募集職種
不動産管理
仕事内容
【育成前提採用！】不動産管理における全般の業務をお任せします。
※今は経験がなくても、しっかり研修しますのでご安心ください
【不動産管理】
・契約管理（入居・更新・退去）
・各種工事提案・手配
・担当物件の運営管理
・入居者様からのお問い合わせ対応
・オーナー様からのお問い合わせ対応
・報告資料の作成
【具体的には…】
採用と入居、更新、退去などの契約管理の他に、担当物件の運営管理では、入居者を増やすための提案なども実施していただきます。
お客様に魅力的な物件であれば、営業も案内がしやすくなります。ですので、販売しやすくなるように、魅力的な商品を作るという点では、例えば、メーカーであれば、「商品開発職」に位置するお仕事です。当社の物件の入居率に寄与するので、非常に重要な役割です。
【今後のキャリアの幅が広がる！】
また、不動産業において土台になる仕事ですので、本職種で培ったノウハウを持っていれば、
今後、様々なキャリア形成にも生かせることが特徴です。
例えば、オーナーの資産である建物をお預かりし、資産価値を高める役割も担うので、資産運用との関わりが深く、将来の資産運用の仕事に関わりたい方にはおススメです！
また、入居してもらうためにオーナー目線で対策を立てますので、そのノウハウを生かしてご自身がオーナーになる道もございます。
※もし、その他に興味がある部署がございましたら、ご希望に合わせて他部署(不動産管理以外)の選考に進むことも可能です。
その場合はお気軽におっしゃってください。まずはご応募いただき、その後ご希望をお聞きします。
求める人材
未経験者・第二新卒・2021年3月卒業の方も大歓迎！／UIターン歓迎／学歴不問
・チャレンジ精神が旺盛な方
・成長意欲が高い方
・キャリアアップへの思いが強い方
・資格取得をしてスキルを身に付けたい方
【必須スキル】
・特にありません。
※資格・学歴・経験は一切問いません。
※「今は経験がなくても、今後、知識、スキルを身に付けキャリアアップしたい！」など、成長したい思いがある方は大歓迎です！
【入社後の推奨資格】
・宅地建物取引士(宅建士)
・マンション管理士
・管理業務主任者
※資格取得後”それぞれ”月2万円(3種で合計月6万円)ベースアップします。例えば10年で、１種類で240万円、3種類で720万円増えます！
しかも、全て仕事にダイレクトに活かせる資格なので、給与だけでなくキャリアアップにも繋がり、まさに一石二鳥です！
■要普通自動車運転免許証(AT限定可)
勤務地
長崎県
♪UIターン歓迎♪
■本社／長崎市金屋町1-17
■佐世保支店 ／長崎県佐世保市三浦町1-28
■佐賀支店／佐賀県佐賀市駅前中央1-1-4
勤務時間
■10:00～18:00(店舗勤務の場合)
■09:00～17:00(本社勤務の場合)
※基本的に平日の残業はありません！
ただし、3・4月の繁忙期は除きます。
※休憩60分
休日・休暇
☆年間休日120日以上
☆ローテーション制・月6～8日 (土日取得可能)
・GW休暇（1週間）
・夏季休暇（1週間）
・年末年始休暇（1週間）
・年次有給休暇（最大2週間の連休取得有）
・慶弔休暇
・産休育休(実績有)
給与
初年度想定年収：250～350万円
月給／18万円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇。
【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は20時間分20,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
250万（入社1年目・未経験／諸手当・賞与）
【年収例2】
350万（入社1年目・経験5年／諸手当・賞与）
【年収例3】
420万（賃貸店長職 経験6年／諸手当・賞与）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
室内禁煙
昇給・賞与
昇給：あり（規定年数昇給制度あり）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
通勤手当：実費支給(上限あり)
家族手当：配偶者2万円 子供5千円
資格手当：宅地建物取引士2万円/FP/管業/建築士等
社宅手当：単身者・管理物件限定 月額2万円
営業報奨金：部署別規定有り
福利厚生
各種社会保険完備
社員旅行(隔年／海外等)
社員専用サロン(各種会合・宿泊可)
時短勤務制度あり
資格取得支援制度あり
☆宅建等の業務に活かせる資格は、取得を会社が支援しています
費用割引、提携する専門学校への通学支援を行います