募集職種
SV職
（コンサルティング業務・スーパーバイジング業務など。）
仕事内容
加盟店をあなたの手で『みんなに愛される店舗』に経営コンサルティング！店舗経営プランを企画・立案。
■店舗の経営コンサルタント
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1人7～8店舗をご担当いただき、加盟店の売上・利益の最大化を図ります。
「地域の皆さまから愛される店舗にするにはどうしたらいいか？」立地や地域特性、季節、天候など
さまざまな角度から考えて、店舗経営プランを企画・提案。
加盟店の店長と二人三脚、長期的な視点で経営をサポートします。
※訪問は1日3～4店舗程度です。
■仕事内容
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・売上状況の確認
・店舗への改善策提案
・店長・スタッフへの指導
・発注や在庫管理のアドバイス
・店舗の抱える問題の吸い上げ
など、SVの仕事内容は多岐に渡ります。
とは言え、全て一人で行うのではなく、担当店舗の店長と二人三脚でコンサルティングを行っていくため、
「信頼関係」を築くことが一番大切な仕事内容となっていきます。
ファミリーマートはお店への想いや状況、環境など一つとして同じ店舗はございません。
それぞれの店舗にある背景を理解し、加盟店の人生設計まで入り込んで、
加盟店の気持ちに寄り添い、信頼関係を築いていただきます。
■やりがい
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なんといっても担当する加盟店の売上・利益をアップさせるために様々な提案をし、
その成果が数字として目に見えることが一番のやりがいとなっております。
売上が良くない店舗の経営状態が改善したり、地元の方から支持される店舗に、
あなたの提案によって変わっていく様子を目の当たりにするときも、大きなやりがいを味わえます。
■入社後の流れ
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【入社】
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【5日間の座学研修】
当社の事業理解を学んでいただきます。
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【店舗勤務期間】※入社1年目時
店舗配属、店長として勤務していただき、販売コンサルティングの理解、習得をおこなっていただきます。
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【SV教育期間】※入社1年目時
『SVトレーニー』として、SVになる前に研修・OJTを実施し、フランチャイズビジネスを学んでいただいてから、正式にSV配属となります。
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【SV配属】※入社2年目～
SVとして、販売・経営コンサルティングを実施していただきます。
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【営業所長、総合職など】
SV経験後、さらなるキャリアアップの道もご用意しております。
求める人材
【職種未経験の方歓迎しております】何らかの社会人経験がある方／高卒以上／普通自動車免許の取得済みの方
【具体的には】
・何らかの社会人経験のある方
→今回の募集ではビジネスマナーの研修など、
いわゆる社会人基礎の研修が無いキャリアステップでのご採用となります。
そのため社会人経験がある方に限定した採用となります。
・高卒以上（高専、専門、短大、大学を既にご卒業の方など）
・入社以前に普通自動車免許の取得済みの方（AT限定可）
※業種・職種未経験の方積極採用中です！（コンサル研修やSV研修など有）
【入社前のスキル・資格は一切不要】
当社のSVでは、コミュニケーション能力やチームビルディング力、マーケティング力、分析力など幅広いスキルが必要ですが、
入社後には研修の他、一度店長としてのご経験を積んでいただくため、このようなスキルは入社後に身に付けることができます。
勤務地
【希望の勤務地を考慮！】北海道、東北、北関東、中国、四国地方の各エリアからお選びいただきます。
【具体的には】
■北海道エリア
北海道（札幌市、函館市）
■東北エリア
青森県（青森市、八戸市）、岩手県（盛岡市、北上市）、秋田県（秋田市）、宮城県（仙台市、名取市）、山形県（山形市）、福島県（福島市、郡山市、いわき市）
■北関東エリア
群馬県（前橋市）、栃木県（宇都宮市、小山市）、茨城県（水戸市）
■中国エリア
鳥取県（鳥取市）、島根県（松江市）、岡山県（岡山市）、広島県（広島市、福山市）、山口県（周南市）
■四国エリア
徳島県（徳島市）、香川県（高松市）、愛媛県（松山市、宇和島市、四国中央市）、高知県（高知市）
など。
※希望の勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎求人です。
※原則として選択エリア内での転居の可能性がございます。（転勤転居の範囲は、隣接する都道府県まで）
勤務時間
9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
※店舗研修勤務期間中（入社1年目）は、配属された店舗に合わせたシフト勤務。
【シフト例】
・9:00～17:45
・13:00～21:45
・23:00～翌7:45 など
※実働7時間45分／休憩60分
休日・休暇
年間休日120日（週休2日制＋会社指定の固定休日16日）
※店舗研修勤務期間中（入社1年目）は年間休日108日（週休2日制）
【休暇一覧】
有給休暇（入社月により変動/1日・半日・1時間単位で取得可）
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇
災害休暇
裁判員休暇
すくすく休暇
給与
初年度想定年収：300～500万円
【月給】
170,500～321,500円(一律手当含む)＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
※各種手当につきましては、諸手当欄をご覧ください。
※一律手当とは地域手当(17,500～27,500円)のことです。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
495万円【26歳(入社3年目)・SV】※月給28万6,000円＋各種手当＋賞与
【年収例2】
630万円【30歳(入社4年目)・SV】※月給29万2,000円＋各種手当＋賞与
【年収例3】
735万円【35歳(入社9年目)・営業所長】※月給39万3,000円＋各種手当＋賞与
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【喫煙マナー向上への取り組みも実施しています】
ファミリーマートは、路上喫煙禁止条例のある区域内では、原則的に店頭の灰皿を撤去しています。また、それ以外の地域では吸殻のポイ捨て、歩き煙草を防止のため入口から離れた場所へ灰皿を移設するとともに、日本たばこ産業株式会社と協力してメッセージボードを掲示するなど、喫煙マナーの向上を推進しています。
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（夏季・冬季）
※初年度最大賞与（年間）：1,738,800円
諸手当
■一律手当
地域手当/17,500円～27,500円(※地域により異なる)
■各種手当
・交通費全額支給
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当（扶養者1人目：月1万円、2人目以降：月1万8000円／最大5人まで）
・職務手当（店長：月1万円、スーパーバイザー：月5万円）
・役職手当
・SV報酬制度
福利厚生
・各種社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
・FamiPay付与
・福利厚生サービス『WELBOX』
・共済会
・DC(ライフプラン支援金)
・退職金制度
教育・研修制度
・入社時研修
・SV業務基礎研修
・職種別研修（SV、開発、商品、品質管理、物流）
・階層別研修（管理職研修・昇格時研修・入社3年目研修など）