最終更新日
2022/01/21(金)
掲載終了日
2022/08/18(木)

募集終了

【開発エンジニア】多彩なキャリアを描ける◎DXを実現するテクノロジーで、市場価値の高いエンジニアへ

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング
職種
エンジニア(プログラマ)
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県

企業からのメッセージ

リモートワークあり◎月平均残業15時間◎希望勤務地配属100%◎なりたいエンジニアになれる会社

私たちワークスアイディは、クライアントの“DXによる生産性の向上”を支援しているシステム開発/人材サービス企業。
今回募集するDX事業本部では、システム開発、運用保守にとどまらず、AWSやAzureなどのクラウドやRPAの導入、データ解析やAIなどを駆使したサービスなども提供しています。

ですので、「運用保守ばかり担当している今の状況から、一歩先に進みたい」「業務効率化や働き方改革などでニーズが高まるDXやRPAに関わりたい」「将来的にキャリアアップの幅が広い企業で安心して働きたい」そんな風に考えている方にはピッタリの会社なんです。

【個の成長を大事にするワークスアイディの魅力】

◆個人のキャリアに向き合うアサイン
社員一人ひとりのキャリアにしっかり向き合うことを大事にしています。そのため個人の希望や将来目指したいキャリアを踏まえ、本人と話し合った上でアサインを決定します。もちろん全て希望通りに叶えられると確約はできないのですが、ご自身の目指したいエンジニア像をお伝えいただければ、最大限叶えられるキャリアをご用意する心づもりです。

◆生産性の向上を起点としたワークライフバランス
ワークライフバランスの取りやすさも魅力の一つです。業務改善コンサルティングを事業としている所もあり、社員の生産性向上も大切にしています。リモートやフレックスなどを活用しながら、社員の働きやすさの向上にも励んている会社です。
※プロジェクトによりリモートやフレックスの可否は異なります

◆80%以上が未経験入社。未経験からフルスタックへ!
当社の強みは教育・育成体制にあります。実際に弊社で活躍しているエンジニアの80%以上が他業界から転職してきたエンジニア未経験のメンバーです。弊社の教育・研修を経て、フルスタックエンジニアに成長し、現在も活躍しているのが特徴となっております。

あなたも、当社で一歩先のエンジニアになってみませんか?
ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴不問】何らかの言語を用いた開発経験をお持ちの方(経験年数不問)

■対象言語・領域
Java、PHP、.NET、Python、Kotlin、Swift、JavaScriptなど (Web系言語&モバイルアプリ開発などの経験者などを想定)

■こんな人を歓迎します
・スキルアップしたいと考えている方
・主体的に仕事に取り組むことができる方

勤務地

東京・大阪・名古屋・北海道・宮城・福岡いずれかのプロジェクト先もしくは社内勤務★希望勤務配属100%

★全国の支社で募集中(転勤なし・U/Iターン歓迎)
★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です(※プロジェクトによります)

●東京本社・研修センター
東京都渋谷区渋谷2-15-1(渋谷クロスタワー23F)

●関西支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-7(大阪駅前第4ビル7F)

●名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-15-27(いちご栄ビル9F)

●札幌支店
北海道札幌市中央区北2条西3-1(太陽生命札幌ビル6F)

●仙台支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3(富士火災仙台ビル9F)

●福岡支店
福岡県福岡市中央区白金1-2-21(Wビルディング渡辺通3F)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★月平均残業時間は15時間程度
★プロジェクトにもよりますが自社内勤務案件もあります

【自社内開発の場合】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)/実働平均8時間

休日・休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■自己研鑽休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率60%)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得率100%/男女ともに取得実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給25万円以上+賞与年2回(2〜3ヶ月分)+各種手当
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定致します。

★万が一、待機になった際も給与額は100%支給します
コロナ禍においても毎年120〜130%成長を続けており、待機となるエンジニアはゼロですが、今後万が一待機になってしまうことがあったとしても、減給は一切致しません。
これだけは代表の絶対のこだわりです。

★昇給について
年1回の昇給で月平均16,000円UPとなっております。


【固定残業代制】

(固定残業代72,000円含む)※固定残業代は40時間分72,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

430万円/27歳

510万円/32歳

650万円/37歳

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
分煙対策あり
(社屋に喫煙室があります)

昇給・賞与

■昇給:年1回 ※昨年度の平均昇給金額は月16,000円
■賞与:年2回(業績による)※正社員のみ

諸手当

■通勤交通費(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■リモートワーク手当(200円/日)
■出張手当(社内規定あり)
■結婚祝い金
■出産祝い金

福利厚生

■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■共済会制度
■資格取得支援制度(社内規定あり)
■研修制度(コンサルタント研修など)
■社員表彰制度
■社員旅行
■部活動・サークル活動(フットサル、バドミントンなど)
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■社員持株会
■フレックスタイム制度
■テレワーク制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

この先、活躍が見込まれている「開発エンジニア」は、技術・知識はもちろん、対話力や問題解決能力を持ち合わせている方です。これまでの経験を活かして「開発エンジニア」になりたいけど、実務でどれくらいの経験があればいいかわからない方、「開発エンジニアスキル×提案力」を身につけたいコンサルタントを目指したい方に、お会いできることを楽しみにしております。

選考のポイント

お客様の業務課題を発見したり、解決するには、会話が重要です。 ですので、みなさんのお話しをざっくばらんにお聞かせください。
「ホスピタリティ精神にあふれる方」や、「必要な知識を自ら取り入れ、前向きに業務に取り組める方」を評価していく風土ですので、そのような方が好ましいですね!

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先輩社員の声

先輩の入社理由

新卒で入社した企業では、1年間、エンジニア職として勤めていました。次第に、「この会社では運用保守からステップアップすることは難しいのではないか」と感じるようになり、転職を決意。「自分の経験を活かせる仕事」「スキルアップを応援してくれる社風」を軸に、企業を探していました。そんな時に見つけたのが当社。緊張しながら面接に向かいましたが、「前職でそれだけ頑張っていたんなら大丈夫!」と内定をいただくことができました。今は、自分のできることから負担なく始められているので、少しずつ仕事にも慣れていけています。日々新しいことの発見で、スキルを身につけながら仕事ができて、かなりストレスも減りました。先輩たちも優しい方が多いので、とても働きやすい環境だと感じています!

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

有名・大手企業など約900社の取り引き実績がある当社。その分、関わることができる案件も非常に多く、“今”のあなたに合ったスキルを磨いていくこともできますし、将来関わりたい案件を見つけてキャリアを磨いていくことも可能です。
「特定の言語を使った案件に関わりたい」「最先端技術を身につけられる案件に関わりたい」「PL/PMへのキャリアを磨ける案件に参加してみたい」そんな希望があれば、気軽にご相談ください。会社全体であなたの成長をサポートしていきます。

ワークライフバランスを重視

リモートワークが可能な案件もありますし、年間休日120日以上、育休取得率100%(男性の育休取得実績もあります!)、有給消化率60%、月平均残業15時間程度、希望勤務地への配属率100%、月給25万円〜など、プライベートを充実させられる制度が整っています。
自分の時間を確保できることはもちろん、これから先のライフイベントに合わせた働き方ができるので、安心して長く働くことができる環境です。

新規事業にチャレンジできる

多くの依頼の声が止まない当社だからこそ、新技術や新サービスを手がけられる会社基盤があります。実際、クラウド、IoT、モバイル、VR/AR/MR、AI…と最先端技術に関わる機会も多いんです。
そもそも、年々、目覚ましい進化を遂げているIT業界。今では考えられない技術も数年後には主流になっていることもあります。そんな時代の流れについていけるように、新しい技術や案件には積極的に関わっていきたいと考えています。

企業情報

ワークスアイディ株式会社

設立

1999年7月19日

代表者

代表取締役社長 池邉 竜一(日本RPA協会理事)

従業員数

538名(2020年7月時点)

資本金

10,963万円

売上高

69億500万円(2021年3月期実績)
66億7434万円(2020年3月期実績)
59億9047万円(2019年3月期実績)
54億7000万円(2018年3月期実績)
50億4000万円(2017年3月期実績) 
49億3000万円(2016年3月期実績) 
38億4700万円(2015年3月期実績)
28億4000万円(2014年3月期実績)

本社所在地

<東京本社>
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

事業所

<関西支社>
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F

<札幌支店>
北海道札幌市中央区北2条西3-1 太陽生命札幌ビル6F

<仙台支店>
宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル 9F

<名古屋支店>
愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9F

<広島支店>
広島県広島市中区大手町2-2-9 ビル博丈大手町5F

<福岡支店>
福岡県福岡市中央区白金1-2-21 Wビルディング渡辺通 3F

<ID STUDIO TOKYO>
東京都豊島区東池袋1丁目27−12 明治安田生命池袋ビル6F

事業内容

■RPA・BPOソリューション事業
■ネットワーク・インフラ構築、システム開発
■データサイエンス、データインテリジェンス
■一般労働者派遣事業(許可番号 派13-070313)
■有料職業紹介業(許可番号 13-ユ-070328)
■適性診断テスト(FORTUNA)の運営
※「優良派遣事業者」として認定されました。

企業HP

https://www.worksid.co.jp/

エンジニア採用担当のTwitter

https://twitter.com/yuiko_worksid

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