最終更新日
2021/07/07(水)
掲載終了日
2021/09/09(木)

募集終了

【WEBマーケター候補】〈未経験者歓迎〉当社運営サイト及びモール運営のマーケティング

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
業種
専門商社(自動車・輸送機器)/通信販売・ネット販売/インターネット関連
職種
マーケティング
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
兵庫県

企業からのメッセージ

全ての車ユーザーを幸せにします

神戸市西区で自動車部品・カー用品・工具・ケミカル用品・タイヤ等を扱う総合卸売会社・小売会社です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

SNSが好きな方や、市場調査などに興味がある。インターネット通販に携わりたい方など。
Webマーケティングの業務は、売上向上のために様々なデータの分析が必要です
Webサイトへのアクセス数、実際の購入数、顧客の要望や動向、WEB広告・メルマガ効果など多種多様なものになります。
・顧客の要望や動向を分析するために、SNSやアンケートから分析に必要な情報を正しく抽出。
・Webマーケティングの目標達成度を分析するために、アクセス数・転換率などを適切に分析。
正しく情報を収集する能力を身に着け、正確な分析をすることが重要になりますので、データ分析の知識だけでなく、WEB制作の知識や店舗運営の知識、また様々な部署とのコミュニケーションが重要となってきます。

勤務地

神戸市西区
神戸市西区櫨谷町福谷684

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日・休暇

土日祝・GW・夏季休暇・年末年始

給与

初年度想定年収:250〜350万円

205,000円〜/月


【固定残業代制】

(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は25時間分35,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

205,000*12=2,460,000 +賞与は年二回業績による

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙
屋外に関してもマイカー内のみ可

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(入社翌年の4月)
賞与:年2回 業績による

諸手当

配偶者扶養手当:5,000円/月、子供扶養手当:5,000円/月、家族手当(配偶者扶養でない場合):3,000円/月、資格手当(整備士):3,000円/月、資格手当(フォークリフト):5,000円/月
交通費は公共交通機関利用の場合は、上限10,000円/月。マイカー通勤の場合:片道25kmまで支給(15円/km)、自転車:500円/月

福利厚生

退職金共済有、オフィス内ミニコンビニの設置、昼食補助(100円〜/食で利用可能)、インフルエンザ予防接種全額会社負担、慶弔金制度、勤続報奨⾦制度、興行チケットの会員価格での購入等、マイカー通勤用無料駐車場有

応募条件

学歴:大学卒、大学院卒
職歴:不問
資格:普通自動車第一種免許(AT限定可)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

全ての車ユーザーを幸せにするというミッションを社員全員で共有し、全国のカーユーザーために活動しています。
Webを通すことで、全国のお客様のために働けるのも魅力。
当社では、顧客貢献と従業員満足の2つを大事と考えていますので、
いかに顧客に満足してもらいながら、働きやすい環境をつくるか考えています。
未来のCMO(最高マーケティング責任者)になっていただきたいという思いから募集しています。

選考のポイント

WEBに関する全般的な知識や業種への知識や意欲など。

続きを見る

企業情報

株式会社三協パーツ商会

設立

2008年6月

代表者

代表取締役 原田仁史

従業員数

13名

資本金

1000万円

本社所在地

兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷684

事業所

兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷684

事業内容

カーパーツ・カー用品・工具・ケミカル用品等のインターネット通販及び卸売

年間休日120日以上!仕事と生活の調和を推進しています。

2021年度の年間休日予定数は123日!
また、有給休暇を取得しやすいように、半日休暇の導入や、有給休暇の計画的付与の制度も導入しました!
社内行事は、年2回程(忘年会等)のみ!仕事とプライベートの時間をきっちりを分けることが出来るのが当社の魅力です。

若手でも意見がすぐ反映されるのが当社の特徴

ただ意見を聞くのではなく、業務アプリに「改善案」を誰でもいつでも
書き込めるようにしています。
いい案なら即採用!も珍しくありません。
意見をいいやすい雰囲気づくりだけではなく、仕組みづくりにも力を入れています。

2017年よりテレワークを積極的に活用

当社は、総務省のテレワーク先駆者百選に2017年度に選出され、以来県外及び県内でのテレワークを積極的に活用してます。
また当社のテレワークの取組みは、NHKのハートネットTVや日本経済新聞などに取り上げていただきました。

ショートタイムワーク(超短時間雇用)の活用

社員誰もが効率よく業務を行えるよう、業務の担当を工夫し、ショートタイムワークのスタッフが活躍しています。

検索条件及び掲載内容について

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