募集職種
プログラマー
仕事内容
IT基礎の学習からスタート！ゆくゆくは身近なサービスを生み出すプログラマーとしても活躍できます
【入社後の流れ】
■まずは研修からスタート
お給料をもらいながら、当社の研修施設でプログラミングについて基礎から学んでいただきます。基本は講義形式ですが、社会情勢に合わせてリモートでも対応しています！
プログラミングができるようになれば、スマホ・ウェブなどの多彩なアプリ制作が行えます！同期と成長できる環境が整っているので安心してください。
※成績上位者はハイクラスの研修が受講でき、今注目のSalesforceやAWSの学習が可能。最先端の技術を入社早々に学ぶこともできます！
■学んだ知識を活かして案件へ
スキルに合わせて、出来るお仕事からスタートします！未経験の方は「テスト」と呼ばれる動作チェックやシステムが問題なく動くように「守る」お仕事から担当していただきます。プログラム通りに動くか確認するお仕事なので、必要なプログラムも学べます。
また、システムを守るにはシステムデータを保存しているサーバーやクラウド、ネットワークの知識も必要。実力に合わせてどんどん挑戦できます！
※ネットワークは今や「社会のインフラ」の一つ。そのため、知識・技術を身に付ければ、市場価値の高い人材に成長できます。
■将来的には多くの人の目に触れる開発に
ゆくゆくはスマホアプリやECサイトなど、身近なサービスを生み出すプログラマーとしても活躍できます。スキルアップを応援する資格取得支援制度も整備。
こんなキャリアを築きたい等希望があれば、遠慮なく担当者に伝えてください！一緒にキャリアステップを考えていきましょう！
【案件の一例】
▼顧客情報システムの開発（Salesforce）
▼クラウドのバックアップシステムの開発（AWS）
▼宇宙衛星管理システムの運用
▼学習辞書アプリの開発（C#）
▼フットサル場予約受付管理システムの開発（Java）
▼チャットボットアプリの開発（Swift）
▼Eラーニングシステムの開発・運用
▼タッチパネル会計システムの保守及びエンハンス開発等
▼AWS環境上のシステム運用保守
▼大手通信会社のネットワーク構築（英語）
※英語が得意な方は活かせるお仕事も多数ございます
…その他にも多くの案件がございます。興味がある方は面接の際にお聞きください。どんな案件があるか、詳しくご説明いたします。
求める人材
＜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！21卒積極採用＞■人柄重視の選考です！
★職歴不問
★異業種・異職種からのキャリアチェンジ歓迎
★正社員デビュー歓迎
先輩社員の8割が未経験スタート！
アパレルの販売、飲食店での接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。
今回は30名以上の積極募集のため、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは是非ご応募ください。
勤務地
【東京都を中心とする47都道府県】UIターン歓迎！
★積極採用エリアはこちら！
関東／東京・神奈川・埼玉・千葉
中部／愛知
関西／大阪・京都・兵庫
九州／福岡
※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。
※UIターン歓迎！異動に伴う転居費用も対応いたします（規定あり）。
※地方から首都圏へ転居を考えている方、引っ越し費用は会社が負担いたします！
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※月の残業時間は20時間以下。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
※参加するプロジェクトによって多少時間が異なる可能性があります。
休日・休暇
＜年間休日122日＞
■週休2日制（土・日 ※年2日、土曜出勤があります）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（積極的な有休取得を推奨しているため、前年度比で平均20％取得率がUP！）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇
給与
初年度想定年収：250～400万円
月給19万5,000円～27万円＋残業手当100％＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収400万円／月給21万円＋各種手当・26歳
【年収例2】
年収556万円／月給27万円＋各種手当・31歳
【年収例3】
年収616万円／月給32万円＋各種手当・36歳
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：敷地内禁煙（公共喫煙場所使用）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■交通費支給
■残業手当（100％支給）
■住宅手当（※条件あり）
■家族手当
■役職手当
■資格取得祝金
福利厚生
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■独身寮・家族寮
■転居費用負担制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
※配属後のミニ講座開催
※社内e-ラーニングシステム
※試験対策問題集ご提供
※資格取得祝金あり（最大10万円）
■健康保険組合のサービス利用（TJK／ベネフィット・ステーション）
※宿泊施設／スポーツ施設／飲食／レジャー&エンタメ割引
※スクール（資格等）
※ライフケア（育児／介護等）
■サークル活動（バスケ、フットサル、ゲーム、英会話等）
Ｒｅ就活から入社した先輩をご紹介（1）
前職は、証券会社の営業をしていました。仕事自体は好きでしたが、コロナ禍を経験し、将来を考えたとき、
手に職がつくIT業界が成長業界で、これからも伸びていくと思って、転職を決意しました。
社会人経験は約2年ほどありましたが、前職ではメールや資料作成でパソコンを使うレベルで、ITの専門的な知識はゼロ。
そうなると、転職するなら、「研修制度」がしっかりしているところがいいと思って、企業を探した際、見つけたのが当社でした。
他社でも研修制度があるところはあったのですが、夢テクノロジーは、豊富な研修制度や最先端技術が学べる研修もしっかり用意されていて、
ここでなら、ただスキルを身につけるだけでなく、将来も安心して働き続けらえる環境があると思い、入社を決めました。
（22歳・前職/営業）
Ｒｅ就活から入社した先輩をご紹介（２）
文系出身でIT業界に興味を持ち、就活をしていて当社と出会いました。
IT知識はゼロだったので、研修制度が充実しているところ、景気に左右されない安定基盤のあるところに魅力を感じて応募しました。
面接を通じ、最先端技術を学べる研修がかなり充実しているのを改めて実感しました。
学ぶ姿勢がある人をしっかりサポートする体制があったので、未経験の僕も成長できると思い、入社を決意しました。
（20歳・専門卒）
情報系専門学校で学んでいて、IT企業を軸に就活していました。
数あるIT企業の中でも、夢テクノロジーは研修の種類が本当に豊富で驚きました。
学んだ知識にプラスして、どんどんスキルアップできる環境があるところが魅力で、入社を決めました。
（20歳・情報系専門卒）
入社後に受ける研修体制を詳しくご紹介（1）
【最長3ヶ月の研修スタート】
研修は
・ITの基礎をしっかり学ぶ「基礎研修」
・スキルアップを目的とした「ハイエンド研修」
を用意。
まずはITのイロハを身につけるため
3種類の基礎研修からひとつを選び受講していただきます。
基礎研修の受講時は、30名ほどの同期と、自社研修センターで学習を進めます。
同期とお互いに励まし合いながら、学ぶことができますよ！
※基本的には対面ですが、社会情勢に合わせてリモートでの研修も導入しています。
入社後に受ける研修体制を詳しくご紹介（２）
3つの基礎研修の内容をご紹介します。
（1）CCNA研修
「ネットワークエンジニア」の必要な基礎知識・スキルを学習する研修です。
「CCNA」資格取得も目指します。
（2）クラウド・サーバー研修
ITシステムに欠かせない「Linuxサーバー」や「クラウド」について学習する研修です。
世界標準資格「LPIC」取得も目指します。
（3）プログラミング基礎＋Salesforce研修
「C#」というプログラミング言語を使ってプログラミングの基礎を学ぶとともに、
企業で使われるグローバルシステム「Salesforce」について学習する研修です。
スキルアップできる研修をご用意（1）
もっと学びたい、知識レベルをアップしたいという方のためにより実践的な最先端技術を学べる研修もしっかりご用意。
受講のタイミングは2回！
・基礎研修終了後、続けて受講
・配属後にキャリアアップのため受講
ハイエンド研修受講後は、「設計構築・開発」など、さらに高いレベルの“上流工程”の仕事へキャリアアップできます。
あなたの成長をサポートする体制は、万全です。
スキルアップできる研修をご用意（2）
《ハイエンド研修》の内容をご紹介します。
■AWS研修
世界最大級のクラウドサービス「アマゾン ウェブ サービス（AWS）」について学習。「AWSクラウドプラクティショナー」などの認定資格の取得も可能
■ITスペシャリスト研修
ネットワークやサーバ、仮想基盤など、ITインフラ全般の専門スキルを学ぶ上級者向け研修
■ネットワークスペシャリスト研修（2021/1開講）
ネットワークの実機操作に重きを置いた、設計構築のスキルを身につける上級者向け研修
■Azure研修（2021/4開講）
Microsoft社が提供するクラウドプラットフォームについて学習。
Azureで使用できるサービスを自分で構築する技術を習得できます。
■Salesforceデベロッパー研修（2021/4開講）
「Salesforce」をより深く学び、認定資格の取得を目指していきます。
資格取得率も高く、ニーズの高いエンジニアへ成長していけます
「AWS」や「Salesforce」といったIT業界でニーズの高いエンジニア育成に注力している当社。
AWSエンジニア、Salesforceエンジニアを今後数年でそれぞれ1,000名育成する計画を進行しています。
AWSエンジニアはすでに、認定資格取得者を100名育成！
また、関連資格取得率も高く、特にSalesforce関連資格では、
名だたるIT企業と肩を並べて上位資格取得企業に入っています！
《資格取得実績（2021年2月現在）》
・AWS認定クラウドプラクティショナー…126名取得
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト…98名取得
・Salesforce認定アドミニストレーター…95名取得
・Salesforce認定Platformアプリケーションビルダー…52名取得