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最終更新日
2021/07/05(月)
掲載終了予定日
2021/09/14(火)

【営業職】アポ確定でインセンティブが発生!?稼ぐには最高の会社!月収100万円も可能です

株式会社装家工房

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/設計/不動産
職種
個人営業
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【完全週休2日制/転勤なし】お客様満足度が抜群に高いリフォーム会社!稼げて休める働き方を実現!

「稼ぎたいけど、ノルマでがんじがらめになるのは嫌!」
「稼ぎたいけど、押し売りの営業は嫌!」

「でも、稼ぎたい!できれば月100万円くらい」

そんな都合の良い話…あるんです!

“お客様のためにならないのであれば、
 こちらからお断りする”

これが装家工房の営業スタイル。

「売れるのに、売らない」
会社からしたら「ちょっと待て!」ってなりますよね。

なぜ、そんな営業が成り立っているのかと言うと、
それが代表の意向だからです。

会社の利益より、お客様のため
会社の利益より、社員の稼ぎ

だからお客様のためにならなかったら断ります。
だからインセンティブの割合が非常に高いです。

ただし、この営業スタイルが後々返ってくるんです。
たとえば「あのときは良い話にならなかったけど、
今ならできると思うから、もう一度来てくれない?」
みたいな問い合わせとして。

あと、お客様がお友達を
紹介してくださることも多いですね。
「装家工房イイよ!」って。

インセンティブについては、
アポの約束をいただき訪問するだけで発生します。
そのアポが成約につながらなくても、です!

営業経験のある方なら分かると思います。
クロージングは難しいけど、
アポは案外取ることができますよね?

そのため入社1.2ヶ月も経過すれば、
基本給(20万円)と同じくらいの
インセンティブをもらっています。

先日も、後輩が上司に
「先月、給与3桁だったんすよ」
と自慢してました。

最近は女性の営業職も入社してきて、
めきめきと頭角を現しています。

今回のRe就活でも、
男女はもちろん、経験も学歴も一切問いません。

入社したからには責任を持って面倒をみます。
今より稼げるようにフォローします。

すこしでも気になった方、
まずはご応募お待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

営業職

仕事内容

住宅の経年劣化防止に欠かせない外壁塗装の提案営業を行います。
【具体的な仕事内容】
一般家庭のお客様に向けて、外壁塗装工事のご提案を行います。一軒ずつ訪問しながら住まいに関する悩みを聞きましょう。

悩みとしてよくあるのは、
「ひび割れをしている」
「外壁をさわると白い粉が手につく」
「塗装が剥がれている箇所がある」などなど。

そういったお悩みに対し、後日、見積り・資料のお渡しを含め、改めて詳しくヒアリングする機会の約束をいただきます。いわゆるアポイントの獲得です。

皆さんの役割はまずはここまで。
※アポ1件につきインセンティブが発生します。

その後は商談を行う先輩(クローザー)にバトンタッチ。しっかり状況を確認し、最適なリフォームを提案してくれます。当社の特長はアポから受注にいたる成約率が非常に高いこと。その率、実に70%超。皆さんがいただいたお客様とのアポイントを、しっかり良い結果に結び付けてくれます!

将来的には皆さんにもクローザーのポジションをお任せしたいと考えています。

【大まかな工事の流れ】
▼お客様宅を訪問
ご在宅のタイミングを見計らい、興味をお持ちのお客様に外壁塗装のご説明を行います。

▼ヒアリング・外壁診断
お客様のニーズを綿密にヒアリングし、実際の外壁をチェックした上で
外壁塗装工事の具体的なイメージをご説明します。

▼お見積り
工事にかかる費用を算出し、あらためてお客様に具体的な工事内容などをご説明します。

▼ご契約・スケジュール確認・施工内容の打ち合わせ
契約書類への記入を済ませ、今後のスケジュールや工事内容の打ち合わせを行います。

▼工事開始
近隣住民の皆様へ工事のお知らせ・挨拶を済ませ、工事に取りかかります。

▼工事完了
およそ1週間から10日ほどで外壁塗装工事が完成!
完成後はお客様と一緒に確認を行い、気になる点があれば補修を行います。

▼アフターフォロー
工事終了後の不具合にも迅速に対応しています。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】今より月給を増やしたい方/インセンティブのある会社で働きたい方
★こんな方にぴったり
・稼げる仕事で月収100万円を目指したい
・高収入とプライベート充実を両立したい
・お客様を第一に考えた営業を手がけたい
・フランクな社風の会社で働きたい
・本音で話せる仲間がほしい

勤務地

京都本社 ★転勤なし ★直行直帰可!
京都府八幡市男山指月3-22-201

勤務時間

9:30〜18:30

休日・休暇

完全週休2日制(火・水)
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(9日)
GW(繁忙期のため翌週を休日としています)
有給休暇
慶弔休暇
※その他自社カレンダーに基づく

★年間休日120日以上

給与

初年度想定年収:300〜600万円

★月給は2つのパターンから選べます

【1】月給20万円〜+高率歩合
【2】月給25万円〜+通常歩合

※経験・能力を考慮して決定

★社員の月収例

月収57万円(基本給20万円+インセンティブ37万円)
┗【1】パターンで月5件成約の場合

月収42万円(基本給25万円+インセンティブ17万円)
┗【2】パターンで月5件成約の場合


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

300万円/入社1年目 (インセンティブが一切つかない場合の最低想定年収です)

560万円/入社2年目(22歳)

860万円/入社5年目(38歳)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

受動喫煙対策なし

昇給・賞与

昇給:あり
賞与:あり(特別賞与)

諸手当

通勤手当(上限なし)

福利厚生

各種社会保険完備
バイク・マイカー通勤OK(駐車場完備)
社員旅行

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼面接(1回)
ご自宅最寄りの喫茶店(もしくは京都駅周辺)にて
人事担当者と会話する「出張面接」を実施しています。
膝を突き合わせて、じっくりとお話しましょう。

▼内定

▼入社!

▼Re就活よりご応募

▼面接(1回)
ご自宅最寄りの喫茶店(もしくは京都駅周辺)にて
人事担当者と会話する「出張面接」を実施しています。
膝を突き合わせて、じっくりとお話しましょう。

▼内定

▼入社!

連絡先

〒614-8361
京都府八幡市男山指月3-22-201
株式会社装家工房 採用担当

〒614-8361
京都府八幡市男山指月3-22-201
株式会社装家工房 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社は利益を社員に還元する風土が根付き過ぎている会社です。インセンティブは、成約時はもちろん、アポイントの獲得後、訪問するだけで支給しています。そのため入社1.2ヶ月目の社員でも、普通に営業活動に取り組んでいればインセンティブをもらうことができますし、1年目で基本給と同額程度のインセンティブを手にするケースも珍しくありません。また当社には1年を3期に分けて、期ごとに社員を表彰する制度があります。社員の投票によりMVPが選出されて、選ばれた者には50万円を支給。選出されるのは必ずしもトッププレイヤーではなく、周りが「あいつ頑張ってるよな」と認めた社員です。このように当社の魅力は、一人ひとりの現時点で出せるパフォーマンスを最大限に評価する点にあると考えています。

ワークライフバランスを重視

とにかく社員同士の仲が良い当社。社員の年齢には多少のバラつきはありますが、年齢差を感じさせないほどフランクです。コロナ禍もあって食事は控えているものの、ゴルフ練習場は今でもよく行っています。仕事ではなく恋愛や家族の相談を上司が親身になって聞いてる姿も、当社ではよく見る光景。このように上司と部下の距離が近いため、上司は部下の小さな変化にすぐ気づきます。浮かない顔をしている部下がいたら、いちいち理由なんて聞かず、「今日は無理せず帰っていいよ」と帰宅を促します。せっかく一緒に働いているのに、仕事上の付き合いだけなんて悲しいじゃないですか。仕事のこともプライベートのこと、嫌なことも何でも話せる仲間がいる。それが当社の一番の自慢かもしれませんね。

専門性・スキルが身につく

当社の求人をご覧いただいている方の中には、営業未経験の方も少なからずいらっしゃるかと思います。当社は採用の門戸を大きく開けているため、経験も性別も、学歴も問いません。現に女性も活躍していますし、人生に目的を見出せず入社当初、上司に「死にたい」と相談していた社員も、今では人が変わったかのように結果を出しています。「営業なんて向いていない」「断られるの怖い」そう思っている方にこそ、来ていただきたいです。入社後、皆さんの上司になるのは、大手企業から「自社の営業職向けのセミナーを開いてほしい」と言われるほど、経験とノウハウを兼ね備えている者です。ゼロから確かな営業スキルを身につけたい方、しっかりサポートしますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

創業から現在まで堅調に業績を伸ばし続ける当社。業績拡大に伴う人員拡充として募集を決めました。ただし、社会情勢は日々変化し続けています。時流に対応するためには、企業としてのぶれない軸を守りつつ、常に新規事業の糸口を探すことが重要です。そのため、当社の企業風土を継承し、次世代の中核を担う若手メンバーを募りたいと考えました。意欲あふれるRe就活世代の皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考のポイントは…正直言って、ありません。どのような求職者がいらしたとしても、必ずその方の良い部分を見つけることを心がけています。ただ、ひとつだけ明白なのは、ともに働く上司や先輩、同僚を仲間だと思って働いてくれる方にお会いしたいということです。面接ではざっくばらんな会話を通じて双方のフィーリングを確かめることが目的ですので、緊張せずに臨んでください。応募された方とお会いし、楽しくお話したいですね。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私は施工管理として、外壁塗装工事の進行管理全般を担当しています。仕事の魅力は、お客様から感謝の言葉に尽きますね。さまざまな競合他社がいる中、当社を選んでくださったことはもちろん、塗装が完了し生まれ変わった家を見たお客様から「ありがとうございました」「装家工房さんを選んで良かったです」と嬉しいことをいただけることに、この上ないやりがいを感じます。会社の魅力に関しては、ひとつはフランクに話せて、冗談も言い合える、まるで学生時代の友達のような付き合いができる社内の人間関係です。もうひとつの魅力は待遇です。給与も休日も一切不満はありません。社長は「会社のために働かなくていい」と常々言ってくれるんですが、あまりにも私たちに還元してくれるんで、今では会社に恩返しをすることが目標になっています。とは言え、これから入社される皆さんは、まず自分のために働いてくださいね!しっかりと周りがフォローしますので!

企業情報

株式会社装家工房

設立

2017年10月(創業2003年)

代表者

代表取締役 狩野 有子

従業員数

7名

本社所在地

〒614-8361
京都府八幡市男山指月3-22-201

事業内容

・外壁塗装
・屋根塗装
・エクステリア工事
・内外装工事
・一般住宅トータルリフォーム
・除菌抗菌作業

ホームページ

https://soyakobo.com/

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