最終更新日
2021/06/14(月)
掲載終了予定日
2021/08/09(月)

【システムエンジニア】未経験から育成実績多数!年間休日120日以上/手当充実/手厚いサポート体制

中央システムサービス株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎

【健康経営優良法人2020 認定企業】大手企業との直接取引で安心!≪独身者も住宅手当あり!≫

\本当に働きやすい環境で成長しませんか?/

「未経験OK!」のIT企業はたくさん存在しますが、
それって本当にゼロから成長できるのでしょうか??

私たち中央システムサービス(CSS)は、
ゼロから多くのエンジニアを育ててきた実績と自信があります。
実際、【新入社員の7割が文系出身】で、ほとんどが【IT未経験者】。

そんな先輩たちも、自分の個性を生かしながら、
上流工程にかかわるSEや、
プロジェクトリーダーにまで成長しています。

そういったキャリアアップができる理由は、
研修体制をはじめ、様々なサポートを整えているから。

★基礎から身に付く研修!短期間で成長を実感★
テクニカルスキルの研修はもちろん、先輩による丁寧なOJTで、
文系出身でもSE・PGの基礎が身に付きます。
長年の人材育成のスキルがあるため、
短期間で、「先輩と共にお客様のもとで業務ができるレベル」
まで育成していきます!

★インフラ系など大手企業と直接取引で安心★
大手企業と信頼関係ができている直接取引だから、
安心した環境で、上流工程まで携わることができます!
労働環境も「週休二日」「年間休日120日以上」で快適♪

★メンター制度などでサポート★
若手のサポートとしてメンター制度を導入しています。
現場で相談しにくいことや日頃の悩み等を先輩社員に
相談してください。

★手当や福利厚生など制度面も充実★
住宅手当や家族手当などといった手当、資格取得奨励金なども充実。
また、社員の健康を支援する取り組みに注力し、
『健康経営優良法人2020』に認定されました。

・・・・・・・・
こういった環境が整っているため、
Re就活世代に求めるのは、知識やスキルではなくコミュニケーションスキル。
「人と接するのが好き!」+「ITのスキルを身に付けたい」
という皆さん、ぜひCSSで成長していきましょう。

【CSSってどんな会社?】
CSSが設立されたのは1977年。
その頃大阪にはSI企業がほとんど存在しておらず、当社はその草分け的な存在。
100名規模の独立系システム開発会社でありながら、
お客様満足を第一としたスタイルで信頼関係を勝ち取り、
現在は数多くの大手企業と直接取引を行っています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

■SE(システムエンジニア)※未経験・文理OK

仕事内容

未経験から成長できる環境で、SEへの道を進んでいきましょう!
\ゼロから育てる環境があります!未経験OK!/
当社が直接取引で請け負うシステム開発をはじめ、運用・保守、自社パッケージの導入支援・カスタマイズなどに携わって頂きます。
★未経験でも、成長すれば上流工程まで携わることができますよ!

≪≪入社後の流れ≫≫
勤務地は、大阪・名古屋・東京(準備中)の3ヵ所ですが、入社後の研修は「大阪本社」でしっかりと行います。
その後、配属先でテスターやプログラマーの仕事からスタート。
ある経験を積めば、設計書作成やお客様との折衝も行うシステムエンジニアに。
そしてプロジェクトリーダーにステップアップを目指していきましょう。

≪≪具体的な仕事内容≫≫
お客様との直接取引ということもあり、黙々とパソコンに向かって作業をするのではなく、人とのコミュニケーションが多いのが特徴。
お客様やメンバー同士、たくさんコミュニケーションを取り、より良いシステムをつくっていくスタイルです。
納入後の運用や保守まで一貫して対応するため、お客様の反応にも直に触れることができます。


■業務把握・分析
 →日々の業務でお客様が困っている事を聞き出し、問題点を把握する
■計画立案・企画・提案
 →問題を解決するため、どのようなIT機器・技術を使って、どんなシステムを作るかを考える
■システム構築・テスト
 →考えた企画や計画をソリューションとして形にして、お客様の業務に導入する
■運用、保守業務
 →システム導入後の活用方法の啓蒙や、システム不備や改善点を確認する

求める人材

≪IT未経験・第二新卒歓迎!≫
★育てる環境があるから、IT未経験の方歓迎です!★
※文系・理系OK!

【こんな方を求めています】
◎コミュニケーション能力のある方
◎チャレンジ精神のある方
◎ゼロスタートから自分でチャレンジできる方
◎積極的に考動する方
◎協調性のある方
◎自分のなりたい姿・目標を持っている方
◎忍耐力のある方・あきらめない方

勤務地

大阪、愛知、東京
■大阪本社
大阪市西区新町2丁目4番2号 なにわ筋SIAビル5階

■名古屋事務所
名古屋市中村区名駅5丁目4番14号

■東京事務所
※現在準備中

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期(2日)
■年末年始(6日)
■有給休暇(入社3ヶ月後、10〜20日付与)
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■転勤休暇
■裁判員休暇

★取引先は労務管理のしっかりとしている大手企業中心。
 だから私たちもしっかりと休みが取れるのも特徴です!

給与

初年度想定年収:250〜350万円

四大学卒/月給20万円〜
大学院了/月給20万2,000円〜
※経験等により考慮致します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

380万(27歳/5年目)

480万(31歳/9年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

■昇給/年1回(5月)
■賞与/年2回(7月、12月)

諸手当

■家族手当/配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目以降2,000円
■住宅手当/独身者8,000円、既婚者/15,000円
■通勤交通費全額
■残業手当
■営業手当
■役職手当

福利厚生

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨制度
■前払退職金制度
■出産育児介護休業制度
■育児介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度
■転勤時の社宅家賃補助制度

≪社内レクリエーション≫
■社員旅行(2019年阿智村・馬籠宿・恵那峡・犬山/2018年城崎・天橋立/2017年岡山・明石・姫路) 
※2020年はコロナウイルス感染拡大防止のため実績なし
■ボウリング大会
■バーベキュー など

≪クラブ活動≫
■カメラ部
■ゴルフ部
■社員の子ども向けキッズプログラミング部

≪健康への取り組み≫
※「健康経営優良法人2020」に認定されました!
■オフィスや社内イベントでの禁煙
■健康診断有所見者へのフォロー
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■婦人科検診受診費用補助制度
■公私問わず何でも相談できる社内相談室の設置 など

資格取得報奨制度

★会社が認めた資格について取得時に報奨金支給・受験料補助をします。

【資格取得報奨金(一例)】
・ITストラテジスト 150,000円
・システム監査技術者 150,000円
・プロジェクトマネージャ 150,000円
・データベーススペシャリスト 100,000円
・ネットワークスペシャリスト 100,000円
・応用情報技術者 70,000円
・基本情報技術者 30,000円
・その他ベンダー認定資格(上級) 70,000円
・その他ベンダー認定資格(初級) 30,000円 他

様々なフォロー体制

【メンター制度】
配属部署でのチームの先輩だけでなく年次の近い先輩社員が一人に一人ずつメンターとして入社から3年間みなさんをバックアップします。
仕事、人間関係、プライベートなど何でも相談してください。

【上司との定期面談】
年に2回、上司と人事担当者との面談を実施。定期的な振り返りで、しっかりと成長をサポートします。

【週報でのコミュニケーション】
毎週の仕事の進捗や所感を報告する週報の仕組みがあります。
先輩はもちろん役員や社長も目を通してくれます。
社長からもコメントが返ってきますので、日々の仕事ぶりを「見てもらえている」と実感できるはずです。

【キャリアコンサルティング制度】
新入社員や希望する社員に対し、キャリアコンサルタントの資格を持つ担当者がカウンセリングを実施。「事業部長を目指したい」「技術を極めて第一線の現場で活躍したい」など、希望に応じたキャリアを相談できます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■文系出身・未経験でもプロに成長!

実は、新入社員の多くがプログラミングの「プ」の字も知らないような状態からスタートしています。そのような状態からでも技術研修や先輩とのOJTで基礎を身に付け、早くからお客様との接し方も学んでいくことができます。ここでポイントなのが、お客様との信頼関係。長いお付き合いのお客様が多いため、新人の皆さんもベテラン社員の指導下で学びながら業務にあたることができるんです。また、直接取引でシステムを使う側(お客様)の反応を見ながら業務ができることは、上流工程にまでかかわるSEにも成長できる最良の環境の一つと言っていいでしょう。

≪資格取得や外部研修もサポート≫
各種国家資格から、各ベンダーが認定するベンダー認定資格まで、業務に役立つ幅広い資格取得の全面的なバックアップ制度を整えています。また、外部研修への参加も奨励し、その費用も同社が全額を負担。

ワークライフバランスを重視

■人とのつながりを大切に、気軽に相談できる体制を

CSSには、“チーム”や“人とのつながり”という意識が強く根付いています。例えば、週報で仕事の進捗や困っていることを書くと、先輩だけでなく社長や役員からも直接コメントが返ってきます。また、いつもは違う職場で働いている仲間も、久々に会えばざっくばらんに語り合い、悩みがあれば相談できるような関係性を築いているんです。
先輩社員からは、「年齢や役職などの壁がなく、いろいろな人と話しやすい雰囲気」「先輩や上司がさりげなくフォローしてくれ、助かっています!」といった声も上がっています。プライベートでも、社員同士で食事や日帰り旅行に行ったり(コロナ禍以前)、カメラ部などのクラブ活動も行っています。
さらに、メンター制度の導入や社内相談室の設置など、社員が気軽に相談できる環境を整えています。

頑張りをしっかり評価

■直取引と人材育成の充実が“公平な評価”につながる

大手企業と直接取引をするメリットは、働く皆さんの「評価」にも表れています。クライアントから手掛けたシステムに対するダイレクトな評価を得ることができ、それを社員の評価に直結できるのです。
仕事の成果や各自の技術レベルなどに沿った給与や待遇が与えられるため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます。また、「教育・研修制度が充実」で挙げたように、社員のスキルアップにも大きく注力しているため、未経験の方でも着実に力を付けることができ、早い段階からこういった評価を得ることができるようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

CSSには、コンピュータ創成期から信頼関係を構築してきたお客様と、未経験の人材をプロフェッショナルまで育成してきた実績があります。こういった基盤があるからこそ、「将来性重視」で経験の浅いRe就活世代を採用し、じっくりと育てることができると考えています。
実際に新入社員の7割が文系出身者。「ゼロから成長したい」というチャレンジ精神のあるRe就活世代をお待ちしています!

選考のポイント

イチから技術や知識を吸収して頂ける環境には、自信と実績があります。
そのため、ITの知識や技術の有無は選考ポイントではありません。当社の選考ポイントは、「コミュニケーションスキル」。お客様のもとで仕事をすることが多いため、大切なのは相手の意図や気持ちを考えて行動することです。お客様の課題を自分のことのように考えて取り組んでいける人、チームを大切にすることができる人、一緒に成長していきましょう。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

CSSへの入社の決め手は、面接の際の親身な受け答え。「自分のことを見てくれている」と感じることができました。文系出身でITの知識もないため不安はありましたが、入社後も先輩や上司の皆さんが親切に接して下さり、とても居心地がいいと感じています。
現在はプログラマーとして、お客様のもとで業務を行っています。これまでの仕事で印象に残っているのは、携わったプロジェクトがユーザーテスト直前でトラブルを抱え、イチから再開発になってしまったこと。とても苦労をしましたが、その中でオフショア開発などを経験できたことは本当に良い経験になったと思っています。海外とのコミュニケーションの難しさを実感したと共に、やり取りを重ねるごとに品質が上がり、やりがいも感じることができました。
こんなふうに、CSSは未経験からでも様々な経験と周囲のサポートを通して成長できる会社。次は皆さんがステップアップして下さい!

企業情報

中央システムサービス株式会社

設立

1977年5月

代表者

代表取締役社長 外島 久稔

従業員数

100名(関連会社含む)

資本金

3,165万円

売上高

10億6,500万円(2021年3月期)

本社所在地

〒550-0013
大阪市西区新町2丁目4番2号 なにわ筋SIAビル5階

事業所

■名古屋事務所
〒450-0002
名古屋市中村区名駅5丁目4番14号

■東京事務所
※現在準備中

事業内容

業務システムの企画・設計・開発・保守
医療パッケージソフトの企画・導入・保守

≪開発実績≫
■大手自動車部品メーカー、電機・電子部品メーカー
事業に欠かせない基幹システムの再構築や運用・保守

■大手スーパーマーケット・ショッピングモール
POSシステムの運用・保守や
電子マネーやポイントカードを支えるシステムの運用・保守

■運輸・物流
倉庫の管理や輸送管理に使うシステムの開発・運用・保守

■百貨店
百貨店の営業に欠かせない様々な基幹システムの運用・保守

■銀行
全国展開する大手銀行や地方銀行のATMのソフトウェア開発

■ガス会社
ガス使用量のメーターや検針票関連のシステム開発
ガス・電力の自由化に伴い必要となる各種システムの対応
例えば、毎月ご家庭に配布されるガス使用量の明細書は、当社が手掛けたソフトウェアによるものです。

【システムエンジニア】未経験から育成実績多数!年間休日120日以上/手当充実/手厚いサポート体制

  • 中央システムサービス株式会社
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