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最終更新日
2021/07/08(木)
掲載終了予定日
2021/08/05(木)

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【営業職】実力で評価されたいあなたへ!スピード昇進の実績あり/社歴に関係なくRe就活世代が活躍できる!

株式会社三共開発

  • 正社員
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木
職種
法人営業
初年度想定年収
400〜450万円
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【土木建築系の知識が活かせる】需要にマッチした事業を展開するビジネスモデルで安定成長!

【実力で評価されたいあなたにピッタリ】
当社は実力主義ですので、社歴や年齢に関係なく
営業成績や仕事に対する姿勢など総合的に判断し
評価をしていきます。
ですから、思うように評価されない環境にいた方には
頑張れば頑張るほど報われる環境であることをお約束します。

業界未経験から中途入社した先輩の中には、
入社7ヶ月で係長にスピード昇進した人も。

社風自体も、若手にどんどん仕事を任せたり
新しいポストを用意するなど
社員の成長支援を行っていますので、
いい競争関係がありながら刺激ももらえます。

社歴に関係なく、活躍できるチャンスが広がっています!

【業界で高い知名度あり】
人材サービスと足場レンタル。
どちらに関しても長年培ってきた信頼と実績があり、
業界内で高い知名度を誇っています。

そのため新規開拓をガツガツ進めるというよりは、
既存のお客様からの紹介やお問い合わせなど、
逆に依頼をいただくケースも少なくありません。
抜群のネームバリューが
営業未経験の方をバックアップしますよ!

【三共開発とは?】
当社が展開する2つのコアビジネス
≪足場レンタル≫≪職人の人材サービス≫は、
どちらも建設業界に必要不可欠です。
ニーズとマッチしたビジネスモデルを確立しており、
1983年の設立以来、堅調に成長を続けています。
今回募集するのは「足場レンタル事業の営業職」です。

●足場レンタル
足場レンタル事業では、主に戸建住宅の新築工事、
外壁塗装などの改修工事の現場に足場を提供しています。

皆さんも知らず知らずのうちに、
当社の関わっている工事現場の横を
通り過ぎているかもしれませんね。

●職人の人材サービス
作業内容や工事期間に合わせて
最適な人材をコーディネート。
人手不足に悩む現場を解決に導くことで
建設会社をはじめとするお客様から
高い評価を得ています。

経験は一切問いません。
少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

営業職 ※足場レンタル事業
(人材サービス事業、足場レンタル事業のどちらかに配属となります。)

★今回の募集背景★
業績好調に伴う営業職の増員募集と、
新規事業部開設(次世代足場事業)に伴う
オープニングスタッフの募集です!

仕事内容

人材サービスの提案営業または、足場の提案営業のどちらかを行っていただきます!
★人材サービスの提案営業
人手不足に悩む工事会社に対してアプローチを図り、実情をヒアリング。訪問先は会社であったり、現場であったり、あるいは電話で相談を受けたりと、その時々によって異なります。「土工員が2名足りない」「重機の操作経験が豊富なオペレーターが欲しい」など、お伺いした要望に対し、最適な職人の方をコーディネートします。

関わる建設プロジェクトは、マンションやビル、商業施設、公共工事などさまざま。ランドマークの建設に携わる機会も多いです。今の生活を支えるインフラ整備、未来の街を創っていく建設工事、どちらにも寄与できるのは、人材サービス提案営業のやりがいであると考えています。

★足場の提案営業
ハウスメーカーや工務店など戸建て住宅の建築会社などのお客様に対して、足場のレンタルをご提案します。

ハウスメーカーやビルダー、工務店といった戸建住宅の建築会社、大規模修繕工事を手がける会社に対して足場のレンタル営業活動を行います。お客様から今後の工事情報をヒアリングし、足場の施工にかかる金額を計算し、見積りを提出。成約後は足場の組み立てを行う施工スタッフに引き継ぎます。

当社では4〜5名のチーム制を導入しており、
担当顧客数やこれまでの受注額を基に、月毎の目標を設定。
そのため無理な売り上げを求められることはありません。
お客様のニーズに丁寧に対応し、満足度を得ることに専念できます。

★入社後1ヶ月について
入社後1ヶ月は本社で営業研修を行います。ヒアリング力、コミュニケーション力、提案力、商品・業界知識の向上など、細やかで密度の濃い研修です。また今後は、営業手法や時間効率の上げ方、報連相の徹底にも注力し、一層充実させていく予定です。その後は配属先の事業所にて、1ヶ月ほどOJTを実施。競合他社に打ち勝つ「受注力」を身に付け、早期キャリアアップを目指していきましょう。

求める人材

【学歴・経験不問】営業職に挑戦してみたい方、歓迎します!※要普通免許(AT可)

★こんな方を歓迎・優遇します!
・建築/建設業界経験者、または建築土木系専門学校卒の方
・枠組足場の営業経験者
・建設業界で工事部・積算経験者

★こんな方がピッタリ!
・営業にチャレンジしたい
・早期のキャリアアップを果たしたい
・年収を今より上げたい
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・転勤はしたくない

入社半年で係長に昇進した先輩もいますよ。

勤務地

大阪、京都、兵庫(車通勤OK/社用車貸与)※転勤ナシ※希望勤務地考慮
【人材サービス事業】
大阪本社:大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F

【足場レンタル事業】
高槻機材センター:大阪府高槻市玉川3丁目11番20号
堺機材センター:大阪府堺市美原区平尾3239番地の1
木津機材センター:京都府木津川市市坂久保川10番1号 
松井山手機材センター:京都府京田辺市大住虚空蔵谷8-5
尼崎機材センター:兵庫県尼崎市元浜町5丁目83番1号

勤務時間

9:00〜18:30(実働7.0h)
※遅くとも19時過ぎには退社しています

休日・休暇

年間休日113日
週休2日制(土日休み)
※月1回土曜出勤あり
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:400〜450万円

月給250,000円〜
※年齢・能力・資格などを考慮のうえ、決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は40時間分50,000円、時間超過分は追加支給


※昨年度月平均残業時間は27hです。


【年収例】

1年目 480万円

3年目 550万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

交通費全額支給
役職手当
家族手当(配偶者:月10,000円、子一人:月5,000円)

福利厚生

各種社会保険完備
社用車(一人一台貸与/通勤時使用可)
※ガソリン代全額支給
退職金制度
社員旅行(旅費全額会社負担)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活より応募

▼書類選考

▼1次面接(web面接可)

▼最終面接

▼内定!(入社日は応相談)

※面接は平日の9時〜18時の間で約1時間行う予定です。

▼Re就活より応募

▼書類選考

▼1次面接(web面接可)

▼最終面接

▼内定!(入社日は応相談)

※面接は平日の9時〜18時の間で約1時間行う予定です。

連絡先

株式会社三共開発
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
TEL:06-6315-7711/採用担当宛

株式会社三共開発
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
TEL:06-6315-7711/採用担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社ではパフォーマンスと情意評価の大きく2軸で昇給・賞与の査定を行っています。パフォーマンスとは営業成績のことです。情意評価は仕事に対する姿勢や社内メンバーとの関係構築、自己研鑽などが評価の対象となっています。情意評価は数字以外の部分となるため、可視化が難しいものですが、上層部との距離が近いこともあり、若手の頑張りがすぐ経営層に届きます。皆さんの努力が無駄になることはありません。当社の特長としては、年功序列の風土が一切ないこと。30代前半で営業所長に就任した先輩(前職は飲食業)もいますし、入社半年で係長のポストに就いた先輩もいます。一定の成績を残し、かつ上を目指したい意欲が伴えば、早期のキャリアアップも十分に可能です。

ワークライフバランスを重視

営業部は年次の近い社員(入社5年以下)が多いこともあり、上下関係がそこまで強くありません。もちろん上司と部下という間柄には間違いありませんが、役職者とも気さくに話すことができます。「転職後に馴染めるか不安…」と思っている方がいましたら、どうぞご安心ください。職場に溶け込むまでに、さほど時間はかからないと思います。そんなフラットな関係性を築けるため、仕事終わりに食事をともにすることもしばしば(現在はコロナ禍の影響もあり自粛中)。仕事もプライベートも気兼ねなく付き合える先輩が多いことは当社の魅力です。

専門性・スキルが身につく

成長意欲が高ければ、当社の営業職は講師としての役割を担当することもできます。突然「講師」と言われても「何の?」って思いますよね。現場の作業内容によって、作業従事者はあらかじめ特別教育というプログラムを受ける必要があります。この特別教育ですが、皆さんも勉強することで講師として教える立場になることができます。実際、当社の営業職は工事現場に行っていただく作業者の方々に、足場の組立等特別教育やアスベスト取扱作業従事者特別教育などの講習を教えています。講師になるためのサポートはお任せください。バックアップいたします。当社に入社することで、営業スキルはもちろんのこと、建設業界でキャリアを積んでいくうえで武器となる知識を身につけることが可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

Re就活で募集する理由は、新しいエネルギーを取り入れたいからです。キャリアが浅いということは、まだ社会や業界に染まり切っていないことを意味します。これからの働き方次第で、無限の可能性を秘めています。そのため当社では経験の有無は気にしていません。興味を持ってくださった方がいましたら、まずはご応募いただきたいです。当社の成長エンジンとなるような方とお会いできることを楽しみにしております。

選考のポイント

建設業界経験や営業経験のある方は大歓迎ですが、選考で重視しているのは「素直・プラス思考・勉強意欲」です。経験の浅い頃は、分からないことが出てきて当然。そのとき素直に質問できる力はとても重要です。また将来のビジョンついて、そして成長するために自己研鑽ができるかどうかを選考のポイントにしています。プラス思考やポジティブな気持ちは営業において欠かせない素養だと考えていますので、ぜひアピールしてください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

以前は通信会社で5年ほど営業職として働いていました。次の職場に当社を選んだ理由は…すいません、直感です(笑)。業界経験も一切なかったのですが、思い切って飛び込んでみました。現在は既存顧客のフォローを中心に、空いた時間を見つけては新規開拓を行っています。やりがいは仕事の成果が街に残ること。まさに今、西日本最高層マンションの建設に関わっています。もちろん実際に作業に取り組んでいるのは作業者の方々で、私ではありません。しかし間接的に貢献していると思うと、この仕事に誇りを持つことができます。当社の魅力は昇進スピードが速いことです。私は入社半年で係長を任されました。頑張った分しっかり評価してもらえるため、モチベーションも上がります。今後は部長のポストに就いて、新たな営業部を立ち上げることが目標です。

企業情報

株式会社三共開発

設立

1983年

代表者

代表取締役 松山 達泳

従業員数

50名

資本金

2,400万円

売上高

40億円(2019年2月期実績)
37億円(2018年2月期実績)

本社所在地

大阪本社:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
東京支店:東京都北区東十条4-5-22 AS ONE東十条4F

事業所

高槻機材センター:高槻市玉川3丁目11番20号
堺機材センター:堺市美原区平尾3239番地の1
木津機材センター:木津川市市坂久保川10番1号 
松井山手機材センター:京田辺市大住虚空蔵谷8-5
尼崎機材センター:尼崎市元浜町5丁目83番1号
四街道機材センター:四街道市大日字大作岡1104番8

事業内容

とび・土工工事業 足場・仮設工事のリース業

ホームページ

https://sankyo-kaihatsu.jp/

【営業職】実力で評価されたいあなたへ!スピード昇進の実績あり/社歴に関係なくRe就活世代が活躍できる!

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