最終更新日
2023/01/27(金)
掲載終了予定日
2023/02/28(火)

【提案営業職】入社祝金30万円あり!ウィズライフの営業が平均月収60万円超の理由とは? ウィズライフ株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産/サービス(その他)
職種
個人営業
初年度想定年収
400〜600万円
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/宮城県/山梨県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/山口県/香川県/福岡県/長崎県/鹿児島県
この求人の概要
  • 入社1年目の平均月収53.6万円
  • チーム営業制でいつでも相談できる環境
  • 面接はフルリモートで1回のみ!

企業からのメッセージ

【Web面接OK】需要がつきない!?マンションのメンテナンス事業で安定成長!

「新卒で入社した会社を1年以内で辞めて、
どうしようか迷っていたときに、
ウィズライフの求人を見つけたんです。

目に留まったのが平均月収60万円。
それも未経験からスタートした社員が大半。
『嘘だろ』と思いつつも、妙に気になり、
応募しました―――。

それから数ヶ月。
いやぁ、びっくりしました。
平均月収60万円を超えることが本当だったことに。
少し前の自分に言ってやりたいです。
もっと早くウィズライフの存在に気づけよって(笑)」

確かにびっくりするかもしれません。
「今までの仕事って何だったんだろう」と
思ってしまうことも無理はありません。
しかし、ウィズライフにいたっては、
多くの社員がそれくらいの給料を手にしています。

なぜ、ウィズライフであれば、
高収入を手にすることができるのか。
その理由をご説明します。
需要がなくならない商材当社の事業はマンションやアパートを綺麗に保つこと。
劣化が進む建物は資産価値が下がり
印象も悪くなって空室が埋まりません。
マンションやアパートを綺麗な状態で保つにはメンテナンスが必要!
だから需要が無くなりません。
競合他社も少なく、当社への依頼も多いことが、
高収入を得やすい理由にもなっています!
インセンティブは1契約ごと当社では“毎月の目標をクリアしたら”ではなく、
1契約ごとの売上金額に応じて
インセンティブを支給しています。
評価制度が明確で、
かつインセンティブが発生しやすいことが
高収入を得やすい理由のひとつです。
稼げる営業に生まれ変わる研修入社後は研修も手厚く、安心してスタート!
商品知識や仕事の流れについて、詳しく説明します。
また、月1回以上勉強会を開催しており、
継続して営業力の強化を図っています。

数多くの未経験者を稼げる営業に育てる研修、
稼げる営業を、より稼げる営業にする勉強会、
これも高収入を得やすい理由のひとつです。

少しでも気になった方、
まずはお気軽にご応募ください!お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

提案営業職

仕事内容

マンションのオーナー様との信頼関係を築き、マンションのメンテナンスをご提案します。
【具体的には…】
見た目の美しさを保つことはもちろん、建物自体の寿命を延ばすためにも、マンションのメンテナンスは重要です。
古い賃貸マンションはどんどん資産価値が低くなり、入居したいという方も減ってしまいます。
マンションの価値を維持し、入居者様の満足度を向上させるためにリフォームをご提案するのが私たちの仕事です。

★社内のバックアップ体制もばっちり!
社内の営業支援チームが営業先リストを作成しているため、リストアップを自ら行う必要がありませんので、
オーナー様のための営業活動に専念することができます!
また、オーナー様と円滑にコミュニケーションをとるためのマニュアルも社内に用意しています。これをもとに、経験豊富な上司や先輩が皆さんをサポートしますので、未経験者でも営業活動のノウハウを習得できます。

求める人材

未経験・第二新卒・フリーターの方も大歓迎!◎WEB面接1回

★こんな方にはぴったり
・今よりも年収アップできる仕事に就きたい方
・たしかな営業スキルを身につけたい方
・信頼される営業として活躍したい方
・ちょっとしたお悩み相談を受けることが多い方

★こんな方が活躍中です!
・金融業界の経験をお持ちの方
・不動産業界の経験をお持ちの方
・接客の経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし】東北・関東、東海、近畿、中国、九州エリアのいずれか ※希望勤務地考慮

■東北・関東エリア
仙台支店/水戸支店/宇都宮支店/高崎支店/埼玉支店/東京第一支店/東京第二支店/東京第三支店/千葉支店/柏支店/横浜支店/平塚支店/甲府支店

■東海エリア
浜松支店/名古屋支店/津支店

■近畿エリア
大阪支店/京都支店/三宮支店/奈良支店

■中国・四国エリア
岡山支店/広島支店/下関支店/高松支店

■九州エリア
福岡支店/長崎支店/鹿児島支店

勤務時間

9:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)

休日・休暇

週休2日制(水曜日定休、他) ※月6〜9日
※公休日にお客様の都合に合わせて出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。

夏季休暇「2022年実績 連続5日」
年末年始休暇「2022年実績 連続8日」
有給休暇「年5日は計画消化」
産前・産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:400〜600万円

月給205,500円〜258,500円+インセンティブ ※勤務地により異なります
東京:月給258,500円
大阪:月給247,000円

【月収例】
月収433,000円(28歳/入社10ヶ月)(内訳:固定給+インセンティブ)
月収678,700円(34歳/入社3年目)(内訳:固定給+インセンティブ)


【固定残業代制】

(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は53時間分57,000円、時間超過分は追加支給


※勤務地により異なります。


【年収例】

562万9,000円(入社2年目)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも給与は変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:随時
賞与:年2回

諸手当

交通費支給(月上限15000円)
役職手当
資格手当
都市勤務手当
扶養家族手当(子ども:月1万円/1人につき、配偶者:月最大2万円)
結婚祝金(最大5万円)
結婚記念祝金(最大合計7万円)
子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき)
出産祝金(最大合計120万円)

福利厚生

各種社会保険完備
制服貸与
社宅あり
定期健康診断
財形預金制度あり

総額30万円の入社祝金あり!新生活を生活面でもサポートします


転職って、仕事以外でも不安なことがありますよね、、、
弊社では働く社員には、仕事は楽しく、生活は豊かになってほしい、
そんな想いから入社祝金として、総額30万円を入社後に支給しております!

対象者:採用強化支店にご入社の方
(入社後3ヶ月と6ヶ月)
※支給には当社規程あり
詳細は面接や選考を進む中でお伝えいたします!

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
▼オンライン面接(1回)
▼内定
▼入社

☆面接日時・入社日はご相談ください。
ご応募から内定まで最短1週間以内も可能です。

▼Re就活よりご応募
▼オンライン面接(1回)
▼内定
▼入社

☆面接日時・入社日はご相談ください。
ご応募から内定まで最短1週間以内も可能です。

連絡先

〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-18
SOWA 五反田ビル
ウィズライフ株式会社/採用担当

〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-18
SOWA 五反田ビル
ウィズライフ株式会社/採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

マンションリフォームから不動産関連のサポートまでをトータルで手がける当社。全国に拠点を展開し、グループ全体で1,200名以上の社員数を誇ります。そんな当社はコロナ禍においても安定して業績を伸ばし続け、企業としてのさらなる成長を目指しています。そのため、将来の組織の中心となって活躍していただけるRe就活世代の募集を決めました。組織とともに自分も成長したいという方は、ぜひ選考にお越しください。

選考のポイント

当たり前ですが、どれだけ頑張っても努力が成果に結びつかない時期はあります。特に入社したばかりの頃は、なぜ上手くいかないかが見えず、辛い思いをすることもあるでしょう。そんな中で大切にしてほしいのは「諦めずに取り組む前向きな姿勢」と「周囲の人を頼る力」です。面接では会話を通じて、これらの素養をお持ちであるかをチェックしています。面接自体はリラックスした雰囲気で実施していますので、気軽にお越しください!

続きを見る

先輩社員の声

Mさん

入社理由を教えてください。

私は前職でアパレルショップの販売員として勤務していました。転職を考えたきっかけは、もっと努力を認めてくれる環境に行きたかったから、というのが理由です。そんな中、転職サイトで当社を見つけたことが大きな転機でした。マンションのリフォームを通じて家を貸す人・借りる人の両方を幸せにできる仕事内容に魅力を感じました。
現在は営業職として、リフォームプランの提案活動を行っています。販売する商品が衣類から住宅リフォームに変わっただけとはいえ、入社当初は仕事の進め方や商品知識を覚えるのに苦労しました。それでも、周囲の上司や先輩がとても優しい方ばかりだったので、辞めたいと思ったことは不思議と一度もありません。今ではリーダーを任され、チームメンバーのマネジメントにも注力しています。プレイヤーとしての仕事、マネージャーとしての仕事を兼務し、日々の仕事に大きなやりがいを感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

社員の努力をしっかりと評価するのが当社のスタイル。入社したばかりで営業活動が数字に結びつかなかったとしても、低評価というわけではありません。なぜなら、同じチームの仲間をサポートする姿勢や粘り強く営業活動に取り組む姿勢といった、数字以外の要素を加えて総合的に判断を下しているからです。
中には未経験からスタートして月収60万円を手にしている社員も多数います。結果と過程の両軸で評価を行う当社では、高いモチベーションを保ちながら営業活動に取り組むことができると考えています。

専門性・スキルが身につく

新人研修では、取り扱う商品についての知識や具体的な仕事の流れを座学で学びます。
その後ではOJT、上司や先輩の営業活動に同行し、営業に必要なノウハウを教わりましょう。
また、営業職が商品知識を蓄え、営業スキルを高めるための勉強会・情報共有会を月1回ペースで開催しています。経験豊富な上司や先輩と一緒に学び、営業職としての実力を高めたい方にはぴったりの環境ではないでしょうか。

教育制度・研修が充実

当社はチーム営業制を採用しており、わからないこと・困ったことがあれば、いつでも周りの先輩に相談できます。周囲が必ず手を差し伸べてくれるのは、当社で働く魅力のひとつです。
中途入社の社員も多いので、「新卒入社の社員が多かったら馴染みにくいかな…」なんて心配も不要。
チーム一丸となって目標を追いかけるので、チーム間のコミュニケーションも活発です!

企業情報

ウィズライフ株式会社

設立

2015年4月

代表者

代表取締役 杉田 智一

従業員数

200名(グループ全体1,207名 ※2022年1月現在)

資本金

3,000万円

本社所在地

東京都品川区東五反田2-7-18
SOWA 五反田ビル

事業所

■東北・関東エリア
仙台支店/水戸支店/宇都宮支店/高崎支店/埼玉支店/千葉支店/柏支店/横浜支店/平塚支店/甲府支店

■東海エリア
岐阜支店/浜松支店/名古屋支店/津支店

■近畿エリア
大阪支店/京都支店/三宮支店/奈良支店

■中国・四国エリア
岡山支店/広島支店/下関支店/高松支店/愛媛支店

■九州エリア
福岡支店/長崎支店/熊本支店/鹿児島支店

事業内容

・集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
・集合住宅の設計、施工
・不動産事業
・各種工事(内装、外装、防水、設備)

ホームページ

https://withlife-inc.jp/

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【提案営業職】入社祝金30万円あり!ウィズライフの営業が平均月収60万円超の理由とは?

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