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最終更新日
2021/10/15(金)
掲載終了予定日
2021/12/23(木)

【設備運転管理職】注目が高まり続けるリサイクルプラントの運営!【年間休日131日/U・Iターン歓迎】

三重中央開発株式会社(大栄環境グループ)

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/その他業種/専門コンサルタント
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
350〜450万円
勤務地
三重県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

地域や社会に求められ続ける環境関連事業の仕事を通じ、一生モノの技術と資格を未経験から手に入れよう。

「特別なスキルはないけど、一生続けられる仕事がしたい」、「昨今の社会情勢だと、今の仕事を続けていくのは難しそう」――とお考えの方は、ぜひ当社へお越しください。

当社は、未経験からでも早期に、そして将来にわたって活躍していただけるよう、仕事に必要な技術と資格取得を全面的にサポートしており、技術や資格取得に向けた受験費用や交通費など、全て会社が支援しています。

たとえば、廃棄物を焼却炉に投入する際に必要となるクレーン操作の技術は、社内の特別教育を通じて習得いただき、先輩のサポートのもとさらなるスキルアップを目指してもらいます。

また、昨今の社会情勢において、働き方や必要とされる仕事が変化する中でも、
当社の廃棄物処理事業は決して止めることができない生活に寄り添った社会インフラを担っており、
いつの時代も必要とされる仕事として、お客様や地域の皆さまから信頼されています。

あなたも私たちと一緒に、これからも安心して長く働ける環境で、「手に職」がつく仕事をしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

環境プラント(焼却施設)での設備点検・運転管理

仕事内容

伊賀市にある自社のリサイクルセンターにて、施設内の機械設備の巡回・点検および運転管理をお任せします。
入社後は、施設内の機械設備の巡回・点検業務から担当していただき、
クレーンの操作や設備の保守・保全、全体管理業務など少しずつ対応できる業務の範囲を広げてください。

<具体的な仕事内容>
■巡回・点検
チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。
また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。

■クレーン操作
廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。
社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。

■監視・モニター
正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。

■定期修繕
年4〜5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。

★【チーム単位】で進めます。
スタッフ4名で1つの班を組み、作業に取り組みます。
たとえば、監視モニター1名、クレーン操作1名、現場の点検・清掃・誘導2名といったように役割分担を行ない、進めていきます。

<入社後の流れ>
入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。
さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきましょう。

<仕事のポイント>
★まずは【施設の理解】を深めることからスタート!
業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますので、ご安心ください。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】長く働ける環境を希望する方/手に職をつけたい方/資格を取得したい方
★こんな方がピッタリ!
・身体を動かす仕事がしたい
・機械いじりが好きだ
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・安定した会社に勤めたい
・環境関連事業に興味のある
・プライベートの時間を大事にしたい
・スキルアップ、キャリアアップを目指したい

勤務地

三重リサイクルセンター:三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地
■三重中央開発株式会社 三重事業所
三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地

勤務時間

■8日間ローテーションシフトでの交替勤務
→「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成

交替日勤/8時〜20時30分(休憩60分+30分)
交替夜勤/20時〜翌8時30分(休憩60分+30分)
研修・定修時/8時〜17時(休憩60分)

※変形労働時間制(月平均実働170時間)

休日・休暇

<年間休日131日>※夜勤明け休みは含まず
■8日間ローテーションシフト制(月10〜13日)
└日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み
└明け休みを含むと実質月12〜15日休み。研修・定修時は月〜土での週5〜6日勤務となります。
└シフト作成時に「この日は休みたい」「有休を取りたい」など要望も出せます。
■有給休暇(毎年4月に付与)
└入社月に応じて入社後即付与あり!
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:350〜450万円

月給:220,100円〜233,400円
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※別途、深夜手当(22時〜翌5時までは50%増)が支給されます。

★深夜手当例:2万8000円以上(月8回夜勤をした場合)
└月収24万8000円以上も可能です!


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

370万円(23歳/入社1年)

400万円(28歳/入社3年)

480万円(35歳/入社7年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月 昨年度実績平均2.0%)
賞与:年2回(6月・12月 昨年度実績平均3.2ヶ月)

昨今の社会情勢に関係なく昨年度も賞与を支給。
勤続年数や評価に応じて、キャリアアップや収入アップも目指せます。

諸手当

・交通費支給有
 自動車通勤は通勤距離を計算し、当社規程による
 月額上限50,000円まで負担させていただきます。
・時間外手当(全額支給)
・扶養手当(配偶者:月1万円、他1人あたり:月5000円)
・深夜手当(22時〜翌5時までは50%増)
・役職手当

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・介護保険(40歳以上の方)
・資格取得支援制度(業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担)
・社員持株制度
・退職金、確定拠出年金
・社内禁煙・分煙
・マイカー通勤OK(駐車場完備)
・サポート休暇制度(有給休暇積立制度)
・借上げ社宅制度(異動命令にて転居する場合適用)
・保養所有

応募・選考について

応募方法

当社、Re就活求人ページの「応募ボタン」からご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

当社、Re就活求人ページの「応募ボタン」からご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼面接日程の調整

▼面接(1回)
┗顔写真付き履歴書と職務経歴書をご持参ください

▼内定!(入社日は応相談)

◎ご応募から内定までは2週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎いたします。
◎土日や平日夕方以降の面接も可能です。面接日・入社日はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています>
面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行なうなど、感染防止の対策に取り組んでいます。
また、面接担当者も含めて、面接ではマスクの着用を徹底しています。

▼Re就活よりご応募

▼面接日程の調整

▼面接(1回)
┗顔写真付き履歴書と職務経歴書をご持参ください

▼内定!(入社日は応相談)

◎ご応募から内定までは2週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎いたします。
◎土日や平日夕方以降の面接も可能です。面接日・入社日はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています>
面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行なうなど、感染防止の対策に取り組んでいます。
また、面接担当者も含めて、面接ではマスクの着用を徹底しています。

連絡先

<今回の応募受付窓口は、三重中央開発株式会社が所属している大栄環境グループの(株)クリエイトナビが行ないます>
〒658-0032
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 神戸ファッションプラザ7F
担当/採用担当

TEL/078-846-1611

<今回の応募受付窓口は、三重中央開発株式会社が所属している大栄環境グループの(株)クリエイトナビが行ないます>
〒658-0032
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 神戸ファッションプラザ7F
担当/採用担当

TEL/078-846-1611

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

環境プラント(焼却施設)では多種多様の機械設備が稼働しています。
皆さんにとっては、おそらくどれもはじめて目にする設備で、「大変そう」「難しそう」というイメージを持たれることが多い職場だと思います。
加えて日常点検以外に整備やメンテナンスも業務に含まれるため、技術力も問われます。
しかしながら、現在働いているほとんどの先輩達が未経験からスタートしており、前職が販売スタッフ・法人営業・介護スタッフ・消防士・自衛官であった方であっても、各設備の名称・役割にはじまり、点検のフロー、整備技術など、業務にまつわる知識を基礎の基礎から学んでいただくことで必要不可欠な戦力になっています。
また、この仕事はチーム単位で業務を行うため、いつでも先輩に相談できる環境があります。
手厚いバックアップで、皆さんの成長をサポートしますのでご安心ください!

専門性・スキルが身につく

皆さんの中には、「手に職をつけたい!」とお考えの方も多いのではないでしょうか。当社ではさまざまな資格を取得することができます。
たとえばフォークリフトやクレーンの運転免許。これらは焼却炉に廃棄物を投入したり移動させたりする際に必須であるため、入社後に研修の受講や資格を取得していただいています。
また、当社が管理するプラントは、単にごみを焼却するだけでなく、焼却時に発生した熱や蒸気を利用して発電を行っています。その発電設備の取り扱いにはボイラー技士や電気工事士という国家資格が必要であり、業務に紐づいて何らかの資格を取得できることが当社の特長です。
取得にかかる費用は全額負担していますので、皆さんもスキルアップの一環として、一生モノの技術と資格取得にチャレンジしてみませんか?

ワークライフバランスを重視

すこし特殊な勤務体系を導入している当社。8日間のローテーションでシフトを回しており、その内訳としては、『(例)月曜:日勤、火曜:日勤、水曜:休、木曜:休、金曜:夜勤、土曜:夜勤、日曜:明休、月曜:休』のようになっています。原則、『2日働いて、2日休む』と考えてください。
一般的な5連勤の働き方とは異なりますが、適度に休める当社の勤務体系を経験すると5連勤の働き方より合っているという声をよく聞きます。
そのほか、複数のチームが連携しながら動いているからこそ、他のチームとシフトを調整することで、有給休暇を利用した連休を計画するなど、ワークライフバランスを考えた働き方も可能になります。
「仕事も大切だけど、家庭も大切にしたい!」そういう想いにも、当社は応えます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

現在、三重県伊賀市に本社を構える三重中央開発株式会社では、多くの自治体より廃棄物処理業務を請け負っており、地域インフラの一端を担っています。
今回、地域から求められている事業を継続・拡大する為に大幅な募集を行う理由は、目先の補充ではなく、未来の中核を担う人材を育てていきたいからです。経験は問いません。貪欲に学び、積極的にチャレンジし、将来的に様々なポジションで活躍していただきたいと考えています。

選考のポイント

選考では協調性と学習意欲の大きく2点に注目しています。協調性を重視する理由は、チームで業務にあたるからです。
先輩の助言に耳を傾ける、同僚を手伝う、そういった行動に移せる方が望ましいですね。
学習意欲については、設備運転管理職は学ぶことがたくさんあります。
知らない知識や技術を身につけるには、受け身ではなく、進んで学ぼうとする姿勢が必要不可欠だと考えています。

企業情報

三重中央開発株式会社(大栄環境グループ)

設立

1980年

代表者

代表取締役社長 平井 俊文

従業員数

352名(2021年7月現在)

資本金

9,000万円

本社所在地

三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地

事業所

三重リサイクルセンター/三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地

事業内容

廃棄物処理・資源循環
汚染土壌処理
施設建設・運営管理
コンサルティング
エネルギー創造

【設備運転管理職】注目が高まり続けるリサイクルプラントの運営!【年間休日131日/U・Iターン歓迎】

  • 三重中央開発株式会社(大栄環境グループ)
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