募集職種
運行計画や管理業務
仕事内容
運輸部門にて、顧客フォロー、収集車の運行計画のプランニング、ドライバーさんの管理などを行います。
大栄環境株式会社「運輸部門」でのお仕事です。
運輸部門では･･･
・廃棄物処理におけるお客様フォロー
・収集ドライバーさんの運行計画のプランニング
・ドライバーさんの管理業務
といった多岐にわたる業務を行っています。
履歴書に書かれている、これまでの経験や経歴からお任せする業務をご相談させていただく場合もございます。
もちろん、「お客様フォローがしたい」や「運行計画をしたい」といった希望を事前にお伺いすることも可能です。
■廃棄物処理におけるお客様フォロー
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廃棄物の収集を希望されるお客様の要望に応じて最善の提案を行い、搬出までの現場管理を行います。
事前に現場の確認を行い、搬出の工程を組みます。
現場によって様々な廃棄物があり、搬出する廃棄物を確認しながら、必要な車両数、時間、人員を判断します。
その他にも土壌、液体など、廃棄物によって処理方法は変わりますので、経験と的確な判断力を身に付けていただきます。
ときには県外が現場になったり、船やコンテナの手配をしたり、現場で搬出までの管理業務を担当することになります。
■運行計画のプランニング
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契約済のお客様から「ゴミを取りに来てほしい」と収集の依頼が入った際、
廃棄物の種類を確認し、その収集運搬に適した車両を手配したり、収集車のスケジュールの調整をします。
依頼が立て込んだとき、最適な運行計画をプランニングし、お客様に迷惑をかけることなく、
スムーズに収集運搬を完了させられるかが腕の見せ所。
■ドライバーさんの管理業務
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運行前・運行後のドライバーさんの点呼や体調チェック、運行データの入力作業などの一般事務作業をお任せします。
運行管理の役割は、ドライバーさんに安心して働いていただくこと。
超過勤務が目立つ場合は抑制するための施策を講じたり、ときには事故防止の啓蒙を行ったりと、縁の下から収集・運搬業務を支えます。
ドライバーさんが全員何事もなく一日を終える。
当たり前かもしれませんが、その当たり前こそ運行管理が日々味わえる達成感です。
※もちろん、未経験の方は先輩が丁寧にフォローしていきますので、安心してご応募ください！！
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】未経験でも22万円以上スタート◎／資格支援制度で一生モノの資格が取得できます
★こんな方がピッタリ！
・心機一転、まったく別の業界にチャレンジしたい
・安定した会社に勤めたい
・環境問題に関心がある
・プライベートの時間を大事にしたい
・仕事しながら資格取得をしてみたい
＼キャリアアップが目指せます！！／
経験やスキル、キャリアを積み管理職を目指すことも可能。
また他の部署や拠点への異動など様々なキャリアを経験するチャンスも広がっています。
◎デスクワークが基本となりますのでPCの基本操作OKの方
◎（あれば）普通自動免許（社用車に乗って移動する場合あり）
【下記資格の保有者は優遇いたします】
・運行管理者（貨物）
勤務地
兵庫県、大阪府
大栄環境株式会社「運輸部門」には３つの拠点があります。
・ご希望の拠点をお聞かせください。
・希望する業務内容によって拠点が選べない場合もございます。
・面接地は本部（神戸グループ）か希望グループでの実施となります。
■神戸グループ（運輸部門の本部）
兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-2-4
→お客様フォロー、運行計画のプランニング、ドライバーさんの管理の業務がございます。
■三木グループ
兵庫県三木市口吉川町吉祥寺字谷132番地の8
→ドライバーさんの管理業務がメインとなります。
■和泉グループ
大阪府和泉市テクノステージ二丁目3番28号
→ドライバーさんの管理業務がメインとなります。
勤務時間
8：00〜17：00（休憩1時間）
→月〜土のうち基本週5日勤務
※月1回程度週6日勤務になる場合あり
◆業務都合によっては早出・残業あり
休日・休暇
■年間休日110日制
（日曜＋月〜土のうち1日、夏季休暇3日、年末年始12/30〜1/4など含む）
シフト作成時に「この日は休みたい」「有休を取りたい」などの要望も出せます。
■有給休暇
入社日に有給規定付与あり
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350〜450万円
月給：220,100円〜233,400円
※上記月給は年齢・経験を考慮した上で変動します。
※残業手当（実働8時間超え）
※別途、交通費規定支給あり
※扶養家族手当あり（配偶者：10,000円／他5,000円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
■350万円／総合職／1年目←※残業代含まない場合（月平均残業10〜20時間あり／残業手当例：16,000円/月〜32,000円/月別途支給）
■400万円／総合職／3年目←※残業代含まない場合（月平均残業10〜20時間あり／残業手当例：18,000円/月〜36,000円/月別途支給）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月 前年実績平均2.0％）
賞与：年2回（6月・12月 前年実績平均3.2ヶ月）
諸手当
・交通費規定支給有
自動車通勤は通勤距離を計算し、月額上限50,000円まで負担させていただきます。
・扶養家族手当（配偶者10,000円／他5,000円）
・深夜勤務手当て50％割増
福利厚生
・各種社会保険
・介護保険（40歳以上の方）
・退職金、確定拠出年金
・財形貯蓄
・サポート休暇制度（有給休暇積立制度）
・借上げ社宅制度（異動命令にて転居する場合適用）
・サークル・クラブ活動
・スポーツ大会 、保養所有