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最終更新日
2021/10/08(金)
掲載終了予定日
2021/11/16(火)

【企画提案営業】新規事業に関われる!?ちょっと変でかなりアツい会社です。

進和ホールディングス

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
住宅・建材・エクステリア/専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/不動産
職種
コンサルタント
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

当社を一言で表すと『社員の成長を最優先で叶える会社』そして、その成長を全力でサポートします!

■具体的な夢はないけどでっかいことをしたい。
■将来的には○○をしたいけどそのための土台が今の会社にはない。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
そんなあなたを進和ホールディングスは歓迎します!!
なぜなら私たちは、
『100の事業を育てる』ということを掲げ、
社員の夢を叶える応援をしているからです。

実際に、本業とは別に社員の『やりたい!』
という声から、化粧品事業やECサイトの構築、
地域の皆さんとコミュニケーションをはかれる
Zoo project・市民大学などを立案・実施してきました。
(詳しくは下をご覧ください)
しかもベテラン社員に任せるのではなく、
若手社員主導で積極的に関わって実施しています!

当社では、何でも挑戦できる環境を整えているので
あなたの「叶えたい」「こうなりたい」を全力でサポートします。

社員1人ひとりが主役であり、自分自身の目標に向かい
精神することで、今よりもさらに
良い組織になると思っています。

――最後に
当社を一言で表すと
『社員の成長を最優先で叶える会社』

今より成長したい、という意欲のあるあなたを、
進和ホールディングスは応援します。
ぜひ、一度そんな社員を見に会社に見学に来ませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

企画提案営業

仕事内容

空き地や空き家でお困りのオーナー様に対し、最適な土地活用のご提案を行います。
あなたにお任せするのは「眠っている土地の価値をどう高めるのか」ということ。
 ーボロボロのアパートをおしゃれなデザイナーズマンションへ。
 ー跡継ぎのいない農地を利用して優良防犯マンションへ。
 ー使われていなかった土地を二世帯住宅+貸しパーキングへ。

もちろん土地活用のプランは、賃貸マンションのほかにもサービス付き高齢者住宅や工場、病院など。その土地に合った物件を建て、オーナー様が安定して収入を得られるお手伝いを行っています。

このように、今まであった土地をどう生き返らせていくか、お客様の意向を聞きながらご提案することがお仕事です。お客様は相続税や固定資産税対策で頭を悩ませてらっしゃいます。あなたにはお客様のお悩みを解決するために提案を行っていただきます。

【進和ホールディングスの土地活用について】
当社は土地活用において50年の歴史を持ちます。これまで手がけてきた土地活用の実績は600棟以上。中でも賃貸マンションの入居率は97%以上を誇り、オーナー様はもちろん、入居者様からも高い評価を獲得しています。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】成長したい方/前向きに仕事に取り組める方【※要普通免許】
\こんな先輩たちがいる会社です/
・将来の夢がある
・目標に対して主体的に取り組める
・最後まであきらめずにやりきる
・人のために頑張れる
・常に笑顔で対応できる

勤務地

本社:大阪府堺市北区百舌鳥町1-30-1
★アクセス
大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅/南海高野線「中百舌鳥」駅 徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

週休2日制(毎週日曜、隔週土曜)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給:250,000円〜400,000円
※経験・能力を考慮します


【固定残業代制】

(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は32時間分48,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

380万円 入社1年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(社外に喫煙所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年3回(7月、9月、12月/昨年度実績4ヶ月分)※9月分は決算賞与

諸手当

交通費(17,000円/月)
時間外手当
ご近所手当
役職手当
資格手当

福利厚生

各種社会保険完備
各種研修制度(理念研修、一般社員研修、幹部研修など)
各種表彰制度(社長賞、新人賞、優秀社員賞など)
定期健康診断
退職金制度
資格取得支援制度
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
誕生日会
⇒一流ホテルでの食事をご用意
ゴーホーム制度
⇒実家が遠方の社員には、帰省のときの往復交通費を会社が負担します。
ネイバーフッド制度
⇒本社から2km圏内に引っ越してきた社員には、毎月2万円支給されます。
大人の社会科見学
社員旅行(2年に1度海外へ)
保養所
運動会
閲覧自由のギャラリー

━━━━━━━━
・企業価値認定企業
・健康経営優良法人2021 認定
・SDGsへの取り組みも行っております。
━━━━━━━━

【Zoo Project】日本一楽しいプロジェクトを実施!

ワクワクした街づくりでこの街に貢献するためにスタートした『Zoo Project』

工事現場を「動物園化」する、日本一楽しい工事現場プロジェクトとして
年に2回、こどもの日や夏休み中にイベントを開催しており、
毎回たくさんの親子が参加しています。
この活動は、子どもに建設現場を「かっこいい」と感じ、体験してもらうことで
《将来の建設業界を明るいものにする》という願いが込められています。

また、Zoo Projectに関わるグッズ、ユニフォームは、
ブランディングのためにデザインを大切にしており、
「かっこいい」 現場づくりのための、ブランディングを意識した
ユニフォームづくりには余念がありません。
イベント時には「このポロシャツかっこいい!販売してないの?」という声も。

応募・選考について

応募方法

当社の求人ページの「応募ボタン」からご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

当社の求人ページの「応募ボタン」からご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活より応募

▼Web履歴書による書類選考

▼一次面接

▼最終面接

▼内定

応募から内定までは2週間以内を予定しています。
面接日、入社日はお気軽にご相談ください。

▼Re就活より応募

▼Web履歴書による書類選考

▼一次面接

▼最終面接

▼内定

応募から内定までは2週間以内を予定しています。
面接日、入社日はお気軽にご相談ください。

連絡先

大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
TEL:072-252-1049/採用担当宛

大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
TEL:072-252-1049/採用担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業にチャレンジできる

当社は「100の事業をつくる」という命題のもと、既存事業のブラッシュアップはもちろん、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。たとえば、新しい土地活用の方法として、コインパーキングや月極駐車場の管理、アイデアベースですと家具家電のサブスクサービスなど、どんどん生まれています。そのため、会社の目指す方向性と間違っていなければ、あなたの発言を起点とし、新たな事業がスタートする可能性は大いにあります。しかし、忘れないでください。発起人は責任と結果を伴う必要があることを。やり遂げる強い意志と覚悟をお持ちであれば、当社ではいくらでもチャンスを掴むことができます。

裁量を持って働ける

営業職には数字の目標こそ与えていますが、目標を達成するためのプロセスや手段に関しては、各自が設計し行動に移しています。「こういうお客様に、こういうツールを持って、こういう話をするように」といったマニュアルは一切ありません。なぜならそんな画一的な営業スタイルを実践しても、お客様のニーズには応えられないからです。お客様一人ひとり異なるお悩みや課題に対して、きめ細かくヒアリングし、その都度自分で解決策を考え、自分で提案内容を組み立てる。営業個人への裁量が大きい分、乗り越えなければならない壁は他社より高いかもしれません。ですが、上司の指示通り行動するより、何倍も大きい成功体験を味わうことができると考えています。

教育制度・研修が充実

社長自ら講義を行う勉強会をはじめ、社外の方も参加する市民大学「TERAKOYA」、課題図書を読んで感想などを議論する意見交換会など、当社ではさまざまな教育・研修を実施しています。また自宅でも学習できるようにeラーニングを導入しています。相続についてであったり、マンションのプランニングであったり、事業計画の作り方であったりと、実務に直結する勉強テーマが随時更新されていることが特長です。このように当社には学びの機会がたくさんありますが、皆さんに肝に銘じていただいたいことがあります。それは教えてもらうのではなく、学びにいく姿勢を持つということです。自発的に貪欲に吸収しようとしない限り、成長はないと思いませんか?すくなくとも当社はそう考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

どんな会社か、どんな想いで仕事に向き合っているか伝わりましたでしょうか?少しでも面白そう、ここで働いてみたいと関心を持ってくれた方に仲間に加わってほしいと思っております。実は、原稿だけでは文字数が少なく、魅力を伝えきれませんでした。ぜひ一度私たちの働く環境を見にお越しください!まずは、数々のメディアにも取り上げられているオシャレなオフィスに驚くことでしょう。

選考のポイント

選考では当社の理念に共感していただくことに重きを置いています。同じ旗の下に集まった仲間と一緒に働く。そこに価値を見出せるかどうかをとても重要視しています。そしてもうひとつのポイントは、与えられた役割・目標に対して是が非でも達成しようとする責任感を備えていること。一筋縄ではいかない仕事が多いからこそ、逃げ出さずに向き合い、そこにやりがいや成長を感じられる方と一緒に働きたいですね。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

土地活用は、土地の規模や立地、資産、オーナー様の要望など、さまざまな要素によって手法が異なります。だからパッケージ商品に当てはめることはできません。一つひとつのプロジェクトがまっさら状態からのスタートです。そのことに私は難しさとやりがいを感じています。オーナー様のことを考え抜いて、かつ当社の理念に沿った最適な土地活用をご提案する。知恵を絞り出したプランが認められたときの達成感は、何ものにも代えがたいですよ。(先輩A)

私が心がけていることは、お客様が求めている以上の仕事を行うことです。私は賃貸管理業務、ようは大家業の代行を行っているのですが、オーナー様のご家族にも入り込んでいくように努めています。オーナー様と目線を合わせて、想いや考えを共有して、当事者意識を持って課題解決に取り組む。その先に感動や自分自身の成長があることを、当社に入社して気づくことができました。(先輩B)

企業情報

進和ホールディングス

設立

1968年

代表者

代表取締役 西田 芳明

従業員数

30名

資本金

5,000万円

売上高

40億円

本社所在地

大阪府堺市北区百舌鳥町1-30-1

事業所

大阪営業所:大阪府大阪市中央区鎗屋町1-2-6

事業内容

賃貸マンションの設計・施工・一般的建築工事の設計・施工・住宅の設計・施工・不動産のコンサルタント・管理

建設許可 / 大阪府知事許可(特-6)第15899号・大阪府知事許可(特-3)第79108号
免許登録 / 一級建築士事務所 大阪府知事登録(ハ)第7251号

▼進和ホールディングスのさらに詳しい情報は下記からご覧ください!

https://e-shinwa.net/

【企画提案営業】新規事業に関われる!?ちょっと変でかなりアツい会社です。

  • 進和ホールディングス
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検索条件及び掲載内容について

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