最終更新日
2021/09/02(木)
掲載終了日
2021/09/29(水)

募集終了

【支援スタッフ】研修充実だから未経験者も安心してスタートできる!障害者・障害児の生活や自立のお手伝い

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
医療・福祉・介護サービス/教育/サービス(その他)
職種
専門サービス系(その他)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

稲城市の1拠点からスタート。設立から約20年、現在では障害者施設等を都内17拠点、60事業を展開。

私たち「正夢の会」は障害者施設等を都内17拠点に展開し、60の事業を行う社会福祉法人です。
法人設立から約20年が経ち、毎年のように新たな事業を展開して成長を続けてきました。

当法人が大事にしている想いに、“「自分らしくそのままに」一人ひとりが、地域の中に「在る」” があります。
これは、「正夢の会」がスタートした際のストーリーに起因しています。

★知的障害のお子さんをもつ母親の想いからスタート

今から約30年前。東京都江東区で、知的障害のお子さんを持つお母さんたちが、知的障害者の福祉施設を作りたいとみんなで活動を始めました。
当初の名前は「夢の会」でしたが、「夢」のままで終わらせてはいけない、という想いから、名前を「正夢の会」に変えて、活動は拡大していきました。

そしてついに、2001年1月に法人の認可がおり、「社会福祉法人 正夢の会」を設立。
翌年の4月、最初の施設である「パサージュいなぎ」が開設しました。
それ以来、地域のニーズに応える形で拠点は増え、わずか20年で17の施設を運営できるまでになったのです。
だからこそ私たちは、一人ひとりの「心に添った支援」を目指し、支援を必要としている方々と、地域の中で共に歩むことを大事にしたいと思っています。

★人と地域を支えるかけがえのない仕事で一緒に成長しませんか?

今回、私たちの施設で「支援スタッフ」として一緒に働いてくれる、新たな仲間を募集したいと考えています。
障害者・障害児の様々なニーズに応えるべく、生活や自立のお手伝いをしたり、相談に乗っていく、社会に欠かせない役割を担います。

どの事業所もRe就活世代のスタッフが在籍し、明るい職場でチームワークの良さは抜群。
働きやすい環境は当社の自慢のひとつです。
勉強会や研修の機会も豊富で、事業が多彩だから、キャリアチェンジも可能です。

ぜひあなたも、人と地域を支えるかけがえのない仕事を通じて、たくさんのやりがいや喜びを手にしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴・経験不問/未経験歓迎】充実した研修で誰でも不安なくスタート★他業種出身の方も活躍しています!
*利用者の方の送迎業務などもあるので、普通自動車免許があれば尚可
*未経験でももちろんOKですが、障害者福祉の経験がある方は大歓迎です!

★直近で入社された方や活躍されている方
直近:他の社会福祉法人→飲食業界→他の社会福祉法人→正夢の会へ
活躍:グループホーム管理者→プラント会社→他の社会福祉法人→正夢の会へ
   事務員→IT企業→他の社会福祉法人→正夢の会へ
   児童施設支援課長→他社会福祉法人→正夢の会へ

中途入職の方は入職後の研修のほか、翌年3月からの新任研修を受講いただきます。以後も内部・外部の研修を随時受けながら、徐々に業務に慣れてもらいます。
福祉業界未経験の方でも、不安なく現場で仕事を始められますよ♪

勤務地

パサージュいなぎ(稲城市)コラボたま ワークセンターつくし(多摩市)中野区立弥生福祉作業所(中野区)

◆パサージュいなぎ(入所施設)
東京都稲城市坂浜1951-5
◆コラボたま ワークセンターつくし(通所施設)
東京都多摩市永山6-13-1
◆中野区立弥生福祉作業所(通所施設)
東京都中野区弥生町4-36-15
◆昭島生活実習所(通所施設)
東京都昭島市松原町3-11-15
◆稲城市障害者総合相談センターマルシェいなぎ(相談業務及び就労支援)
東京都稲城市東長沼2107-3 ヒルテラス稲城103

勤務時間

◆パサージュいなぎ
日勤/9:00〜17:45、早番/7:00〜15:45、遅番/12:15〜21:00、夜勤/15:00〜翌10:00
◆コラボたま ワークセンターつくし
日勤/8:00〜16:45、8:30〜17:15、9:00〜17:45
◆中野区立弥生福祉作業所
日勤/8:00〜17:00、8:30〜17:30
◆昭島生活実習所
日勤/8:45〜17:45
◆稲城市障害者総合相談センターマルシェいなぎ
日勤/9:30〜18:15

※残業は月平均8時間以内

休日・休暇

年間休日113日
■4週8休(月8〜10日)
■有給休暇(採用後6ヵ月経過(出勤率8割以上)したら、10日間付与 その後は1年6ヵ月…11日、2年6ヵ月…12日、3年6ヵ月…14日、4年6ヵ月…16日、5年6ヵ月…18日、6年6ヵ月以上…20日)
■産前産後休暇・育児休暇(育児休暇は、男性の取得実績もあり)

給与

初年度想定年収:300〜400万円


高卒者/月給17万3200円以上+各種手当
短大・専門卒者/月給18万4000円以上+各種手当
四大卒・大学院卒者/月給19万4800円以上+各種手当

※上記月給には、一律処遇改善手当2万円を含みます。
※経験を考慮したうえで優遇します。
※賞与4ヵ月分(昨年度実績)+他、充実の手当あり!


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

330万(24歳/3年目)

355万(25歳/4年目)

386万(27歳/6年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※合計4ヵ月分

【賞与】
2020年度実績 年2回(6月、12月)合計4カ月分(2カ月+2カ月)
【支払い実績】
新卒1年目:370,000円(6月のみ)
新卒2年目:760,000円(6月、12月の2回分)
(特定処遇改善手当含む)

2021年度も同様の予定

【算定期間】
6月:昨年12月〜当年5月
12月:当年5月〜11月
※在籍3か月以上で、支給あり

諸手当

■交通費支給(月3万円まで)
■超過勤務手当
■夜勤手当(4,000円/回)
■宿直手当(5,000円/回)
■住宅手当(上限月3万2,000円)
■扶養手当(配偶者:月1万5,000円、子ども1人:月2,000円〜5,000円)
■年末年始手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度(東京都社会福祉協議会 従事者共済会および福祉医療機構 退職共済のふたつに加入)
■懇親会(年2回/全額費用負担)
■育児短時間勤務

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当法人は設立以来20年で17拠点を展開するスピード成長を持続。毎年のように事業もしくは事業所を新規にスタートしており、おかげさまで順調に業容を拡大しています。その一方で必要になるのが、施設を支えるマンパワーです。Re就活世代の皆さんには、ぜひ腰を据えて長く勤めていただき、やがて法人を担っていく人材として成長してもらうことを期待しています。

選考のポイント

選考ではコミュニケーション能力や人柄、福祉職への熱意を重視します。自分の「幸せ」に敏感であってほしいことと同時に、人の「幸せ」を仕事とする自分を大切にできる感性を持っているかどうか、が大事だと考えています。
面接選考は2回行いますが、いずれもフランクな雰囲気で、何でも遠慮なく話せる空気感です。緊張などすることなく、あなたの素直な想いや考えを教えてくださいね。

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

◆学生時代の実習のあと、アルバイトを経て入職しました。アルバイト当時に利用者の方と一緒に喫茶店へ外出しに行ったことがあったのですが、人見知りで新しい人と打ち解けるのが難しい方で…。私がまだ仕事に慣れてなくて緊張していると、向こうから笑顔で手を取ってくださったんです。それをきっかけに緊張が解けて、仕事の中で笑っている自分が増えていることを実感し、入職を決めました。(支援スタッフ・Hさん)

◆大学のときに初めて障害者施設に実習に行き、利用者の方の何とも言えない温かさを感じたんです。2回目の実習が当法人の施設だったのですが、利用者さんが最後の日に「これからもがんばってください!」って声を絞り出すように言ってくれて。温かな響きに満ちたその言葉がうれしくて、胸に刺さりました。入職した今は、利用者の方とのコミュニケーションが深まっていくやりがいを感じています。(支援スタッフ・Iさん)

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アピールポイント

福利厚生が自慢

当法人では、スタッフの働きやすさを実現するために、福利厚生の拡充に向けた取り組みを実施しています。
たとえば――
◇住宅手当月額最大32,000円支給(正社員のみ)
◇通勤手当月額上限30,000円まで支給
◇東京都社会福祉協議会の福利厚生センターソウェルクラブに加入
◇e-ラーニングを使用した研修制度導入 など
また、パパママ職員のサポートにも注力しており、育児休暇の取得率・復職率は100%。復職後も、お子さんが小学校1年生なるまで育児短時間勤務が利用可能です。

教育制度・研修が充実

児童精神科医として、発達障害に関して国内有数の実績を持つ市川宏伸理事長が、現場を大切にした取り組みを行っています。その人脈から、研修や勉強会など質の高い学びの機会が得られるのは当法人ならではの特長です。
入職後は、障害者福祉の支援ノウハウを基礎から学べるeラーニングや生活、相談、就労など幅広い支援事業に携わるための学習など、積極的な人材育成に取り組むために「研修委員会」を設置。都からの委託を受け、専門家向けの発達障害者支援の研修を手がけたり、1人当たり最低でも年1回の外部の研修に参加するほか、様々な内部研修も開催しています。また、東京都社会福祉協議会の知的障害発達部会に所属していて、勉強会への参加を通してさまざまな役割を担います。

新規事業にチャレンジできる

正夢の会は、法人設立から毎年のように事業もしくは事業所を新規に開始し、17カ所の拠点で60事業を展開、障害福祉に関する事業をほぼ網羅しています。現在も地域のニーズに合わせた事業を模索しつつ、令和4年度も新規事業所の開設を予定するなど順調に事業の幅を広げています。
当法人が施設を新規に開設していくのは、地域のニーズがあることが大前提です。このほど新たに「クリヴェール日の出」というグループホームがオープンしましたが、こちらもお子さんをもつ親御さんからの、地域にこうした施設が欲しい…という声を受けての新規開設です。「地域の人が困っているのを放っておけない」という想いに応えて新規事業所を設立していくのが、当法人が大事にしているポリシーなのです。

企業情報

社会福祉法人正夢の会

設立

2001年1月26日

代表者

理事長 市川 宏伸

従業員数

414名

資本金

社会福祉法人のため資本金はありません。

本社所在地

正夢の会本部
東京都稲城市坂浜1951番地の5

事業所

【その他事業所】
パサージュいなぎ(事業所外作業所2カ所)、正夢の会グループホーム(RUE大丸/RUE矢野口/ガーデンハウス GIVING TREE/RUE東長沼)、昭島生活実習所、コラボいなぎ いなぎこども発達支援センター、コラボいなぎ いなぎワークセンター、稲城市障害者総合相談センターマルシェいなぎ、コラボたま ワークセンターつくし、地域生活支援センター「える」、多摩市ひまわり教室、稲城市発達支援センターレスポーいなぎ、中野区立弥生福祉作業所、鷺宮すこやか障害者相談支援事業所、中野区療育センターゆめなりあ、マルシェたま、ルフレいなぎ 児童発達支援事業所、クリヴェール日の出

事業内容

◎第一種社会福祉事業
◎第二種社会福祉事業
◎その他公益福祉を目的とする事業
◎収益を目的とする事業

正夢の会ホームページ

http://inagi-masayume.com/

Facebook

https://www.facebook.com/masayume.jinzai

Instagram

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