります。
PCに関連するお問い合わせ対応、ネットワークの維持管理、サーバーの管理等、内容は多岐に渡ります。

また、接客能力が問われ、困っている相手の課題や問題を直接解決するといった
顧客満足を追求したお仕事になりますので「人の役に立ちたい」と考えている方に向いています。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、書類選考後、面接の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。

※ご登録いただいておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

Re就活よりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、書類選考後、面接の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。

※ご登録いただいておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

選考プロセス

■応募■
書類選考をさせていただき、面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
原則Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書は事前にデータにてお送りいただきます。
※当日の体調が優れない場合は、無理をせず遠慮なくご相談ください。
※平日18時以降の面接も承ります。
  ▼
■内定■
12月の入社をお待ちしております!
※入社日に関しましてご希望がある方は事前にご相談ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

■応募■
書類選考をさせていただき、面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
原則Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書は事前にデータにてお送りいただきます。
※当日の体調が優れない場合は、無理をせず遠慮なくご相談ください。
※平日18時以降の面接も承ります。
  ▼
■内定■
12月の入社をお待ちしております!
※入社日に関しましてご希望がある方は事前にご相談ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

連絡先

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

資格取得報奨金制度を導入しており資格取得者に対して一時金を支給。技術部門が毎年「資格取得キャンペーン」を企画し、今年は以下の資格が対象となりました。

・IPA基本情報技術者試験 30,000円
・IPA情報セキュリティマネジメント試験 20,000円
・CCNPコア試験(ENCOR 350-401) 60,000円
・Lpic-1/LinuC-1 30,000円

※資格取得キャンペーン
報奨金が通常時よりも上乗せされます。同じ資格を目指す方々をグループ化し、勉強会の実施や試験対策などの情報共有を行います。また、すでに上記資格を取得している先輩からのアドバイスなども聞ける有意義な場を用意します。

当社では資格取得を非常に重視しています。資格を保有し知識が身に着くことで大きな自信につながるためです。また、技術は日々進化していくので、常に学び続ける姿勢も身に着けて欲しいと考えています。

ワークライフバランスを重視

役職は単なる「役割」を表すものに過ぎないのに、役職がつくことで組織が硬直化してしまう、もっと若手からも会社・事業運営に向けて発信をしてほしいー。そんな『社員が中心となって事業を運営していくこと』を文化として浸透させるために役職を撤廃。ピラミッド型ではなくネットワーク型の組織に変革させました。

定期的に社員にアンケートを実施し、事業の改善点などをヒアリング。それを基にプロジェクトを発足。入社半年程度の社員も積極的にそこへ参加しています。取り組みの一つに「village」という名のサークル活動が発足。

差分解析・テキストエディタ・エミュレータソフト等の業務効率化のための様々なツールを研究する『ディスカバリーナレッジ』の他、現場のトラブル・ミスナレッジの共有・防止を目的にした『トラブルナレッジ』が活動中です。それぞれ社内全体に内容を共有し、円滑に事業を運営できるような取り組みを進めています。

裁量を持って働ける

エンジニアとしてのスキルを高めて思うようなキャリアを形成していくにあたって、個々人のやってみたいことを可能な限り応援するのも当社の特徴の一つです。

上記の資格取得支援もその一つですが、例えば今後のキャリアを考えて外部で開催されているセキュリティ関連のセミナーに参加した社員もいました。また、7〜8年程度エンジニアとして経験を積んだ先輩社員がメンターとなり、若手のエンジニアのキャリアビジョンを一緒に探すメンター制度も導入しています。

成長スピードや、どれだけやりたいことが明確になっているかは個々人で異なります。そこで自分と同じような経験を積んできた同じ会社の先輩がメンターとなることによって、どのようなスキルを今後身に着けていくべきなのかをはっきりさせ、成長スピードを上げていきます。

なお、3〜5年でリーダーに就任する際にも専門の研修を受講し、マネジメント能力を身に着ける場を設けています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を背景としたものです。また、12月入社としているのは、多くの官公庁や企業が3月に年度末を迎える中、丁度この時期は各プロジェクトの最終フェーズに入る時期であり、すぐに現場で経験を積むことができ、4月からは新プロジェクトに参加できる最適なタイミングです。

事業拡大に加えエンジニアの成長という観点から、採用を実施することにしました。

選考のポイント

経験や知識は選考段階では不要です。ただし、IT業界は常に勉強し続けなければなりません。市場価値の高いエンジニアを目指すならビジネススキルも必要不可欠です。「なぜIT業界なのか」「将来何をしたいのか」を聞かせてください。そして、そこに向けてどうやって実現したいと考えているのかも知りたいですね。

型通りの面接は好きではないので、本音で話をしてくれる方にお会いしたいと思っています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では建築現場の施工管理をしていました。当時「AIに負けない人材になるためには」という議題で勉強会が開かれており、次第にAIを作る側になれば、自分の市場価値が高まると思い、IT業界に絞って転職活動を行いました。面接で代表から「この会社を一緒に作っていこう」というワードが入社の決め手ですね。

当社は代表など上層部との距離が近く、期待以上に風通しがいいです。また裁量の大きさも魅力の一つです。手を挙げたら「やっちゃいなよ!」と後押しがあるので、意欲のある方、会社の中枢で組織作りに携わりたいと思っている方は活躍できる会社だと思います。

私は現在社内で「若手人材の育成」の役割を担っています。
当社はまだまだ成長途中なので、今後何か社内で発信したい!プロジェクトを立ち上げたい!という方がいた際に指針となるフレームワーク作りも積極的に行っています。

企業情報

株式会社シンプリズム

設立

2011年4月

代表者

二瓶 嘉昭

従業員数

85名(2021年6月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階

事業所

<立川営業所>
〒190-0022
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2階

事業内容

◆ITインフラを中心とする
『ITソリューションサービス』『ITコンサルティングサービス』
◆ITシステム開発

【インフラエンジニア】<12月入社5名募集>どの会社よりも“最短”で実力派エンジニアになれる理由

  • 株式会社シンプリズム
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